2020年廣州市越秀區(qū)公開招聘小學骨干教師公告
為適應(yīng)教育教學發(fā)展需要，進一步吸引和凝聚優(yōu)秀人才，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府令〔2009〕139號）和中共廣州市委辦公廳廣州市人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施方案》，廣州市越秀區(qū)特向全國公開招聘小學骨干教師14名。
一、招聘崗位
本次招聘地點設(shè)在廣州市，獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，具體崗位詳見《廣州市越秀區(qū)2020年公開招聘骨干教師崗位表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）要求的基本條件、符合《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答（一）》（穗人社發(fā)〔2010〕128號）第二十條規(guī)定及以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德和師德師風；
3.具備正常履行職責的基本素質(zhì)和教育教學能力，身體和心理健康；
4.符合《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》的規(guī)定；
5.中小學教師資格證（不含中小學教師資格考試合格證明）。
（二）具體條件
1.獲得與應(yīng)聘學科對應(yīng)的地級市及以上學科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀（名）教師、優(yōu)秀（名）班主任等稱號，或在地級市及以上教育行政部門或教科研事業(yè)單位(如教研室、教研院、教師進修學校、教師發(fā)展中心、教師發(fā)展學院等，不含學校)舉辦的教育教學能力競賽、學科教學比武大賽中榮獲二等獎及以上獎項或教育教學能手稱號；
2.年齡40周歲及以下（1979年11月1日后出生），具有全日制普通高等教育本科及以上學歷學位（含非全日制碩士和博士，不含非全日制本科），和與應(yīng)聘學科對應(yīng)的中級及以上職稱證書，時間計算截止日期為2020年10月31日；
3.應(yīng)聘語文教師職位的人員普通話水平測試必須達到二級甲等或以上；
4.具備招聘崗位所需要的其他條件。
（三）有下列情形之一的，不得報名：
1.現(xiàn)役軍人；
2.因犯罪受過刑事處罰的；
3.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；
4.曾違反《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》等師德師風規(guī)定的；
5.近3年內(nèi)，在全國機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；
6.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的（凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位）；
8.越秀區(qū)教育局局屬單位的在職在編人員；
9.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報名的其它情形。
本條所規(guī)定處分期限的計算截止至報名結(jié)束日。
三、招聘工作程序
本次公開招聘工作按照網(wǎng)上報名—專業(yè)化面試—心理品質(zhì)測試—資格審查—面試（說課）—體檢—考察—公示—聘用等程序進行。
（一）網(wǎng)上報名
1.網(wǎng)上填報資料：2020年10月30日（星期五）9:00起至2020年11月6日（星期五）17:00止，應(yīng)聘人員登錄全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.qgsydw.com），按提示方法進行網(wǎng)上報名，填寫報名登記表。每人限報一個招聘崗位，逾期不接受報名。所有應(yīng)聘材料的電子版按照下列順序（文件命名如“1.學位和學歷證書”）整理到一個文件夾中，壓縮后作為一個附件（附件命名為“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名”）上傳，不要將電子版應(yīng)聘材料單個上傳。應(yīng)聘材料應(yīng)包括：
（1）學歷和學位證書
已獲得的所有學歷證書和學位證書（研究生應(yīng)同時提供本科階段學歷證書和學位證書）。港澳學習、國外留學歸來人員報考，還須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷學位認證書；
（2）與應(yīng)聘學科對應(yīng)的職稱證書；
（3）中小學教師資格證；
（4）與應(yīng)聘學科對應(yīng)的地級市及以上學科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀（名）教師、優(yōu)秀（名）班主任，或地級市及以上教育行政部門或教科研事業(yè)單位(如教研室、教研院、教師進修學校、教師發(fā)展中心、教師發(fā)展學院等，不含學校)舉辦的教育教學能力競賽、學科教學比武大賽二等獎及以上獎項或教育教學能手稱號相關(guān)證書；
（5）個人簡歷；
（6）本人所獲榮譽及代表個人業(yè)績的材料（按重要性排序）;
（7）普通話等級證書（應(yīng)聘語文教師崗位者提供）；
（8）課例視頻：必須為與應(yīng)聘學科對應(yīng)的常態(tài)課例。課例視頻要求畫面、聲音清晰，含板書、學生鏡頭，容量壓縮在500M以下（課例視頻為選擇性上傳材料）。
2.招聘單位在報名系統(tǒng)中對應(yīng)聘人員進行網(wǎng)上初審，2020年11月9日（星期一）17:00前應(yīng)聘人員自行上網(wǎng)查看審核狀態(tài)，若存在材料缺漏情況，應(yīng)聘人員于2020年11月10日（星期二）17：00前登錄報名網(wǎng)站補齊，未在規(guī)定時間內(nèi)補齊材料，視為自動放棄報名資格。應(yīng)聘人員于2020年11月11日（星期三）17:00登錄報名系統(tǒng)查看最終初審結(jié)果，通過網(wǎng)上初審者方可參加專業(yè)化面試。通過網(wǎng)上初審的應(yīng)聘人員自行于2020年11月13日（星期五）10:00后登錄報名網(wǎng)站下載打印準考證。
