為做好2021年度皖西學院面向社會公開招聘博士工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
我校2021年度招聘崗位及人數(shù)詳見《皖西學院2021年高層次人才引進計劃一覽表》。
三、相關待遇
（一）人才引進待遇
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引進人才類別 |
安家費 （萬元） |
科研啟動費（萬元） |
其它 | |
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文 |
理工 | |||
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學科領軍人才、 人才團隊 |
待遇面議 | |||
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A類博士 |
140 |
5 |
10 |
博士津貼每年1.2萬元；五年內(nèi)績效工資按副教授（七級）標準執(zhí)行；每年1.2萬元租房補貼（3年）。 |
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B類博士 |
105 |
5 |
10 | |
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C類博士 |
90 |
5 |
10 | |
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D類博士 |
75 |
5 |
10 | |
注：各類博士安家費正式報到后一次性發(fā)放。
（二）人才類別及業(yè)績要求
1.A類博士。應具備下列條件之一：①以第一作者或外文期刊通訊作者發(fā)表本學科高水平學術(shù)論文（自然科學類發(fā)表一類期刊論文5篇以上；人文社科類發(fā)表二類以上期刊論文4篇以上）。②主持二類以上科研項目1項。③獲一類科研獎勵,或二類科研獎勵一等獎（前3名）、二等獎（第1名）。④主持一類成果推廣1項或獲得一類知識產(chǎn)權(quán)1項以上。
其他經(jīng)校職稱評聘與師資建設委員會研究認定的相當于上述業(yè)績條件者。
2.B類博士。應具備下列條件之一：①以第一作者或外文期刊通訊作者發(fā)表本學科高水平學術(shù)論文（自然科學類發(fā)表一類期刊論文 3 篇以上；人文社科類發(fā)表二類以上期刊論文 2篇以上）。②主持三類以上科研項目1項（不含教育廳重點研究項目）。③獲二類科研獎勵一等獎、二等獎（前5名）、三等獎（前3名），或三類科研獎勵一等獎（第1名）。④主持二類成果推廣1項或獲得二類知識產(chǎn)權(quán)1項以上。
其他經(jīng)校職稱評聘與師資建設委員會研究認定的相當于上述業(yè)績條件者。
3.C類博士。應具備下列條件之一：①以第一作者或外文期刊通訊作者發(fā)表本學科高水平學術(shù)論文（自然科學類發(fā)表一類期刊論文1篇以上；人文社科類發(fā)表二類期刊論文1篇以上）。②主持四類以上科研項目1項。③獲二類科研獎勵，或三類科研獎勵一等獎、二等獎（前5名）、三等獎（前3名）。
其他經(jīng)校職稱評聘與師資建設委員會研究認定的相當于上述業(yè)績條件者。
4.D類博士。不滿足A、B、C類條件的博士。
（三）相關說明
1.各類博士若具有教授和副教授職稱的，安家費分別提高10萬和5萬元。
2.B、C類博士可認本人為第二作者且博士生導師為第一作者的論文1篇。
3.以上成果為近五年的業(yè)績成果，類別參見附件2。其中，一類論文不含EI會議論文（校學術(shù)委員會認定的在國內(nèi)外頂級學術(shù)會議進行報告的論文除外），二類論文不含書評，知識產(chǎn)權(quán)不含發(fā)明專利。外文期刊有多個通訊作者的，只認可排名最后的通訊作者；有多個共同第一作者的，只認可排名第一的共同第一作者。
4.A類以下博士正式入職后3年內(nèi)的業(yè)績成果（須以皖西學院為第一完成單位），若達到更高引進人才類別的，可按達到的相應類別博士安家費標準予以補齊，同時服務期須增加3年。
5.夫妻雙方均為博士的，安家費不重復計發(fā)，按夫妻雙方中最高標準的一人享受，另一人按照可享受標準的一半給予現(xiàn)金補助。人才配偶從事教學科研工作的，可按相應標準享受科研啟動經(jīng)費及人才津貼。
6.博士配偶具有碩士學歷學位（只具有碩士學位的，第一學歷須為全日制本科）或副高級專業(yè)技術(shù)職務的，可以人事代理方式安排工作，其他人員按學校勞務派遣方式安排工作。若高層次人才離校，人才配偶須隨其同時離校。
四、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。其中，年齡原則上不超過40周歲（1981年1月1日及以后出生），學校急需或具有副高級（含）以上職稱的博士年齡可適當放寬。其他要求以“招聘計劃”中各崗位要求為準。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、報名方式
方式一：符合相應條件的人員認真填寫《皖西學院博士應聘申請表》，并將申請表、本科及研究生階段學歷學位證書、科研成果等材料掃描件電子版同時發(fā)送到用人單位郵箱（見“招聘計劃”）和人事處招聘郵箱（zhaopin@wxc.edu.cn），原件待確定考核時由本人攜帶至學校進行查驗核實。
方式二：符合相應條件的人員請登錄皖西學院人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：rszp.wxc.edu.cn），在“博士招聘崗位”欄目里選擇申請崗位，點擊“在線投遞簡歷”按要求填寫并提交申請。其他應聘相關證明材料原件待確定考核時由本人攜帶至學校進行查驗核實。
六、資格初審
學校有關部門和各用人單位根據(jù)招聘計劃、條件及崗位有關要求，對應聘人員的報名材料進行資格審查（其中，科研工作及學術(shù)成果由科研處審核鑒定）。
七、考核與審批
資格初審合格人員須進行試教考核和學術(shù)考核，主要對應聘人員教學能力、學術(shù)水平、學術(shù)能力等方面進行綜合評價�？己擞筛鞫墝W院（部）學術(shù)分委員會組織實施，考核專家應由教授或具有博士學位的副教授（不具備博士學位的副教授須報人事處審批）組成，人數(shù)不少于7人。
考核成績按百分制計算，試教考核和學術(shù)考核占比均為50%，且試教考核和學術(shù)考核平均成績均達到或超過60分者視為考核合格，考核合格人員由所在單位黨政聯(lián)席會議（領導班子會議）研究具體引進意見，并報學校審批。
八、體檢與考察
體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
九、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校網(wǎng)站公示7天。對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補2次。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、有關事宜
（一）學校紀檢部門對招聘工作進行監(jiān)督，招聘過程將嚴格執(zhí)行人事招聘的保密、回避等工作制度，實行招聘工作責任制和責任追究制。確保投訴舉報電話暢通，認真受理和查實投訴或舉報信息，對違紀人員和行為，要依據(jù)相關規(guī)定給予嚴肅處理，切實保障招聘工作公平、公正進行。
（二）請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
（三）最終擬聘用人員必須在2021年12月31日前向?qū)W校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證、就業(yè)報到證/與原單位解除工作關系的證明材料，并來校報到工作，否則學校本年度內(nèi)將不予聘用。
（四）本招聘公告最終解釋權(quán)歸皖西學院人事處所有。
（五）聯(lián)系地址及聯(lián)系方式：
人才招聘電話：0564－3306893 招聘郵箱：zhaopin@wxc.edu.cn
紀委監(jiān)督電話：0564－3306173 紀委信箱：jwi@wxc.edu.cn
學校地址：安徽省六安市云露橋西月亮島
學校網(wǎng)址：http://www.wxc.edu.cn
皖西學院
2021年4月30日
