呼和浩特市教育系統(tǒng)2022年上半年公開招聘教職工簡章
根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)教師公開招聘長效機(jī)制的指導(dǎo)意見》（內(nèi)教發(fā)〔2021〕14號）、《呼和浩特市政府序列事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員總體方案》《呼和浩特市教育系統(tǒng)2022年公開招聘教職工實(shí)施方案》，現(xiàn)將本次招聘工作有關(guān)事宜公布如下：
一、公開招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃為呼和浩特市教育系統(tǒng)（含民政局所屬特殊教育學(xué)校）公開招聘758名教職工，納入事業(yè)編制管理。詳情請閱讀《呼和浩特市教育系統(tǒng)2022年公開招聘教職工崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》，見附件1）。
二、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策；
3．鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
4．熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識、有仁愛之心，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰；
5．具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要；
6．具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的需要。報(bào)考教師崗位的，須取得相應(yīng)的教師資格證書（2022年8月31日前取得）；
7．教師崗位須具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書，報(bào)考語文教師崗位須具備普通話水平測試二級甲等及以上等級證書；
8．年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1986年4月18日（不含）至2004年4月18日（含）期間出生；
9．具備擬招聘崗位所需的其他資格條件，具體詳見《招聘崗位表》。報(bào)考人員選報(bào)崗位須與所學(xué)專業(yè)一致，不得跨專業(yè)報(bào)考。
（二）下列人員不得報(bào)考：
1．在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2．試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”；
3．曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4．在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5．現(xiàn)役軍人；
6．應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
7．呼和浩特市地區(qū)公辦學(xué)校、幼兒園正式教職工；
8．曾有違反師德師風(fēng)行為的人員；
9．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）按照國家和自治區(qū)有關(guān)要求，本次招聘工作按一定比例專項(xiàng)招聘在自治區(qū)服務(wù)期滿（最低服務(wù)年限2年）且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員；對取得全日制普通高等院校大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵（服現(xiàn)役須滿2年），參加事業(yè)單位公開招聘享受高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員同等優(yōu)惠政策，可以報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位。
“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。
“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。
“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷并在2022年4月18日（含）前已退役的士兵。
對于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求報(bào)考者須為2022年12月31日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在2022年4月18日（含）前已退役的大學(xué)生士兵（含2022年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵）。
凡是到2022年4月18日（含），曾被錄用為公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員，下同）或曾被聘用為事業(yè)單位工作（列入編制）人員的“項(xiàng)目人員（含大學(xué)生退役士兵）”，不能再報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，只能報(bào)考其他崗位。
（四）國家和自治區(qū)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶旗縣在本次招聘時(shí)確定一定數(shù)量的崗位專項(xiàng)招聘符合學(xué)歷、專業(yè)等有關(guān)條件的退役士兵。退役士兵是指服現(xiàn)役滿2年，在2022年4月18日（含）前已退役的人員。
（五）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間和高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員的服務(wù)期滿且考核合格時(shí)間截止到2022年12月31日；其他條件的取得時(shí)間，如本簡章和《招聘崗位表》無特殊說明，截止日期為2022年4月18日（含）。
（六）全日制專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
三、報(bào)名與資格初審
（一）報(bào)名
報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：呼和浩特市人事培訓(xùn)考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn）。
報(bào)名時(shí)間：2022年4月18日9時(shí)—4月22日17時(shí)。
為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名，避免審核不通過后因時(shí)間原因無法補(bǔ)充材料或改報(bào)其他崗位。
