根據(jù)《中共安徽省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào)）和《安徽省教育廳 安徽省人力資源和社會(huì)保障廳 中共安徽省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 安徽省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和完善中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29號(hào)）等文件規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，宿松縣2022年度公開(kāi)招聘部分普通高中新任教師29名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持公開(kāi)公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。
2.堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。
3.堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位計(jì)劃
2022年度宿松縣部分普通高中新任教師招聘崗位計(jì)劃共29名（見(jiàn)附件《宿松縣2022年度部分普通高中新任教師公開(kāi)招聘計(jì)劃崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
本公告在宿松縣政府網(wǎng)（http://www.susong.gov.cn/）、宿松縣教育信息公開(kāi)網(wǎng)（https://www.susong.gov.cn/public/column/2000003601?type=4&action=list）、宿松縣人社信息公開(kāi)網(wǎng)（https://www.susong.gov.cn/public/column/2000003661?type=4&action=list）、宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://www.ahsspta.com/）上統(tǒng)一發(fā)布。后續(xù)有關(guān)招聘信息將在宿松縣教育信息公開(kāi)網(wǎng)發(fā)布。
本次公開(kāi)招聘計(jì)劃中安排部分招聘崗位，用于專(zhuān)項(xiàng)招聘“宿松籍”人員。宿松籍的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：高（中）考錄取時(shí)為宿松戶籍或招聘公告發(fā)布前戶籍已遷入宿松縣內(nèi)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的品行及職業(yè)道德；
(三)具有符合招聘崗位要求的學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)（見(jiàn)《崗位表》）；
(四)具有符合招聘崗位要求的教師資格證（含已具備教師資格認(rèn)定條件且在2022年7月31日前可取得教師資格證書(shū)的人員）;
(五)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;
（六）年齡在35周歲以下（1986年3月及以后出生）；
(七)符合招聘崗位所需的其他資格條件。
有下列情形之一的人員，不得申報(bào)：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序和方式
招聘工作采取考試、考察相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（以下簡(jiǎn)稱“人事考試網(wǎng)”)”。報(bào)名時(shí)間為2022年 3月11日8:00至3月17日18:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄“人事考試網(wǎng)”，點(diǎn)擊右側(cè)“考試報(bào)名”開(kāi)始報(bào)名，再點(diǎn)擊“填寫(xiě)報(bào)名表”，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》和“報(bào)名須知”并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”。如實(shí)填寫(xiě)《網(wǎng)上報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照， jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb），并提供有效通訊方式。
3.有關(guān)要求
(1) 報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
(2) 每位報(bào)考人員使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不設(shè)開(kāi)考比例。
（二）網(wǎng)上資格審查
網(wǎng)上資格審查于3月18日17:00前完成。報(bào)考人員報(bào)名后至3月18日17:00期間登錄“人事考試網(wǎng)”查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)資格審查的可在 3月18日17:00前改報(bào)。
（三）報(bào)名確認(rèn)
1.通過(guò)資格審查的報(bào)考人員即可登錄“人事考試網(wǎng)”通過(guò)銀行支付平臺(tái)繳納筆試費(fèi)用, 進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。繳費(fèi)截止日期為3月18日，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。
2.根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用（報(bào)名審核合格后網(wǎng)上繳納），專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)用按每人80元收取（資格復(fù)審合格后現(xiàn)場(chǎng)繳納）。
3.報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具（中國(guó)銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行開(kāi)通網(wǎng)上銀行的貸記卡、借記卡)。
（四）筆試
1.筆試科目和內(nèi)容
筆試為《教育綜合知識(shí)》和《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科，所有考生均需參加。
筆試范圍以省教育廳公布《安徽省2022年中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘筆試大綱》為準(zhǔn)。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2022年3月27日上午 9:00—11:30 《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，下午14:00—16:00 《教育綜合知識(shí)》。如有變化以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
通過(guò)資格審查并成功網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員可于 3月24日至 3月25日登錄“人事考試網(wǎng)”自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。
3.筆試成績(jī)計(jì)算
筆試每科滿分為120分，按《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》占60%、《教育綜合知識(shí)》占40%合成筆試成績(jī)。設(shè)定筆試合成成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無(wú)成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4.筆試成績(jī)公布
筆試結(jié)束后10日內(nèi)在宿松縣教育信息公開(kāi)網(wǎng)公布筆試成績(jī)。
