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            2022年春季海南省五指山市特殊教育學(xué)校教師招聘公告

            時(shí)間:2022-06-01 23:12:42 點(diǎn)擊: 【

            2022年春季五指山市特殊教育學(xué)校校園招聘教師公告(第1號)

            為做好2022年春季五指山市特殊教育學(xué)校校園招聘教師工作,根據(jù)《海南省人力資源和社會保障廳海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)精神,現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下:

            一、招聘學(xué);厩闆r

            五指山市特殊教育學(xué)校系一所九年一貫制特殊教育學(xué)校,現(xiàn)開設(shè)6個(gè)教學(xué)班,學(xué)生62人,其中在校生55人,送教生7人,現(xiàn)有在編教職工18人。

            二、招聘地點(diǎn)、對象及范圍、招聘人數(shù)及學(xué)科安排、招聘方式、崗位條件等

            (一)招聘地點(diǎn)

            南京特殊教育師范學(xué)院

            (二)招聘對象及范圍

            普通高等師范院校(含開設(shè)特殊教育專業(yè)學(xué)校)2022年應(yīng)屆師范類畢業(yè)生

            (三)招聘人數(shù)及學(xué)科安排

            本次共招聘12名教師,具體招聘人數(shù)及學(xué)科如下:

            培智教師1名、聽障教師1名、視障教師1名、康復(fù)教師3名、體育教師1名、音樂教師1名、舞蹈教師1名、美術(shù)教師1名、心理教師1名、學(xué)前教育教師1名。

            (四)招聘方式

            本次招聘主要以校園招聘為主,設(shè)點(diǎn)學(xué)校為南京特殊教育師范學(xué)院。如本次招聘崗位未能招滿時(shí),所空缺的崗位則可以結(jié)合我市其他校園招聘或面向社會公開招聘時(shí)一并安排組織。

            (五)崗位條件

            1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;

            2.熱愛教育事業(yè),具有良好的品行、教師職業(yè)道德和身體、心理素質(zhì);

            3.具體崗位所需的專業(yè)或技能條件(詳見崗位條件要求);

            4.取得本科(含)以上學(xué)歷及學(xué)士(含)以上學(xué)位的2022年應(yīng)屆師范類學(xué)校畢業(yè)生(畢業(yè)具體時(shí)間要求為2021年9月1日-2022年8月31日,具體學(xué)歷要求詳見崗位條件要求)。2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的,個(gè)人書面承諾后可無證報(bào)名,但在資格復(fù)審時(shí)必須提交由學(xué)校出具的相關(guān)證明。未在2022年8月31日前取得并提供學(xué)歷學(xué)位證書的,取消應(yīng)聘或聘用資格,其責(zé)任由應(yīng)聘人員個(gè)人自負(fù);

            5.取得對應(yīng)崗位學(xué)科教師資格證,所學(xué)專業(yè)不限,普通話水平等級為二級乙等及以上,具有應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。參加2022年春季教師資格認(rèn)定并在辦理錄用手續(xù)前可取得符合招聘崗位要求的教師資格證書(須提交有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》)。但需在2022年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證;屆時(shí)無法提供的將取消聘用資格,其責(zé)任由應(yīng)聘人員個(gè)人自負(fù)。受疫情影響的2021屆和2022屆畢業(yè)生(以中國教育考試網(wǎng)《中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績詳情》“受到疫情影響”欄的結(jié)論為依據(jù)),若暫未取得教師資格證書,可持相應(yīng)的《中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績詳情》報(bào)考,但需在上崗后1年內(nèi)取得招聘崗位要求的教師資格證,屆時(shí)無法提供的將取消聘用資格,其責(zé)任由應(yīng)聘人員個(gè)人自負(fù);

            6.如有下列情況之一者,不得報(bào)考:

            (1)曾受過各類刑事處罰的;

            (2)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;因違法、違紀(jì)行為曾受到處分,且處分期未滿或處分期滿但未對相應(yīng)處分做出撤銷的;

            (3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

            (4)失信被執(zhí)行人;

            (5)未完成規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生;

            (6)已被各級機(jī)關(guān)(包含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)錄用,已與其他事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用合同、與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂定向或委培協(xié)議的;

            (7)非地方班的軍隊(duì)院校應(yīng)屆畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人;

