楚雄市2022年高中緊缺學(xué)科教師公開招聘公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)楚雄市緊缺學(xué)科人才隊(duì)伍建設(shè)，提高高中教育教學(xué)水平，按照《楚雄州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》精神，為做好楚雄市2022年公開招聘高中緊缺學(xué)科教師工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管人才的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（四）堅(jiān)持所學(xué)專業(yè)與所需崗位對應(yīng)的原則。
二、報(bào)名時(shí)間及方式
（一）報(bào)名時(shí)間
2022年3月14日8:00至2022年3月18日24:00。
（二）報(bào)名方式
1.采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)掃描識別公告后的報(bào)名二維碼填寫相關(guān)信息、提交材料后報(bào)名。如此次實(shí)際招聘人數(shù)不足，將根據(jù)情況研究是否再次組織招聘，具體事宜另行公告。
2.報(bào)名成功后，請報(bào)名人員實(shí)名加入QQ群（462478514）。招聘有關(guān)事宜將在此群發(fā)布，不再另行通知。通知一旦發(fā)布，即視為參考人員已知曉。
三、招聘人數(shù)和條件
（一）應(yīng)聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4.具備適應(yīng)崗位要求的心理素質(zhì)和身體條件；
（二）招聘崗位及資格條件
楚雄市2022年計(jì)劃公開招聘高中緊缺學(xué)科教師35名，具體招聘人數(shù)、崗位、條件等詳見《楚雄市2022年高中緊缺學(xué)科教師公開招聘崗位信息表》。
（三）不能參加招聘考試的情形
1.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的;
2.曾受刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查、紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
3.曾因參加公務(wù)員、事業(yè)單位招錄(聘)考試違紀(jì)的;
4.截至2022年7月31日，在職在編工作人員不滿服務(wù)期的;
5.現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
楚雄市2022年高中緊缺學(xué)科教師公開招聘公告在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、楚雄市人民政府網(wǎng)站、數(shù)字楚雄公眾微信號公開發(fā)布。
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格審查
應(yīng)聘者按要求進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。應(yīng)聘者按以下要求在網(wǎng)絡(luò)上上傳自薦資料，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者的自薦資料審核應(yīng)聘者是否符合崗位招聘條件。
1.2022年畢業(yè)的應(yīng)聘者必須上傳本人身份證、教師資格證、就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、在校期間學(xué)習(xí)成績證明、各級各類獲獎(jiǎng)證書、聘書、榮譽(yù)證書、報(bào)考人員提交材料真實(shí)性承諾書等材料的掃描件。
2.研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)聘者需上傳本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)推薦表、其他相關(guān)證書、報(bào)考人員提交材料真實(shí)性承諾書等掃描件。
3.教師資格證書正在辦理的應(yīng)聘者，需提供辦理部門證明掃描件。
4.30周歲以下指1992年1月1日（含1月1日）以后出生人員。
（三）業(yè)績評價(jià)
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組建專家組對資格審查通過人員的業(yè)績進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)主要包括教育經(jīng)歷、學(xué)業(yè)成績、校內(nèi)表現(xiàn)等內(nèi)容。按照崗位與資格審查通過人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人員。資格審查通過人數(shù)小于或等于1:5的崗位，所有人員均直接進(jìn)入面試；資格審查通過人數(shù)大于1:5的崗位，依據(jù)競爭、擇優(yōu)的原則，所有人員均進(jìn)行業(yè)績評價(jià)，分崗位按照業(yè)績評價(jià)得分從高到低的順序，以1:5的比例確定進(jìn)入面試人員（進(jìn)行業(yè)績評價(jià)的崗位，其業(yè)績評價(jià)得分不計(jì)入考生綜合成績）。考試開考比例為1:3，若報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，取消或核減相應(yīng)招聘崗位或人數(shù)。
（四）考試及綜合成績
1.考試�？荚囉晒_招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組建專家考評組在相關(guān)部門的監(jiān)督下按照相關(guān)規(guī)定，采用結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的形式組織實(shí)施，主要對應(yīng)聘者的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)急處置能力、儀態(tài)風(fēng)貌、專業(yè)知識能力等方面進(jìn)行評價(jià)，面試成績滿分為100分，考試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)，應(yīng)不低于70分（含70分），低于最低控制分?jǐn)?shù)的報(bào)考人員不予聘用。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。
高中語文、政治、數(shù)學(xué)、物理、生物、地理、英語、歷史、化學(xué)、心理健康咨詢與輔導(dǎo)教師崗位綜合成績=面試得分。
高中體育教師崗位的綜合成績=面試得分×40%+特長展示得分×60%。
2.考試時(shí)間及地點(diǎn)
（1）考試時(shí)間：2022年4月2日
（2）考試地點(diǎn)：楚雄市職業(yè)高級中學(xué)
如遇疫情等其他不可抗因素，導(dǎo)致考試無法按期舉行的，時(shí)間地點(diǎn)將另行在QQ群內(nèi)公告。
（五）選崗
分崗位按綜合成績從高到低以1:1的比例確定進(jìn)入選崗人員。同一崗位，綜合成績相同的，按面試成績、中共黨員、少數(shù)民族、本地生源（戶口就近地）的順序，確定選崗人員。同一學(xué)科選崗人員確定后，再按綜合成績從高到低的順序優(yōu)先選崗。
（六）簽訂協(xié)議
由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)此次參加招聘人員綜合成績分崗位從高分到低分的順序確定初步擬聘用人員，并簽訂就業(yè)協(xié)議。
(七)資格復(fù)審
