滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)怒江學(xué)院2021年引進(jìn)教育教學(xué)類高層次人才公告
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，進(jìn)一步加強(qiáng)滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)怒江學(xué)院教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《2021年怒江州“十百千萬”人才培養(yǎng)工作方案》，滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)怒江學(xué)院計劃面向全國引進(jìn)教育教學(xué)類高層次人才2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)原則
圍繞怒江州鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接的總體目標(biāo)，堅持黨管人才、服務(wù)大局、市場導(dǎo)向、分類施策、開放聚才的原則，面向全國引進(jìn)教育教學(xué)類高層次人才。
（一）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則;
（二）堅持學(xué)歷層次與實際能力相結(jié)合，注重能力和水平的原則。
二、引進(jìn)條件及崗位
（一）引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權(quán)利；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.引進(jìn)教育教學(xué)類高層次人才按二類標(biāo)準(zhǔn)：
（1）第一類：獲得國家級、省級人才獎項或者入選國家級、省級人才項目的優(yōu)秀專家、學(xué)科帶頭人。年齡原則上不超過50周歲；
（2）第二類：全日制博士研究生、碩士研究生，其專業(yè)為怒江州教育教學(xué)的急需緊缺專業(yè)（詳見《怒江州急需緊缺專業(yè)指導(dǎo)目錄》，指導(dǎo)目錄由人社局根據(jù)實際情況實行動態(tài)調(diào)整）。年齡原則上不超過35周歲；
6.符合崗位的其他條件要求。
不符合報名條件的情形如下：
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
3.2016年以來在公務(wù)員、事業(yè)單位招錄聘考試中存在填報虛假信息、作弊等違紀(jì)行為的人員；
4.怒江州服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”；
5.2021年9月以后辦理辭職手續(xù)的怒江州各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員；
6.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員的其它情形的人員。
（二）引進(jìn)崗位
本次計劃引進(jìn)2名緊缺專業(yè)教師，具體引進(jìn)崗位及條件要求詳見附件《2021年“十百千萬”人才培養(yǎng)引進(jìn)崗位計劃表》。
三、引進(jìn)程序
（一）報名
1.報名時間：2021年7月27日—8月10日
2.報名方式：本次引進(jìn)緊缺學(xué)科教師采用網(wǎng)絡(luò)報名。
網(wǎng)絡(luò)報名電子郵箱：njmzbgs@163.com
聯(lián)系電話：0886-3060119
3.報名要求：
（1）報名時應(yīng)聘者須將本人簡歷（電子版）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位所要求的相關(guān)證書材料原件掃描件，按順序整理打包后，文件名以“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”的模板命名，發(fā)送至網(wǎng)絡(luò)報名電子郵箱進(jìn)行報名。
（2）報名審核：滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)怒江學(xué)院根據(jù)崗位要求認(rèn)真審核報名人員提供的報名相關(guān)資料并從提交報名資料起5個工作日內(nèi)由工作人員通過電話反饋審核結(jié)果。資格審核合格的報名人員若在考核開始前已簽約其他單位，須第一時間告知學(xué)校。
（二）考核
考核時間：另行通知。
考核地點：怒江州瀘水市大練地街道怒江州職教中心滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)怒江學(xué)院。
考核當(dāng)天考生必須提前半個小時到達(dá)指定地點。因無法聯(lián)系或未按時到場應(yīng)試的考生，視為自動放棄。
考核方式：面試
（1）面試方式：滿分100分。采取教學(xué)試講、科研答辯、專家互動的方式進(jìn)行。主要考查考生的教師思想政治素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)教學(xué)基本功、語言表達(dá)能力等�？碱}分學(xué)科由監(jiān)督組隨機(jī)抽取試題，考生準(zhǔn)備時間為20分鐘，面試時間為15—20分鐘。
（2）面試最低合格分?jǐn)?shù)線：面試最低控制分?jǐn)?shù)線劃定為60分。若報考者的面試成績達(dá)不到60分，均視為面試成績不合格，取消參與報考崗位的后續(xù)引進(jìn)環(huán)節(jié)資格。
（3）成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的成績相同，則保留三位數(shù)進(jìn)行排序。
（三）簽訂就業(yè)協(xié)議
考核結(jié)束后，按照擇優(yōu)聘用原則，根據(jù)各崗位綜合成績排名確定擬引進(jìn)人員，由學(xué)校與擬引進(jìn)人員進(jìn)行洽談并簽訂就業(yè)協(xié)議。
（四）資格復(fù)審及考察