            (8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

            三、招聘程序和時(shí)間

            招聘工作按照發(fā)布競聘公告、組織報(bào)名與資格審查、組織筆試、面試、提交三方協(xié)議、報(bào)到、體檢、公示預(yù)聘名單、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

            (一)發(fā)布競聘公告

            在五指山市人民政府門戶網(wǎng)站、五指山市教育局公告欄、南京特殊教育師范學(xué)院等發(fā)布招聘公告,公告時(shí)間:2022年5月30日-6月5日。

            (二)報(bào)名組織及資格審查

            1.報(bào)名方式及時(shí)間

            (1)報(bào)名方式

            報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式

            報(bào)名網(wǎng)址:http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=4003

            (2)報(bào)名時(shí)間

            報(bào)名時(shí)間為2022年6月6日8:00-6月9日18:00

            (3)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的相關(guān)材料

            ①近期一寸免冠彩色證件照2張(含電子版);

            ②《2022年春季五指山市特殊教育學(xué)校校園招聘教師報(bào)名登記表》(需本人簽名);

            ③有效期內(nèi)的居民身份證(正反面合并一張圖片);

            ④學(xué)業(yè)成績單;

            ⑤畢業(yè)證、學(xué)位證(為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生但未取得畢業(yè)證及學(xué)位證的,需提交貼有本人相片并加蓋院校公章的證明并簽署相關(guān)承諾書);

            ⑥相應(yīng)崗位所需的教師資格證書(參加2022年春季教師資格認(rèn)定并在辦理錄用手續(xù)前可取得符合招聘崗位要求的教師資格證書(須提交有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》);受疫情影響的2021、2022屆畢業(yè)生可持其他證明);

            ⑦普通話水平等級證書;

            ⑧未被失信懲戒承諾書;

            ⑨報(bào)名材料真實(shí)性承諾書;

            ⑩其他證明材料。

            上述材料除電子版材料外,為紙質(zhì)版的,均應(yīng)掃描電子版上傳。紙質(zhì)版可彩色打印復(fù)印的,均應(yīng)彩色打印復(fù)印。在現(xiàn)場資格審查點(diǎn)(具體地點(diǎn)另行通知)提交上述材料原件及復(fù)印件參加資格審查,現(xiàn)場收復(fù)印件并核原件。

            報(bào)名注意事項(xiàng):每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)考人員要對提交材料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),報(bào)考人員在報(bào)名網(wǎng)站、報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假信息及材料所產(chǎn)生的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。如聘用前有不符合事實(shí)事項(xiàng)或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用;如聘用后查實(shí)弄虛作假的,立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料概不退還。

            2.資格審查

            (1)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)安排

            2022年6月10日全天-11日上午,南京市(具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知)。報(bào)名人員本人必須按時(shí)攜帶有關(guān)材料到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。

            (2)資格審查內(nèi)容

            由2022年市特校校招工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,資格審查主要為查閱報(bào)名人員所提交相關(guān)材料真實(shí)性等。

            資格審查貫穿于校園公開招聘全過程,在公開招聘任何階段(含試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假的一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

            (2)有關(guān)要求

            ①對報(bào)考人員身份和范圍的界定

            全日制普通高等院校取得2022年普通高等教育本科(含)及以上學(xué)歷及學(xué)士(含)以上學(xué)位的2022年優(yōu)秀應(yīng)屆師范類畢業(yè)生,考試入圍的在報(bào)到時(shí)須提供全國統(tǒng)一的派遣報(bào)到證。

            ②對報(bào)考學(xué)歷的有關(guān)要求

            報(bào)考者須取得普通高等教育本科及以上學(xué)歷和學(xué)位,其他國民教育系列需取得學(xué)歷和學(xué)位后方可報(bào)名。

            2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)考時(shí)如因尚未到畢業(yè)時(shí)間暫無法提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證書的,須就本人畢業(yè)證、學(xué)位證情況提交有關(guān)證明(見附件3)及承諾書(見附件4),承諾在2022年8月31日前應(yīng)取得崗位要求的畢業(yè)證書及學(xué)位證書,屆時(shí)無法提供的將取消聘用資格。

