2022年聊城高級(jí)財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)�！八莾�(yōu)才”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)公告
聊城高級(jí)財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)校是山東省省級(jí)文明單位、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校、山東省規(guī)范化中等職業(yè)學(xué)校、山東省示范性中等職業(yè)學(xué)校、山東省高水平中等職業(yè)學(xué)校。學(xué)校占地369畝，建筑面積11.02萬(wàn)平方米，學(xué)�，F(xiàn)有教職工510人，具有正高級(jí)教師17人，副高級(jí)教師93人，雙師素質(zhì)比例達(dá)80%以上，在校生規(guī)模7000余人。學(xué)校設(shè)有會(huì)計(jì)系、信息工程系、餐旅系、商貿(mào)系、人工智能系、聯(lián)合辦學(xué)部、升學(xué)部等7個(gè)教學(xué)系部，開(kāi)設(shè)有會(huì)計(jì)事務(wù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)平面設(shè)計(jì)、中餐烹飪、高星級(jí)飯店運(yùn)營(yíng)與管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、機(jī)電技術(shù)應(yīng)用、工業(yè)機(jī)器人技術(shù)應(yīng)用、幼兒保育等10個(gè)專業(yè)。其中，中餐烹飪、會(huì)計(jì)事務(wù)為山東省職業(yè)院校品牌專業(yè)。
學(xué)校始終以辦人民滿意的中職教育為己任，堅(jiān)持立德樹(shù)人根本任務(wù)，秉持“厚德樹(shù)人、精技立業(yè)”的校訓(xùn)，契合國(guó)家戰(zhàn)略，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，全面落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，把提高職業(yè)技術(shù)技能和培養(yǎng)職業(yè)精神高度融合，堅(jiān)持為社會(huì)培養(yǎng)合格人才，為高校輸送優(yōu)質(zhì)生源，以建成國(guó)內(nèi)一流、世界水平的高水平中職學(xué)校為發(fā)展目標(biāo)，不忘初心、牢記使命，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，強(qiáng)化師生思想政治教育，把社會(huì)主義核心價(jià)值體系貫穿于人才培養(yǎng)全過(guò)程，培育和傳承民族精神、職業(yè)精神、工匠精神，多年來(lái)辦學(xué)業(yè)績(jī)卓著，受到家長(zhǎng)、企業(yè)、社會(huì)的高度評(píng)價(jià)。
按照省、市事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定和控制總量有關(guān)文件要求，學(xué)校決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀人才5人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、人才引進(jìn)范圍及條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲（2004年5月16日以前出生），擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法，政治思想素質(zhì)好，品行端正；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和職業(yè)道德；
（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)及學(xué)歷、學(xué)位；
（五）具有招聘崗位所需要的其他條件；
（六）初級(jí)崗位（崗位等級(jí)）應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下（1986年5月16日以后出生），高級(jí)崗位（崗位等級(jí)）應(yīng)聘人員年齡在45周歲以下（1976年5月16日以后出生）；
（七）應(yīng)聘初級(jí)崗位的應(yīng)聘人員須為國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校（高校范圍以教育部財(cái)政部國(guó)家發(fā)展改革委《關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》（教研函〔2022〕1號(hào)）為準(zhǔn)）及國(guó)（境）外經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的2022年QS排名前200（名單以官網(wǎng)公布的為準(zhǔn)）高校畢業(yè)生，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)，須在2022年7月31日前取得；其他應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)，須在2022年5月16日前取得；
應(yīng)聘高級(jí)崗位的應(yīng)聘人員須為2022年5月16日前取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的國(guó)（境）內(nèi)外高校畢業(yè)生。
（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件：
在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)所在單位或主管部門同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意的，可以應(yīng)聘。招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以報(bào)名開(kāi)始時(shí)間為截止日期。
不得應(yīng)聘的情形：
1.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除黨籍、公職的；在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分的；機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分處分期未滿的；
2.在各級(jí)公務(wù)員和企事業(yè)單位招考（聘）中被招考（聘）主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的；
3.有惡意失信行為被依法納入失信人員名單尚未撤銷的；
4.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位（崗位）工作未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的；
5.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為應(yīng)聘條件；
6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位；
7.其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