資格復(fù)審由楚雄市教育體育局會同招聘學(xué)校再次對照招聘公告要求及考生提供的證明材料原件，審核考生是否符合招聘資格條件。如不能按時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)證書原件或提交材料與崗位要求不符的，視為資格復(fù)審不合格，取消擬聘資格。資格復(fù)審合格，方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(八)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢合格者，方能進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
(九)考核
依據(jù)畢業(yè)生檔案及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考核�？己撕细裾撸侥艽_定為擬聘用人選進(jìn)行公示。
按照《楚雄州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》中規(guī)定視為考核不合格的九種情形之一的人員不予聘用�？己似陂g，若有勞動(dòng)人事關(guān)系糾紛，則考核不合格。
具有下列情形之一的，視為考核不合格：
1.參加違反法律規(guī)定或破壞公共秩序等活動(dòng)的；
2.被追究刑事責(zé)任的；
3.組織紀(jì)律渙散，經(jīng)常遲到、早退、曠工、不堅(jiān)守工作崗位的，被辭退、開除公職的；
4.因政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題正在受審查尚未有結(jié)論或有結(jié)論但不適宜在事業(yè)單位工作的；
5.因工作失職或不負(fù)責(zé)任，給黨和政府的聲譽(yù)和國家財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失的；
6.思想作風(fēng)不正，撥弄是非，制造矛盾，破壞團(tuán)結(jié)，造成不良影響的；
7.違反紀(jì)律，泄露黨和國家機(jī)密的；
8.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的；
9.因其它問題不宜進(jìn)入招聘單位的。
(十)公示及聘用
體檢、考核合格者，確定為擬聘用人選，并在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬聘用的人員，由相關(guān)部門辦理聘用手續(xù)。
五、政策待遇
聘用為事業(yè)單位正式在職在編工作人員，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位相關(guān)待遇，并按云南省事業(yè)單位人事制度規(guī)定進(jìn)行管理。
六、相關(guān)要求
（一）報(bào)考者須留下有效聯(lián)系方式，保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通，不按時(shí)參加招聘各環(huán)節(jié)者，視為自動(dòng)放棄。若因報(bào)考者聯(lián)系電話不暢通造成的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（二）為維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性，資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，不論在任何環(huán)節(jié)中，有弄虛作假，違反招聘紀(jì)律、涉及偽造或變造證件、證明材料、印章等情形的，一律取消聘用資格。
（三）如擬聘人員屬于2022年畢業(yè)生，2022年7月31日未能取得報(bào)名條件中要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、或有其他不符合聘用條件情況的，以及約定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。
（四）招聘期間如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或不符合條件的情況，根據(jù)招聘人數(shù)和綜合成績依次遞補(bǔ)。辦理聘用手續(xù)后放棄或不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、疫情防控要求
1.應(yīng)聘人員須提前3天申領(lǐng)“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，并于本人考試前48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行新冠病毒核酸檢測。
2.考試當(dāng)天，應(yīng)聘人員應(yīng)至少提前1小時(shí)到達(dá)考場。應(yīng)聘人員進(jìn)入考場前，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示本人“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息，出具本人考前48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測陰性證明，按要求主動(dòng)接受體溫測量。未出具核酸檢測陰性證明的，不得進(jìn)入考場。
（1）“云南健康碼”為綠碼，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼且14日內(nèi)未到過存在中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市（即行程卡綠碼中無*號標(biāo)記），現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃），考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測結(jié)果為陰性的應(yīng)聘人員，可進(jìn)入考場參加考試。體溫異常（>37.3℃）、“云南健康碼”為黃碼或紅碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示到過國內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市的應(yīng)聘人員不能參加考試。
（2）應(yīng)聘人員自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)信息時(shí)須配合摘下口罩以外，考試全程應(yīng)佩戴一次性醫(yī)用口罩。
（3）考試期間，應(yīng)聘人員要自覺維護(hù)考試秩序，服從現(xiàn)場工作人員安排，考試結(jié)束后按規(guī)定有序離場。
（4）應(yīng)聘人員凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等的，取消考試資格。如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。
3.面試時(shí)按上級最新疫情防控相關(guān)要求執(zhí)行。
八、咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：
0878-3016874（楚雄市教育體育局）
監(jiān)督電話：
0878-6550178（楚雄市人力資源和社會保障局）
0878-3389685（楚雄州人力資源和社會保障局）
附件：
附件1：楚雄市2022年緊缺學(xué)科教師公開招聘崗位信息表.xlsx
附件2：楚雄市2022年高中緊缺學(xué)科教師公開招聘QQ群二維碼及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名二維碼.doc
楚雄市2022年高中緊缺學(xué)科教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年3月3日
