寧東管委會社會事務局公開招聘寧東第二幼兒園市場化聘用工作人員公告

為進一步豐富學前教育資源，推進寧東基地學前教育優(yōu)質發(fā)展，寧東基地黨工委決定建設寧東第二幼兒園。寧東第二幼兒園位于寧東基地核心區(qū)寧東鎮(zhèn)中心區(qū)，占地35畝，規(guī)劃24個教學班，是寧東基地規(guī)模最大的公辦幼兒園，目前已經(jīng)基本完工，擬于2022年春季開園招生。現(xiàn)先期公開招聘市場化聘用人員，公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則；

（三）堅持專業(yè)匹配、人崗相適的原則。

二、招聘名額及相關要求

（1）招聘管理及教育教學工作人員

共61名（其中副園長1名、保教主任2名、后勤主任1名，專職教師36名、保育員18名、專職保健人員3名）。

（2）招聘廚師及工作人員

共12名（其中廚師4名，其他工作人員8名）。

具體崗位、范圍、條件等詳見《2021年寧東第二幼兒園公開招聘市場化聘用人員崗位計劃一覽表》。應聘人員每人限報一個崗位。

三、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

（二）遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德；

（三）具有國家承認的學歷；

（四）具備崗位所需要的專業(yè)、資格和其他條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）有下列情況的不得報考：

曾因犯罪受過刑事處罰的;涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的;受處分期間或者未滿期限的;患有嚴重疾病或傳染病的;違反過教師職業(yè)道德規(guī)范的;其他不符合招聘資格條件的。

四、崗位條件

(一)副園長(1名)

年齡在40周歲以下(1981年9月1日以后出生);本科及以上學歷,有幼兒園教師資格證，普通話二級乙等及以上;在公辦幼兒園或一類幼兒園擔任副園長及以上職務3年及以上的。

(二)保教主任(2名)

年齡在36周歲以下(1985年9月1日以后出生);大專及以上學歷,學前教育專業(yè)，普通話二級乙等及以上;具有幼兒園教師資格證，在公辦幼兒園或一類幼兒園擔任保教主任及以上職務2年的。

(三)后勤主任(1名)

年齡在36周歲以下(1985年9月1日以后出生)。大專及以上學歷,具有教師資格證，學前教育或行政管理專業(yè);兩年以上幼兒教育或后勤管理工作經(jīng)驗;熟練使用office辦公軟件。

(四)專任教師（36名）

年齡在36周歲以下(1985年9月1日以后出生)，大專及以上學歷，學前教育專業(yè);具有幼兒園教師資格證，普通話二級乙等及以上。

（五）保健醫(yī)生（3名）

年齡在40周歲以下(1981年9月1日以后出生);大專及以上學歷，國家承認的醫(yī)學院校畢業(yè)，護理學、臨床醫(yī)學、疾病控制等相關專業(yè)，具有相關醫(yī)護執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先;熟悉幼兒園衛(wèi)生保健工作流程;能獨立負責幼兒園衛(wèi)生保健工作。

(六)保育員（18名）

年齡在36周歲以下(1985年9月1日以后出生)，大專及以上學歷，有教師資格證或保育員職業(yè)資格證。

(七)廚師及工作人員（12名）

廚師：男女不限，年齡45周歲以下；具有培訓資格證書，具有一定的烹飪技術，熟悉幼兒園食堂工作流程，能吃苦耐勞。

工作人員：男女不限，年齡45周歲以下，團結協(xié)作意識強，能吃苦耐勞。

五、招聘程序

（一）組織報名

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名的方式.

具體各崗位報名地址、資格條件、報名郵箱及咨詢電話詳見《公開招聘寧東第二幼兒園市場化聘用工作人員崗位計劃一覽表》。

2.報名時間：2021年12月6日9:00至12月12日17:30，逾期不再補報。

3.報名要求：現(xiàn)場報名時需提交報名登記表(簽名需手寫)、身份證、畢業(yè)證、專業(yè)資格證書、普通話證、榮譽證書原件及其復印件各一份和其他需要提交的材料。網(wǎng)絡報名需將要求的所有材料按順序掃描為1份PDF文件，文件命名方式為：崗位+本人姓名。報名登記表請在寧東基地管委會網(wǎng)站（http://ningdong.nx.gov.cn/）自行下載，報名資料（復印件）不退回。