根據(jù)教研廳函〔2019〕1號(hào)文件規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持同一要求，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業(yè)機(jī)會(huì)。符合上述規(guī)定的，報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對(duì)待。根據(jù)魯人社規(guī)〔2017〕21號(hào)文件“高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格的，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。”
二、人才引進(jìn)崗位人數(shù)及具體要求
人才引進(jìn)崗位人數(shù)及具體要求，詳見(jiàn)《2022年聊城高級(jí)財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)�！八莾�(yōu)才”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)崗位匯總表》（附件2）。
三、報(bào)名時(shí)間和方式
報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（一）個(gè)人報(bào)名及查詢
報(bào)名時(shí)間：2022年5月16日9:00--5月19日16:00
查詢時(shí)間：2022年5月16日11:00--5月20日12:00
報(bào)名網(wǎng)址：聊城高級(jí)財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)校官網(wǎng)
http://www.lcgjcj.com/
應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)、規(guī)范填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)信息資料，上傳本人一寸近期免冠正面照片，應(yīng)聘崗位要求工作經(jīng)歷的需在個(gè)人簡(jiǎn)歷中寫(xiě)明相關(guān)工作經(jīng)歷及總時(shí)間，要求具備相資格證書(shū)的需在備注中注明證書(shū)名稱及生效時(shí)間。應(yīng)聘人員要按崗位要求，在線提交本人相關(guān)證明材料掃描件，所需上傳的證明材料如下：
（1）《2022年聊城高級(jí)財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)校“水城優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（提交完基本信息時(shí)可打�。�
（2）《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（提交完基本信息后可打印，簽字按手印后上傳）；
（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及崗位要求的相關(guān)證書(shū)；
（4）身份證正反面；
（5）需提供“學(xué)信網(wǎng)”打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載打印的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；研究生報(bào)考的還需提交研究生階段之前的高等教育學(xué)歷相關(guān)查詢報(bào)告。
（6）在職人員應(yīng)聘的，需提交由用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；
（7）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提交《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、“學(xué)信網(wǎng)”打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；
（8）留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除需提供《公告》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序；
（9）香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣學(xué)生和臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》；
（10）有工作經(jīng)歷要求的，需提交原工作單位聘用合同或勞動(dòng)合同及社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證、相關(guān)任職崗位工作經(jīng)歷證明；有教師工作經(jīng)歷要求的，教師任教經(jīng)歷指應(yīng)在國(guó)家教育行政部門同意設(shè)立的學(xué)校擔(dān)任相應(yīng)科目的教師職務(wù)，需提交單位聘用合同或勞動(dòng)合同及社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證、相關(guān)任教崗位工作經(jīng)歷證明；
（11）引進(jìn)崗位條件要求的其他證明材料。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。報(bào)名人員在招聘單位資格審核前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位審核通過(guò)，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）單位審核
報(bào)名期間，學(xué)校負(fù)責(zé)組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，通過(guò)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的基本信息及相關(guān)資料進(jìn)行資格審核，確認(rèn)審核結(jié)果。學(xué)校在報(bào)名人員信息提交2小時(shí)后進(jìn)行審核，48小時(shí)內(nèi)未對(duì)報(bào)名人員信息進(jìn)行處理的，視為審核通過(guò)。審核時(shí)間為：2022年5月16日11:00--5月20日12:00。
資格審核未通過(guò)、未按規(guī)定時(shí)間提交相關(guān)材料的，取消面試資格。資格審核通過(guò)人選名單將于審核時(shí)間截止后在聊城高級(jí)財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)校官網(wǎng)公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注學(xué)校通知。
由于報(bào)名信息涉及個(gè)人隱私，網(wǎng)上報(bào)名期間招聘單位無(wú)法直接獲得報(bào)名人員聯(lián)系方式，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)查詢資格審核結(jié)果。國(guó)（境）外經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)外高校畢業(yè)生參加報(bào)名的，其畢業(yè)證書(shū)專業(yè)名稱與招考專業(yè)名稱不一致的，招考單位將組織相關(guān)專家共同認(rèn)定。網(wǎng)上報(bào)名期間，學(xué)校提供咨詢服務(wù)，咨詢電話：0635-7119806。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《公告》及附件，填寫(xiě)、報(bào)送的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤、不符合報(bào)名條件等導(dǎo)致未通過(guò)招聘單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。如信息資料填寫(xiě)、報(bào)送存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，已經(jīng)聘用的，解除聘用合同。
