內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年下半年招聘教師公告
一、單位簡介
內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院是內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳直屬高職院校、全額撥款事業(yè)單位，是國家示范性軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院、自治區(qū)優(yōu)質(zhì)院校、自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校、全國職業(yè)教育先進(jìn)單位。我校位于呼和浩特市賽罕區(qū)巴彥鎮(zhèn)內(nèi)蒙古高職教育園區(qū)�，F(xiàn)有全日制在校生10000余人。
學(xué)校設(shè)有電子與自動化學(xué)院、計算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)安全學(xué)院、軟件與大數(shù)據(jù)學(xué)院、數(shù)媒與藝術(shù)設(shè)計學(xué)院、電子商務(wù)學(xué)院5個二級學(xué)院，招生專業(yè)和方向34個，其中電子信息工程技術(shù)、計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、軟件技術(shù)等10個專業(yè)為自治區(qū)品牌專業(yè)。
二、招聘計劃、招聘對象和條件
（一）招聘計劃
本次校園招聘事業(yè)編制工作人員2人。具體招聘崗位詳見《內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年校園招聘工作人員崗位需求表》。
（二）招聘對象
內(nèi)蒙古自治區(qū)區(qū)外普通高等學(xué)校畢業(yè)生（含2021年應(yīng)屆畢業(yè)生）。
（三）招聘條件
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守國家憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）年齡要求：35周歲及以下（1985年10月15日之后出生）；博士研究生、具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱（資格）的人員年齡放寬至40周歲（1980年10月15日）。
（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（6）具有符合崗位要求的工作能力；
（7）國外院校畢業(yè)學(xué)科專業(yè)須與公布學(xué)科專業(yè)相同或相近，且以我校有關(guān)專家組認(rèn)定為準(zhǔn)。
（8）具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件（詳見《崗位需求表》）。
（9）應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得時間要求2021年7月31日前，其他條件取得時間為校園招聘報名開始日前。
2.下列人員不得應(yīng)聘：
現(xiàn)役軍人；在讀的全日制本科、研究生；試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參公人員）或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參公人員）；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后未滿最低服務(wù)年限的人員。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
三、報名與資格初審
（一）報名
1.報名采用網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，網(wǎng)上報名地址：http://zp.imeic.cn，報名網(wǎng)站開放時間：8：00-23:00。
2.報名時間
報名時間：2021年10月15日—10月29日
3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，且必須使用有效居民身份證（或護(hù)照）報名，報名與參加面試時所使用的證件必須一致。報名時需上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下），在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀�？啤⒈究坪脱芯可鷮W(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)，須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和從事的主要工作），上傳身份證、本科、碩士期間的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)業(yè)成績單、外語水平證明、中共黨員證明等原件掃描件，留學(xué)回國人員需提供由國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。不按照要求填寫的，將不予審核通過。
4.應(yīng)聘者須對簡歷所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試、聘用資格并記入本人誠信檔案。
5.應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（二）資格初審
資格初審工作由內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，初審?fù)ㄟ^后工作人員電話通知面試事宜。
四、招聘方式
（一）面試
1.面試由內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實施。在組織面試前，對面試考官進(jìn)行面試操作方法、技巧以及面試工作紀(jì)律方面的培訓(xùn)。
2.本次考試不設(shè)開考比例。
3.應(yīng)聘人員憑第二代居民身份證按規(guī)定時間到指定地點參加面試，凡在規(guī)定時間未到場的應(yīng)聘人員視為自動放棄面試資格。
4.面試統(tǒng)一實行百分制，由考官現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和一個最低分后，取平均分。
5.應(yīng)聘人員面試結(jié)束后，由主考官現(xiàn)場公布應(yīng)聘人員面試成績。
6.面試地點：東北師范大學(xué)
7.面試方式：專任教師崗位：面試采取現(xiàn)場試講和答辯的方式進(jìn)行。時間為30分鐘（試講15分鐘，答辯15分鐘）。
8.面試設(shè)立考官小組，每個面試組由5名考官組成，其中，非招聘單位考官應(yīng)不少于二分之一。
9.同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官小組進(jìn)行面試。
10.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線75分，方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。
11.面試命題工作由內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)，命題須按照有關(guān)規(guī)定入闈管理。
12.面試考場的設(shè)置應(yīng)符合有關(guān)要求，對應(yīng)聘人員面試過程要進(jìn)行全程攝像、錄音，并對音像資料妥善保管。內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院將《面試考官評分表》《面試成績匯總表》、面試過程音像資料及面試試卷等原始資料整理存檔，保存期不少于5年。
13.應(yīng)聘人員考試總成績的計算：
應(yīng)聘人員考試成績=面試成績
應(yīng)聘人員面試成績在內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布。
五、體檢和考察
按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
（一）體檢
1.體檢在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作在面試成績公布后一個月內(nèi)完成。
2.體檢時，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后及時通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。
3.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。
4.對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（二）考察
1.組成考察組對應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察�？疾靸�(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。
2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點了解被考察人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。對政治上不合格的，堅決“一票否決”。考察采取個別談話、實地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
3.應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，可取消其聘用資格。
4.考察工作在體檢工作結(jié)束后一個月內(nèi)完成。
六、公示和聘用
（一）公示
1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。
2.擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。
3.公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，要認(rèn)真登記，及時進(jìn)行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
4.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位校園招聘的全過程，在校園招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
（二）聘用
1.公示結(jié)束后，與擬聘人員簽訂聘用合同前，將《區(qū)直事業(yè)單位校園招聘工作人員備案花名冊》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬（含部門所屬）事業(yè)單位校園招聘工作人員備案表》按照干部管理權(quán)限報自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。
2.應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。
3.應(yīng)聘人員在本次校園招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），以及成為在讀全日制學(xué)生的，取消其本次招聘聘用資格。
4.與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同時，初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
七、其他事項
（一）招聘單位在校園招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。
（二）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間和聘用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
（三）本次招聘資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)3次。
（四）本次校園招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上以校園招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次校園招聘考試無關(guān)。
（五）受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在內(nèi)蒙古人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。請應(yīng)聘人員在考試前做好個人防護(hù)，減少非必要流動。
八、咨詢電話和監(jiān)督電話
（一）監(jiān)督舉報電話：
0471-4909840（內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢處）
（二）政策咨詢電話：0471-4909824、4909841、4909842（內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源處）
附件：內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年招聘教師崗位需求表.xls
