2021年歷城區(qū)引進(jìn)急需和緊缺教育人才公告

為大力實(shí)施教育強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，打造高品質(zhì)的歷城教育，根據(jù)歷城區(qū)教育實(shí)際需要，現(xiàn)就2021年引進(jìn)急需和緊缺人才工作具公告如下：

一、引進(jìn)崗位及人數(shù)

計(jì)劃引進(jìn)10人，不限學(xué)段和學(xué)科。

二、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。教學(xué)業(yè)務(wù)精湛，在學(xué)科領(lǐng)域有造詣且在一定范圍內(nèi)具有較大影響力。具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和引進(jìn)崗位所規(guī)定的具體資格條件。

2.具有初級(jí)職稱的應(yīng)聘人員年齡年齡40周歲以下（1980年8月31日以后出生）；具有中級(jí)職稱的應(yīng)聘人員年齡45周歲以下（1975年8月31日以后出生）；具有高級(jí)職稱的應(yīng)聘人員年齡50周歲以下（1970年8月31日以后出生）。

3.本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位(學(xué)歷、學(xué)位證書須在2021年8月31日及以前取得；具有中級(jí)、高級(jí)職稱的應(yīng)聘人員不限學(xué)位）。

4.具有崗位要求的教師資格證書。

5.國家萬人計(jì)劃教學(xué)名師，省級(jí)名師、名校長（園長），省級(jí)及以上高層次人才培養(yǎng)工程的培養(yǎng)對(duì)象，省級(jí)及以上名師工作室領(lǐng)銜者，且教育教學(xué)實(shí)績得到同行高度認(rèn)可;省特級(jí)教師、正高級(jí)教師；相當(dāng)于本類別中上述層次的領(lǐng)軍人才。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不在引進(jìn)范圍；在讀全日制普通高等院校學(xué)生不在引進(jìn)范圍，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為引進(jìn)條件；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不在引進(jìn)范圍。引進(jìn)人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。引進(jìn)人員不含濟(jì)南市各級(jí)各類事業(yè)單位在職在編人員。

三、報(bào)名程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名截止時(shí)間2021年9月6日17：00。登錄歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）下載《2021年歷城區(qū)教育和體育局引進(jìn)教育人才報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》），按要求規(guī)范填寫，“貼照片處”上傳電子照片，本人在指定位置簽字確認(rèn)，內(nèi)容要真實(shí)準(zhǔn)確，掃描成PDF格式文件。應(yīng)聘人員將所需報(bào)名審查材料按要求發(fā)送至歷城區(qū)教育和體育局組織人事科jnslcqjyjrsk@jn.shandong.cn郵箱進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，填報(bào)的姓名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。

報(bào)名審查材料包括：1.公告附件的《報(bào)名表》（PDF格式）、《引進(jìn)教育人才信息匯總表》（Excel表格）；2.本人身份證；3.國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；4.相應(yīng)教師資格證書；5.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；6.符合引進(jìn)條件且能夠證明自己教育教學(xué)能力的榮譽(yù)證書及佐證材料；7.自薦信（2000字以內(nèi)）；8.校長（園長）另需提供能夠證明自己辦學(xué)能力水平的佐證材料及所任職學(xué)校近3年取得的成績總結(jié)。上述材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，查實(shí)后取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取引進(jìn)資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）審核

1.初審。歷城區(qū)教育和體育局組織專人對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行初審，初審合格的，將電話通知本人參加業(yè)務(wù)能力考評(píng)。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。

2.復(fù)審。業(yè)務(wù)能力考評(píng)當(dāng)天，應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名資格審查材料的原件和復(fù)印件到指定現(xiàn)場，歷城區(qū)教育和體育局安排工作人員，對(duì)初審合格人員提交的材料進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審。提交材料如有弄虛作假者，一律取消引進(jìn)資格，不得參加業(yè)務(wù)能力考評(píng)。

四、業(yè)務(wù)能力考評(píng)

校長崗位的業(yè)務(wù)能力考評(píng)包括個(gè)人陳述和答辯兩部分。主要考評(píng)應(yīng)聘校長的辦學(xué)理念、治學(xué)思想、主要業(yè)績。

教師崗位的業(yè)務(wù)能力考評(píng)包括答辯和試講兩部分。答辯主要考評(píng)應(yīng)聘教師的教育教學(xué)理論、實(shí)踐能力、教科研水平和成果；試講主要考評(píng)應(yīng)聘教師綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等理論提煉課程內(nèi)容、組織課程實(shí)施、運(yùn)用教學(xué)資源等方面的能力。

