吳忠市紅寺堡區(qū)2022年自主公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)高層次人才公告

根據(jù)自治區(qū)黨委辦公廳《關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)的若干措施》（寧黨辦發(fā)〔2020〕48號(hào)）《自治區(qū)黨委組織部 人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號(hào)）精神，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號(hào)）等規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，保障紅寺堡區(qū)教育教學(xué)需要，擬面向全國(guó)選拔一批高中階段緊缺學(xué)科人才，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

（一）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)�、以德為先�?/P>

（三）專(zhuān)業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘對(duì)象及招聘條件

 面向全國(guó)自主公開(kāi)招聘碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

5.符合《吳忠市紅寺堡區(qū)2022年自主公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》中各招聘崗位要求的相關(guān)資格條件；

6.年齡須在35周歲以下（即1986年6月2日及以后出生，年齡以應(yīng)聘人員有效身份證上的日期為準(zhǔn)）；

7.留學(xué)生歸來(lái)人員必須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形的人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的；

5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在懲戒期的；

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

7.普通高校在讀的全日制非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.已招聘的特崗教師；

9.寧夏回族自治區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員；

10.現(xiàn)役軍人；

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

應(yīng)聘者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

三、招聘計(jì)劃及崗位條件

吳忠市紅寺堡區(qū)2022年自主公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)高層次人才25名,其中高中教師14名、中職教師11名。具體招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項(xiàng)等詳見(jiàn)《吳忠市紅寺堡區(qū)2022年自主公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）。

四、招聘方式

本次招聘由吳忠市紅寺堡區(qū)自主公開(kāi)招聘事業(yè)編教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。博士研究生采取直接考核（考察）方式優(yōu)先招聘，相應(yīng)崗位招聘人數(shù)減少。碩士研究生招聘同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)比例大于等于3:1且不超過(guò)6:1的，采用免筆試直接面試的方式招聘；不足3:1的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定是否保留該崗位；同一崗位資格合格人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)比例超過(guò)6:1的，增加筆試環(huán)節(jié)，并根據(jù)筆試成績(jī)按照參加筆試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)3:1比例確認(rèn)參加面試人選。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告于2022年6月2日（星期四）在寧夏人事考試中心網(wǎng)（https://www.nxpta.com/）、寧夏公共招聘網(wǎng)（http://www.nxjob.cn/）、寧夏高層次人才工作網(wǎng)（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）、紅寺堡區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hongsibu.gov.cn/）、“紅寺堡教育”微信公眾號(hào)發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名。此次報(bào)名不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，采取郵箱報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。應(yīng)聘人員下載《吳忠市紅寺堡區(qū)2022年自主公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)高層次人才報(bào)名登記表》（附件2），按要求如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，并與個(gè)人簡(jiǎn)歷以“報(bào)考崗位+姓名”命名發(fā)送至招聘郵箱：hsbjy5091878@163.com。審核通過(guò)應(yīng)聘人員收到確認(rèn)郵件后視為報(bào)名成功，對(duì)因網(wǎng)絡(luò)等不可控因素造成未接收到郵件，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

報(bào)名時(shí)間為：2022年6月9日8:30至2022年6月13日18:30，應(yīng)聘者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名，逾期不再受理。

2.資格復(fù)審。資格審查時(shí)間另行通知，通過(guò)資格審查的人即為擬進(jìn)入面試人員，具體所需材料如下：

（1）應(yīng)聘者須提供有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《紅寺堡區(qū)2022年自主公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)高層次人才資格復(fù)審表》、崗位要求的其他條件證明材料原件及復(fù)印件（一式三份）；

（2）往屆普通高校畢業(yè)生及目前已經(jīng)取得畢業(yè)證和學(xué)位證的應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（一式三份），須通過(guò)教育部學(xué)信網(wǎng)（www.chsi.com.cn）在線查詢(xún)驗(yàn)證并打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（一式三份）；

（3）資格復(fù)審前尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件（一式三份）以及由學(xué)校教務(wù)或研究生管理部門(mén)出具并加蓋公章的畢業(yè)證明原件，并通過(guò)教育部學(xué)信網(wǎng)（www.chsi.com.cn）在線查詢(xún)驗(yàn)證打印《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（一式三份）。應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證、學(xué)位證時(shí)間截止：2022年7月31日（含當(dāng)日）前；

（4）留學(xué)歸國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（一式三份）。認(rèn)證書(shū)時(shí)間為2022年7月31日（含當(dāng)日）前；

（5）寧夏回族自治區(qū)外在職人員須提供由所在單位人事部門(mén)出具的同意報(bào)考證明原件。

資格復(fù)審合格的擬面試人員名單將在紅寺堡區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hongsibu.gov.cn/）上予以公示。

