貴安新區(qū)2020年公開招聘中小學、幼兒園雇員教師工作簡章
為切實加強貴安新區(qū)教師隊伍建設，根據工作需要，擬公開招聘一批中小學、幼兒園雇員教師，現特制定如下簡章。
一、招聘原則
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。
招聘工作在貴安新區(qū)2020年公開招聘雇員教師工作領導小組的領導下，由貴安新區(qū)2020年公開招聘教師工作領導小組辦公室(以下簡稱“招聘辦”)組織實施。
二、招聘計劃及崗位
本次共計劃招聘雇員教師57名。具體招聘情況詳見《貴安新區(qū)2020年公開招聘中小學、幼兒園雇員教師崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》)(附件1)。
三、招聘對象及報考資格條件
本次招聘的雇員教師人員，是指貴安新區(qū)機關、事業(yè)單位在核定編制總額以外，通過公開招聘，以平等自愿、協(xié)商一致的原則與所聘人員簽訂聘任合同，從事專業(yè)性較強的職位的非在編工作人員，福利待遇參照貴安新區(qū)事業(yè)單位正式聘用人員標準執(zhí)行。
(一)招聘對象
國家承認學歷的全日制本科及以上應、往屆畢業(yè)生，其中幼兒園雇員教師可放寬到國家承認學歷的全日制�？萍耙陨蠈W歷應、往屆師范類專業(yè)畢業(yè)生。
(二)報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。
3.具有報考崗位相應層次相應專業(yè)教師資格證(2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生實施“先上崗、再考證”階段性措施，但須具有普通話水平測試二級甲等及以上等級證書)。
4.具備報考崗位所需的相關學歷、專業(yè)要求和相應資格條件詳見《崗位一覽表》。
5.年齡在18周歲以上(2002年12月13日及以前出生)、35周歲以下(1984年12月14日及以后出生)。
6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1.截止2020年12月14日仍未取得畢業(yè)證的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的。
3.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理機關〈單位〉)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
4.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。
5.聘用后即構成回避關系的。
6.不符合招聘崗位要求相關條件的。
7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
8.國家機關、事業(yè)單位在職在編人員未經單位或人事主管部門同意報考的人員。
9.2015年以來參加貴安新區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試時，進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。
10.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。
11.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
四、報名及資格審查
(一)信息發(fā)布
本次公開招聘的有關通知在貴安新區(qū)官網(www.gaxq.gov.cn)”公布。
(二)報名時間、地點
本次招聘采取現場資格審查的報名方式進行。
時間：2020年12月14日至12月16日(上午9：00—12：00;下午13：00—17：00)，共3天。
地點：貴陽市實驗小學貴安新區(qū)分校后門(貴安新區(qū)數字經濟產業(yè)園人才路)。
注意事項：
1.考生報名需佩戴口罩方可進入;
2.進場前需掃貴州健康碼為綠碼且體溫低于37.3度方可進入。
(三)報名須提交以下材料
1.《貴安新區(qū)2020年公開招聘中小學、幼兒園雇員教師報名表》(2份)(見附件2，應聘者自行下載錄入打印);
2.本人有效《二代居民身份證》或有效《臨時居民身份證》原件及復印件1份;
3.畢業(yè)證書原件及復印件1份;
4.教師資格證書(2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生實施“先上崗、再考證”階段性措施，但須具有相應的普通話水平測試等級及以上等級證書(見附件1)，1年內須取得教師資格證書)原件及復印件1份;
5.普通話等級證書原件及復印件1份;
6.1寸近期同底免冠彩色照片3張及電子照片(僅支持U盤拷貝);
7.個人承諾書原件(符合“先上崗、再考證”教師資格階段性措施的考生填寫);
8.考生誠信承諾書原件;
9.報考幼兒園崗位的考生，還需提交《考生服從調劑承諾書》原件。
本次報名不收取任何費用。
(四)資格審查
1.由領導小組辦公室對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，如報考人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考人員聘用資格。
2.報考人員應按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求報名。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報考人員本人的學歷、專業(yè)及其他條件應與招聘方案、崗位招聘要求相符，不符者請勿報名，否則招聘單位有權拒絕報名。
3.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
4.本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園公開招聘崗位中，崗位不設置開考比例限制(具體情況見《崗位一覽表》)，報名及資格審查結束后，按實際報名資格審查合格人數進入筆試環(huán)節(jié)。
報名期間，每日17∶30后，將在貴安新區(qū)官網(www.gaxq.gov.cn)上公布招聘崗位報名人數，供報名人員參考。報名結束后，招聘辦將及時公布各崗位報名人數情況。
五、筆試及合格分數線
筆試為閉卷筆試，筆試科目為《教育綜合知識》。
領取準考證、筆試的時間、地點等具體信息將另行通知。請考生密切關注“貴安新區(qū)網(http://www.gaxq.gov.cn/)”。
筆試最低合格分數線為60分，筆試成績未達到最低合格分數線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
未參加筆試或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