(二)資格審核和資歷量化。資格審核主要按照招聘條件對報名人員資格進行審核。資歷量化主要考核報名人員的基本條件和能力業(yè)績。請攜帶報名登記表(見附件2，簽名需手寫)、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話證、榮譽證書原件及其復印件和其他需要提交的材料到寧東基地管委會企業(yè)總部A座22層進行現(xiàn)場確認。報名人員應對提交資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格。

(三)面試。原則上報名人員按1:3的比例進入面試，如崗位報名人數(shù)達不到1：3的招聘要求，即按實際報名人數(shù)1：3的比例先期進行招聘，缺額崗位人員另行補招�？偝煽儩M分為100分，其中資歷量化占20%，面試占80%。面試具體時間、地點另行通知。

1、保教主任、幼兒教師、保育員面試要求及分值如下:

(1)專業(yè)水平測試(80分):

①講故事:準備3分鐘的幼兒故事，普通話標準、流暢富有感染力(20分);

②美術作品展示:按照面試考官要求，現(xiàn)場自主創(chuàng)作1幅美術作品，時間10分鐘(20分);

③彈唱彈奏:自備彈唱彈奏曲目并現(xiàn)場展示3分鐘(20分); 

④舞蹈:參加面試者自備舞蹈，提前準備好舞蹈音樂(時間3分鐘)和服裝道具，服裝道具等要求與舞蹈音樂主題貼切、吻合(20分);

(2)現(xiàn)場答辯:對面試考官提出的問題進行現(xiàn)場作答，時間5分鐘(20分)。

其中，保育員專業(yè)水平測試，除必測項目講故事(40分)外，面試人員只需從美術作品展示、彈唱彈奏、舞蹈中任選一項進行展示考核(40分)。

2、后勤主任兼保健醫(yī)生、廚師面試

(1)專業(yè)水平測試:結合崗位特點及職責，重點測試招聘人員與崗位相適應的專業(yè)及綜合素質等方面的內容，時間10分鐘(80分);

(2)現(xiàn)場答辯:對面試考官提出的問題進行現(xiàn)場作答，時間5分鐘(20分)。

(四)總成績的計算

總成績=資歷量化X20%+面試成績X80%

總成績按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面試結束后，將按照各職位考生總成績從高到低的順序，以1:1的比例確定體檢人選�？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時，按照面試成績從高分到低分確定體檢、考察對象。

(五)體檢。體檢由寧東基地管委會社會事務局負責組織實施，體檢醫(yī)院待體檢前確定。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)(2016)140號)和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘者承擔。因體檢不合格或放棄體檢資格的，缺額人員從參加該崗位面試的應聘者中，按照考試總成績由高分到低分依次遞補。

(六)考察。由社會事務局組織進行考察。考察工作嚴格按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，通過走訪調查、座談、查閱資料等形式，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法和廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規(guī)予以處理的;不具備報考資格條件的;曾有違法違紀違規(guī)行為的;以及其他不宜聘用為工作人員情形的，經(jīng)確定，可取消招聘資格。因考察不合格或自愿放棄等情況出現(xiàn)職位空缺的，從報考同一崗位考試總成績中按照高分到低分依次遞補。

(七)公示和人員聘用。根據(jù)考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員名單并予以公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，同第三方辦理聘用相關手續(xù)，并將聘用人員交社會事務局統(tǒng)一管理使用。對反映的問題經(jīng)查實影響聘用的，取消招聘資格，從報考同一崗位考試總成績中高分到低分依次遞補。

六、人員管理及薪酬待遇

(一)用工形式:采取政府購買服務的方式，由第三方派遣。聘用人員與第三方簽訂勞動合同，首次合同期限一年。合同期滿后，雙方協(xié)商可續(xù)簽合同。

(二)薪酬待遇:初期入職工資在4000元-5000元之間（含五險一金）。后續(xù)納入寧東教育系統(tǒng)中小學教師管理體系，參考公辦中小學教師待遇，綜合考慮工作崗位、學歷、工作年限、職稱、工作績效等因素，逐步向中小學事業(yè)編制人員享受相同工資福利待遇靠攏。同時按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等保險和住房公積金。

附件：

附件2：公開招聘寧東第二幼兒園市場化聘用工作人員崗位計劃一覽表.xls

附件3：公開招聘寧東第二幼兒園市場化聘用工作人員報名表.xls

 寧東能源化工基地管委會社會事務局

                    2021年12月3日