3.報名有關(guān)要求
（1）應(yīng)聘人員報名即視為已完整閱讀并全面理解公告，確定自身滿足報考條件。應(yīng)聘人員應(yīng)認真對照招聘公告規(guī)定的報考條件，不符合或低于規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報名。
（2）不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須完全一致。一旦在網(wǎng)上完成報名流程，不得改報。
（3）報名時應(yīng)上傳本人近期免冠正面證件電子照片。未按規(guī)定上傳照片的，視同未報名處理。
（4）網(wǎng)上報名時應(yīng)按照報名系統(tǒng)要求認真填寫相關(guān)資料。因應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名時未按規(guī)定填寫或者不按期補齊資料導(dǎo)致不通過資格初審，或因填寫信息錯誤導(dǎo)致后續(xù)環(huán)節(jié)被取消資格，責任由應(yīng)聘人員自負。
（5）本次考試不設(shè)開考比例。
（二）專業(yè)化面試
時間：暫定在2020年11月中下旬。
專業(yè)化面試采用線上方式，由應(yīng)聘人員在家中通過自備的電腦，下載并登錄考試軟件作答。正式考試前將安排模擬試測，請應(yīng)聘人員根據(jù)時間測試電腦系統(tǒng)和熟悉線上考試流程，具體安排以專業(yè)化面試公告為準。
專業(yè)化面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、表達能力、思維方式和形象氣質(zhì)，面試時間20分鐘。成績滿分為100分，合格線為60分，按30%計入綜合成績，專業(yè)化面試成績將在廣州市越秀區(qū)教育專欄上公布。
（三）心理品質(zhì)測試
時間：另行通知。
心理品質(zhì)測試采用線上方式，由應(yīng)聘人員在家中通過自備的電腦作答。心理品質(zhì)測試結(jié)果不公布，僅在下一環(huán)節(jié)中作為參考。所有應(yīng)聘人員均需參加心理品質(zhì)測試，參加了心理品質(zhì)測試的應(yīng)聘人員方可進入資格審查。
（四）資格審查
時間和地點：另行通知。
專業(yè)化面試達到60分及以上，且參加了心理品質(zhì)測試的應(yīng)聘人員，根據(jù)專業(yè)化面試成績高低排序，按1：5的比例確定進入資格審查人員。未達到上述比例的，按滿足條件的實際人數(shù)確定進入資格審查人員。若有應(yīng)聘人員在資格審查中放棄或被取消資格，則根據(jù)專業(yè)化面試成績的高低，通知遞補應(yīng)聘人員進入遞補資格審查。
應(yīng)聘人員須本人攜帶有效二代身份證原件和相關(guān)材料參加資格審查或遞補資格審查。原件現(xiàn)場審核后退回，兩份復(fù)印件現(xiàn)場上交。應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實、準確、有效，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或不予聘用。
（五）面試（說課）
時間和地點：另行通知。
面試（說課）主要考察報考職位所需要的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能，總時間20分鐘（含15分鐘說課+5分鐘答辯）。面試滿分100分，合格線為60分，按70%折算計入綜合成績，面試（說課）成績合格者方可進入下一輪。
四、體檢和考察
按專業(yè)化面試、面試（說課）分數(shù)所占比例計算綜合成績，總分為100分，合格成績?yōu)?0分。綜合成績達60分及以上者方可進入體檢，并以綜合成績的高低順序，按招聘職位1∶1的比例確定體檢人員。若出現(xiàn)綜合成績同分的，則依次按面試（說課）、專業(yè)化面試成績排序確定。如面試（說課）、專業(yè)化面試成績?nèi)韵嗤模瑒t另行增加一輪面試，高分者進入體檢環(huán)節(jié)。
（一）體檢。按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》，教師崗位體檢標準參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》（2013年修訂）執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢合格者確定為考察人選。需復(fù)查且自通知復(fù)檢之日起一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。體檢不合格的，或未按時、按要求進行體檢的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
（二）考察。按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》，對體檢合格者進行考察。突出師德師風考察，將師德表現(xiàn)作為教師招聘聘用的首要內(nèi)容，在聘用考察中嚴格執(zhí)行師德表現(xiàn)一票否決制度�？疾靸�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、師德師風、學歷情況、計劃生育情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績等，并核實其是否具備報考資格。應(yīng)聘人員需按要求，配合考察小組開展相關(guān)表現(xiàn)及人事檔案審核等內(nèi)容的考察工作，因應(yīng)聘人員不配合導(dǎo)致工作受阻，不能在一個月內(nèi)完成考察的，視為自動放棄資格。
如在體檢或考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)應(yīng)聘人員被取消資格，或者應(yīng)聘人員放棄資格的情況，招聘單位可根據(jù)實際需要，按綜合成績的高低順序依次遞補其他應(yīng)聘人員。
