2020年濟(jì)南市歷城區(qū)教育體育系統(tǒng)公開招聘教師簡章
根據(jù)歷城區(qū)教育體育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（濟(jì)人字〔2007〕91號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好縣（市）區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟(jì)人字〔2009〕96號）以及中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕85號）等有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康。
(二）中小學(xué)及職業(yè)學(xué)校教師崗位要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷，幼兒教師崗位要求大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷�，F(xiàn)場資格審查時必須提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件（具體要求詳見《2020年歷城區(qū)教育體育系統(tǒng)招聘教師崗位匯總表》)。
（三）年齡在40周歲以下（1979年12月15日以后出生）。
（四）根據(jù)人社部、教育部等7部委《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》要求，對2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生），暫未取得招聘崗位要求的教師資格證書的，實(shí)行“先上崗、再考證”階段性措施，即招聘單位與錄用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定1年試用期，錄用人員在試用期內(nèi)未取得招聘崗位要求的教師資格證書的，依法解除聘用合同。除2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）之外的其他應(yīng)聘人員，必須具有相應(yīng)的教師資格證書且資格證書學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致。
（五）普通話標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到二級乙等及以上，其中語文教師崗位要求普通話二級甲等及以上。
（六）招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。
（七）符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求，具備招聘崗位要求的其他資格條件。
（八）定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。已被用人單位聘用人員報(bào)名時必須征得現(xiàn)聘用單位同意（同意應(yīng)聘證明的模板見附件3）。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘；被列為失信被執(zhí)行人的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
二、招聘人數(shù)及崗位
本次計(jì)劃招聘104名事業(yè)編制教師，15名人員控制總量幼兒教師、5名人員控制總量職業(yè)學(xué)校教師，由歷城區(qū)教育和體育局統(tǒng)一招聘。
招聘崗位設(shè)A、B兩類。在符合報(bào)名基本條件的基礎(chǔ)上，B類崗位要求2018年9月至2020年7月兩學(xué)年一直從事中小學(xué)、幼兒園教學(xué)工作。具體要求詳見《2020年歷城區(qū)教育體育系統(tǒng)招聘教師崗位匯總表》（附件1）。
三、報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時間：2020年12月15日9:00—12月16日17:00
查詢時間：2020年12月15日11:00—12月17日15:00
繳費(fèi)時間：2020年12月17日19:00—12月19日24:00
（一）個人報(bào)名
報(bào)名人員登錄歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個人信息資料。每人限報(bào)一個招聘崗位。應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^前可修改報(bào)名信息，后一次自動替換前一次信息。
（二）資格初審
指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看本次招聘網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時確定初審結(jié)果。對未通過初審的人員，要說明理由。網(wǎng)上報(bào)名期間，公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。
（三）繳費(fèi)
通過資格初審的人員，在2020年12月17日19:00—12月19日24:00登錄歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，每人40元，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
繳費(fèi)成功人員于2020年12月23日9：00至12月26日開考前，登錄報(bào)名網(wǎng)站下載并打印筆試準(zhǔn)考證、《公開招聘人員報(bào)名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備參加資格復(fù)審、面試時使用）。
后續(xù)環(huán)節(jié)的考試費(fèi)不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，按照歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）發(fā)布的通知及時現(xiàn)場繳納。擬享受減免考試費(fèi)的應(yīng)聘人員，在初審?fù)ㄟ^后辦理減免手續(xù)，具體要求見附件2中第14條。
（四）崗位調(diào)整、核減、取消
報(bào)名結(jié)束后，將對審查通過人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，各崗位報(bào)名人數(shù)須達(dá)到崗位開考規(guī)定的1:3比例，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，計(jì)劃招聘1人的取消該崗位招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人及以上的，按比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
