天津商業(yè)大學(xué)2019年公開招聘博士等人員方案(第二期)

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘教學(xué)科研人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。

具體招聘崗位見《天津商業(yè)大學(xué)2019年公開招聘博士等人員崗位計(jì)劃（第二期）》（見附表）。

二、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1．遵守憲法和法律；

2．具有良好的品行；

3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．具備應(yīng)聘崗位所需的資格條件：具體崗位及專業(yè)、學(xué)歷、職稱、科研條件、年齡等要求詳見附表；

6．符合回避的有關(guān)規(guī)定；

7．非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；

8．崗位年齡條件：具備應(yīng)聘崗位所需的資格條件中注明年齡要求的崗位按要求執(zhí)行，沒有注明年齡要求的崗位，博士畢業(yè)生應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲及以下；符合學(xué)校博士副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才條件的應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲及以下；符合學(xué)校博士正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人才條件的應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲及以下；

9．對(duì)于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件。

10. 應(yīng)聘人員需在2019年12月31日前取得畢業(yè)證及學(xué)位證。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2. 正在接受立案審查的人員；

3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6. 現(xiàn)役軍人；

7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

8. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

9. 不能如期畢業(yè)、只取得學(xué)歷、學(xué)位證之一的；定向及委托培養(yǎng)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

三、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報(bào)名

發(fā)布招聘方案7個(gè)工作日后開始報(bào)名。應(yīng)聘人員通過天津商業(yè)大學(xué)人才招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://rs.tjcu.edu.cn/zpsys/，以下簡稱“招聘系統(tǒng)”）進(jìn)行報(bào)名。各崗位報(bào)名開始時(shí)間、報(bào)名截止時(shí)間以招聘系統(tǒng)公布的時(shí)間為準(zhǔn)，報(bào)名時(shí)間不少于5天。

報(bào)名咨詢電話：022-26669793、022-26667665。

（二）資格審查

1.初審：根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)初審。報(bào)名截止后，將于天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布初審合格人員名單。因工作量較大，不符合招聘條件人員恕不另行通知。

2.復(fù)審：應(yīng)聘人員到各學(xué)院（部）進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見招聘系統(tǒng)通知。

（三）面試考核

學(xué)�？蓪�(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行試講、面試、答辯、實(shí)際操作、技能測試、學(xué)術(shù)講座、視頻答辯、綜合評(píng)議等多種形式的考核�？己藘�(nèi)容涵蓋應(yīng)聘人員的報(bào)名資格、思想政治、科研水平、教學(xué)能力、外語水平、健康狀況、發(fā)展?jié)摿Φ榷喾矫�。根�?jù)實(shí)際需要，可對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理素質(zhì)測評(píng)，結(jié)果不計(jì)入考核成績，僅供參考。

各學(xué)院（部）對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行院（部）級(jí)考核。院（部）級(jí)考核成績滿分為100分，及格線為60分，成績低于及格線的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。院（部）級(jí)考核成績由高到低依次排列，按照與招聘計(jì)劃1：1的比例推薦正選人員至學(xué)校進(jìn)行校級(jí)考核，同時(shí)按照與招聘計(jì)劃1：1的比例推薦遞補(bǔ)人員至學(xué)校進(jìn)行校級(jí)考核。

校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行校級(jí)考核。校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組投票得票達(dá)到三分之二及以上的應(yīng)聘人員為校級(jí)考核合格。校級(jí)考核合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢。

學(xué)�？己私Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站主頁（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布進(jìn)入體檢人員名單。

（四）體檢

進(jìn)入體檢人員在規(guī)定日期、地點(diǎn)參加體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)），費(fèi)用自理。體檢不合格將取消應(yīng)聘資格。

（五）考察

通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

學(xué)院（部）對(duì)考察人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等多種形式的考察。同時(shí)對(duì)其資格條件再次進(jìn)行復(fù)核�？疾觳缓细駥⑷∠麘�(yīng)聘資格。

事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（六）公示與聘用

根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校長辦公會(huì)研究審定，確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員需在2020年4月30日前完成入職手續(xù)，凡未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者，除特殊情況經(jīng)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可延長報(bào)到時(shí)限外（不超過3個(gè)月），其他情況均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

此次公開招聘的人員，按事業(yè)單位聘用制管理，正式入職后與我校簽訂聘用合同、新進(jìn)人員協(xié)議。職務(wù)晉升、福利、獎(jiǎng)懲、保險(xiǎn)和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。校內(nèi)待遇按《天津商業(yè)大學(xué)人才引進(jìn)工作實(shí)施辦法（2018年修訂）》《天津商業(yè)大學(xué)博士學(xué)位教師招聘工作實(shí)施辦法（2018年修訂）》及相關(guān)政策解釋執(zhí)行。

此次公開招聘的應(yīng)屆博士畢業(yè)生（教師崗）到崗工作第一年均須從事一線輔導(dǎo)員等管理工作，經(jīng)考核合格后正式從事教學(xué)科研工作。

公開招聘出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，根據(jù)津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)文件執(zhí)行遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可由我校根據(jù)實(shí)際需要在天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄再次發(fā)布報(bào)名時(shí)間及安排。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經(jīng)查實(shí)后立即取消應(yīng)聘、錄用資格。

此次公開招聘實(shí)行回避制度，回避原則遵照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）文件執(zhí)行。

報(bào)名、考試咨詢電話（人事處）：022-26669793、022-26667665；

舉報(bào)或投訴電話（紀(jì)委監(jiān)察室）：022-26667696

附表：天津商業(yè)大學(xué)2019年公開招聘博士人員等崗位計(jì)劃（第二期）
                                                    天津商業(yè)大學(xué)
                                                 2019年9月25日