佳木斯市教育局直屬學(xué)校赴全國大學(xué)生招聘會現(xiàn)場人才引進(jìn)教師公告
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央人才工作會議精神，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，結(jié)合黑龍江省委組織部組織實(shí)施的“振興龍江、邀你同行”黑龍江人才周校園引才活動，佳木斯市教育局面向高校開展專場校園招聘暨人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘類別與名額
本次計劃招聘教師30人。其中高中教師20人，初中教師10人。具體崗位及其他要求詳見《佳木斯市教育局直屬學(xué)校赴全國大學(xué)生招聘會現(xiàn)場人才引進(jìn)教師崗位計劃表》（附表1）。
二、招聘對象及招聘條件
（一）招聘對象
招聘對象為2022屆普通高校統(tǒng)招研究生、本科生，具有相應(yīng)類別教師資格證（相關(guān)證明）。高�，F(xiàn)場招聘立足于東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)等教育部所屬6所師范類院校畢業(yè)生；延邊大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)等高校畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1.貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
2.關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)全面發(fā)展。
3.具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)，專業(yè)知識結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)，能承擔(dān)教育教學(xué)工作的任務(wù)。
4.年齡：本科生27周歲以下（1994年10月1日以后出生）；研究生30周歲以下（1991年10月1日以后出生）。
5.學(xué)歷：
（1）市直屬省級示范高中，必須具有普通高校統(tǒng)招本科或普通高校統(tǒng)招碩士研究生以上學(xué)歷，具備高中教師資格。特需學(xué)科的教師可視具體情況適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，但不得低于普通高校統(tǒng)招本科學(xué)歷。以普通高校統(tǒng)招碩士研究生、公費(fèi)師范畢業(yè)生為補(bǔ)充新進(jìn)教師的重要渠道。
（2）市直屬初中，必須具有普通高校統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，具備初中及以上教師資格。
（3）以上原始學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)均不含三表（不包括普通高校統(tǒng)招碩士研究生及以上）。
（4）所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求一致或相近，專業(yè)大類參照《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》劃分，符合招聘單位崗位其他要求。
（5）研究生、公費(fèi)師范畢業(yè)生優(yōu)先。
6.2022年畢業(yè)生必須保證在2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、教師資格證、學(xué)位證和報到證。未按期取得相關(guān)證書，不予聘用。
三、報名時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜
1.自公告發(fā)布之日起，由本人現(xiàn)場報名并填報相關(guān)表。
2.報名時間及地點(diǎn)：
哈爾濱師范大學(xué)報名點(diǎn):
報名時間：2021年12月5日9時30分—6日15時00分報名結(jié)束
報名地點(diǎn)：哈爾濱師范大學(xué)江北校區(qū)師創(chuàng)空間一樓
東北師范大學(xué)報名點(diǎn)：
報名具體時間、地點(diǎn)及招聘崗位：見東北師范大學(xué)就業(yè)網(wǎng)站公告。
此次招聘為全國高校2022屆畢業(yè)生教育人才招聘會，招聘范圍為符合招聘條件的所有2022屆畢業(yè)生。
3.咨詢電話：詳見附表一
4.報名時需提交的有關(guān)資料：
本人蓋好學(xué)校和院系公章的三方協(xié)議書、身份證、個人簡歷、教師資格證（國考合格證明）、大學(xué)學(xué)業(yè)成績表（教務(wù)章）、高考錄取單（檔案館蓋章）、中共黨員證明、獎學(xué)金證書等相關(guān)加分材料(校方提供等級證明)、在校思想政治考核材料；2寸同底近期免冠照片1張、簽訂《誠信承諾書》（兩份）及《公開招聘教師報名表》。
以上材料含原件及一份復(fù)印件。
四、實(shí)施步驟
（一）發(fā)布信息。在所需招聘的高校點(diǎn)網(wǎng)上公布招聘信息，同時公布相應(yīng)附表及佳木斯市教育局直屬學(xué)校到高�，F(xiàn)場招聘時間安排。具體招聘崗位以校園就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布信息為準(zhǔn)。
（二）現(xiàn)場報名及資格審查。
應(yīng)聘者需攜帶相關(guān)材料及表格由招聘工作組進(jìn)行資格審查。
依據(jù)審查和資歷評價結(jié)果按1:3的比例確定參加面試人員（先看學(xué)歷、研究生、公費(fèi)師范生優(yōu)先，同等條件下看高考成績，進(jìn)行排序）。面試崗位開考比例原則上不低于1:2，低于1:2的崗位，采取“取消崗位”“削減崗位”“差額調(diào)劑”等辦法進(jìn)行處理。統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷不受面試崗位開考比例限制。
