為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述，落實(shí)黨中央、國務(wù)院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”的決策部署，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)和基層教師隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《省教育廳 省委編辦 省財(cái)政廳 省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省2022年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案〉的通知》（黔教函〔2022〕60號(hào)）、《市教體局 市委編辦 市財(cái)政局 市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈遵義市2022年“特崗計(jì)劃”招聘方案〉的通知》（遵教體人〔2022〕7號(hào)）等文件精神，為加強(qiáng)新時(shí)代鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，實(shí)現(xiàn)我市教育高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)赤水市特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，制定本方案。
一、招聘計(jì)劃
2022年赤水市招聘“特崗計(jì)劃”教師共43名。其中：中央“特崗計(jì)劃”35名（初中教師崗位35名），地方“特崗計(jì)劃”8名（幼兒教師崗位8名），具體學(xué)科崗位招聘計(jì)劃詳見《赤水市2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃表》（附件1），《赤水市2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃學(xué)科教師指標(biāo)分配表》（附件2）。
二、招聘原則
（一）“特崗計(jì)劃”采取公開招聘的方式，堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則。
（二）“特崗計(jì)劃”教師安排在赤水市三辦以外（即不含市中街道、文華街道、金華街道所在地學(xué)校）農(nóng)村初中學(xué)校和幼兒園。
（三）“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期三年（2022年9月1日至2025年8月31日），特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入赤水市教師隊(duì)伍統(tǒng)籌管理。服務(wù)期滿，考核合格的，愿意按簽約崗位接轉(zhuǎn)為我市公辦學(xué)校正式編制教師的，按規(guī)定辦理特崗教師接轉(zhuǎn)聘任手續(xù)，報(bào)相關(guān)部門審批；自愿放棄接轉(zhuǎn)為我市公辦學(xué)校正式編制教師的，為其辦理離職相關(guān)手續(xù)。
三、招聘條件
（一）熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理?xiàng)l件和相應(yīng)的資格，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
（二）學(xué)歷條件
以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主，鼓勵(lì)本科師范專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘，可適當(dāng)招聘高等師范專科畢業(yè)生。
1.本科及以上學(xué)歷，可以報(bào)考初中、幼兒園教師招聘崗位。
2.高等師范專科學(xué)歷和非師范院校師范教育類專業(yè)大專學(xué)歷，只能報(bào)考幼兒園教師招聘崗位。
（三）具有相應(yīng)的教師資格證書
對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加特崗教師招聘，通過特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。對(duì)于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
對(duì)于暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)考特崗教師。嚴(yán)格“持證上崗”，在簽訂特崗教師聘用合同時(shí)必須取得相應(yīng)教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。
教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科教師資格證書可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報(bào)考小學(xué)全部崗位。
（四）年齡不超過30周歲（即1991年7月2日及以后出生）。
（五）具體招聘崗位學(xué)歷、專業(yè)等要求以《遵義市2022年特崗教師招聘崗位學(xué)歷專業(yè)要求》為準(zhǔn)。
（六）在崗特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘。
（七）參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。
（八）“特崗計(jì)劃”教師招聘均面向全國招聘。
四、招聘方法、程序及時(shí)間安排
招聘采取網(wǎng)上報(bào)名－現(xiàn)場資格審查－筆試－面試－體檢－錄取簽約－崗前培訓(xùn)－到崗任教的程序進(jìn)行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間安排調(diào)整的，將另行通知。
按照我省當(dāng)前疫情防控工作相關(guān)要求，根據(jù)本地報(bào)名人數(shù)情況，科學(xué)合理設(shè)置招聘程序，結(jié)合實(shí)際研制招聘細(xì)則，并及時(shí)向社會(huì)公布。
赤水市特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）等要求對(duì)特崗教師進(jìn)行招聘。整個(gè)招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受主管部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://117.135.237.12/）”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不低于150×200像素點(diǎn)，圖片大小不得超過2MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無法更改。報(bào)名截止后（7月5日8:00以后），須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2022年特崗教師招聘報(bào)名表》。
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段：2022年7月2日9:00至2022年7月4日24:00（未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄處理）。
2.報(bào)考人員注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息（含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等），應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。
（2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名；不能用新、舊兩個(gè)居民身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。
（二）資格審查及公示
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，已被錄取聘用的，解除聘任合同。對(duì)資格審查合格人員建立報(bào)考檔案（聘用后，此檔案將進(jìn)入特崗教師個(gè)人檔案），并將審查合格人員名單（含加蓋公章的文本、Excel電子表格）于2022年7月10日前報(bào)遵義市教體局。
1.資格審查時(shí)間段：2022年7月6日至7月8日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。
資格審查地點(diǎn)：赤水市第三中學(xué)（赤水市教育園區(qū)內(nèi)）。
2.完成“網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名”成功的考生，在“現(xiàn)場審查確認(rèn)”時(shí)間段內(nèi)，請(qǐng)本人攜以下材料原件和復(fù)印件（復(fù)印件由資格審查點(diǎn)留存）到赤水市第三中學(xué)（赤水市教育園區(qū)內(nèi)）進(jìn)行資格審核確認(rèn)，現(xiàn)場資格審查合格后的考生才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)招聘。