            ③職業(yè)資格和能力要求

            所有考生報(bào)名時(shí)需提供相應(yīng)學(xué)段的教師資格證(就高不就低原則,如:高中英語教師資格證可報(bào)要求初中英語教師資格證、小學(xué)英語教師資格證的崗位;初中英語教師資格證不可報(bào)考要求高中英語教師資格證的崗位),如報(bào)名時(shí)暫無法提供,須就本人教師資格證提交承諾書(見附件5),已在認(rèn)定中的,需承諾在2022年8月31日前應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)段的教師資格證;受疫情影響的2021-2022屆未取得相應(yīng)學(xué)段教師資格證的,應(yīng)在上崗1年內(nèi)取得,屆時(shí)無法提供的將取消聘用資格。

            (3)資格審查結(jié)果發(fā)布及公示

            資格審查結(jié)束后,審查結(jié)果通過南京特殊教育師范學(xué)院考點(diǎn)宣傳欄等方式予以發(fā)布,對合格人員進(jìn)行公示,公示無異議的方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

            (三)考試

            考試分為筆試和面試兩部分,先組織筆試,后組織面試。

            本次招聘不設(shè)定開考比例,以實(shí)際資格審查合格人員數(shù)組織筆試。

            考試委托具有命題資質(zhì)的第三方命題機(jī)構(gòu)命題。

            考生應(yīng)持身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場,準(zhǔn)時(shí)參加筆試或面試。筆試或面試開考時(shí)逾期未到者,視為自動放棄相應(yīng)資格。

            1.筆試

            (1)筆試方式:采取閉卷方式。

            (2)筆試內(nèi)容:主要測試教育教學(xué)綜合能力及對應(yīng)學(xué)段的專業(yè)知識。

            (3)筆試分?jǐn)?shù)線:筆試實(shí)行百分制。筆試后劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的平均分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

            (4)筆試成績公布及公示:筆試成績在南京特殊教育師范學(xué)院考點(diǎn)公布及公示。

            2.面試

            筆試成績達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線且公示無異議的考生可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

            (1)面試方式和內(nèi)容

            面試采取說課和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行,面試內(nèi)容主要測試考生的教育教學(xué)基本功、心理素質(zhì)、語言表達(dá)等綜合素養(yǎng)。根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位學(xué)科的教學(xué)課題和答辯題目,面試人員準(zhǔn)備30分鐘后,先進(jìn)行10分鐘的現(xiàn)場說課,再進(jìn)行5分鐘的現(xiàn)場問答。

            (2)面試分?jǐn)?shù)線:面試成績實(shí)行百分制,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

            (3)面試成績公布:面試成績在南京特殊教育師范學(xué)院考點(diǎn)面試現(xiàn)場公布。

            3.綜合成績計(jì)算及公布

            考試結(jié)束后,綜合成績滿分100分,按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例折算為考試綜合成績,各項(xiàng)成績折算后按“四舍五入”的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

            考試綜合成績在五指山市人民政府網(wǎng)及南京特殊教育師范學(xué)院考點(diǎn)公布。

            (四)確定擬聘人選

            按各崗位招聘人數(shù)及考試人員綜合成績從高分到低分排序等額確定擬聘人選。

            有兩名以上報(bào)考人員出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí),其名次排列按以下辦法確定:考試綜合成績相同的,按筆試成績由高至低順序排列;筆試成績相同的,須進(jìn)行加試,按加試成績高低順序排列。出現(xiàn)以上情況之外其他情況的,由2022年市特校校招工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

            如符合擬聘用條件的應(yīng)聘人員自愿放棄擬聘用資格的,可在報(bào)考同一崗位且符合擬聘用條件的應(yīng)聘人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

            (五)提交三方就業(yè)協(xié)議

            確定擬聘用人員后,在南京特殊師范學(xué)院?键c(diǎn)及五指山市人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告,公布“確定擬聘用人員及提交三方就業(yè)協(xié)議時(shí)間”。擬聘人員須攜帶三方就業(yè)協(xié)議原件和身份證原件,并根據(jù)入圍公告規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)提交相關(guān)材料。

            未發(fā)放三方就業(yè)協(xié)議書的入圍考生,也須按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)簽署承諾書(見附件6)。承諾三方協(xié)議發(fā)放之日起3日內(nèi)(以協(xié)議寄出的時(shí)間為準(zhǔn))將本人簽名的就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)協(xié)議書發(fā)放證明(內(nèi)容須含三方協(xié)議發(fā)放時(shí)間,加蓋“學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心公章”或院系公章)寄送到五指山市教育局。逾期沒有完成上述要求的,2022年市特校校招工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消其聘用資格。