報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡章和《招聘崗位表》。《招聘崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，參考教育部《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》及2021年發(fā)布的《高等職業(yè)教育專科新舊專業(yè)對照表》《高等職業(yè)教育本科新舊專業(yè)對照表》；參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》及后續(xù)增補(bǔ)的專業(yè)；參照教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心主辦的研招網(wǎng)專業(yè)庫（https://yz.chsi.com.cn/zyk）中的專業(yè)；參照人力資源社會(huì)保障部頒布的《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂版）》和后續(xù)增補(bǔ)的專業(yè)。報(bào)考人員應(yīng)核實(shí)本人所學(xué)專業(yè)是否屬于上述參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考崗位所需的專業(yè)和其他條件，選報(bào)符合崗位條件的崗位進(jìn)行報(bào)考并提前按照相關(guān)要求準(zhǔn)備相應(yīng)的佐證材料。
鑒于上述參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、交叉學(xué)科、國外學(xué)科等，如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)為上述參考目錄中沒有的專業(yè)，且該專業(yè)與崗位要求專業(yè)相近相似的，報(bào)考人員須于報(bào)名開始后的前三天內(nèi)報(bào)名并提交審核（目錄中沒有的專業(yè)在資格審核時(shí)需要的時(shí)間較長，且報(bào)考人員需按要求提交其他材料，請盡量提前報(bào)名，避免因時(shí)間不足影響報(bào)名結(jié)果），如實(shí)填寫本人專業(yè)（以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)），及時(shí)查閱報(bào)名情況并按照招聘單位及其主管部門反饋的意見準(zhǔn)備相關(guān)材料供招聘單位及其主管部門研判。
對于上述參考專業(yè)目錄中沒有的專業(yè)，招聘單位及其主管部門在研判時(shí)，主要對照教育部、國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和人力資源社會(huì)保障部頒布的其他專業(yè)目錄，結(jié)合報(bào)考人員所學(xué)課程等情況，經(jīng)單位集體研究或?qū)＜艺撟C后，認(rèn)定是否符合招聘崗位要求。
職業(yè)院校（含技工院校）畢業(yè)生在參加事業(yè)單位招聘等方面與普通高校畢業(yè)生享受同等待遇。在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)�？频膷徫�。
以研究生學(xué)歷報(bào)考的，如所持研究生畢業(yè)證上專業(yè)名稱為一級學(xué)科名稱，且其研究方向與該崗位對應(yīng)要求的二級學(xué)科一致，可按照符合報(bào)考條件對待。但在資格復(fù)審階段，需提供本人就讀院校出具的相關(guān)專業(yè)方向證明。在考察階段，用人單位將根據(jù)該考生人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學(xué)習(xí)成績單等信息進(jìn)行甄別，對其中隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間用居民身份證或護(hù)照報(bào)名，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位（詳見《招聘崗位表》）。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)簽署《報(bào)考人員考試誠信承諾書》《疫情防控承諾書》，否則不接受報(bào)名。報(bào)考人員須按要求在網(wǎng)上填寫《呼和浩特市2022年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》）相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式）。
報(bào)考人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺；須逐一對照報(bào)考崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀高中、�？啤⒈究坪脱芯可鷮W(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。
工作簡歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限；與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同（或未列編簽訂聘用合同）、或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)（勞動(dòng)合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員）。
需要說明的問題：須對照崗位要求，填寫是否符合該崗位要求職業(yè)資格、專業(yè)水平等其他條件。
信息填寫存在不全、不規(guī)范等問題的，招聘單位可不予審查通過。報(bào)考人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交（特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。報(bào)考人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入報(bào)考人員誠信檔案。
網(wǎng)上報(bào)名后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員確認(rèn)是否成功提交個(gè)人信息、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記；報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；報(bào)考人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過程、特別是在資格復(fù)審期間保持暢通，以便遞補(bǔ)等重要事項(xiàng)的通知。
（二）報(bào)考資格的初審
報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)，招聘單位主管部門派人監(jiān)督指導(dǎo)。
對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對不符合報(bào)考資格條件而未通過審查的人員，應(yīng)及時(shí)在資格審核欄中簡要說明理由；對填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充或說明。
資格初審時(shí)間：2022年4月18日9時(shí)－4月23日12時(shí)。
報(bào)考人員對《招聘崗位表》和簡章中明確的條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請查閱《招聘崗位表》中報(bào)考崗位對應(yīng)的咨詢電話。
（三）報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)
1.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^者（含符合減免報(bào)考費(fèi)條件的人員）應(yīng)通過指定的方式進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)即報(bào)名成功。未進(jìn)行繳費(fèi)者視為報(bào)名不成功。
本次招聘將參加人力資源和社會(huì)保障部所屬人事培訓(xùn)考試中心組織的事業(yè)單位分類考試公共科目筆試聯(lián)考，全國部分省市、自治區(qū)本級和部分盟市也將一并參加，并在同一時(shí)間組織筆試。請報(bào)考人員在繳費(fèi)前再次確認(rèn)本人的報(bào)考意向，避免因多頭報(bào)名、繳費(fèi)造成損失。
