為進一步加強云南師范大學附屬怒江州民族中學教師隊伍建設，提高專業(yè)學科教學水平，經怒江州人民政府同意，面向全國計劃公開引進高中緊缺學科教師13名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進原則
嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》《怒江州事業(yè)單位引進緊缺專業(yè)人才辦法(試行)》等相關規(guī)定，嚴肅紀律、規(guī)范流程，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
（一）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑铡肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
（二）堅持學歷層次與實際能力相結合，注重教學能力和水平的原則。
二、引進條件及崗位
(一)引進條件
報名人員應具備以下條件：
1．具有中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權利，年齡在30周歲以下，即1991年及以后出生。
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.具有崗位要求的學歷和專業(yè)。
（1）具有全日制本科及以上學歷，其中本科學歷報名人員須為一本院�；蚨驹盒Ｖ械谝慌武浫I(yè)的應往屆畢業(yè)生。
（2）具有學士及以上學位、且所學專業(yè)符合崗位要求（以畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準）。
（3）具有崗位所需學科的高級中學及以上教師資格證書。
6.符合崗位的其他條件要求。
不符合報名條件的情形如下：
（1）受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員。
（2）受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
（3）2016年以來在公務員、事業(yè)單位招錄聘考試中存在填報虛假信息、作弊等違紀行為。
（4）怒江州服務期內的“特崗教師”。
（5）2021年3月以后辦理辭職手續(xù)的怒江州各級機關、事業(yè)單位人員。
（6）具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員的其它情形的人員。
（二）引進崗位
本次計劃引進13名高中緊缺學科教師。具體招聘崗位及條件要求詳見附件：《云南師范大學附屬怒江州民族中學2021年引進第二批高中緊缺學科教師崗位計劃表》
三、引進程序
（一）報名
1.報名方式：本次引進高中緊缺學科教師報名采用現(xiàn)場報名和網絡報名。
（1）現(xiàn)場報名
報名時間：2021年3月25日9:00--17：00。
報名地點：云南師范大學呈貢校區(qū)大學生活動中心。
（2）網絡報名
報名時間：2021年4月1日-2021年4月8日
網絡報名電子郵箱：njzmzzx@163.com
2.報名要求
參加現(xiàn)場報名的應聘者需向現(xiàn)場工作人員提交本人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證書等崗位所要求的相關證書材料的原件及復印件、聯(lián)系地址、聯(lián)系電話、近期免冠正面2寸彩色照片2張（往屆畢業(yè)生須提供學位證書、畢業(yè)證書原件）；
參加網絡報名的應聘者將本人簡歷（含本人彩色照片、聯(lián)系地址、聯(lián)系電話等）、身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證書等崗位所要求的相關證書材料的原件掃描件以電子版形式壓縮打包后發(fā)送至網絡報名電子郵箱：njzmzzx@163.com進行報名。（文件名格式為：學科+姓名）。
尚未取得畢業(yè)證、學位證的2021年應屆畢業(yè)生在報名時提供學校出具的學籍證明，在參加綜合測評時須攜帶學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）。
5.報名審核
嚴格按照崗位各項要求對報名人員所具備的條件進行審核，由用人單位工作人員通知報名人員審核結果。
（二）綜合測評
綜合測評采用筆試（體育教師崗位進行專業(yè)技能測試）與面試相結合。綜合測評在怒江州民族中學開展，具體時間、地點屆時由州民族中學工作人員通過電話或微信群進行通知。綜合測評當天考生必須提前半個小時到達指定地點。因無法聯(lián)系或未按時到場應試的考生，視為自動放棄。
1.筆試
（1）筆試方式：除體育教師崗位外其余崗位按學科分類統(tǒng)一命題制卷，統(tǒng)一組織考試。
（2）筆試范圍：高考水平學科試題、課程標準、教育學心理學知識等。
（3）開考比例：每個崗位參加綜合測評人數(shù)和引進崗位計劃數(shù)原則上不得低于3:1。研究生及以上學歷不受開考比例限制。
（4）筆試最低控制分數(shù)線：筆試卷面滿分為100分，劃定60分為筆試最低控制分數(shù)線。若報考者的筆試成績達不到60分，視為筆試成績不合格，并取消面試資格。
2.專業(yè)技能測試（體育崗位）
（1）體能測試項目：100米、立定跳遠、800米。
（2）技能測試項目：
啦啦操專項崗位：柔韌、30秒自編操。
特別說明：所有測試均采用云南省體育專業(yè)考試測試辦法與評分標準進行量分。
（3）專業(yè)技能測試開考比例：參加專業(yè)技能測試人數(shù)和引進計劃數(shù)不得低于3:1，研究生及以上學歷不受開考比例限制。
（4）專業(yè)技能測試最低控制分數(shù)線：專業(yè)技能測試滿分為100分，劃定60分為最低控制分數(shù)線。若報考者的專業(yè)技能測試成績達不到60分，視為專業(yè)技能測試成績不合格，并取消面試資格。
3.面試