屬我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于 3月21日-22日攜帶相關(guān)證書(shū)到宿松縣教育局人事股（孚玉中路258號(hào)教育局二樓）申報(bào)加分事宜，逾期不予受理。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗計(jì)劃”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在宿松縣教育信息公開(kāi)網(wǎng)向社會(huì)公示3天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試合成成績(jī)?cè)黾?分。
（五）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
分學(xué)科從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)確定現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象，崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定；崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人以上的按2：1確定；最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入；不足規(guī)定的比例按實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績(jī)公布后3日內(nèi)在宿松縣教育信息公開(kāi)網(wǎng)公布資格復(fù)審人員名單和相關(guān)事項(xiàng)。
資格復(fù)審人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，不得委托他人代辦，同時(shí)提供招聘公告中規(guī)定的報(bào)考資格條件要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件等材料進(jìn)行審驗(yàn)。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行審查。凡是與報(bào)考資格條件要求不符的、不能按規(guī)定提供證件材料的、不按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審的，都取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額，將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，一并進(jìn)入）。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、《網(wǎng)上報(bào)名資格審查表》、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復(fù)印件。屬下列情況的報(bào)考者還另須提供其他相關(guān)材料：
（1）屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致且于2022年7月31日前提供畢業(yè)證書(shū)的書(shū)面承諾等材料。
（2）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致且于2022年7月31日前提供畢業(yè)證書(shū)的書(shū)面承諾等材料。
（3）暫未取得教師資格證書(shū)的人員，須提供在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)—“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”（高中教師資格為三科筆試成績(jī)）、本人關(guān)于在2022年7月31日前取得教師資格證書(shū)的書(shū)面承諾等材料。
（4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。
（六）專(zhuān)業(yè)測(cè)試
專(zhuān)業(yè)測(cè)試滿分為100分，采取無(wú)生上課方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（七）成績(jī)合成
專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)（總成績(jī)=筆試合成成績(jī)÷1.2×60%+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×40%，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試成績(jī)、筆試中“學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)”成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。
（八）體檢與考察
體檢、考察工作由宿松縣教育局組織實(shí)施。
體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）執(zhí)行。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）和遵守國(guó)家法律法規(guī)等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否準(zhǔn)確、真實(shí)，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結(jié)果不予合格。
對(duì)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。
（九）公示與聘用
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在宿松縣教育信息公開(kāi)網(wǎng)和宿松縣人社信息公開(kāi)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿，公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)宿松縣人社局辦理聘用審批手續(xù)。聘用審批結(jié)束后不再遞補(bǔ)。宿松縣教育局將按照考試總成績(jī)高分優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員的具體任教學(xué)校。
對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的人員或未能在2022年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等證書(shū)原件的人員，取消其聘用資格。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系,約定最低服務(wù)期限為3年。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
五、招聘紀(jì)律
此次招聘工作由宿松縣教育局具體組織實(shí)施，宿松縣人社局指導(dǎo)、監(jiān)督。
對(duì)在報(bào)名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格；對(duì)在招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》（人社部發(fā)〔2013〕36號(hào)）和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部<事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕63號(hào)）規(guī)定，將給予紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。公開(kāi)招聘按規(guī)定實(shí)行回避制度。
六、有關(guān)事宜
本《公告》由宿松縣教育局、宿松縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
政策咨詢電話：
0556-7813476、7813475（宿松縣教育局）
0556-7849317（宿松縣人社局）
監(jiān)督舉報(bào)電話：
0556-7813433（宿松縣教育局）
0556-7849317 （宿松縣人社局）
考試大綱相關(guān)問(wèn)題咨詢電話：
0551-62614230（安徽省省教科院）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件：宿松縣2022年度部分普通高中新任教師公開(kāi)招聘計(jì)劃崗位表.xlsx
宿松縣教育局 宿松縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年3月2日