繳費(fèi)時(shí)間：2022年4月18日9時(shí)－4月23日17時(shí)。在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
繳費(fèi)后請?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審。
2.考試收費(fèi)有關(guān)事宜，按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2022年普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生（含專科、本科、研究生）可免繳報(bào)考費(fèi)，2021年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（含�？�、本科、研究生）減半收�。缓艉秃铺氐貐^(qū)農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的報(bào)考人員可免繳報(bào)考費(fèi)。
符合減免條件的人員，采取先繳后退的方式進(jìn)行。2022年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生憑其畢業(yè)證（尚未畢業(yè)的，憑所在學(xué)校出具的證明）；2021年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生憑其畢業(yè)證及復(fù)印件；呼和浩特地區(qū)農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的報(bào)考人員憑所在旗縣區(qū)鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶證明、脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，所在地旗縣區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件。以上三類人員除上述材料外，還需攜帶《減免報(bào)考費(fèi)申請表》（附件2）、身份證、準(zhǔn)考證，于2022年6月1日到6月3日（如因疫情影響需調(diào)整時(shí)間，將另行在報(bào)名網(wǎng)站上公告）到招聘單位指定的地點(diǎn)進(jìn)行審核確認(rèn)（也可委托他人代辦），有關(guān)情況請?jiān)斣儭墩衅笉徫槐怼分袌?bào)考崗位對應(yīng)的咨詢電話。
經(jīng)招聘單位審核匯總后，由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心在規(guī)定日期內(nèi)通過繳費(fèi)原渠道退回報(bào)考人員。對于筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試及聘用資格。
（四）同一崗位實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到3∶1方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。取消或削減的招聘計(jì)劃數(shù)，經(jīng)招聘單位及其主管部門研究并報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可調(diào)劑到同一單位除崗位屬性外報(bào)考學(xué)歷和專業(yè)等條件一致的其他崗位使用。調(diào)整（調(diào)劑）后的《招聘崗位表》報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
因達(dá)不到開考比例而被取消崗位的報(bào)考人員可以進(jìn)行改報(bào)，改報(bào)時(shí)間為2022年4月28日9:00—12:00；改報(bào)資格初審截止時(shí)間為2022年4月28日17:00。
（五）報(bào)考人員務(wù)必于筆試前3日內(nèi)（初定為2022年5月18日9時(shí)至5月20日17時(shí)）登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
四、筆試
（一）按照事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試有關(guān)要求，筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》兩科，每科滿分150分，考試范圍、試題類型等有關(guān)要素以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準(zhǔn)。具體采用何種試卷類別以《招聘崗位表》中明確的試卷類型為準(zhǔn)。
（二）筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試提供國家通用語言文字試卷，報(bào)考人員須使用國家通用語言文字作答。筆試時(shí)未按規(guī)定語言文字作答的按零分處理。
（三）筆試成績政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考人員在加權(quán)后的筆試成績上加2.5分。
（四）筆試總成績的計(jì)算方法：
筆試總成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3＋政策加分。筆試總成績保留3位小數(shù)。
（五）筆試時(shí)間：
初定為：2022年5月21日（星期六）
上午8:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
上午10:00—12:00綜合應(yīng)用能力
兩個(gè)筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放。各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有發(fā)放的資料。
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
受疫情影響，請報(bào)考人員非必要盡量不要外出，近期不要前往疫情風(fēng)險(xiǎn)等級為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)；減少出行、聚集等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)。請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注本人工作生活居住地及呼和浩特市新冠肺炎疫情防控有關(guān)通知、通告、公告和報(bào)名網(wǎng)站上公布的疫情防控有關(guān)要求，并嚴(yán)格按要求執(zhí)行。請報(bào)考人員注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康要求或因疫情防控原因而導(dǎo)致不能參加考試等的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（六）筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定及成績公布：筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由招聘單位主管部門確定并在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。報(bào)考人員筆試總成績請登錄報(bào)名網(wǎng)站自行查詢。
五、資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)，招聘單位主管部門對資格復(fù)審全過程進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督，及時(shí)糾正存在的問題。
