2020年湯原縣教育局直屬事業(yè)單位高�，F(xiàn)場公開招聘教師公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)湯原縣教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中共中央組織部辦公廳人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào)）、《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號(hào)）文件精神，按照疫情防控要求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，采取網(wǎng)上報(bào)名、高�，F(xiàn)場招聘的方式公開招聘教師28人。本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘類別與名額
本次計(jì)劃招聘教師28人。其中，招聘普通高中教師18人，幼兒教師10人。
具體崗位見附表《2020年湯原縣教育局直屬事業(yè)單位高�，F(xiàn)場招聘崗位計(jì)劃》
二、招聘對(duì)象及招聘條件
（一）招聘對(duì)象
統(tǒng)招全日制普通高校師范類專業(yè)大專及以上應(yīng)屆畢業(yè)生（含2018、2019屆擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生），具有相應(yīng)類別教師資格證或未取得相應(yīng)教師資格證但符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、所學(xué)專業(yè)與招聘崗位一致。具備與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)，專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)與水平，技能條件和良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)，能承擔(dān)教育教學(xué)工作的任務(wù)。
3、年齡。本科生27周歲以下（1993年6月1日以后出生），研究生30周歲以下（1990年6月1日以后出生）。
4、學(xué)歷及資格
（1）普通高中教師崗位，必須具有統(tǒng)招全日制普通高校師范類專業(yè)本科二表及以上學(xué)歷（湯原縣高級(jí)中學(xué)教師崗位，必須具有統(tǒng)招全日制普通高校師范類專業(yè)本科二表A段及以上學(xué)歷），研究生學(xué)歷本科專業(yè)與研究生專業(yè)不一致的，本科專業(yè)應(yīng)與招聘崗位專業(yè)相一致，具備高中教師資格（未取得相應(yīng)教師資格證但符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求）。
（2）幼兒教師崗位，必須具有統(tǒng)招全日制普通高校師范類專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具備幼兒園教師資格（未取得相應(yīng)教師資格證但符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求）。
5、下列人員不得報(bào)考：①曾因犯罪受過刑事處罰的人員；②學(xué)籍中有考試作弊記錄的人員；③患有傳染類疾病和精神類疾病的人員；④法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形人員。
6、本次招聘崗位開考比例不低于1:3，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比達(dá)不到1：3的，根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況核減或取消該崗位并公告。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
2020年8月4日至2020年8月12日（7個(gè)工作日）在哈爾濱師范大學(xué)、佳木斯大學(xué)等院校官方網(wǎng)站及佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)、湯原縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)（湯原人社）、湯原縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間。2020年8月13日至8月19日工作時(shí)間。
2、報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。在上述公告網(wǎng)站或微信公眾號(hào)查詢《2020年湯原縣教育局直屬事業(yè)單位高�，F(xiàn)場招聘崗位計(jì)劃》（附件1），下載并填寫《湯原縣教育局直屬事業(yè)單位高�，F(xiàn)場公開招聘報(bào)名表》（附件2）,《湯原縣教育局直屬事業(yè)單位高�，F(xiàn)場公開招聘資歷評(píng)價(jià)表》。
報(bào)名電子信箱：tyjyjrs@126.com
3、上傳材料。按下面要求上傳電子版報(bào)名相關(guān)材料到報(bào)名郵箱預(yù)審。
①報(bào)名表1份、資歷評(píng)價(jià)表1份；②第二代居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、大學(xué)學(xué)業(yè)成績單（校教務(wù)處章）、高考錄取新生名冊（校檔案館蓋章）、院系推薦表、各類獎(jiǎng)學(xué)金及論文等級(jí)證書（校方證明）、教師資格證及榮譽(yù)證書、學(xué)信網(wǎng)上通過學(xué)歷查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和帶二維碼的高等教育學(xué)籍學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告;港澳臺(tái)學(xué)習(xí)和國外留學(xué)歸來的考生，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；③報(bào)考崗位要求的從業(yè)證書；④1寸同版近期免冠彩色照片3張（正面免冠藍(lán)底證件照，jpg格式，不超過200k)。以上證件、材料掃描或拍照后，壓縮為文件包(標(biāo)注身份證后四位+崗位代碼+姓名)上傳至報(bào)名郵箱（注意查看是否收到確認(rèn)回復(fù)）。
4、網(wǎng)上資格審查。招聘單位依據(jù)考生報(bào)名提交的信息進(jìn)行資格初審，主要審查應(yīng)聘者學(xué)歷、專業(yè)、資質(zhì)是否符合招聘崗位需求。資格審查貫穿于招聘全過程，在招聘過程中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，因應(yīng)聘者本人原因造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)�？忌咳讼迗�(bào)一個(gè)崗位。通過資格審查的，不可報(bào)考其他崗位；未通過資格審查的，可按審查意見要求補(bǔ)充材料后重新提交審查，或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他崗位。
