張家界市永定區(qū)2022年公開引進(jìn)急需緊缺人才公告
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次引進(jìn)計(jì)劃公開引進(jìn)急需緊缺人才31名，納入事業(yè)編制管理，引進(jìn)崗位、人數(shù)及資格條件見《張家界市永定區(qū)2022年公開引進(jìn)急需緊缺人才職位計(jì)劃表》（附后）。
二、引進(jìn)條件
（一）報(bào)名條件
報(bào)名人員必須具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需要的其他條件；
7.區(qū)外人才（全職所在單位在永定區(qū)范圍以內(nèi)的不能認(rèn)定為區(qū)外人才）。
（二）不得報(bào)考的情形
有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級(jí)各類人事考試招錄中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期未滿的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考職位。
（三）其他說明
1.報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
2.往屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證、執(zhí)業(yè)資格證和招考職位要求的其他證書必須在資格審查前取得（2021屆高校畢業(yè)生須在資格審查截止日期前取得）；2022屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書必須在2022年7月31日前取得。
3.面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生的崗位僅限2022屆高校畢業(yè)生，以及2020、2021屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生報(bào)考。
4.學(xué)歷學(xué)位要求碩士研究生的是指全日制碩士研究生或2017年以來通過全國碩士研究生統(tǒng)一考試的非全日制碩士研究生［前置學(xué)歷為大學(xué)本科（不含專升本），且具有國家承認(rèn)的學(xué)士學(xué)位］。要求大學(xué)本科的（不含專升本）是指畢業(yè)院校應(yīng)為世界一流大學(xué)或擁有一流學(xué)科的大學(xué)，且具有國家承認(rèn)的學(xué)士學(xué)位。醫(yī)學(xué)崗位前置學(xué)歷須為醫(yī)學(xué)類專業(yè)本科（不含專升本），取得副高職稱的可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
5.報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)歷學(xué)位證書填寫，本次引進(jìn)條件所涉及專業(yè)參照《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行，所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位認(rèn)定。
6.報(bào)考人員的年齡要求：以2021年12月31日為準(zhǔn)計(jì)算（含12月31日），比如報(bào)考人員的年齡要求“30周歲及以下”是指1990年12月31日以后出生的。
三、引進(jìn)程序
企業(yè)引才由單位自行組織，事業(yè)單位引才按照以下程序進(jìn)行：
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考人員直接登錄（www.張家界人才在線.com）網(wǎng)站，在“綜合申報(bào)——人才引進(jìn)——人才引進(jìn)（報(bào)名）登記表”中報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)間為2022年2月7日至3月4日。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫《張家界市公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名（申報(bào)）登記表》，并上傳本人近期免冠證件照和有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（2022屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）、執(zhí)業(yè)資格證等材料的掃描件。用人單位及時(shí)對報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審并告知報(bào)考人員初審結(jié)果。
（二）現(xiàn)場資格審查
需本人在現(xiàn)場進(jìn)行，時(shí)間為2022年3月7日至3月11日（上午8:00—12:00，下午14:30—17:30），地點(diǎn)由用人單位另行通知。
現(xiàn)場資格復(fù)核時(shí)須提供以下材料的原件和復(fù)印件：
1.《張家界市公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名（申報(bào)）登記表》；
2.本人有效居民身份證；
3.學(xué)歷學(xué)位證；
4.《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（2022屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）；
5.執(zhí)業(yè)資格證。
現(xiàn)場資格復(fù)核合格者登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，進(jìn)入面試程序。
資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)對象不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或引進(jìn)資格。
（三）面試（考核）
在張家界市區(qū)設(shè)置考場，具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
面試分為醫(yī)學(xué)類崗位專業(yè)面試和其他類崗位結(jié)構(gòu)化面試。招考醫(yī)學(xué)類崗位面試不設(shè)開考比例，其他類崗位面試開考比例（網(wǎng)上資格初審合格人數(shù):崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)）不得低于2:1，面試開考比例達(dá)不到2:1的崗位核減或取消引進(jìn)計(jì)劃。所有崗位面試成績按100分制計(jì)算，設(shè)立70分的面試成績合格線，即面試成績低于70分的不能進(jìn)入體檢程序。
報(bào)考人員為博士學(xué)位、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)等B類高層次人才的，實(shí)行“免予考試+隨到隨引”，直接進(jìn)行專業(yè)考核，由用人單位組織實(shí)施，重點(diǎn)考核個(gè)人經(jīng)歷、專業(yè)能力和主要業(yè)績等，考核合格的直接進(jìn)入體檢程序。
（四）體檢
根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，按考生面試總分從高到低等額確定體檢人員。面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢人員。體檢在張家界市區(qū)進(jìn)行，具體事宜另行通知。