（一）進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定
從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的報(bào)考人員中，按每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，其中達(dá)不到3∶1面試開考比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員；同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員因筆試總成績出現(xiàn)并列而超過3∶1比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)，須攜帶的證件、證明，相關(guān)規(guī)定要求等詳細(xì)內(nèi)容，請關(guān)注市人事培訓(xùn)考試信息網(wǎng)發(fā)布的有關(guān)公告。
（二）資格復(fù)審
1.進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ�，攜帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。報(bào)考人員遇有特殊情況，在不影響面試組織實(shí)施和資格復(fù)審遞補(bǔ)的前提下，經(jīng)招聘單位主管部門同意，可適當(dāng)延遲參加資格復(fù)審的時(shí)間。通過資格復(fù)審的報(bào)考人員，按照資格復(fù)審?fù)ㄖ嘘P(guān)要求，于規(guī)定的日期在報(bào)名網(wǎng)站打印《面試通知單》。
2.報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)須提前準(zhǔn)備以下材料：
（1）《報(bào)名登記表》（一式二份）；
（2）本人居民身份證（護(hù)照），報(bào)考崗位必需的畢業(yè)證（學(xué)位證）、資格準(zhǔn)入證、職業(yè)資格證、普通話水平測試等級證書及其它證件、證明原件及復(fù)印件；
（3）報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提交同意報(bào)考和不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)的材料（附件3）；其他勞動(dòng)合同或聘用合同仍在存續(xù)期內(nèi)的，應(yīng)提交本人所在單位同意報(bào)考的材料（附件4）。
（4）報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位，屬于“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”“基層公益性崗位服務(wù)人員”崗位的人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿（或服務(wù)起始日期）、考核合格的證明；屬于“大學(xué)生退役士兵”的，須提供《退出現(xiàn)役證》原件及復(fù)印件。
（5）報(bào)考定向招聘“退役士兵”崗位，須提供《退出現(xiàn)役證》原件及復(fù)印件。
（6）對工作經(jīng)歷有要求的崗位，需提供相關(guān)單位出具的證明、在該單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證或經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)可的勞動(dòng)合同。
（7）具備報(bào)考該崗位資格的其他佐證材料。
3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，凡所填報(bào)信息與所持證件不符，不符合報(bào)考條件，弄虛作假，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分，以及其他不允許報(bào)考情形的，一律取消面試資格。
4.對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并由招聘單位安排人員電話通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加資格復(fù)審。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1面試開考比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。
六、面試
（一）面試主要測試履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力或工作技能。面試時(shí)應(yīng)按照規(guī)定語言回答，對不按規(guī)定語言回答的按零分處理。面試成績滿分100分，成績當(dāng)場向參加面試人員公布。面試成績保留3位小數(shù)。
1.教師崗位采取講課和答辯的方式進(jìn)行面試。講課內(nèi)容按報(bào)考崗位從呼和浩特市現(xiàn)行中小學(xué)相應(yīng)學(xué)科教材中隨機(jī)選擇，備課所需教材由考務(wù)辦公室提供。面試試卷由國家通用語言文字試題組成，面試時(shí)須使用國家通用語言文字回答。英語、日語等語言類教師崗位報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)所講授課程的需要，使用國家通用語言文字和相應(yīng)語言進(jìn)行面試。
幼兒園教師崗位可采取講課和才藝展示（代替答辯）的方式進(jìn)行。
2.其他非教師崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試試卷由國家通用語言文字試題組成，面試時(shí)須使用國家通用語言文字回答。
（二）面試合格分?jǐn)?shù)線
1.教師崗位面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不得計(jì)算考試總成績，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.非教師崗位須對實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1︰1及以下的崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線。
實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1︰1及以下崗位的面試合格分?jǐn)?shù)線為該崗位報(bào)考人員所在考場（同一試題、同一評委組）實(shí)際參加面試人員的平均成績；特殊情況造成無法計(jì)算平均成績的，報(bào)考人員的面試成績需達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線70分。報(bào)考人員未達(dá)到該崗位面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得計(jì)算考試總成績，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）面試時(shí)間、地點(diǎn)：見《面試通知單》。
七、考試總成績計(jì)算
考試總成績＝筆試總成績×50%＋面試成績×50%
按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，從符合進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)條件的人員中，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢和考察人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序；筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序（加試形式由招聘單位主管部門商面試組織實(shí)施部門后確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
