太湖職業(yè)技術(shù)學(xué)校2023年教師招聘公告
依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))及《太湖縣事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》（辦〔2019〕92號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)就太湖職業(yè)技術(shù)學(xué)校2023年公開(kāi)招聘教師工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分級(jí)負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
太湖職業(yè)技術(shù)學(xué)校2023年公開(kāi)招聘教師6名，其中含會(huì)計(jì)事務(wù)專業(yè)教師2名，機(jī)械制造技術(shù)專業(yè)教師1名，計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)教師1名，旅游服務(wù)與管理專業(yè)教師1名，農(nóng)學(xué)專業(yè)教師1名。具體招聘資格條件詳見(jiàn)《太湖職業(yè)技術(shù)學(xué)校2023年公開(kāi)招聘教師崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為應(yīng)、歷屆碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄;
(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件;(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需的其他條件。
公開(kāi)招聘教師崗位表中，35周歲及以下，為1987年3月27日以后出生，且報(bào)考人員須具有符合崗位表要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員須在2023年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。有下列情形之一的人員，不得報(bào)考:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員；
8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式和程序
此次公開(kāi)招聘工作在太湖縣事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。由太湖職業(yè)技術(shù)學(xué)校根據(jù)實(shí)際需要提出人才引進(jìn)計(jì)劃，經(jīng)縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定同意后，學(xué)校對(duì)外發(fā)布招聘公告；在縣編辦、縣人社局指導(dǎo)監(jiān)督下，由縣教育局和太湖職業(yè)技術(shù)學(xué)校具體組織資格審查、面試、體檢、考察等程序，確定擬引進(jìn)人選；報(bào)經(jīng)縣委編辦會(huì)議審議同意后，由縣人社局、縣編辦辦理引進(jìn)相關(guān)手續(xù)，縣教育局和學(xué)校協(xié)調(diào)配合。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在太湖縣人民政府、太湖職業(yè)技術(shù)學(xué)校及省內(nèi)部分高校網(wǎng)站上發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
自發(fā)布公告之日起至2023年3月27日17:00結(jié)束(以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))，在上述時(shí)間內(nèi)報(bào)名為有效報(bào)名。
2.報(bào)名方式及要求
統(tǒng)一采用電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員如實(shí)完整填寫(xiě)《太湖職業(yè)技術(shù)學(xué)校2023年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》(附件2)，并在報(bào)名表中提交以下高清圖片佐證材料：本人有效居民身份證(正反面)復(fù)印件；學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件(屬2023年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生提供高校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)生證或?qū)W校出具的“該生學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間及已修完全部課程，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”書(shū)面證明材料)；屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員報(bào)考的，還須按人事管理權(quán)限提供所屬單位及主管部門同意報(bào)考的證明。香港、澳門地區(qū)大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可；
國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)�？忌鷮�(bào)名表轉(zhuǎn)存為PDF格式，命名為“姓名+崗位名稱+手機(jī)號(hào)”，并以“姓名+崗位名稱+手機(jī)號(hào)”為郵件主題，在規(guī)定時(shí)
間內(nèi)發(fā)送學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室郵箱thzj1103@163.com。報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真填寫(xiě)個(gè)人有效的聯(lián)系方式，以便及時(shí)通知面試等有關(guān)信息，對(duì)因聯(lián)系方式填寫(xiě)錯(cuò)誤或通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而影響招聘的，后果自負(fù)。
（三）資格審查
1.資格初審：學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于2023年3月31日前完成考生報(bào)名材料初審，初審結(jié)果以電話形式通知考生。對(duì)網(wǎng)絡(luò)提交報(bào)名資料不齊全的，退回報(bào)名資料進(jìn)行補(bǔ)充，資料補(bǔ)充截止時(shí)間為2023年4月3日17:00前，逾期未提交補(bǔ)充材料或提供材料仍不符合報(bào)名要求的視為自動(dòng)放棄。
2.資格復(fù)審：此次招聘工作不設(shè)開(kāi)考比例。通過(guò)資格初審的考生須于面試前攜帶相關(guān)材料到太湖職業(yè)技術(shù)學(xué)校（地址：太湖縣晉熙鎮(zhèn)晉湖路340號(hào)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生當(dāng)有資格參加面試。因個(gè)人原因未能按期進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
報(bào)考人員資格現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)應(yīng)提供以下證件、材料：
(1)本人親筆填寫(xiě)的《太湖職業(yè)技術(shù)學(xué)校2023年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》紙質(zhì)版(A4紙)1份(此表在報(bào)名之前自行打印填寫(xiě))；
(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；
(3)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；屬2023年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生提供高校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（學(xué)生證）或?qū)W校出具的“該生學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間及已修完全部課程，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”書(shū)面證明材料原件及復(fù)印件；
(4)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員報(bào)考的，還須按人事管理權(quán)限提供所屬單位及主管部門同意報(bào)考的證明原件及復(fù)印件；
(5)近期兩寸藍(lán)底正面免冠證件照3張。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，簽訂承諾書(shū)(附件3)，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試準(zhǔn)考證。
資格審查貫穿此次公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開(kāi)招聘的資格。
（四）面試
1.面試方式：面試采取無(wú)生上課方式進(jìn)行，主要考察選聘教師的綜合教學(xué)素養(yǎng)。
2.授課時(shí)間及分值（暫定）：時(shí)間20分鐘，分值100分。
3.授課教材范圍：授課內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)學(xué)科中等職業(yè)教育現(xiàn)行教材，面試時(shí)由學(xué)校教務(wù)處提供授課教材，參加面試的考生不得攜帶教材和任何輔助資料。面試時(shí)間、程序及其他要求按照《太湖職業(yè)技術(shù)學(xué)校2023年招聘教師（高層次人才）面試工作方案》執(zhí)行。
（五）考察和體檢
1.根據(jù)面試成績(jī)和實(shí)際招聘崗位數(shù)，從高分到低分，按1：
1比例等額確定為入圍考察對(duì)象。（若入圍最后一名出現(xiàn)并列分又超出招聘計(jì)劃數(shù)，則加試予以確定，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知）考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況，并形成客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
2.考察合格的考生確定為體檢對(duì)象。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章�？忌鷳�(yīng)按時(shí)參加體檢，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消聘用資格。對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位的報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校主管部門按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定辦理入編手續(xù)，將有關(guān)材料報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局辦理編制內(nèi)聘用報(bào)批手續(xù)，并簽訂聘用合同。因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位的報(bào)考人員中依面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
1.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
2.擬聘人員自愿放棄聘用的；
3.擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到的；
4.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2023年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等材料原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
五、服務(wù)期限
自辦理正式入編手續(xù)起，公開(kāi)招聘引進(jìn)的人員在我校服務(wù)滿
5年后方可流動(dòng)。
六、有關(guān)事宜
本公告由太湖職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0556—4161369
聯(lián)系人：劉校長(zhǎng)18155686588
周主任18956951103
附件1：太湖職校2023年公開(kāi)招聘教師崗位表.xlsx
附件2.太湖職校2023年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.docx
太湖職業(yè)技術(shù)學(xué)校
2023年3月2日