業(yè)務(wù)能力考評(píng)成績采取百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。其中：校長崗位綜合個(gè)人陳述和答辯情況確定業(yè)務(wù)能力考評(píng)成績；教師崗位按答辯成績占40%、試講成績占60%的比例計(jì)算業(yè)務(wù)能力考評(píng)成績。

考評(píng)結(jié)束后,根據(jù)業(yè)務(wù)能力考評(píng)總成績擇優(yōu)確定考察體檢人選，按照崗位計(jì)劃等額組織考察體檢。

五、考察和體檢

考察體檢工作由歷城區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避和保密等相關(guān)紀(jì)律規(guī)定�？疾祗w檢前應(yīng)聘人員應(yīng)提交所在單位及具有人事管理權(quán)限主管部門出具的同意報(bào)考證明。

1.考察

考察根據(jù)崗位條件和要求，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案等方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對(duì)引進(jìn)人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供的相關(guān)信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。

2.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢考核的，視為自愿放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，給予1次復(fù)檢機(jī)會(huì)，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、公示及聘用

確定擬引進(jìn)名校長（園長）、名教師等教育人才名單在歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的引進(jìn)人員，按照事業(yè)單位規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員與歷城區(qū)教育和體育局所屬的用人事業(yè)單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。首次簽訂聘用合同的聘期不低于5年，試用期一般為6個(gè)月。

引進(jìn)特別優(yōu)秀的高層次教育人才，可采取“一事一議”的辦法，由歷城區(qū)教育和體育局聯(lián)合相關(guān)部門提出聘用建議，報(bào)區(qū)政府審批。

試用期表現(xiàn)與引進(jìn)要求嚴(yán)重不符的，經(jīng)歷城區(qū)教育和體育局同意后，用人單位有權(quán)解除聘用合同，辦理相應(yīng)的人事關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

七、待遇

1.引進(jìn)人才按聘任崗位享受事業(yè)編制人員的薪酬待遇。

2.為優(yōu)秀人員提供90-140平方米的工作住房（歷城二中教師公寓）。

3.引進(jìn)人才不受單位專業(yè)技術(shù)崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例的限制，可設(shè)立特設(shè)崗位進(jìn)行聘任；有突出貢獻(xiàn)的，可按破格晉升有關(guān)規(guī)定申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

4.設(shè)立人才支持項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，將引進(jìn)人才納入名師工作室、優(yōu)秀管理者工程，享受名師、名校長的專項(xiàng)科研津貼。用人單位可視引進(jìn)人才情況直接聘任擔(dān)任中層及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（屬校級(jí)干部的按中小學(xué)校長職級(jí)制改革的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

5.引進(jìn)人才配偶如屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員且符合區(qū)外調(diào)入基本條件的，由組織、人社部門根據(jù)有關(guān)政策要求優(yōu)先安置；引進(jìn)人才及其配偶、未成年子女或成年未婚子女可辦理本區(qū)常住戶口。

6.引進(jìn)人才在聘期內(nèi)有下列行為的，終止享受后續(xù)待遇并須返還除工作報(bào)酬以外的薪金補(bǔ)貼及扶持資金，并依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。

（1）嚴(yán)重違規(guī)或違法行為

（2）弄虛作假騙取優(yōu)惠政策

（3）不能按合同履行崗位職責(zé)

（4）不滿5年調(diào)離歷城區(qū)教育系統(tǒng)

以上待遇在實(shí)施中若與相關(guān)部門新出臺(tái)文件規(guī)定不一致，按照新文件執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

引進(jìn)人才實(shí)行政務(wù)公開，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對(duì)在引進(jìn)過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處、堅(jiān)決糾正;對(duì)違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消聘用資格;對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

九、特別提示

1.請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）和歷城區(qū)教育和體育局微信公眾號(hào)的公告。

2.整個(gè)引進(jìn)工作過程，嚴(yán)格按照省、市、區(qū)疫情防控相關(guān)規(guī)定，確保安全有序進(jìn)行。

3.因不可抗力導(dǎo)致本次引進(jìn)工作時(shí)間調(diào)整的，歷城區(qū)教育體育局將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布公告。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注并在整個(gè)引進(jìn)期間保持通訊暢通。

咨詢電話：0531—58768716

（工作日時(shí)間：上午8:30-11:30,下午13:30-17:00）

附件1：2021年濟(jì)南市歷城區(qū)教育和體育局引進(jìn)教育人才報(bào)名表.docx

附件2：引進(jìn)教育人才報(bào)名信息表.xlsx

濟(jì)南市歷城區(qū)教育和體育局

2021年8月26日