體檢由區(qū)委人才辦統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，另增加吸毒和新冠肺炎核酸檢測項(xiàng)目。
對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢�？忌隗w檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（五）考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾煊蓞^(qū)委人才辦組織，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、資格條件等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。對原已就業(yè)的應(yīng)聘人員，在考察時(shí)本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù)單位同意解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的證明。應(yīng)聘人員本人不配合導(dǎo)致考察工作無法進(jìn)行的，視為自動(dòng)放棄。引進(jìn)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按照應(yīng)聘同一崗位的面試、體檢、考察結(jié)果依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。
（六）公示與聘用
體檢、考核考察程序完成后，由區(qū)委人才辦研究確定擬引進(jìn)人才名單，并由區(qū)委人才辦、區(qū)人社局統(tǒng)一組織公示。經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人才報(bào)經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，通知擬引進(jìn)人才7個(gè)工作日內(nèi)到崗，并在30個(gè)工作日辦理聘用（調(diào)動(dòng)）、入編手續(xù)并簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。引進(jìn)人才須在用人單位服務(wù)五年以上（自辦理聘用手續(xù)之日起計(jì)算）。對應(yīng)屆畢業(yè)生，先簽定三方協(xié)議，待取得學(xué)歷學(xué)位證書等崗位規(guī)定的資格證書后再辦理相關(guān)手續(xù)、簽訂聘用合同。因擬引進(jìn)人才個(gè)人原因，無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。自做出暫緩聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問題仍未查實(shí)的，終止聘用程序。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
四、引進(jìn)待遇
引進(jìn)待遇按照《張家界市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（一）工資待遇。按照國家事業(yè)單位工資規(guī)定執(zhí)行。
（二）職級(jí)待遇。在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的博士、碩士研究生經(jīng)認(rèn)定符合相關(guān)條件可分別享受副高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)濟(jì)待遇。
（三）購房補(bǔ)助、安家費(fèi)和生活補(bǔ)助待遇。參照《張家界市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》，待遇如下：
B類人才：一是具有博士學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，享受購房補(bǔ)助30萬元、安家費(fèi)10萬元、五年內(nèi)生活補(bǔ)助每月2000元；二是具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，享受購房補(bǔ)助10萬元、安家費(fèi)3萬元、五年內(nèi)生活補(bǔ)助每月1500元。
C類人才：一是全日制碩士研究生享受購房補(bǔ)助4萬元、安家費(fèi)3萬元、五年內(nèi)生活補(bǔ)助每月1000元。二是一流大學(xué)全日制本科畢業(yè)生享受購房補(bǔ)助3萬元、安家費(fèi)2萬元、五年內(nèi)生活補(bǔ)助每月800元。
引進(jìn)的人才符合住房保障政策的，在五年服務(wù)期內(nèi)按照每人每月500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房補(bǔ)貼。
（四）家屬就業(yè)和子女入學(xué)。對引進(jìn)的博士研究生和具有副高以上職稱的人才，其配偶需在我區(qū)就業(yè)的，由人才引進(jìn)單位或區(qū)委組織部、區(qū)人社局按規(guī)定協(xié)助其就業(yè)。對引進(jìn)的人才，其子女需在我區(qū)入學(xué)的，優(yōu)先安排就近入學(xué)。
（五）醫(yī)療服務(wù)。由人才引進(jìn)單位每年安排1次健康體檢。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1.人才引進(jìn)工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
2.對違反人才引進(jìn)紀(jì)律的擬引進(jìn)人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。對違反人才引進(jìn)規(guī)定的引進(jìn)人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
3.在整個(gè)人才引進(jìn)過程中，應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的通訊工具暢通，因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。
4.在人才引進(jìn)工作過程中，應(yīng)按照當(dāng)前新冠肺炎疫情防控要求落實(shí)相關(guān)疫情防控措施。
5.報(bào)考過程中有關(guān)本次人才引進(jìn)的調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在永定區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公告，請報(bào)考人員密切關(guān)注。
6.本《公告》及未盡事宜由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0744-8596586（中共張家界市永定區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）
附件：張家界市永定區(qū)2022年公開引進(jìn)急需緊缺人才職位計(jì)劃表.docx
中共張家界市永定區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
張家界市永定區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2021年12月1日
