2020年湖南省婁底幼兒師范學校招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
婁底幼兒師范學校是婁底市人民政府主辦，婁底市教育局直管的公辦普通中等師范學校。2008年11月，經(jīng)湖南省教育廳驗收評估，成為湖南省公費定向培養(yǎng)大專層次農(nóng)村小學、幼兒園教師培養(yǎng)基地。2015年學校被評為湖南省示范性中等職業(yè)學校，學前教育專業(yè)被評為湖南省職業(yè)教育省級特色專業(yè)。2017年11月，經(jīng)湖南省人民政府批準，婁底市委、市政府同意原址新建婁底幼兒師范高等專科學校。建校六十多年來，學校秉承師范教育傳統(tǒng)，狠抓教育教學改革，注重師范生專業(yè)知識與技能培養(yǎng)，為社會培養(yǎng)了4萬多名優(yōu)秀的幼兒園和小學教師。學�，F(xiàn)有在校學生4000人，教職員工200余人。
為滿足新建�？茖W校專業(yè)人才隊伍建設需求，經(jīng)婁底市編辦、婁底市人社局和婁底市教育局批準，學校決定面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員11名，熱忱歡迎各位有志從事師范教育的人員報名。
一、招聘基本原則
1.公開、公平、公正的原則;
2.德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)競爭的原則;
3.報考人員學歷、專業(yè)等條件與招聘崗位條件相符的原則;
4.考試與考察相結(jié)合的原則。
二、編制崗位管理
本次公開招聘的專業(yè)技術(shù)人員編制均為事業(yè)單位全額編制，其崗位等級按相關(guān)聘用管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如無對應崗位則高職低聘。
三、招聘計劃
本次共公開招聘專業(yè)技術(shù)人員11名(具體見《2020年婁底幼兒師范學校公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃與要求一覽表》)。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.年齡在35歲及以下(1984年9月30日以后出生)。研究生及以上學歷學位者年齡可放寬至40歲(1979年9月30日以后出生)。
4.具備良好的品行和職業(yè)道德。
5.具有報考崗位所需的專業(yè)知識和技能。
6.具有報考崗位所需的其它條件。
7.適應崗位要求的身體條件。
(二)有下列情形之一的，不得報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
本次公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告在婁底市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站和婁底幼兒師范學校官方網(wǎng)站上進行公告。公告時間為7個工作日。資格審核合格人員名單、筆試成績、面試成績及入圍人員名單、綜合成績、體檢入圍名單及擬聘人員名單均按規(guī)定予以公示。
(二)報名和資格審查
1.報名時間：2020年11月7日至2020年11月9日。
2.報名地點：報考人員到婁底幼兒師范學校人事科(行政樓二樓9213室)現(xiàn)場報名。
3.報名資格審查及程序
報名時進行資格初審，每人限報一個崗位,多報則取消考試資格，報名截止后由公開招聘領(lǐng)導小組辦公室組織資格復核，復核合格人員進入考試環(huán)節(jié)。報考人員如實填寫《湖南省婁底市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式一份，本人持第二代有效居民身份證、學歷學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng))、崗位要求的資格證書等相關(guān)證件的原件、復印件以及3張近期1寸免冠半身彩色證件照報名。
(1)全日制學歷為全國普通高等學校計劃內(nèi)統(tǒng)招，研究生及以上學歷不限制為全日制。出國留學人員學歷應通過教育部相關(guān)部門學歷認證。崗位所要求的專業(yè)參照《2020年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，如該目錄沒有的專業(yè)，則參照《教育部專業(yè)目錄》。
(2)根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(湘人社發(fā)〔2020〕21號)文件精神，凡在2020年12月31日前取得學歷學位證書的高校畢業(yè)生，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的含學業(yè)成績的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關(guān)材料報名參加此次公開招聘考試;通過招聘考試獲得聘用資格的，在取得學歷學位證書前可先上崗后補辦聘用相關(guān)手續(xù)。但在2020年12月31日前沒有取得崗位所要求的學歷學位證書的，一律不予補辦聘用手續(xù)。
