2021年內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘高中職專教師工作實(shí)施方案
根據(jù)市委組織部市人社局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（宛人社〔2017〕24號(hào)）文件精神，結(jié)合單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘教師200名。特制定本方案。
一、招聘單位簡(jiǎn)介
本次招聘單位為內(nèi)鄉(xiāng)高中、實(shí)驗(yàn)高中、內(nèi)鄉(xiāng)三高、灌漲高中、內(nèi)鄉(xiāng)職專，均為全額供給事業(yè)單位。
二、招聘范圍
面向校園在普通高等教育本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生中公開招聘。
三、招聘計(jì)劃
本次共公開招聘教師200名。具體崗位及條件詳見《2021年內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘高中職專教師崗位及其資格條件一覽表》（附件）。
四、招聘原則
貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。
五、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；
4.學(xué)歷學(xué)位要求：具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷、并取得相應(yīng)學(xué)位。
5.教師資格證要求：在本次高校校園招聘中，對(duì)未能提供教師資格證原件的，可憑近期參加教師資格證考試證明先報(bào)名，在考察階段未取得相應(yīng)崗位高中及以上教師資格證的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)或教師資格證任教學(xué)科與應(yīng)聘學(xué)科一致。
6.具有正常履職所需的身體條件。
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1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/P>
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
4.內(nèi)鄉(xiāng)縣在職特崗教師和在編教師；
5.法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
六、招聘程序
�。ㄒ唬┌l(fā)布公告
通過媒體以公告等形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時(shí)間不少于七個(gè)工作日。
�。ǘ﹫�(bào)名與資格審查
報(bào)名采取校園招聘的方式進(jìn)行。凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。
1.往屆普通高校畢業(yè)生持本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證原件及復(fù)印件，若有高中教師資格證的，須提供原件和復(fù)印件；應(yīng)屆高校畢業(yè)生持本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件或就業(yè)協(xié)議書。
2.每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無效。擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，核減或核消職位的招聘名額。對(duì)擬聘職位被取消的，另行通知相關(guān)報(bào)考人員重新選報(bào)其他職位。未按要求重新選報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。3.資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。
4.加分條件為：根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加南陽(yáng)市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部(已享受優(yōu)惠政策安置就業(yè)的考生除外)和退役大學(xué)生士兵(即按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的普通全日制高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵，含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得相應(yīng)學(xué)歷的;按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的普通全日制高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵)，筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)加分條件的，不重復(fù)加分。
大學(xué)生村干部需提供年度考核表；退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書。
在職人員須經(jīng)原單位同意。
�。ㄈ┕P試
考試采用異地命題，異地評(píng)卷。內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理論、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等理論。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績(jī)按政策規(guī)定加10分。
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面試異地命題，聘用異地考官。采用試講和答辯的方法，試講教材為高一相應(yīng)學(xué)科必修教材，專業(yè)課教材為現(xiàn)行職專一年級(jí)教材。備課時(shí)間15分鐘，講課10分鐘，答辯5分鐘。
試講主要考察應(yīng)試者理解教材、運(yùn)用教材、課堂設(shè)計(jì)、語(yǔ)言表達(dá)以及儀容儀態(tài)等方面的表現(xiàn)力；答辯主要考察應(yīng)試者對(duì)相應(yīng)專業(yè)知識(shí)與技能的認(rèn)識(shí)、理解水平。面試滿分100分(其中試講60分，答辯40分），占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分的不予聘用。
考試成績(jī)=筆試*40%+面試*60%。
�。ㄎ澹w檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時(shí)，按面試成績(jī)、學(xué)歷從高到低依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序）。
體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行�？疾熘饕菍�(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
�。┕九c聘用
對(duì)通過考試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事、入編手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未參加考試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
1.實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。
2.嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
本實(shí)施方案由內(nèi)鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：2021年內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘高中職專教師工作的公告.docx