            待入圍考生三方就業(yè)協(xié)議全部收集完后,五指山市教育局在三個(gè)工作日內(nèi)完成用人單位及用人單位主管部門的意見,將三方就業(yè)協(xié)議書(學(xué)校聯(lián)及個(gè)人聯(lián))寄送入圍考生所在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心及考生個(gè)人。

            逾期沒有簽訂三方就業(yè)協(xié)議的,以及簽訂三方就業(yè)協(xié)議又自愿放棄的,均視為自行放棄錄用資格。由此造成的崗位空缺,由2022年市特校校招工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合用人單位實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)(如需遞補(bǔ),按綜合成績排名依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)出現(xiàn)同分情況的按確定擬聘選有關(guān)辦法辦理)。

            (六)畢業(yè)報(bào)到、體檢、考察及公示

            1.畢業(yè)報(bào)到

            擬聘人員畢業(yè)后,憑全國統(tǒng)一的派遣報(bào)到證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書及人事檔案等有關(guān)材料,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到五指山市教育局師資管理室報(bào)到,由五指山市教育局統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。

            在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi),按要求所提交材料不全者取消聘用資格,三方就業(yè)協(xié)議同時(shí)終止,所空缺崗位可結(jié)合用人單位實(shí)際情況,由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)(如需遞補(bǔ),按綜合成績排名依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)出現(xiàn)同分情況的按確定擬聘選有關(guān)辦法辦理)。

            2.體檢

            入圍擬聘人員畢業(yè)報(bào)到后,由2022年市特校校招工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由擬聘用人員自行承擔(dān)。

            體檢結(jié)果在五指山市人民政府網(wǎng)等予以公告,公告時(shí)間3天。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的,應(yīng)于體檢結(jié)果公告之日起3天內(nèi)向2022年市特校校招工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次,具體醫(yī)院由2022年市特校校招工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行確定,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。逾期不申請者,視為自動放棄,取消擬聘用資格。  

            擬聘人員須按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢,體檢不合格者,不得列為考察對象,取消擬聘資格。

            3.考察

            體檢合格且公示無異議的擬聘人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

            由2022年市特校校招工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘人員的德、能、勤、績、以及對所報(bào)考崗位的工作適應(yīng)情況進(jìn)行考察,并對擬聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?疾旎驈(fù)審不合格的,取消擬聘資格。

            4.公示

            經(jīng)考試、體檢、考察合格后,確定最終擬聘人選,最終擬聘人選名單在五指山市人民政府網(wǎng)公示,公示時(shí)間為7天。

            體檢、考察和公示期間,如考生放棄,或有群眾反映問題,經(jīng)查實(shí)不宜錄用的,一律不予錄用。空缺崗位可由2022年市特校校招工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ),按綜合成績排名依次遞補(bǔ);公示期滿后有空缺崗位的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

            (七)聘用

            1.確定聘用人員

            將經(jīng)公示無異議的最終擬聘人員按程序呈報(bào)市政府研究確定為聘用人員。

            2.報(bào)到及辦理聘用手續(xù)

            市教育局協(xié)調(diào)做好擬聘人員報(bào)到工作。五指山市特殊教育學(xué)校與第三方勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,聘用人員與第三方勞務(wù)公司簽訂合同,第三方勞務(wù)公司根據(jù)聘任計(jì)劃將人員派遣至五指山市特殊教育學(xué)校工作。

            3.聘用人員身份、聘期及福利待遇

            本次招聘的聘任制教師采用第三方勞務(wù)派遣用工的方式進(jìn)行使用,為非在編教師身份。

            聘用人員聘用合同期限一次為期三年,到期后可續(xù)簽一次。實(shí)行試用期制度(試用期一年,自正式簽訂聘用合同之日起計(jì)),試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員在合同聘期之內(nèi),接受五指山市教育局及五指山市特殊教育學(xué)校及第三方勞務(wù)公司的管理,聘用人員需按約定要求承諾服務(wù)滿服務(wù)期,在合同聘期之內(nèi)聘用人員單方提出辭職的,本人需支付相應(yīng)違約金,違約金為個(gè)人全年全部應(yīng)收入除以年度月份的月平均應(yīng)得收入乘以剩余合同聘期月數(shù)所得金額,剩余合同聘期月數(shù)不滿一個(gè)月的按一個(gè)月計(jì)算。聘用人員出現(xiàn)年度考核不合格、不勝任教學(xué)崗位需要或不服從管理等應(yīng)辭退情形的,需及時(shí)予以辭退,被辭退人員需向市教育局支付按前述方式計(jì)算違約金的一半金額。