五、公示和聘用
（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格后確定擬聘人員名單，并在廣州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、廣州市越秀區(qū)教育專欄公示。公示期滿符合條件的人員報越秀區(qū)人社局審批同意后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄的或在一個月內(nèi)未能配合招聘單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的視為本人放棄聘用資格，招聘單位可根據(jù)實際需要按綜合成績的高低順序遞補。
（二）工資待遇按廣州市越秀區(qū)事業(yè)單位工資相關(guān)規(guī)定和招聘單位的工資分配制度執(zhí)行。
（三）聘用人員實行試用期，試用期為半年。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用。試用期考核不合格的，解除或終止聘用關(guān)系。
（四）試用期滿考核合格的應(yīng)聘人員，聘用崗位等級按應(yīng)聘人員具有與應(yīng)聘學科對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格聘用到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。
（五）根據(jù)《越秀區(qū)中小學教師“區(qū)管校聘”管理改革實施方案》（越教字〔2018〕265號），越秀區(qū)教師實行“區(qū)管校聘”管理，應(yīng)聘人員須服從越秀區(qū)教育局工作安排，否則視為自愿放棄聘用資格。
六、其他說明
（一）本次考試不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以此次公開招聘骨干教師考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。
（二）通過資格審查或遞補資格審查之后，具備參加面試（說課）資格的應(yīng)聘人員須作出不主動放棄面試（說課）、體檢、考察、聘用資格的承諾，以及若被聘用，保證按時報到的承諾。聘用人員應(yīng)承諾在廣州市越秀區(qū)教育系統(tǒng)工作滿5年，且5年內(nèi)不得離職。違背承諾的將被記錄在案，3年內(nèi)不得報考廣州市越秀區(qū)教育局局屬事業(yè)單位公開招聘考試。
（三）應(yīng)聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：
1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取報考資格的；
2.在考試、體檢或考察等過程中作弊的；
3.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；
4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。
七、注意事項
（一）應(yīng)聘人員填報的個人信息和提交的材料應(yīng)當真實、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格和聘用資格；如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。因此造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔。
（二）應(yīng)聘人員在考試、體檢時證件不齊或不符合要求的，將取消其考試、體檢資格。
（三）根據(jù)廣州市人力資源和社會保障局下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法及配套規(guī)定的通知》（穗人社函〔2020〕604號）中《廣東省跨區(qū)域跨單位流動專業(yè)技術(shù)人才職稱重新評審和確認規(guī)定》的要求，并結(jié)合我區(qū)實際，從外省或中央單位調(diào)入、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)的人員，須于入職后一年內(nèi)按要求完成重新評審或確認原職稱，否則取消聘用資格。
（四）本次招聘工作的相關(guān)時間，越秀區(qū)教育局可根據(jù)工作進度作出適當?shù)恼{(diào)整，并將調(diào)整時間及時在廣州市越秀區(qū)教育專欄上公布，請應(yīng)聘人員自行關(guān)注相關(guān)信息。
（五）非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2020〕10號）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件，并按要求辦理入戶手續(xù)。本次骨干教師招聘，越秀區(qū)不負責辦理聘用人員配偶及子女的調(diào)動、工作安排。
（六）本公告由越秀區(qū)教育局負責解釋，為避免因咨詢電話擁擠而影響報名，應(yīng)聘人員如有疑問，應(yīng)先詳細閱讀公告和崗位表等；如仍有疑問，再電話咨詢。工作人員僅對公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進行確認。應(yīng)聘人員可在公告發(fā)布之日起的工作日內(nèi)，上午8:30-12:00、下午14:00-17:30時間段內(nèi)聯(lián)系咨詢相關(guān)事項，其中：
1.涉及網(wǎng)上報名系統(tǒng)問題的，可聯(lián)系技術(shù)支持電話400-838-9296；
2.涉及具體招聘公告或招聘政策疑問的，可聯(lián)系咨詢電話：020—83717715；
3.監(jiān)督電話：020—87784260。
越秀區(qū)教育局
2020年10月13日
附件：
1.廣州市越秀區(qū)2020年公開招聘骨干教師崗位表.xlsx
2.廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）.doc
3.招聘單位簡介.rar
