張家界市永定區(qū)2016年公開招聘教師公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）和《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（張人社發(fā)[2014]70號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)中小學(xué)編制和崗位空缺情況實(shí)際，經(jīng)區(qū)人社、編制部門審核并報(bào)區(qū)人民政府同意、市人社局核準(zhǔn)，2016年決定面向社會(huì)公開招聘部分教師。為確保公開招聘工作順利實(shí)施，特制定本工作方案。
一、招聘計(jì)劃
永定區(qū)2016年計(jì)劃公開招聘教師30名。各學(xué)校招聘崗位、招聘計(jì)劃、報(bào)考職位要求等詳見《永定區(qū)2016年教師公開招聘人員計(jì)劃與職位表》（附件1）。報(bào)考職位要求中“以上”“以下”均包括本層次要求。本次招聘相關(guān)事宜可以通過永定區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zjjyd.gov.cn/）及永定區(qū)教育局網(wǎng)頁（http://jy.zjjyd.gov.cn）查閱。
二、招聘條件
（一）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.年齡18周歲以上、35周歲以下（即在1980年7月27日至1998年7月27日期間出生，其他年齡依此類推）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，以該崗位報(bào)考職位要求的年齡為準(zhǔn)；
4.具有良好的品行和職業(yè)道德；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備符合報(bào)考職位要求的文化程度和工作能力；
報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員的學(xué)歷認(rèn)證和報(bào)考職位要求的其他證書，必須在聘用前取得。否則，不予聘用。
報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷。對有疑義的國民教育學(xué)歷，以市級以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的黨校學(xué)歷，以市委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入報(bào)考職位要求專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由各招聘單位主管部門審查認(rèn)定。
7.志愿在招聘首個(gè)崗位服務(wù)5年以上。
8.具備招聘崗位所需的其他條件。
報(bào)考崗位有地域要求的，報(bào)考人員的戶口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)當(dāng)在所要求的行政區(qū)域。
（二）不得報(bào)考情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；
3.被辭退未滿5年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的工作人員；
4.現(xiàn)役軍人；
5.錄用、聘用后與服務(wù)單位約定的最低服務(wù)年限未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；
6.普通高校全日制在讀的學(xué)生不得報(bào)考，在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推；
7.違反國家計(jì)劃生育政策的人員；
8.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
以上服務(wù)期、辭退、最低服務(wù)年限等計(jì)算時(shí)間，均截止到2016年8月31日，年限按足年足月計(jì)算。
三、報(bào)考辦法
（一）報(bào)名方式、時(shí)間及流程
1.報(bào)名方式
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行�，F(xiàn)場報(bào)名及報(bào)考資格審查地點(diǎn)為永定區(qū)教育局就業(yè)辦。
2.報(bào)名及資格初審時(shí)間：2016年7月23日至7月27日(上午8：00至12：00，下午3：00至6：00，周六、周日正常報(bào)名)。
3.報(bào)名流程
報(bào)考考生自行下載《永定區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表》（附件3）→在報(bào)名表上如實(shí)準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息（黑色鋼筆或圓珠筆）→粘貼個(gè)人照片（準(zhǔn)備近期免冠一寸正面證件照3張，其中1張粘貼于報(bào)名表“照片”處，另2張背面寫上報(bào)名號(hào)和姓名后粘貼于報(bào)名表的右上角）→持填寫個(gè)人信息并粘貼好照片的報(bào)名表和招聘公告規(guī)定的相關(guān)報(bào)考證件、證明和資料，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到區(qū)教育局就業(yè)辦報(bào)名，進(jìn)行報(bào)考資格初審→報(bào)考資格初審合格的，由負(fù)責(zé)資格初審的工作人員在報(bào)名表意見欄簽字確認(rèn)、收取報(bào)名表及需提交的其他材料→報(bào)名成功。
（二）報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)考生只需填到具體招聘崗位，不需填報(bào)到具體招聘學(xué)校，待筆試、面試結(jié)束后，按照進(jìn)入體檢對象的綜合成績排名順序依次在《永定區(qū)2016年教師公開招聘計(jì)劃與崗位匯總表》（附件2）中選擇招聘學(xué)校，選擇具體招聘學(xué)校后如有放棄者，在本崗位參加面試的人員中按該崗位綜合成績排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證（有效期內(nèi)的二代身份證）必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證不一致者均予取消考試資格。
報(bào)名時(shí)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本次招聘公告及招聘崗位的報(bào)考職位要求，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，不得隨意棄考。若對招聘崗位報(bào)考職位要求有疑問的，可直接咨詢區(qū)教育局就業(yè)辦。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的各種證件、資料及填寫的信息等應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消本次考試資格并按照有關(guān)規(guī)定處理。
（三）資格審查
資格審查由區(qū)人社局、區(qū)教育局及區(qū)編辦共同負(fù)責(zé)。資格審查應(yīng)當(dāng)成立3人以上的審查小組，嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的招聘崗位報(bào)考職位條件組織審查，仔細(xì)查驗(yàn)核實(shí)報(bào)名人員有關(guān)證件、證明等材料原件，簽署明確的資格審查意見。嚴(yán)禁擅自變更條件進(jìn)行資格審查，否則，依法追究資格審查人員的責(zé)任。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，須當(dāng)場提供本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、戶口簿等原件，普通全日制高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證的，須提供就業(yè)推薦表等材料。在永定區(qū)中小學(xué)連續(xù)代課10年（15年）以上的，且年齡在35周歲以上、40周歲（45周歲）以下的須提供原單位開具的工作經(jīng)歷證明，并加蓋區(qū)教育局人事股公章。
資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審，并貫穿考試聘用工作全過程。資格初審不合格，不得參加筆試；資格復(fù)審不合格，不得參加面試；資格終審不合格，不予聘用。
（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取
考生需于2016年8月3日至5日上午8：00至下午6：00到區(qū)教育局就業(yè)辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證，憑個(gè)人身份證和準(zhǔn)考證兩證原件按時(shí)參加筆試。
四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
（一）筆試