            聘用人員按“同工同酬”方式,一經(jīng)聘用,工資按新進(jìn)試用期滿后轉(zhuǎn)正人員待遇執(zhí)行,享受與我市特殊教育教師事業(yè)人員按政策可以享受的同等工資福利待遇,但政策規(guī)定須具有在編身份方可享受的工作福利待遇除外。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;考核不合格者,取消聘用。有關(guān)福利待遇如需變動調(diào)整的,由市教育局商市人力資源和社會保障局研究后,報(bào)市政府確定。

            三、有關(guān)要求

            (一)個(gè)人檔案

            所有聘用人員需將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)至五指山市教育局。

            (二)最低服務(wù)年限

            聘用制教師在五指山市最低服務(wù)年限以聘用合同聘期為準(zhǔn)(即3年,含試用期1年),且3年內(nèi)不得因個(gè)人原因辭職或參加各級各類招聘考試或調(diào)離五指山市。

            (三)有關(guān)安排

            聘用人員在服務(wù)期內(nèi)及我市特殊教育學(xué)校教師編制有空編的前提下,結(jié)合本人年度考核結(jié)果及綜合表現(xiàn)情況,如本人自愿申請留在我市任教且服從市教育局工作崗位分配的,經(jīng)綜合考核優(yōu)秀的,可通過考核入編的方式,優(yōu)先且分批次安排轉(zhuǎn)為我市編制內(nèi)教師。

            (四)安家費(fèi)及有關(guān)人才政策等

            1.安家費(fèi)

            給所有聘用人員發(fā)放安家費(fèi),研究生學(xué)歷人員3.6萬元/人˙年,本科學(xué)歷人員2.4萬元/人˙年。

            安家費(fèi)在每年年度考核后發(fā)放,聘用制人員的安家費(fèi)以合同聘期為準(zhǔn),一個(gè)合同聘期按3年發(fā)放,最長發(fā)放年限為兩個(gè)聘期,即6年。若聘用制人員在聘期內(nèi)轉(zhuǎn)為編制內(nèi)教師的,從入編后停發(fā)安家費(fèi)(停發(fā)安家費(fèi)時(shí)間從入編當(dāng)月起計(jì),以月為單位計(jì)算)。

            年度考核按量化方式進(jìn)行,考核內(nèi)容以用人單位有關(guān)要求為準(zhǔn)。

            聘用制人員聘用不滿最低服務(wù)年限而出現(xiàn)自行辭職等違約情況的,應(yīng)退還本聘期內(nèi)已發(fā)放的安家費(fèi)。

            2.有關(guān)人才政策等

            聘用人員符合五指山市人才政策條件的,按規(guī)定享受對應(yīng)的人才引入政策,如住房租賃補(bǔ)貼或購房補(bǔ)貼等。

            聘用人員住房保障按照《五指山市安居型商品住房管理辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            四、其他

            (一)本公告冠有“以上”、“以下”的均含本級,如“本科以上”即含本科學(xué)歷。

            (二)本公告所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。

            (三)應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年8月31日前取得符合報(bào)考要求的學(xué)歷學(xué)位證書,未受疫情影響地區(qū)的考生必須在2022年8月31日前取得符合報(bào)考要求的教師資格證,否則取消聘用資格。

            (四)招聘公告發(fā)布前,為應(yīng)屆畢業(yè)生的,大學(xué)在讀期間必修課和限選課有不及格科目的不能報(bào)考,但在招聘公告發(fā)布之日前,其不及格科目已補(bǔ)考合格的不受限制。

            (五)擬聘用人員在簽約后至報(bào)到前,因違紀(jì)等原因受到學(xué)校處分或行政處罰的,用人單位有權(quán)取消聘用資格。

            (六)考生填報(bào)資料失誤導(dǎo)致審核不通過或影響聘用結(jié)果的,由考生負(fù)責(zé)。

            (七)考生須誠信報(bào)名、誠信考試,資格審核貫穿招聘工作全程。如考生資格條件不實(shí)或不符的,或在招聘過程中有違紀(jì)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消報(bào)考(聘用)資格。