核減或取消的招聘計(jì)劃按以下原則進(jìn)行調(diào)整：①核減或取消的A類崗位招聘計(jì)劃，調(diào)整至同學(xué)科A類崗位計(jì)劃中，小學(xué)語文崗位招聘計(jì)劃調(diào)整至小學(xué)語文一組。②核減或取消的B類崗位招聘計(jì)劃，調(diào)整至同學(xué)科崗位的A類崗位計(jì)劃的對應(yīng)組別中，小學(xué)語文崗位招聘計(jì)劃調(diào)整至小學(xué)語文一組。③核減或取消的初中體育教師崗位招聘計(jì)劃調(diào)整至小學(xué)體育A類崗位。④核減或取消的幼兒教師崗位招聘計(jì)劃均調(diào)整至歷城區(qū)鳳凰路幼兒園幼教集團(tuán)A類崗位。⑤沒有同學(xué)科崗位的招聘計(jì)劃按規(guī)定予以核減或取消。
因招聘計(jì)劃取消造成相應(yīng)考生無法報(bào)考的，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報(bào)符合本次招聘條件的其他崗位的機(jī)會。
四、考試及資格審查
所有崗位均采取先筆試后面試的方法。有關(guān)考試疫情防控要求，務(wù)必詳細(xì)閱讀《歷城區(qū)教育體育系統(tǒng)招聘教師應(yīng)聘須知》（附件2）中的相關(guān)內(nèi)容。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
1.筆試內(nèi)容：中小學(xué)教師、職業(yè)學(xué)校教師崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)專業(yè)知識和教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識等相關(guān)知識）兩部分，分別約占整個試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。幼兒教師崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)專業(yè)知識和教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、學(xué)前教育常識等相關(guān)知識）兩部分，分別約占整個試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。筆試采取百分制計(jì)分。
2.筆試時間：初定為2020年12月26日，具體時間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
3.確定面試人選：根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘人員中，報(bào)考人員的筆試成績由高分到低分按照1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員；若達(dá)不到規(guī)定比例，按筆試實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試成績及進(jìn)入面試范圍的人員在歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄（/col/col11990/index.html）公布。
（二）資格審查
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填報(bào)、提交個人信息資料，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須在公告規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。按應(yīng)聘崗位的要求和條件在現(xiàn)場資格審查時提交材料的原件及復(fù)印件�，F(xiàn)場審驗(yàn)原件，留存復(fù)印件。復(fù)印件按如下排號順序裝訂，其中《報(bào)名表》和《同意應(yīng)聘及工作經(jīng)歷證明》直接裝訂原件。
需要提交的材料有：①《報(bào)名表》（報(bào)名系統(tǒng)直接打印，本人簽字確認(rèn)）；②本人二代身份證（報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致）；③學(xué)歷證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證，《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。④普通話二級乙等及以上證書（語文教師崗位要求普通話二級甲等及以上）；⑤報(bào)考職位所要求的教師資格證書，暫未取得相應(yīng)教師資格證書但符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的考生，須出具上崗1年內(nèi)考取相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證書的個人承諾。⑥留學(xué)回國人員需同時出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；⑦被用人單位聘（錄）用人員報(bào)名時必須征得現(xiàn)聘（錄）用單位同意，并提交現(xiàn)聘（錄）用單位蓋章的《同意應(yīng)聘及工作經(jīng)歷證明》（附件3），應(yīng)聘者本人自行處理與現(xiàn)聘（錄）用單位解除聘用（勞動）合同事宜；⑧B類崗位報(bào)名人員，還需提交現(xiàn)任教學(xué)校（不含培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）或人力資源公司的聘用（勞動）合同（合同期限截至2020年7月31日時滿兩學(xué)年）、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明（交保單位限定為聘用（勞動）合同的簽訂單位）、符合應(yīng)聘崗位要求的學(xué)段學(xué)科任教工作年限證明，勞務(wù)派遣人員須提供現(xiàn)任教學(xué)校與人力資源公司簽訂的派遣協(xié)議，材料的時段必須一致。屬事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，還需提交《見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正定級表》。
審查合格通過人員，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》，繳納面試考務(wù)費(fèi)70元/人。
（三）面試