（1）本人有效居民身份證原件和復(fù)印件；
（2）相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書。
對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響未取得教師資格證的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），須提供“中小學(xué)教師資格考試（NTCE）成績?cè)斍椤本W(wǎng)頁截圖。
對(duì)于暫未取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書的，須完成中國教師資格網(wǎng)教師資格申報(bào)、下載《教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表》，同時(shí)提供在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》、普通話二級(jí)乙等及以上證書。
（3）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生畢業(yè)證（含《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》）或就業(yè)推薦表；往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書（原件和復(fù)印件）和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。
（4）《貴州省2022年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張（與報(bào)名系統(tǒng)上傳照片一致）。
（5）現(xiàn)場審核由報(bào)考人員親自到場審核資料，不得委托他人代為審核。
溫馨提示：資格審查點(diǎn)不能提供復(fù)印，請(qǐng)自行準(zhǔn)備好復(fù)印件。
（三）筆試
筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時(shí)間。我市教體局將對(duì)審查合格人員名單進(jìn)行匯總審核，并對(duì)其參加筆試考試的準(zhǔn)考證信息進(jìn)行編排后填寫《貴州省2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘筆試信息統(tǒng)計(jì)表》，連同本市的考務(wù)工作安排于2022年7月11日前報(bào)遵義市教體局。
1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段：2022年7月14日至7月17日，資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件）參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時(shí)間外，不再開放準(zhǔn)考證打印通道。
2.筆試考試時(shí)間：2022年7月18日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長150分鐘。
筆試考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知地點(diǎn)為準(zhǔn)。
3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。
4.報(bào)考語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治（道德與法治）、音樂、體育、美術(shù)、幼兒園學(xué)科崗位的考生分別參加本學(xué)科類試題筆試。報(bào)考信息技術(shù)、綜合實(shí)踐活動(dòng)、科學(xué)學(xué)科的考生考數(shù)學(xué)類試題。報(bào)考思想品德、心理健康、特殊教育學(xué)科的考生考政治類試題。（考試科目不分初中和小學(xué)）
5.筆試成績公布：筆試成績將在赤水市人民政府官網(wǎng)通知公告欄（網(wǎng)址：http://www.gzchishui.gov.cn）和赤水市教育局微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，報(bào)考人員可在成績公示時(shí)間內(nèi)查看本人筆試考試成績。
考生若對(duì)成績有異議，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績公布次日起3個(gè)工作日內(nèi)到赤水市教體局按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分，逾期不予辦理。
（四）面試
（1）面試時(shí)間及地點(diǎn)：在公布進(jìn)入面試人員名單時(shí)一并公布，請(qǐng)關(guān)注：赤水市人民政府官網(wǎng)通知公告欄（網(wǎng)址：http://www.gzchishui.gov.cn）和赤水市教育局微信公眾號(hào)，保持通信暢通，掌握進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)。
（2）面試要求：赤水市特崗教師以招聘崗位數(shù)1:3的比例，分報(bào)考學(xué)段、學(xué)科按筆試綜合成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時(shí)公布（不足1:3比例的全部進(jìn)入面試）。每個(gè)職位確定最后1名面試人選時(shí)，存在筆試綜合成績相同者，一并納入面試人選。
（3）面試內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：面試考核內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報(bào)考崗位的學(xué)科專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現(xiàn)場打分方式進(jìn)行，面試總分為100分。具體面試辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組擬定并組織實(shí)施。
（五）體檢及公示
1.體檢時(shí)間：在公布進(jìn)入體檢人員名單時(shí)一并公布，請(qǐng)關(guān)注：赤水市人民政府官網(wǎng)通知公告欄（網(wǎng)址：http://www.gzchishui.gov.cn）和赤水市教育局微信公眾號(hào)。
2.體檢地點(diǎn)：赤水市特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)指定體檢地點(diǎn)。
3.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照筆試成績占50%、面試成績占50%計(jì)算考試總成績（考試總成績按100分計(jì)算，即“考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%”），筆試、面試和總成績計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，從高分到低分確定參加體檢人員。
4.遞補(bǔ)辦法：總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢（參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生），均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分依次確定體檢人員。若筆試成績?nèi)韵嗤瑒t以學(xué)歷層次高者優(yōu)先；若都具備或者都不具備優(yōu)先條件的，由特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組重新進(jìn)行面試，按面試成績從高到低確認(rèn)進(jìn)入體檢人員順序。
5.未按規(guī)定時(shí)間及地點(diǎn)參加體檢的人員視為自動(dòng)放棄招聘資格。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不予聘用。若體檢人員未體檢、體檢合格后放棄或體檢不合格等原因，導(dǎo)致體檢合格人數(shù)達(dá)不到招聘學(xué)科崗位數(shù)的，則根據(jù)該學(xué)科崗位招聘數(shù)的缺額，按其考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢。若遞補(bǔ)對(duì)象總成績相同的，按上述遞補(bǔ)辦法確定。