（1）確定面試人員：在筆試（專業(yè)技能測試）最低控制分數(shù)線以上的人員中，按每個崗位報考者的筆試（專業(yè)技能測試）成績從高到低的順序和引進計劃數(shù)2:1的比例確定參加面試的人員，進入面試人數(shù)比例不足2：1，又無遞補人員的可等額進行面試。
（2）面試形式：包括微型課堂教學和問答兩個部分，滿分100分。
（3）面試最低控制分數(shù)線：面試滿分為100分，劃定75分為面試的最低控制分數(shù)線。若報考者的面試成績達不到75分，視為面試成績不合格，取消參與該崗位后續(xù)引進環(huán)節(jié)的資格。
4.綜合成績合成
本次綜合測評的綜合成績分值為筆試成績占30％，面試成績占70％。綜合成績具體換算公式為：
綜合成績=筆試（專業(yè)技能測試）成績×30% +面試成績×70%。
上述成績中，筆試（專業(yè)技能測試）成績、面試成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計算結果代入綜合成績的計算表達式中；綜合成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績相同，則面試成績高者勝出；若面試成績仍相同，則微型課堂教學測試成績高者勝出。
（三）簽訂協(xié)議
綜合測評結束后，按照“擇優(yōu)聘用”的原則，各崗位按照綜合成績排名依次確定擬引進人員名單，并由州民族中學與擬引進人員進行洽談并簽訂就業(yè)協(xié)議。
（四）資格復審及考察
1、資格復審。簽訂協(xié)議后擬引進人員需在規(guī)定時間內到怒江州人力資源和社會保障局進行資格復審（資格復審是對考生報名時提交的所有個人信息進行最后核實，特別是對2021屆畢業(yè)的擬引進人員的畢業(yè)證、學位證、教師資格證書等原件進行審核確認）。資格復審需提交：身份證、畢業(yè)證、學位證、崗位要求的其他相關資格證書原件。
2、考察�？疾旃ぷ魍ㄟ^查閱個人檔案，深入了解擬引進人員的政治素質、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況，主要側重于考察在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。擬引進人員須在規(guī)定時間內將個人檔案轉遞至怒江州教育體育局。
屆時因資格復審或考察不合格、未能按時提供相應材料原件的擬引進人員不得參加體檢等后續(xù)程序，并取消聘用資格。
（五）體檢
組織擬引進人員到由怒江州人力資源和社會保障局委托具有相應資格的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由擬引進人員承擔。體檢不合格者，取消聘用資格。
（六）公示
考察、體檢合格的擬引進人員作為擬聘用人員，由怒江州人力資源和社會保障局、怒江州教育體育局分別在網站上進行公示，公示期不少于7個工作日。
（七）遞補
因下列情形之一導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照本崗位報考人員的綜合成績從高到低順序遞補：
1.擬引進人員體檢或者考察不符合要求的；
2.擬聘人員公示的結果影響聘用的；
3.在擬聘用公示期結束前，擬聘人員放棄聘用的。
（八）聘用
經考察、體檢合格且公示后無異議的擬聘用人員，由怒江州教育體育局報怒江州人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。
1.擬引進人員屬于往屆生的，可在綜合測評工作結束后對擬引進人員開展考察、體檢、公示等工作程序�？疾�、體檢合格且公示無異議的報怒江州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。
2.擬引進人員屬2021年應屆畢業(yè)生的，先由用人單位與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后再對擬引進人員開展考察、體檢、公示等工作程序。考察、體檢合格且公示無異議的報怒江州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。
3.聘用后，在本單位任教服務年限不得低于5年。
四、待遇
（一）聘用到云南師范大學附屬怒江州民族中學的教師，統(tǒng)一納入怒江州教育事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的待遇。
（二）本次引進所有崗位的研究生及以上學歷教師不享受《怒江州事業(yè)單位引進緊缺專業(yè)人才辦法（試行）》中關于研究生的優(yōu)惠政策。
五、紀律
本次高中緊缺教師引進工作嚴格執(zhí)行原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》等相關規(guī)定。如有弄虛作假的，必須嚴肅查處。對違反規(guī)定的應聘人員，視情節(jié)輕重取消參加考核測試或聘用資格；對違反規(guī)定的被聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退；對違反紀律的工作人員，按照有關規(guī)定追究責任。構成犯罪的，移送司法機關處理。用人單位負責人和從事引進工作的人員，凡與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，應當及時匯報領導小組，并按規(guī)定進行回避。
六、重要提示
（一）請報考人員仔細閱讀公告，報考人員在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔。
（二）報考人員在應聘過程中，須關注當?shù)氐囊咔榉揽匾�，并嚴格遵守積極配合疫情防控工作。
特別提醒：本次引進確定的擬引進人員，不得再參加2021年度怒江州各級事業(yè)單位公開招聘。
附件：云南師范大學附屬怒江州民族中學2021年引進第二批高中緊缺學科教師崗位計劃表.xls（文末附件下載查閱）
怒江州人力資源和社會保障局
怒江州教育體育局
2021年3月24日