考生憑身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書參加面試，面試時間和地點(diǎn)詳見面試通知書。
根據(jù)崗位的不同特點(diǎn)，實(shí)行不同的面試方法：音樂、美術(shù)、體育、幼兒教師、職業(yè)學(xué)校音樂和計(jì)算機(jī)教師等崗位采取技能面試和試講的方法；語文、數(shù)學(xué)、英語、思政、地理、職業(yè)學(xué)校數(shù)學(xué)教師等崗位采取試講的方法。技能面試、試講均采用百分制計(jì)分。
1.音樂、美術(shù)、體育、幼兒教師、職業(yè)學(xué)校音樂和計(jì)算機(jī)教師等崗位先進(jìn)行技能面試再進(jìn)行試講，面試程序、要求等具體事宜見面試通知書。
2.試講主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。
面試按照去掉一個最高分和一個最低分、再計(jì)算平均分的辦法，計(jì)算出應(yīng)聘者的面試成績（均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），成績現(xiàn)場公布�？荚囋O(shè)置監(jiān)督席，社會監(jiān)督員全程監(jiān)督。試講設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不納入考察體檢范圍。
五、確定考察體檢人選
在面試全部結(jié)束后的第三個工作日下午14:00以后，應(yīng)聘者本人登錄歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄（/col/col11990/index.html）自行查詢面試成績以及是否進(jìn)入考察體檢范圍。
考試總成績的計(jì)算方法為：音樂、美術(shù)、體育、幼兒教師、職業(yè)學(xué)校音樂和計(jì)算機(jī)教師等崗位按照筆試占30%、技能面試占30%、試講占40%的比例，語文、數(shù)學(xué)、英語、思政、地理、職業(yè)學(xué)校數(shù)學(xué)教師等學(xué)科崗位按照筆試占40%、試講占60%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績（各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。
根據(jù)考試總成績，由高分到低分，按照不高于招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選�？荚嚳偝煽兿嗤�，按筆試成績由高到低確定；筆試成績也相同的，按試講成績由高到低確定；如果試講成績也相同，對成績相同的人員重新組織試講。
六、考察體檢
考察體檢嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，對進(jìn)入考察體檢范圍人員等額組織考察體檢工作。
（一）考察
考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。招聘單位應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)由2名以上工作人員組成。考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象。
（二）體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，體檢結(jié)果無效，并取消本次應(yīng)聘資格。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對因應(yīng)聘人員本人與現(xiàn)聘用單位處理解除聘用關(guān)系等問題造成不能按規(guī)定時間進(jìn)行考察體檢的，視為自動放棄；對棄權(quán)、考察或體檢不合格、因個人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)、自動放棄聘用資格等原因造成的空缺，可從本招聘崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選中按照考試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)按照確定考察體檢人選的辦法進(jìn)行。
七、選擇工作單位
考察體檢合格的擬聘用人員按照本崗位考試成績由高到低依次選擇工作單位�？荚嚳偝煽兿嗤�，按筆試成績由高到低確定；筆試成績也相同的，按試講成績由高到低確定；如果試講成績也相同，對成績相同的人員重新組織試講。擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)與工作單位簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
八、聘用
在歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄（/col/col11990/index.html）公示擬聘用人員名單，經(jīng)7個工作日公示無異議后，報(bào)歷城區(qū)人力資源和社會保障局備案。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。應(yīng)聘人員須在聘用單位從事教育教學(xué)工作不少于五年，違約者承擔(dān)聘用合同中約定的責(zé)任。
對自動放棄聘用資格等原因造成的空缺，按照確定考察體檢人選的辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作實(shí)行政務(wù)公開，及時公布進(jìn)展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：歷城區(qū)教育和體育局組織人事科
招聘咨詢電話：0531-58768716（工作日時間：上午8:30-11:30,下午13:30-17:00）
十一、其他
1.有關(guān)重大事項(xiàng)均在歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄（/col/col11990/index.html）公布，應(yīng)聘人員須及時查看，因自身原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.應(yīng)聘人員必須保持手機(jī)24小時暢通，如更換手機(jī)號碼請及時致電招聘咨詢電話更新登記。
3.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件：
附件1：2020年歷城區(qū)教育體育系統(tǒng)招聘教師崗位匯總表.pdf
附件2：歷城區(qū)教育體育系統(tǒng)招聘教師應(yīng)聘須知.doc
附件3：同意應(yīng)聘及工作經(jīng)歷證明（模板）.doc
附件4：疫情防控考生承諾書（考試入場時提交個人簽字紙質(zhì)版1份）.docx
濟(jì)南市歷城區(qū)教育和體育局
2020年12月4日