六、面試及合格分數線
面試人員依據筆試成績從高到低的順序(需達最低筆試合格分數線60分及以上)，按進入面試人員與崗位招聘計劃數之比不超過3:1的比例確定。
面試時間、地點和注意事項在“貴安新區(qū)”官網上另行通知。
面試成績以百分制計算，按“四舍五入法”保留后兩位小數。
面試設最低合格分數線為60分，面試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
七、總成績計算及其它事項
(一)總成績計算
總成績=〔筆試科目成績(百分制)×40%〕+面試成績×60%〕。
考生的總成績按筆試百分制成績占40%、面試百分制成績占60%計算。筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
(二)其他事項
1.如果某崗位進入面試環(huán)節(jié)時，末位考生考試成績并列的，同時參加面試。
2.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
3.進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內不得參與新區(qū)的行政、事業(yè)單位、雇員招考。
八、體檢
體檢在貴安新區(qū)2020年公開招聘雇員教師工作領導小組的監(jiān)督指導下，由招聘辦負責組織，在縣級及以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及貴州省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由招聘辦研究同意后可進行復查。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1∶1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現并列的，按實際成績計算，如仍并列的，則以面試成績高者確定為體檢對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。面試方式在招聘辦的指導下由貴陽市教育局貴安教育管理處確定。
體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經招聘辦同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時已懷孕的，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結論，可繼續(xù)進行考察，如考察中發(fā)現有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù);如考察合格的，待考生孕期結束后再進行相關檢查并做出結論。
體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由另行通知。
因體檢不合格或考生放棄體檢，產生的崗位空缺名額，在空缺崗位面試成績合格的考生中，按總成績從高分到低分排名順序依次遞補。
九、考核
體檢合格的考生確定為考核對象�？己藘热葜饕ǹ忌恼嗡枷�、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬《招聘簡章》規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核工作在招聘領導小組辦公室的指導下，由貴陽市教育局貴安教育管理處負責組織實施。考核應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。
考核不合格的或考察政審環(huán)節(jié)自動放棄的，由招聘辦報經貴安新區(qū)2020年公開招聘雇員教師工作領導小組審定并確認后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
十、公示及辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“貴安新區(qū)”官方網站上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)辦理聘用手續(xù)
擬聘人員的公示結果不影響聘用的，經貴安新區(qū)2020年公開招聘雇員教師工作領導小組審定后，貴安新區(qū)黨工委組織人事部行文聘用，并根據工作需要，貴陽市教育局貴安教育管理處對所聘用人員進行崗位交流調整。公示結果影響聘用的，取消聘用資格，不再遞補。聘用人員在貴安新區(qū)最低服務年限為3年，新任教師原則上實行試用期一年(國家機關、事業(yè)單位在編在冊工作人員有1年以上工作經歷者不再實行試用期)，試用期間享受相應的政治、經濟待遇。崗位聘用按空崗進行平等競爭。
與原工作單位有聘用(勞動)關系的，在簽訂聘用合同前，須與原單位解除或終止聘用(勞動)關系，否則后果自負。
本次公開招聘的人員應在規(guī)定時間內到用人單位報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。
應聘人員資格審查貫穿招聘工作始終。如應聘人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現不符合規(guī)定的資格條件，取消其聘用資格。
十一、工作要求及其他
(一)紀律監(jiān)督
認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
(二)疫情防控
本次公開招聘中小學、幼兒園雇員教師嚴格執(zhí)行各級新冠肺炎疫情防控領導小組關于疫情防控的要求，報考人員要密切關注指定網站發(fā)布的疫情防控有關公告和報名中關于疫情防控的內容，按要求做好防控措施。
(三)政策咨詢及本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在貴安新區(qū)官方網站上發(fā)布，請考生注意及時查看。
(四)貴陽市教育局貴安新區(qū)教育管理處將根據各幼兒園招生及師資情況對招聘幼兒園雇員教師進行統(tǒng)一調劑，各幼兒園所聘用的幼兒園雇員教師需服從調劑。
(五)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。
(六)本方案解釋權屬貴安新區(qū)2020年公開招聘雇員教師工作領導小組辦公室。本次招聘工作未盡事宜，由貴安新區(qū)2020年公開招聘雇員教師工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0851-88922156
附件1：貴安新區(qū)2020年公開招聘中小學、幼兒園雇員教師崗位一覽表.xlsx
附件2：貴安新區(qū)2020年公開招聘中小學、幼兒園雇員教師報名表.docx
貴安新區(qū)2020年公開招聘雇員
教師工作領導小組
2020年12月8日