1.資格復(fù)審。簽訂協(xié)議后擬引進(jìn)人員需在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審需提交：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的其他相關(guān)資格證書原件。
2.考察�？疾旃ぷ魍ㄟ^查閱個人檔案，深入了解擬引進(jìn)人員的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況，主要側(cè)重于考察在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。擬引進(jìn)人員須在規(guī)定時間內(nèi)將個人檔案轉(zhuǎn)遞至怒江州教育體育局。
屆時因資格復(fù)審或考察不合格、未能按時提供相應(yīng)材料原件的擬引進(jìn)人員不得參加體檢等后續(xù)程序，并取消聘用資格。
（五）體檢
組織擬引進(jìn)人員到由怒江州人力資源和社會保障局委托具有相應(yīng)資格的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費用由擬引進(jìn)人員承擔(dān)。體檢不合格者，取消聘用資格。
（六）公示
考察、體檢合格的擬引進(jìn)人員作為擬聘用人員，由怒江州人力資源和社會保障局、怒江州教育體育局分別在網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于7個工作日。
（七）遞補(bǔ)
因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照本崗位報考人員的綜合成績從高到低順序遞補(bǔ)：
1.擬引進(jìn)人員體檢或者考察不符合要求的；
2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
3.在擬聘用公示期結(jié)束前，擬聘人員放棄聘用的。
（八）聘用
經(jīng)考察、體檢合格且公示后無異議的擬聘用人員，由怒江州教育體育局報怒江州人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。
1.擬引進(jìn)人員屬于往屆生的，可在考核工作結(jié)束后對擬引進(jìn)人員開展考察、體檢、公示等工作程序�？疾�、體檢合格且公示無異議的報怒江州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。
2.擬引進(jìn)人員屬2021年應(yīng)屆畢業(yè)生的，先由用人單位與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后再對擬引進(jìn)人員開展考察、體檢、公示等工作程序�？疾�、體檢合格且公示無異議的報怒江州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。
3.聘用后，在本單位任教服務(wù)年限不得低于10年。
四、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
1.第一類：按照“一人一策”、“一事一議”的方式，具體協(xié)商補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。
2.第二類：正式履行合同后，補(bǔ)助博士研究生20萬元安家費、碩士研究生10萬元，一次性發(fā)放。
五、政策支持
1.編制和職稱：引進(jìn)人才人選，所需編制實行專項管理，編制專用、人走編收。引進(jìn)碩士研究生、博士研究生所需的高級專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位實行總量控制、比例單列，實行特崗聘用，不占所在單位結(jié)構(gòu)比。
2.政治待遇：由州人才辦落實將第一類人才直接納入州委聯(lián)系專家進(jìn)行服務(wù)保障，定期組織國情省情州情研修考察、休假療養(yǎng)、決策咨詢等活動。從符合條件人選中推薦黨代表、人大代表、政協(xié)委員。
3.配偶子女隨遷：引進(jìn)人才可根據(jù)本人意愿，配偶、子女、父母均可隨遷。配偶在原單位屬于公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員的，可協(xié)調(diào)有關(guān)部門按照規(guī)定和程序辦理隨調(diào)手續(xù)。其他身份的，由用人單位妥善安置或幫助推薦就業(yè)。子女（無須戶口隨遷）可就讀州直幼兒園、州實驗小學(xué)和州民族中學(xué)。
六、紀(jì)律
本次緊缺專業(yè)教師引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定。如有弄虛作假的，必須嚴(yán)肅查處。對違反規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消參加考核測試或聘用資格；對違反規(guī)定的被聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；對違反紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。用人單位負(fù)責(zé)人和從事引進(jìn)工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)及時匯報領(lǐng)導(dǎo)小組，并按規(guī)定進(jìn)行回避。
七、重要提示
（一）請報考人員仔細(xì)閱讀公告，報考人員在報名時，必須準(zhǔn)確、如實地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔(dān)。
（二）報考人員在應(yīng)聘過程中，須關(guān)注當(dāng)?shù)氐囊咔榉揽匾�，并�?yán)格遵守積極配合疫情防控工作。
附件：2021年滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)怒江學(xué)院引進(jìn)教育教學(xué)類高層次人才崗位計劃表.xls
咨詢電話：0886-3060119
聯(lián)系人：熊老師：18988370577
怒江州教育體育局
2021年7月26日