（三）筆試

凡同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)比例超過(guò)6：1的，需增加筆試環(huán)節(jié)，并根據(jù)筆試成績(jī)按照參加筆試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)3:1比例確定參加面試人選。筆試形式為閉卷考試，內(nèi)容與本崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及能力測(cè)試，具體內(nèi)容將根據(jù)情況在筆試公告中予以告知。筆試分值為100分，不劃分最低分?jǐn)?shù)線，按照參加筆試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)3:1比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單，筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

1.面試由吳忠市紅寺堡區(qū)自主公開(kāi)招聘事業(yè)編教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

2.面試方式由吳忠市紅寺堡區(qū)自主公開(kāi)招聘事業(yè)編教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際和崗位需要采取試講方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容；

3.面試提前一周發(fā)布面試公告，明確面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式等內(nèi)容，對(duì)采取技能測(cè)試、才藝展示、實(shí)際操作等形式面試的將在公告中予以明確，并通過(guò)打電話、發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者；

4.面試滿分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，將取消應(yīng)聘資格。

（五）考試總成績(jī)

考生面試成績(jī)即為總成績(jī)，增加筆試的考生，筆試成績(jī)只作為進(jìn)入面試的資格，不計(jì)入考生總成績(jī)。面試成績(jī)并列的由吳忠市紅寺堡區(qū)自主公開(kāi)招聘事業(yè)編教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)一定方式組織加試。

（六）體檢和考察

根據(jù)面試成績(jī)排名，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。

1.體檢

體檢工作由吳忠市紅寺堡區(qū)自主公開(kāi)招聘事業(yè)編教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，邀請(qǐng)并接受同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院完成全部體檢項(xiàng)目，體檢費(fèi)由應(yīng)聘者承擔(dān)。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)吳忠市紅寺堡區(qū)自主公開(kāi)招聘事業(yè)編教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以申請(qǐng)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者提出復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)由應(yīng)聘者承擔(dān)。

2.考察

面試結(jié)束即公布面試成績(jī)，按照面試成績(jī)由高到低確定擬錄用人員并安排對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考察。

（1）考察工作由吳忠市紅寺堡區(qū)自主公開(kāi)招聘事業(yè)編教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（2）考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、一貫表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。

（3）考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)吳忠市紅寺堡區(qū)自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。

（4）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí)，經(jīng)吳忠市紅寺堡區(qū)自主公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30日。

（七）公示與聘用

根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，由吳忠市紅寺堡區(qū)自主公開(kāi)招聘事業(yè)編教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單，在紅寺堡區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hongsibu.gov.cn/）上公示不少于5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，將進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后, 辦理入職手續(xù),簽訂試用期聘用協(xié)議上崗。

(八)享受待遇及相關(guān)規(guī)定

1.本次招錄的考生，紅寺堡區(qū)人民政府給予一定的住房租金補(bǔ)貼；

2.一經(jīng)錄用，在紅寺堡區(qū)服務(wù)期限不得少于5年；

3.工資按國(guó)家事業(yè)單位在編人員相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

4.享受寧夏回族自治區(qū)引進(jìn)人才有關(guān)規(guī)定。

六、關(guān)于崗位遞補(bǔ)

（一）遞補(bǔ)情形

1.在資格復(fù)審階段，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件或自愿放棄的取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

（二）不遞補(bǔ)情形

1.資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空崗不再遞補(bǔ)。

2.人力資源社會(huì)保障部門(mén)聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

七、相關(guān)要求

（一）嚴(yán)格執(zhí)行自治區(qū)、吳忠市和紅寺堡區(qū)疫情防控工作要求，對(duì)不服從疫情防控要求的應(yīng)聘者取消應(yīng)聘資格，對(duì)違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的應(yīng)聘者，依法追究相關(guān)責(zé)任。因新冠肺炎疫情影響導(dǎo)致本次招聘條件、方式、時(shí)間等事項(xiàng)調(diào)整的，吳忠市紅寺堡區(qū)自主公開(kāi)招聘事業(yè)編教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組將綜合考慮各種因素做出合理安排，并在紅寺堡區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告或通知。

（二）公開(kāi)招聘過(guò)程中如出現(xiàn)提供虛假資料、冒名頂替等行為，將依法依規(guī)追究當(dāng)事人責(zé)任。如出現(xiàn)違紀(jì)違法等行為，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅處理。其他未盡事宜按自治區(qū)、吳忠市和紅寺堡區(qū)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

（三）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（四）政策和招聘咨詢(xún)電話：

咨詢(xún)電話：0953-5091878

地   址：寧夏吳忠市紅寺堡區(qū)金水街007號(hào)

附件：附件1：吳忠市紅寺堡區(qū)2022年自主公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)高層次人才崗位計(jì)劃一覽表.pdf

附件2：吳忠市紅寺堡區(qū)2022年自主公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)高層次人才報(bào)名登記表.docx

 吳忠市紅寺堡區(qū)2022年自主公開(kāi)招聘事業(yè)編教師

                               工作領(lǐng)導(dǎo)小組

                2022年6月2日