體檢結(jié)束后，按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號(hào)）、《貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見〉的通知》（黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào)）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄由用人單位進(jìn)行線下入職審查，同時(shí)按照《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)〈教職員工準(zhǔn)入查詢平臺(tái)運(yùn)行實(shí)施辦法（試行）〉的通知》要求，通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢平臺(tái)對(duì)擬聘人員進(jìn)行線上準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后，在赤水市人民政府官網(wǎng)通知公告欄（網(wǎng)址：http://www.gzchishui.gov.cn）和赤水市教育局微信公眾號(hào)上公示擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。
（六）公布名單與簽約上崗
1.公布名單：經(jīng)體檢合格、入職審查合格、公示無異議后，由赤水市特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組公布擬聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用相關(guān)手續(xù)，報(bào)遵義市教體局、市人力資源和社會(huì)保障局、市委編辦備案。
2.同一崗位總成績并列進(jìn)入選崗，確定選崗先后順序的方法。首先，同一崗位總成績相等，具備優(yōu)先條件之一的人員，優(yōu)先選崗；其次總成績相等，都具備或者都不具備優(yōu)先條件的，筆試成績高者，優(yōu)先選崗；第三，總成績相等，筆試成績也相等的，都具備或者都不具備的優(yōu)先條件的，由特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織當(dāng)事人以抽簽方式，確定選崗先后順序。
3.簽訂聘任合同：赤水市教體局按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘任合同；赤水市教體局統(tǒng)一對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并在2022年9月1日開學(xué)前派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄。對(duì)未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，參加筆試和面試后，進(jìn)入簽約環(huán)節(jié)仍未取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證的人員，不予簽訂聘任合同。對(duì)于空缺的名額，按規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用，即按總成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，如總成績分值相同，則參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。若都具備或者都不具備優(yōu)先條件的，由特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組重新進(jìn)行面試，按面試成績從高到低確認(rèn)簽訂聘任合同。
4.上報(bào)聘用簽約人員名單和報(bào)到時(shí)間：赤水市特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組于2022年9月1日前將匯總審核后的《貴州省2022年特崗教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表》（附件4）蓋章后掃描版、電子版以電子郵件形式報(bào)遵義市教體局備案。
五、待遇及政策保障
（一）“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由同級(jí)財(cái)政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金），切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。
（二）市財(cái)政部門將安排專項(xiàng)資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。各學(xué)校要落實(shí)好到崗特崗教師的周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。
（三）特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)亟處熅幹�，落�?shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，不得對(duì)特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。
六、工作要求
（一）特崗教師實(shí)行合同制管理，由赤水市教體局與特崗教師簽訂聘任合同，招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時(shí)，應(yīng)約定12個(gè)月試用期。試用期結(jié)束后，由用人單位和教體局進(jìn)行試用期滿考核。
（二）赤水市教體局要在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年服務(wù)期（聘任期）內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，要及時(shí)更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。赤水市教體局于2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。
（三）要大力宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。
（四）市教體局對(duì)成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
（五）特崗教師的戶口及檔案入職后須遷到工作所在縣有關(guān)部門。
（六）特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在貴州省教育廳唯一官方公眾號(hào)“貴州教育發(fā)布”（微信號(hào)：guizhou_edu）、赤水市人民政府官網(wǎng)通知公告欄（網(wǎng)址：http://www.gzchishui.gov.cn）和赤水市教育局微信公眾號(hào)等平臺(tái)上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。
（七）特崗教師招考工作的資格審查貫穿招考工作全過程，報(bào)考人員必須對(duì)提供的證件、證明材料及個(gè)人有關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，招聘單位可以取消其報(bào)考資格、直至解除合同。
1.有犯罪前科、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。
2.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。
3.有其他不符合報(bào)考條件的。
（八）為加強(qiáng)我市特崗教師招聘期間新冠肺炎疫情防控工作，結(jié)合當(dāng)前新冠肺炎疫情防控工作相關(guān)要求，到赤參加應(yīng)聘人員主動(dòng)出示健康碼、行程碼，全程佩戴好口罩，保持安全距離，承諾本人14天內(nèi)無中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史或重點(diǎn)人群接觸史，填寫《個(gè)人防疫情況申報(bào)表》交招聘點(diǎn)，全程配合做好招聘工作期間疫情防控工作。
（九）咨詢電話
遵義市教體局：0851-28222836 28252110
赤水市教體局：0851-22821487
報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話：13638505950 18608515603
七、監(jiān)督投訴
省教育廳和各市（州）、縣教體局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。應(yīng)聘者如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省教育廳或有關(guān)教體局紀(jì)檢監(jiān)察部門投訴。
遵義市教體局黨建辦：0851-27613015
赤水市教體局黨建辦（紀(jì)檢室）：0851-22826360
八、本招聘方案由赤水市2022年特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.赤水市2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃表
2.赤水市2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃學(xué)科教師指標(biāo)分配表
3.遵義市2022年特崗教師招聘崗位學(xué)歷專業(yè)的統(tǒng)一界定
4.個(gè)人防疫情況申報(bào)表
赤水市2022年“特崗計(jì)劃”招聘實(shí)施方案附件下載.docx