            (八)本次招聘不指定考試教材,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上任何以教師招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘的組織方無關(guān)。

            (九)未被錄用者,報(bào)名時(shí)提供的所有材料(除原件外)不予返還,請報(bào)考者自行留存。

            (十)考生參加本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí),都應(yīng)符合新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,特別是目前尚在境外、港澳臺地區(qū)和有國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生,應(yīng)預(yù)留足夠時(shí)間,嚴(yán)格遵守防疫隔離具體要求和規(guī)定,自行安排好相關(guān)行程事宜。

            (十一)根據(jù)《海南省人力資源和社會保障廳關(guān)于在事業(yè)單位公開招聘中進(jìn)一步落實(shí)失信懲戒措施的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2022〕40號)精神,應(yīng)聘人員提交應(yīng)聘報(bào)名資料時(shí)應(yīng)同時(shí)提交未被失信懲戒承諾書。應(yīng)聘人員失信信息資格審查貫穿校園公開招聘工作的全過程,在公開招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員屬于失信懲戒人員的,一律取消聘用資格。

            (十二)根據(jù)《最高人民檢察院 教育部 公安部關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》精神,在確定最終擬聘用人員時(shí)將查詢擬聘用人員有無性侵等違法犯罪信息。

            (十三)招聘信息查詢途徑

            招聘信息主要在五指山市人民政府網(wǎng)及南京特殊教育師范學(xué)院予以發(fā)布。

            (十四)本方案由2022年市特校校招工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

            五、有關(guān)問題說明

            (一)筆試、面試命題由2022年市特校校招工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托具有考務(wù)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)命題,2022年市特校校招工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)整個(gè)招聘過程的宣傳、報(bào)名、資格審查、保密、監(jiān)督及考務(wù)組織工作。

            (二)本次校園招聘工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令) 《人力資源和社會保障部關(guān)于印發(fā)<人事考試工作紀(jì)律規(guī)定>的通知》(人社部發(fā)〔2013〕36號)《海南省人力資源和社會保障廳 海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)《海南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則(試行)>的通知》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號)《海南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2021〕39號)等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行。方案中未列明或其他未盡事宜以上述相關(guān)文件規(guī)定為準(zhǔn),由2022年市特校校招工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,并根據(jù)工作情況及時(shí)在五指山市人民政府網(wǎng)及招聘點(diǎn)宣傳欄發(fā)布。

            (三)具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜,以五指山市人民政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

            六、紀(jì)律和要求

            (一)實(shí)行回避制度。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員(含市校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、參與具體招聘工作的工作人員及提供考試服務(wù)的相關(guān)機(jī)構(gòu)人員)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位的文秘、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員(含2022年市特校校招工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、參與具體招聘工作的工作人員及提供考試服務(wù)的相關(guān)機(jī)構(gòu)人員)在公開招聘中,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

            (二)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴(yán)守工作程序,自覺接受相關(guān)部門和社會各界監(jiān)督,招聘過程及信息按規(guī)定做好信息公開、過程公開、結(jié)果公開,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象,真正體現(xiàn)公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。

            (三)校園招聘工作全過程實(shí)行陽光操作,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。應(yīng)聘者在招聘過程中提供虛假材料,隱瞞重要信息等,取消聘用合同,予以清退。工作人員與應(yīng)聘者有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

            七、咨詢、監(jiān)督及舉報(bào)電話

            (一)咨詢電話:0898-86639073 許老師 、陳老師

            (二)監(jiān)督及舉報(bào)電話:0898—86622183

            附件1 2022年春季五指山市特殊教育學(xué)校校園招聘教師崗位信息表.docx

            附件2 2022年春季五指山市特殊教育學(xué)校校園招聘教師報(bào)名登記表.docx

            附件3 2022屆畢業(yè)生畢業(yè)證明.docx

            附件4 暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的承諾書.docx

            附件5 暫未取得教師資格證的承諾書.docx

            附件6 暫未取得三方就業(yè)協(xié)議書的承諾書.docx

            附件7 報(bào)名材料真實(shí)性承諾書.docx

            附件8 未被失信懲戒承諾書.docx

            附件9 2022年春季五指山市特殊教育學(xué)校校園招聘教師報(bào)名材料目錄表.docx

            附件10 疫情防控要求.docx


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