(3)報考崗位明確要求要教師資格證、醫(yī)師資格證或具有醫(yī)師資格考試成績合格證明的，報名人員必須提供相應證書或合格證明。因受新冠肺炎疫情影響，根據(jù)人社部、教育部、中央編辦、財政部《關(guān)于做好2020年中小學幼兒園教師公開招聘有關(guān)工作的通知》人社部發(fā)〔2020〕28號文件精神，2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生可不需要教師資格證參加本次教師崗位的報名考試。但在受聘后一年內(nèi)須取得崗位所要求的教師資格證，否則，按照規(guī)定依法解除聘用合同。
(4)已在機關(guān)、事業(yè)單位工作的正式在編人員，需提供所在單位同意報考的有效證明(加蓋所在單位行政公章，單位內(nèi)設部門公章無效)方可報名。
(5)報考崗位另有要求的按標注要求執(zhí)行，具體崗位要求見附表：《2020年婁底幼兒師范學校公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃與要求一覽表》。
(6)2018年、2019年尚在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生報考高校畢業(yè)生崗位的須持未落實工作單位的有關(guān)證明(如未參加社保證明或檔案寄存證明)
(7)報考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復印件。
(8)不得委托他人代報名。
4.開考比例：每名報考人員只能報考一個崗位。同一崗位招聘計劃與報考人數(shù)的開考比例須達到1:3，達不到這一比例的，則相應核減或取消招聘崗位計劃數(shù)，該職位報考人員可申請改報符合條件的其他職位。對部分特殊崗位確需降低開考比例的，由婁底幼兒師范學校提出申請，市教育局同意后再報請婁底市人力資源和社會保障局批準后可適當降低開考比例。如部分崗位出現(xiàn)無人報考的情況，則由婁底幼兒師范學校提出申請，市教育局同意后再報請婁底市人力資源和社會保障局批準后將空缺的崗位計劃名額調(diào)整到報名人數(shù)較多的教師崗位。
5.領(lǐng)取準考證要求：請報考人員及時關(guān)注婁底幼兒師范學校官網(wǎng)上發(fā)布的公開招聘考試相關(guān)信息。報考人員憑本人第二代有效居民身份證在規(guī)定的時間、地點領(lǐng)取準考證,過期不領(lǐng)視為自動放棄考試。
(三)考試
1.各招聘崗位的考試分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，按先筆試再面試的順序進行(教師崗位1和教師崗位2除外)。
筆試。筆試成績總分為100分。筆試內(nèi)容為各崗位對應的專業(yè)知識，筆試具體時間、地點另行通知。實際參考人數(shù)達到開考比例的不設置合格分數(shù)線，經(jīng)批準降低開考比例的，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的，設置最低合格分數(shù)線60分(含60分)，低于合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。
面試。根據(jù)筆試成績由高分到低分按招聘計劃和參加面試人員1:2的比例確定面試人選，對達不到該比例而出現(xiàn)1:1比例參加面試的，須經(jīng)市人社局同意。面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的均進入面試。實際參考人數(shù)達不到1:2比例的崗位，考生面試成績低于60分的(不含60分)不能進入下一環(huán)節(jié)。因面試入圍人員放棄面試造成招聘崗位面試人數(shù)達不到1:2比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、技能測試加專業(yè)知識面試等形式。面試成績滿分為100分。面試評委為7人，不設單位評委�？忌嬖嚱Y(jié)束后，當場公布成績。
(1)教師崗位面試內(nèi)容為試講，各崗位的試講內(nèi)容為各崗位所對應的專業(yè)知識。每個試講對象試講一堂課，備課時長60分鐘，試講時長不超過10分鐘。
(2)網(wǎng)絡管理崗位、圖書檔案管理員崗位面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。時長為10分鐘。
