關于開展日喀則市新建高中公開招聘專任教師的公告
為確保我市新建高中教學工作正常開展，經(jīng)市教育局研究，同意對我市新建高中專任教師實行公開招聘。為使招聘工作順利進行，制訂本工作方案。
一、招聘范圍
全市在崗在編符合招聘條件的正式專任教師（可面向全區(qū)范圍）。
二、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持注重政治思想素質(zhì)、突出業(yè)務能力、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標準，充分體現(xiàn)考錄人員的調(diào)動意愿。
三、招聘條件
（一）政治思想過硬、立場堅定，在反分裂斗爭中旗幟鮮明，自覺維護祖國統(tǒng)一和民族團結；遵紀守法。
（二）熱愛教育事業(yè)，能夠正確貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策，認真履行《教師法》規(guī)定義務，具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)及信息化素養(yǎng)。
（三）招聘教師必須為大學本科及以上學歷，專業(yè)符合招聘崗位要求，年齡在45歲（含45歲）以下，骨干教師年齡可適當放寬，年度考核均為合格及以上。
（四）教育部直屬重點師范大學畢業(yè)生、獲得過市級或以上優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、先進教育工作者、教學能手之一的，有班主任、畢業(yè)班教學經(jīng)驗或中層工作經(jīng)歷的，年度考核兩年以上（含兩年）等次為優(yōu)秀的，以及取得研究生及以上學歷的，年齡條件可適當放寬，在同等條件下優(yōu)先聘用。
（五）本批新建高中招聘教師可不受《日喀則市教育局黨委關于印發(fā)<日喀則市教師調(diào)動管理暫行辦法>的通知》（日教委〔2016〕143號）相關要求限制。
（六）應聘人員必須身體健康，無傳染病、精神病史，無心理障礙，無不良嗜好。
四、招聘崗位
（一）骨干教師崗位（20名）
全市八所高中（含市上海實驗學校高中部）專任教師可報名參加新建高中骨干教師招聘，須經(jīng)現(xiàn)工作單位簽署同意報考意見（各高中因招聘產(chǎn)生的崗位空缺，市教育局將通過2020年直屬學校招聘、公招分配、公費師范生分配、定向生分配、專項招錄、人才引進等多種渠道予以補充）。
（二）專業(yè)教師崗位（48名）
漢語5名、數(shù)學5名、藏文5名、英語4名、物理2名、化學1名、生物3名、歷史4名、政治5名、地理6名、音樂2名、體育2名、美術2名、信息技術2名。
（三）財務人員崗位（7名）
財務專業(yè)7名。從招聘財務工作人員中擇優(yōu)錄取。
五、招聘工作程序
（一）報名及資格審查
1、報名時間：2020年7月24日—7月30日
2、報名地點：各縣（區(qū)）教育局、直屬學校組織報名工作，匯總申報材料后報市教育局教師工作科（教師工作科不接受個人報名）。
3、報名提交材料：
（1）個人申請（所在學校及所屬縣（區(qū)）教育局必須簽署同意報考意見）。
（2）身份證、畢業(yè)證、教師資格證、工作期間獲獎證書等證書復印件1份（由縣區(qū)教育局、直屬學校審核人簽字并加蓋單位公章），如畢業(yè)證遺失須由畢業(yè)學校出具畢業(yè)證明書或?qū)W信網(wǎng)學歷在線驗證報告。
（3）電子照片（藍色背景，480*640像素，面部占70%左右，文件名以身份證號命名）。
（4）招聘考試教師根據(jù)新建高中教師招聘崗位數(shù)量填寫《2020年日喀則市招聘考試人員登記表》（附件1）。各縣（區(qū)）教育局、直屬學校審核《2020年日喀則市招聘考試人員登記表》所填資料是否屬實，并簽署是否同意報考意見。
（5）各縣（區(qū)）教育局、直屬學校研究通過后須填寫《2020年日喀則市招聘考試人員匯總表》（附件5）。
4、資格審查：各縣（區(qū)）教育局、直屬學校根據(jù)招聘考試條件，對申請招聘考試人員進行資格審查后，將符合條件教師招聘資料（其中申請招聘考試個人材料和《2020年日喀則市招聘考試人員登記表》（附件1）提交紙質(zhì)版，《2020年日喀則市招聘考試人員匯總表》（附件5）提交紙質(zhì)版和電子版，于2020年7月31日前報市教育局教師工作科進行復核（由各縣區(qū)教育局或直屬學校提交，不受理個人提交），確定參加招聘人員名單并通知招聘考試教師。
（二）考試
成績分為筆試、面試及師德師風等環(huán)節(jié)。
1、筆試。時間暫定為2020年8月5（如有變動，另行通知），筆試地點另行通知。內(nèi)容為相應學段、學科專業(yè)知識和師德師風相關知識。
2、面試。時間暫定為2020年8月8日（如有變動，另行通知），面試由招聘工作領導小組成員組織進行，根據(jù)說課、試講（PPT授課）和隨機提問三個大項目，結合單位實際情況細化面試內(nèi)容，對招聘人員的思想政治水平、學科知識掌握程度、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應變能力等進行考核。
3、成績。招聘考試人員最后成績＝筆試成績（45%）＋面試成績（45%）＋師德師風（10%，由縣區(qū)教育局、直屬學校鑒定成績）。
（三）考察公示
市教育局及時公示擬錄用人員名單及成績，同時在各自工作單位公示一周，招聘考試工作領導小組對擬錄用人員進行考察，公示無異議且通過考察人員進入確定錄用名單。
（四）錄用
招聘考試工作領導小組根據(jù)招聘崗位數(shù)和考試最后成績排序，確定擬錄用人員名單報市教育局教師工作科。部分未錄用的教師擇優(yōu)充實到市區(qū)其它學校。
（五）公布招聘結果。
六、有關要求
（一）各縣(區(qū))教育局、直屬學校要從全市教育事業(yè)整體發(fā)展、促進教師合理流動的角度出發(fā)，全力配合市教育局開展教師招聘工作。
（二）參加招聘考試人員如有偽造證件或其它弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，取消招聘資格，列入誠信黑名單。
（三）錄用教師必須無條件服從組織安排。
（四）招聘錄用人員錄用分配后，必須在調(diào)入單位服務滿五年以上。
（五）根據(jù)新建高中建設進度情況，招聘錄用人員暫時在桑珠孜區(qū)第四中學工作，儲備期間的管理和考核均由籌備組負責，并對儲備人員作出考核意見。
（六）招聘錄用人員在儲備手續(xù)辦理前不能以任何理由影響和耽誤原工作單位教育教學工作。
（七）由于新建高中有不可預見的情況，招聘錄用人員需待教師編制下達后，方可申報上一級專業(yè)技術職務。
（八）招聘錄用人員由市教育局教師工作科辦理試用手續(xù)，試用期為一個學期。試用期結束后，調(diào)入學�？己撕细裾哂墒薪逃纸處煿ぷ骺妻k理正式調(diào)動手續(xù)。
（九）為了使被錄用人員在新崗位上盡快適應、取得實效，新建高中對招聘錄用人員的在崗率和上課率進行嚴格考核，試用期內(nèi)不合格的，退回原單位，不再錄用。
聯(lián)系人：肖斌 報考咨詢及監(jiān)督電話：0892-8919816。
附件：
日喀則市教育局
2020年7月23日