5、現(xiàn)場資格確認(rèn)。現(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)聘者需攜帶相關(guān)材料由招聘報(bào)名組工作人員進(jìn)行資格確認(rèn)，主要審查應(yīng)聘者學(xué)歷、專業(yè)、資質(zhì)是否符合招聘崗位需求。依據(jù)審查結(jié)果確定參加面試人員（公費(fèi)師范生直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，其他應(yīng)聘者按學(xué)歷高低進(jìn)行排序，同等條件下看高考成績。）。
（三）綜合素質(zhì)考核
由招聘專家組對(duì)報(bào)名合格人員進(jìn)行綜合素質(zhì)考核。紀(jì)檢工作人員全程監(jiān)督。考核項(xiàng)目共三項(xiàng)，分別為資歷評(píng)價(jià)、教學(xué)能力測試和專業(yè)素質(zhì)測試，滿分為100分。評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者仿真試講情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立打分，所得平均分?jǐn)?shù)，按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算，即為該應(yīng)聘者的面試成績�？己顺煽兒细穹�?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不予錄取�？己藭r(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求視新冠肺炎疫情防控情況另行通知，在湯原縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)（湯原人社）發(fā)布。
1、資歷評(píng)價(jià)（20分）
資歷評(píng)價(jià)于報(bào)名時(shí)進(jìn)行。由報(bào)名組工作人員根據(jù)應(yīng)聘者提供的原始證書對(duì)其學(xué)歷情況、職務(wù)、政治面貌、獲獎(jiǎng)情況等進(jìn)行資歷評(píng)價(jià)。評(píng)分后由工作組成員及應(yīng)聘者在《資歷考核表》上簽字確認(rèn)。
2、教學(xué)能力測試（50分）
教學(xué)能力測試采取仿真試講，仿真試講內(nèi)容為現(xiàn)行應(yīng)聘各類別學(xué)段教材，講課順序按學(xué)科抽簽排序確定。每位應(yīng)聘者備課30分鐘。
①確定應(yīng)聘者考核順序。抽取考核順序號(hào)并按抽簽順序簽到。考核時(shí)間未到者按自動(dòng)棄權(quán)處理。
②教學(xué)能力測試。測試（試講）時(shí)間10分鐘，各專家評(píng)委嚴(yán)格按照《教學(xué)能力測試考核表》考核權(quán)重進(jìn)行量化打分，應(yīng)聘考核結(jié)束后，專家組去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取有效分的平均值，即得出該應(yīng)聘者的該項(xiàng)成績，成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。
3、專業(yè)素質(zhì)測試（30分）
教學(xué)能力測試后直接進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測試（答辯）時(shí)間為5分鐘，內(nèi)容：①教育理論知識(shí)或案例分析；②專業(yè)理論知識(shí)。各專家評(píng)委嚴(yán)格按照《面試答辯考核表》考核權(quán)重進(jìn)行量化打分，取有效分的平均值，即得出該考生的該項(xiàng)成績，成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。
4、核定總成績
總成績=資歷評(píng)價(jià)得分+教學(xué)能力測試得分+專業(yè)素質(zhì)測試得分（每項(xiàng)得分均不得低于該項(xiàng)總分的60%，有一項(xiàng)低于該項(xiàng)總分60%的考生，即使是總成績第一，也不得進(jìn)入體檢考核環(huán)節(jié)）。根據(jù)應(yīng)聘者總成績，在最低合格分?jǐn)?shù)線上，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:1等額確定入圍人選。總成績相同時(shí)，依次按教學(xué)能力測試得分排名、學(xué)歷高低（學(xué)歷相同時(shí)按高考成績高低，）確定入圍人選。
（四）體檢考核
組織擬錄用人選進(jìn)行體檢與考核，體檢及考核時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有異議者，可在知道體檢結(jié)論當(dāng)日書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只針對(duì)有異議的項(xiàng)目進(jìn)行，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考核由用人單位會(huì)同主管部門對(duì)考生的思想政治、道德品質(zhì)及學(xué)習(xí)能力進(jìn)行考核。體檢或考核不合格者不予錄用，對(duì)在體檢或考核過程中出現(xiàn)因應(yīng)聘人員體檢、考核不合格或自愿放棄擬錄用資格的（自愿放棄的本人要有書面說明），可以依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績從高分到低分進(jìn)行一次遞補(bǔ)。
（五）公示及錄用
根據(jù)考核、體檢結(jié)果，確定擬錄用人選，擬錄用人員名單公示7個(gè)工作日。公示無異議人員由縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《湯原縣事業(yè)單位公開招聘工作人員錄用通知書》，按照程序辦理落編手續(xù)。錄用人員與用人單位簽訂上崗合同，服務(wù)期限五年（含一年試用期），工資按事業(yè)單位新參加工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格或仍未取得相關(guān)類別教師資格證書的解除聘用手續(xù)。
本次公開招聘工作由湯原縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門和社會(huì)監(jiān)督。
咨詢電話：0454--7612832
監(jiān)督電話：0454--7612382
附件：
1、《2020年湯原縣教育局直屬事業(yè)單位高校現(xiàn)場招聘崗位計(jì)劃》.xls
2、《湯原縣教育局直屬事業(yè)單位高�，F(xiàn)場公開招聘報(bào)名表》.doc
3、《湯原縣教育局直屬事業(yè)單位高校現(xiàn)場公開招聘資歷評(píng)價(jià)表》.xls
湯原縣教育局
2020年8月4日