(3)校醫(yī)崗位面試采取技能測試加專業(yè)知識面試的方式，每個面試對象時長不超過15分鐘。按先技能測試再面試的順序進行，其中技能測試占面試成績的60%，技能測試(實際操作)內(nèi)容為心肺復蘇、腹部體格檢查、胸部體格檢查;專業(yè)知識面試占面試成績的40%。面試總時長為15分鐘，其中專業(yè)知識面試時長為5分鐘，技能測試時長為10分鐘。
面試具體時間、地點另行通知。
2.教師崗位1和教師崗位2的考試分面試(籃球技能測試+試講)和筆試二個環(huán)節(jié)，先按面試再筆試的順序進行。
(1)面試。教師崗位1和教師崗位2面試內(nèi)容為籃球技能測試和試講。實際參考人數(shù)達到開考比例的不設置合格分數(shù)線，實際參考人數(shù)未達到開考比例的，設置最低合格分數(shù)線60分(含60分)，低于合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。
①籃球技能測試。技能測試成績總分為100分，測試內(nèi)容為專項素質(zhì)(助跑摸高)、專項技術(shù)(投籃、多種變向運球上籃)、實戰(zhàn)能力�；@球技能測試時量與標準按照國家標準執(zhí)行，籃球技能測試方案另行制定。
②試講。試講成績總分為100分，每個試講對象試講一堂課，備課時長為60分鐘，試講時長不超過10分鐘，試講內(nèi)容為崗位對應的專業(yè)知識。
面試專業(yè)評委為7人(技能測試專業(yè)評委為3人)，所需評委全部從市外聘請。面試具體時間、地點另行通知。
面試結(jié)束后，考生面試成績按籃球技能測試成績占70%，試講成績占30%的比例合成。
(2)筆試。筆試成績總分為100分，根據(jù)考生面試成績由高分到低分按招聘計劃和參加筆試人員1:2的比例確定筆試人選，對達不到該比例而出現(xiàn)1:1參加筆試的，須經(jīng)市人社局同意。面試成績出現(xiàn)并列的按籃球技能測試成績從高分到低分確定。因筆試入圍人員放棄筆試造成招聘崗位筆試人數(shù)達不到1:2比例的，在報考該崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。筆試內(nèi)容為崗位對應的專業(yè)知識，筆試具體時間、地點另行通知。實際參考人數(shù)達不到1:2比例的，考生筆試成績低于60分的(不含60分)不能進入下一環(huán)節(jié)。
(四)綜合成績確定
考試結(jié)束后，教師崗位1和教師崗位2的考生綜合成績按面試成績占60%，筆試成績占40%的比例合成。其它崗位考生綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成。筆試、面試成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，綜合成績保留到小數(shù)點后三位數(shù)。
(五)體檢
體檢工作在市人社局、市教育局的指導和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由婁底幼兒師范學校負責組織實施。根據(jù)考生綜合成績從高分到低分按招聘計劃和參加體檢人員1:1的比例確定體檢人選�？忌C合成績相同的，教師崗位1和教師崗位2的考生按面試成績從高分到低分確定，其它崗位考生按筆試成績從高分到低分確定。如有體檢不合格或自動放棄體檢出現(xiàn)空缺崗位，在應聘同一崗位參加了面試(教師崗位1和教師崗位2參加了筆試)的考生中按綜合成績依次遞補1次。體檢醫(yī)院按有關(guān)規(guī)定抽定，體檢標準按照人社部發(fā)〔2016〕140號等文件標準執(zhí)行，體檢費用由受檢人自理，體檢的有關(guān)具體事項另行通知。
(六)考察、公示與聘用
1.體檢合格人員作為綜合考察對象�？疾觳扇彶闄n案的方式進行，特殊情況經(jīng)研究進行調(diào)查走訪。綜合考察的主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績、應聘資格條件等方面的情況，未在規(guī)定時間內(nèi)提供考察所需資料的視為自動放棄考察資格。自動放棄、其它原因未參加考察或考察不合格而出現(xiàn)崗位空缺的，經(jīng)學校集體研究，并報市教育局同意，按照應聘同一崗位考試綜合成績、體檢、考察結(jié)果依次等額遞補，但遞補最多不超過2次。有工作單位的考生，須在考察前辦理完成辭職或解聘手續(xù)。
有下列情形之一的定為考察不合格對象：
①曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
②尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
③涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
④在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
⑤法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
