新余市高新區(qū)第二幼兒園業(yè)務園長公開招聘公告

一、招聘崗位及人數(shù)

業(yè)務園長1名。

二、應聘條件

1．遵守各項法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和品行，作風正派，無違法犯罪記錄。

2．熱愛教育事業(yè)，熱愛學前教育工作。

3．具有能夠正常履行職責的身體條件。

4．年齡在25-45周歲（時間以2019年10月31日計）。

5．大專以上學歷，主修學前教育等相關專業(yè)，有教師資格證書。

6、有豐富的幼兒園管理工作經驗，擔任幼兒園園長崗位滿3年。

三、報名和資格審查

報名時間：招聘公告發(fā)布之日起至2019年10月31日。

報名地點：江西新余高新區(qū)水西鎮(zhèn)教育督導辦公室（水西逸夫小學內）。

報名所需材料：個人簡歷、身份證、教師資格證書、學歷證書、相關榮譽證書等材料原件和復印件。

聯(lián)系電話：1387943768（譚老師）

四、招聘辦法

本次招聘面向社會公開競聘，按照以下步驟產生人選：第一步，按照個人得分計分辦法評選，取個人得分前三名進入綜合考核；第二步，專家考核組對個人得分前三名人員進行綜合評定，擇優(yōu)錄取為園長。個人得分計分辦法如下：

1、具有5年（含）以上幼兒教育相關工作經歷的計1分，每增加1年工作經歷的計0.5，總計不超過3分。

2、具有省級以上（含省級）示范幼兒園工作經歷，擔任園長的，每工作1年計3分，總計不超過6分；擔任副園長的，每工作1年計2分，總計不超過4分；從事其他管理工作的，每工作1年計1分，總計不超過3分。

3、具有市級示范幼兒園工作經歷，擔任園長的，每工作1年計1.5分，總計不超過4.5分；擔任副園長的，每工作1年計1分，總計不超過3分；從事其他管理工作的，每工作1年計0.5分，總計不超過2分。

4、個人受省級以上（含省級）教育主管部門表彰的，每次計2分，總計不超過6分；受市級教育主管部門表彰的，每次計1分，總計不超過3分。

5、具有下列情況的，不重復計分，取最高得分計算：

①同時具有省級示范園和市級示范園工作經歷。

②同時具有園長、執(zhí)行園長等其他管理工作經歷。

五、崗位職責

1、業(yè)務園長負責幼兒園教育教學的全面管理，對幼兒在園期間的安全工作負總責。

2、業(yè)務園長負責全園教師和保育員的聘任及管理，定期對園內教育（保育）人員進行考核并作出正確評估。

3、業(yè)務園長主持制定全園教育教學工作計劃和相關規(guī)章制度，建立結構合理、協(xié)調靈活、反饋及時的科學管理機制。

4、業(yè)務園長及時了解國內幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發(fā)展的新動向。

六、聘用及待遇

（一）聘用及管理

1、根據綜合評定結果確定聘用人選，按照有關規(guī)定統(tǒng)一實行勞動保障人事代理，依法簽訂勞動合同，首次簽訂合同服務期限為三年。

2、聘用期間進行年度考核，若考核不合格，水西鎮(zhèn)有權解聘。

3、若第三年被評為市級示范園，則續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽合同為每三年一簽。

（二）工資福利待遇

1、工資福利待遇由基本工資和績效工資兩部分組成，底薪為每年5萬元。

2、績效工資：每年為2.5萬元；若被評為市級示范園則為3萬元，并簽訂續(xù)聘合同，若第三年未被評為市級示范園則不再續(xù)聘；若評上省級示范園則每年為4萬元。

3、按照國家規(guī)定標準繳納五險。

七、其他事項

本次招聘最終解釋權歸水西鎮(zhèn)政府所有。

水西鎮(zhèn)人民政府

2019年10月15日