1.筆試內(nèi)容與分值。內(nèi)容：主要測試擬聘崗位所需專業(yè)知識(shí)，兼顧相關(guān)的其他知識(shí)技能，分值為100分。
2.筆試時(shí)間：2016年8月6日9∶00-11∶00。
3.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上的考試地點(diǎn)為準(zhǔn)。
崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃的比例不得低于3∶1。達(dá)不到3：1比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到3：1開考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃并公告，該崗位報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間可申請改報(bào)符合條件的其他崗位。
（二）面試
1.面試人選確定。根據(jù)筆試成績，在報(bào)考同一崗位的人員中從高到低的順序，按參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃2：1的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績者，則一并進(jìn)入面試。
招聘崗位參加考試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃達(dá)不到3∶1比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。經(jīng)核減招聘計(jì)劃后，仍形不成競爭的崗位，設(shè)立60分為筆試最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到筆試最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試程序。
2.面試形式與分值。主要考察、測試從事教師職業(yè)所需的基本條件和基本素質(zhì)，其形式為上微型課。分值為100分。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。
面試由區(qū)人社局、區(qū)教育局共同組織實(shí)施。
面試前進(jìn)行資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位要求的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格（以考生簽字的放棄面試資格申請為準(zhǔn)）或資格復(fù)審未通過的，按該崗位筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（三）考試綜合成績合成和排名
1.考試綜合成績合成
考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
2.考試綜合成績排名
綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。
五、體檢和考察
（一）體檢
1.體檢人選。面試結(jié)束后，根據(jù)考生的考試綜合成績從高到低的順序，按聘用計(jì)劃等額確定體檢人選。
面試沒有形成競爭的崗位，設(shè)立60分為面試最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢程序。
2.體檢組織實(shí)施。體檢由區(qū)人社局、區(qū)教育局共同組織實(shí)施。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個(gè)工作日內(nèi)，向區(qū)人社局書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只針對有異議的項(xiàng)目進(jìn)行，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。
（二）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。
考察由區(qū)人社局、區(qū)教育局、區(qū)編辦共同組織實(shí)施，應(yīng)當(dāng)組成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明等方式進(jìn)行。重點(diǎn)是考察報(bào)考人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)�？疾旖Y(jié)束，由考察組填寫《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員考察表》（附件4）
考察的同時(shí)，要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。
對原已就業(yè)的應(yīng)聘人員，在組織考察時(shí)本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù)單位同意解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的證明。否則，不予聘用。
（三）體檢或考察不合格的遞補(bǔ)
體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。招聘單位根據(jù)空缺名額，報(bào)區(qū)人社局審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢結(jié)果，可依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。
六、公示、聘用及聘后管理
按考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報(bào)區(qū)人社局審查。審查合格的擬聘用人員名單，并在永定區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zjjyd.gov.cn/）及永定區(qū)教育局網(wǎng)頁（http://jy.zjjyd.gov.cn）統(tǒng)一組織公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示無異議的擬聘人員，報(bào)市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
公示期間對擬聘用人員有反映的，由區(qū)教育局組織調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)區(qū)人社局審定。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
新聘人員按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期，辦理工資手續(xù)。試用期滿考核合格的，按崗位設(shè)置管理相關(guān)要求，聘用在相應(yīng)的崗位。考核不合格的，取消聘用。
七、特別提示
（一）報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件（原件）的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。
（二）報(bào)考過程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在永定區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zjjyd.gov.cn/）公告，請報(bào)考人員密切關(guān)注。
（三）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），并保持通訊暢通。否則，因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
（四）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
八、本公告未盡事宜，按國務(wù)院令第652號(hào)、原人事部令第6號(hào)、湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)、張人社發(fā)〔2014〕70號(hào)和張人社發(fā)〔2015〕74號(hào)文件執(zhí)行。
九、本次公開招聘相關(guān)政策由永定區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、永定區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
十、咨詢及監(jiān)督電話
報(bào)考咨詢電話：教育局（0744-8596889）
監(jiān)督舉報(bào)電話：人社局（0744-8596683）
附件：1.永定區(qū)2016年教師公開招聘人員計(jì)劃與職位表
2.永定區(qū)2016年教師公開招聘計(jì)劃與崗位匯總表
3.永定區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表
4.張家界市事業(yè)單位公開招聘人員考察表
5.永定區(qū)教師公開招聘查分查卷辦法
張家界市永定區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
張家界市永定區(qū)教育局
2016年7月13日