四、考試
人才引進(jìn)考試方式為面試，其中綜合管理（崗位名稱）面試后加試公文寫(xiě)作。
通過(guò)資格審核的人員具備參加面試資格。面試由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。
面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。
教師崗位（崗位名稱）面試采取試講加答辯的方式進(jìn)行，試講教材及內(nèi)容根據(jù)崗位確定，在試講結(jié)束后，面試人員要回答考官2-3個(gè)問(wèn)題作為答辯，面試成績(jī)滿分100分，試講、答辯成績(jī)分別占70分、30分。試講成績(jī)、答辯成績(jī)、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，根據(jù)面試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人選，面試成績(jī)相同的，按試講成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選；試講成績(jī)?nèi)韵嗤�，通過(guò)加試筆試的辦法確定。
綜合管理（崗位名稱）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試結(jié)束后加試公文寫(xiě)作，按照面試成績(jī)占40%和公文寫(xiě)作成績(jī)占60%的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人選，總成績(jī)相同的，按公文寫(xiě)作成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。如公文寫(xiě)作成績(jī)?nèi)匀幌嗤ㄟ^(guò)加試筆試的辦法確定。
面試時(shí)須攜帶本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）、《面試通知單》、報(bào)考綜合管理（崗位名稱）的需打印公文寫(xiě)作《筆試準(zhǔn)考證》；考試人員應(yīng)按時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)址打印上述材料，不按時(shí)打印的，責(zé)任自負(fù)。面試人員考試總成績(jī)及進(jìn)入考察范圍人選名單在聊城高級(jí)財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)校官網(wǎng)公布。
《面試通知單》、《筆試準(zhǔn)考證》打印時(shí)間和面試時(shí)間、方案在聊城高級(jí)財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)校官網(wǎng)另行通知。
五、考察和體檢
根據(jù)人才引進(jìn)崗位和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1：1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按人才引進(jìn)崗位人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選�？疾旌腕w檢工作由學(xué)校具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考察時(shí)，學(xué)校成立考察工作小組，負(fù)責(zé)考察工作�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確以及是否存在不能應(yīng)聘的情形等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，存在問(wèn)題且在考察時(shí)間范圍內(nèi)未處理到位的，不予考察通過(guò)�？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，填寫(xiě)《2022年聊城高級(jí)財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)校“水城優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才考察信息表》并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
體檢一般應(yīng)在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》（魯教人字〔2001〕22號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)因自動(dòng)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從應(yīng)聘同一崗位的面試合格人員中按照考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
對(duì)考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在聊城高級(jí)財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)校官網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，人才引進(jìn)單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聊城高級(jí)財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)校提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。人才引進(jìn)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，按照聘用崗位兌現(xiàn)相關(guān)待遇。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他事項(xiàng)
聘用人員納入人員控制總量備案管理，首聘聘期為三年。三年內(nèi)不得調(diào)、考出本單位。
本次公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀人才考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次引進(jìn)優(yōu)秀人才發(fā)布的公告中的“以上”“以前”“以后”等均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
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聊城高級(jí)財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)校
2022年4月26日
附件1：2022年聊城高級(jí)財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)�！八莾�(yōu)才”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)應(yīng)聘須知.pdf
附件2：2022年聊城高級(jí)財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)校“水城優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)崗位匯總表.pdf
