天津市園林學(xué)校事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)[2017]37號(hào)）規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，制定公開(kāi)招聘工作方案如下：
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱(chēng)：天津市園林學(xué)校
（二）招聘單位地址：天津市河?xùn)|區(qū)津塘路101號(hào)
（三）招聘單位性質(zhì)：全額撥款事業(yè)單位。
（四）主要職能：培養(yǎng)中專(zhuān)學(xué)歷園林人才，促進(jìn)園林發(fā)展。園林規(guī)劃設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用等學(xué)科中等學(xué)歷教育。
二、招聘崗位及數(shù)量
（一）招聘崗位名稱(chēng)：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗3。
（二）招聘專(zhuān)業(yè)及崗位職責(zé)見(jiàn)《招聘計(jì)劃申報(bào)表》
三、招聘對(duì)象：符合崗位要求的全日制普通高等院校畢業(yè)生.
四、招聘人員條件
（一）任職要求
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；
2、具有本市戶(hù)籍,年齡30周歲以下（即1989年6月27日及以后出生）;
3、全日制高等院校畢業(yè)，研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，應(yīng)往屆均可，具有相應(yīng)學(xué)科高中層次教師資格證書(shū)；
4、熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè)；
5、具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力；
6、參與學(xué)生宿舍夜間管理工作；
7、身體健康。
（二）下列人員不得報(bào)考
1、在以往公開(kāi)招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
3、曾被開(kāi)除公職的人員；
4、現(xiàn)役軍人；
5、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
五、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，2019年6月18日至6月26日在天津市人才服務(wù)中心（http://www.tjtalents.com.cn）和天津市城市管理委員會(huì)（http://csgl.tj.gov.cn）發(fā)布招聘信息，考務(wù)工作委托天津市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)。
考生咨詢(xún)時(shí)間為6月18日-6月26日(工作日上午8:30-11:30;下午13:30-16:30)，電話(huà)詳見(jiàn)招聘計(jì)劃申報(bào)表。
六、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)
考試報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2019年7月1日9:00至7月5日16:00
報(bào)名、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn）。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。
（二）資格審查:
資格審查：2019年7月1日9:00至7月5日16:00
方式：對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。通過(guò)資格審查的人員，應(yīng)及時(shí)繳納考務(wù)費(fèi)，繳費(fèi)時(shí)間截止到2019年7月6日16:00。
招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。
七、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式，試題由市級(jí)專(zhuān)業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制。筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》，成績(jī)總分為100分，及格線為60分，成績(jī)保留一位小數(shù)。7月19日，報(bào)考人員可到登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢(xún)筆試成績(jī)及相關(guān)信息�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年7月10日9:00至7月12日16:00
筆試時(shí)間：7月13日9:00-11:00
筆試地點(diǎn)：天津市園林學(xué)校
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
資格復(fù)審：7月24日至7月26日（上午9:00-下午16:00），招聘單位對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試的往屆考生需持報(bào)考資格證書(shū)和勞動(dòng)合同（事業(yè)單位聘用合同）的原件、復(fù)印件，所在單位開(kāi)具的同意報(bào)考證明、報(bào)名表、及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄（原件）等材料；應(yīng)屆考生需持報(bào)考資格證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、復(fù)印件，報(bào)名表（原件）到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)于在職報(bào)考人員開(kāi)具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢或考察時(shí)提供。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
因資格復(fù)審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，（依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分），依次遞補(bǔ)人員參加面試。
通過(guò)資格復(fù)審的考生，自行登錄天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（www.tjtalents.com.cn），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納面試報(bào)名費(fèi)并打印面試準(zhǔn)考證。
（二）面試
面試環(huán)節(jié)分為專(zhuān)業(yè)考試和結(jié)構(gòu)化面談兩部分。
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
面試成績(jī)按專(zhuān)業(yè)考試和結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)按5:5的比例進(jìn)行計(jì)算，滿(mǎn)分100分，及格線60分，成績(jī)保留一位小數(shù)。達(dá)不到及格線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
參加面試時(shí)，報(bào)考人員須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證（二代），缺少任一證件的考生不得參加面試。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄。
面試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2019年7月31日9:00至8月2日12:00
打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年7月31日9:00至8月2日16:00
面試時(shí)間：8月3日，考生按照指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
面試結(jié)束后面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（三）總成績(jī)的核算：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
8月9日，報(bào)考人員可到登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢(xún)總成績(jī)及相關(guān)信息。
八、體檢、考察
（一）體檢
面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
因體檢不合格及非招聘單位原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分，如果總成績(jī)并列，取筆試成績(jī)高者，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。
（二）考察
考察由招聘單位或其上級(jí)主管部門(mén)組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾鞈�(yīng)組成考察組，考察組由2名以上工作人員參加。考察應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分，如果總成績(jī)并列，取筆試成績(jī)高者，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。
九、公示
擬聘用人員將在天津市城市管理委員會(huì)及天津市人才服務(wù)中心官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分，如果總成績(jī)并列，取筆試成績(jī)高者，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。
十、咨詢(xún)監(jiān)督電話(huà)
咨詢(xún)電話(huà)：84262746
監(jiān)督電話(huà)：23416162
附件：《天津市園林學(xué)校事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員招聘計(jì)劃申報(bào)表》.xls
天津市園林學(xué)校
2019年6月10日