資格、資歷審查貫穿于現(xiàn)場招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時取消應(yīng)聘資格。
（三）綜合素質(zhì)考核。由專家評審組對報名合格人員進(jìn)行綜合素質(zhì)量化考核。
1、考核方式
按應(yīng)聘者報考學(xué)校及崗位進(jìn)行考核。
（1）考核項目共三項，分別是資歷評價、教學(xué)能力測試、專業(yè)素質(zhì)測試，滿分100分。其中資歷評價于報名時進(jìn)行。另兩項采取講課的方式進(jìn)行。講課范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘各類別學(xué)段教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定。按學(xué)科抽簽排序。每位應(yīng)聘者備課15分鐘，試講8-10分鐘，答辯5分鐘。評委根據(jù)應(yīng)聘者講課情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立打分。所得平均分?jǐn)?shù)，即為該應(yīng)聘者的面試成績。面試達(dá)不到70分的，不予聘用。
（2）專家組考核評委由7人組成。隨機(jī)抽取各類別專家，擔(dān)任主評委及評委，教學(xué)能力測試評分時適當(dāng)增加主評委權(quán)重。
2、考核程序
（1）資歷評價（20分）。
報名時，由專家評審組根據(jù)應(yīng)聘者提供的原始證書對其學(xué)歷情況、職務(wù)、政治面貌、獲獎勵情況等進(jìn)行資歷評價。嚴(yán)格按照《資歷考核表》考核權(quán)重進(jìn)行量化打分評分后由考生、專家評審組及組長在考生《資歷考核表》中簽字確認(rèn)。
（2）教學(xué)能力測試（50分）。
①確定應(yīng)聘者考核順序。抽取考核順序號并按抽簽順序簽到。考核時間未到者按自動棄權(quán)處理。
②教學(xué)能力測試。各專家考核組評委嚴(yán)格按照教學(xué)能力測試考核項目、權(quán)重進(jìn)行量化打分，教學(xué)能力測試（試講）時間8-10分鐘�？己私Y(jié)束后，取有效分的平均值，即得出該考生的該項成績，成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長確認(rèn)生效及無誤后，專家考核組評委及組長在考生《面試考核表》中簽字。
（3）專業(yè)素質(zhì)測試（30分）。
教學(xué)能力測試后直接進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測試（答辯）時間5分鐘。內(nèi)容：①教育理論知識或案例分析；②專業(yè)理論知識。各專家評委嚴(yán)格按照專業(yè)素質(zhì)測試的考核權(quán)重進(jìn)行量化打分，取有效分的平均值，即得出該考生的該項成績，成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長確認(rèn)生效及無誤后，考生、專家考核組評委及組長在應(yīng)聘《面試答辯考核匯總表》中簽字。
3、核定總成績
結(jié)束后，由專家評審組負(fù)責(zé)將每位應(yīng)聘者的三項成績分別記入《佳木斯市教育局直屬學(xué)校到高�，F(xiàn)場公開招聘綜合素質(zhì)考核成績匯總表》，考生、專家考核組評委、組長在該表上簽字確認(rèn)。
考核過程中如遇有特殊情況，需按規(guī)定報備。
（四）簽訂協(xié)議
由招聘單位與進(jìn)入考核人選現(xiàn)場簽訂“三方協(xié)議”，如在現(xiàn)場聘用時，不予簽訂協(xié)議者視為自動放棄聘用，經(jīng)本人或?qū)＜医M聯(lián)合簽名確認(rèn)，可根據(jù)面試成績由高到低補(bǔ)聘。如遇有特殊情況，需按規(guī)定報備。
（五）考核與體檢
由畢業(yè)高校對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平等情況進(jìn)行考核，考核不合格不予聘用。對考核合格人員按實(shí)際招聘人數(shù)等額由教育局、人社局組織體檢，體檢時間另行通知，體檢費(fèi)交體檢醫(yī)院。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格人員，取消聘用資格。
（六）公示與聘用
根據(jù)招聘計劃，按考核總成績從高到低和體檢結(jié)果確定擬聘人選，由佳木斯市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘用人員名單在佳木斯市人民政府網(wǎng)上公示7個工作日。公示期間，如對擬聘人選有異議可在公示期內(nèi)向佳木斯市招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組反映，公示期結(jié)束后，不再受理。
經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由佳木斯市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為1年。試用期滿由用人單位對其進(jìn)行試用期考核，考核不合格的解除聘用合同。
（七）待遇
報考人員一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。符合《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)若干政策的意見》（佳發(fā)〔2019〕12號）文件中人才引進(jìn)資格條件人員，享受相應(yīng)政策待遇。
在組織實(shí)施公開招聘過程中，嚴(yán)格執(zhí)行省、市疫情防控相關(guān)要求。
附件：1.附件1：佳木斯市教育局直屬學(xué)校赴全國大學(xué)生招聘會現(xiàn)場人才引進(jìn)教師崗位計劃表.xls
佳木斯市教育局
2021年11月24日