八、體檢和考察
（一）體檢工作由招聘單位主管部門在指定的體檢機(jī)構(gòu)中組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定進(jìn)行。
體檢者與體檢醫(yī)生有回避關(guān)系的，應(yīng)向招聘單位主管部門提出。
對于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的報(bào)考人員取消聘用資格，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。
對于因個(gè)人原因放棄招聘資格，出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。
根據(jù)崗位需要，需在體檢階段對報(bào)考人員進(jìn)行心理素質(zhì)測評。
報(bào)考人員對當(dāng)日、當(dāng)場不能復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位主管部門提交復(fù)檢申請，招聘單位主管部門應(yīng)盡快安排報(bào)考人員復(fù)檢。招聘單位主管部門對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（二）考察工作由招聘單位具體組織實(shí)施，招聘單位主管部門進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)�？疾鞂ο鬄轶w檢合格的擬聘用人員。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。
報(bào)考人員考察不合格，取消其聘用資格。
考察階段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。
報(bào)考人員接到體檢結(jié)論后，應(yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實(shí)無法按時(shí)提交材料的，報(bào)考人員需書面向招聘單位主管部門提出申請，招聘單位主管部門同意后提交材料的時(shí)間可適當(dāng)延長，但最長不超過30日。未經(jīng)招聘單位主管部門同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無法按時(shí)提交的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
九、公示和聘用
（一）對體檢和考察合格的擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)；對有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示結(jié)束后，對公示無異議的擬聘人員，由招聘單位填寫《呼和浩特市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案花名冊》（以下簡稱《花名冊》），經(jīng)主管部門審核無誤后，按干部人事管理權(quán)限報(bào)送同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。按照干部管理權(quán)限，對于經(jīng)備案的擬聘用人員，由各級事業(yè)單位人事綜合管理部門下達(dá)聘用通知，招聘單位依據(jù)聘用通知辦理聘用及其他手續(xù)。
1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)；
2.對應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；在2022年8月31日前未取得教師資格證書的；辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的；試用期間或期滿考核不合格的；在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實(shí)等影響聘用的；具有其他影響聘用資格情形的人員，取消聘用資格。取消聘用后產(chǎn)生的缺額，在《花名冊》備案前，依次遞補(bǔ)。
3.對與事業(yè)單位簽訂聘用合同（勞動(dòng)合同）或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。取消聘用后產(chǎn)生的缺額，在《花名冊》備案前，依次遞補(bǔ)。
4.《花名冊》備案前，招聘單位或其主管部門原則上不得要求擬聘用人員提前上崗。
5.《花名冊》備案后，相關(guān)招聘崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行試用期制度。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員（含專項(xiàng)招聘的有關(guān)人員），試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）招聘工作實(shí)行回避制度。
1.崗位回避。報(bào)考人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報(bào)考具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得報(bào)考從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。
2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。
（二）招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
十一、建立報(bào)考人員考試誠信檔案
為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《報(bào)考人員考試誠信承諾書》，并建立報(bào)考人員考試誠信檔案。
對報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
十二、其他
（一）本次公開招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。
（二）公開招聘工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在呼和浩特市人事培訓(xùn)考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn）公布，請報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢。
（三）咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢、政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見《招聘崗位表》。
報(bào)考人員需咨詢或投訴的，請于報(bào)名期間和工作日（9:00—12:00，13:30—17:00）撥打。
本簡章由呼和浩特市教育局、呼和浩特市民政局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.呼和浩特市教育系統(tǒng)2022年公開招聘教職工崗位表.xlsx
3. 參加呼和浩特市事業(yè)單位公開招聘審批表（行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員）.xls
4. 參加呼和浩特市事業(yè)單位公開招聘審批表（其他人員）.xls
呼和浩特市教育局
呼和浩特市民政局
2022年4月16日