2.考試、體檢、考察等均合格的考生，在婁底市人社局網(wǎng)站和婁底幼兒師范學校網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿，對有實名舉報且經(jīng)查實存在不符合“招聘條件”、“報名要求”或存在違紀違規(guī)行為影響聘用結(jié)果的，取消其擬聘用資格，該崗位不再遞補。對沒有問題或反映問題不影響聘用結(jié)果的，確定為擬聘用人員。
3.所有被聘用人員應在辦理聘用的相關(guān)手續(xù)后與學校簽定《聘用合同書》，被聘用人員進入學校工作服務期限不少于3年(含試用期)。在規(guī)定期限內(nèi)不得申請異動或參加其它單位的招聘考試。
4.被聘用人員應當在接到報到通知后15個工作日內(nèi)到招聘單位報到，無正當理由或雖有正當理由但未經(jīng)學校批準同意未能按期報到的視為放棄聘用資格，該崗位不遞補。
5.被聘用人員的試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格者予以轉(zhuǎn)正定級。試用期內(nèi)考核不合格者，按有關(guān)規(guī)定予以解聘，該崗位不遞補。
6.被聘用人員自報到之日起與學校建立聘用關(guān)系，入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起計算。
7.根據(jù)人社部、教育部、司法部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、文化和旅游部、國家衛(wèi)生健康委、國家知識產(chǎn)權(quán)局《關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》人社部發(fā)〔2020〕24號文件精神，2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生通過招聘考試被聘用的，簽訂聘用合同時按規(guī)定約定1年的試用期，在未取得教師資格證之前由聘用單位一律安排從事輔助性工作，不得安排獨立承擔一門課的講授任務。凡在試用期內(nèi)沒有取得教師資格證的，依法解除聘用合同。
六、紀律要求
(一)招聘工作要嚴格堅持公開、公平、公正的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。凡參與組考工作人員、面試考官與考生有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)以及近姻親關(guān)系等的，按有關(guān)規(guī)定回避。
(二)招聘工作人員必須秉公辦事，嚴格審查，嚴守招聘紀律，各個部門密切配合，各司其職、各負其責，把好招聘工作每個環(huán)節(jié)關(guān)口，對工作馬虎、徇私舞弊并且造成嚴重后果的將從嚴從快給予黨政紀處理，觸犯法律的依法追究法律責任。
(三)報考者要嚴格遵守招聘紀律，并對提供的相關(guān)證件、資料的真實性負責，符合報考規(guī)定的須簽訂誠實守信承諾書。凡在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報考者不符合崗位報名條件、提供的材料弄虛作假或在考試過程中有徇私舞弊等違法違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
七、其他有關(guān)事項
(一)切實采取有效措施，做好疫情防控相關(guān)工作。應聘人員需做好防疫期間自我防護工作，進入考試和資格審查等現(xiàn)場時需佩戴口罩，服從工作人員管理，配合做好體溫測量和主動出示綠色健康碼。
(二)招聘過程中，各環(huán)節(jié)入圍人員名單和有關(guān)考務事項、相關(guān)手續(xù)辦理等通知均在婁底市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站和婁底幼兒師范學校網(wǎng)站上公布，不再另行電話和短信通知，請各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息，如從其他渠道獲取錯誤信息或因考生自身原因未能及時獲取招考信息而影響招聘考試的，責任自負。婁底幼兒師范學校不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班。
(三)本公告解釋權(quán)歸婁底幼兒師范學校公開招聘教師及教輔工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室。
聯(lián)系電話：19107380258
點擊下載>>
2020年婁底幼兒師范學校公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃與要求一覽表.doc
婁底幼兒師范學校
2020年10月29日
