2020年日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘急需緊缺專業(yè)教師公告
根據(jù)省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘急需緊缺專業(yè)教師20名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
國(guó)內(nèi)部分重點(diǎn)高校（附件1）畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（含2016年12月1日后錄取的國(guó)家統(tǒng)招非全日制碩士研究生）。
（二）基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守憲法和法律；
3．熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
4．本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1989年7月29日及以后出生），研究生年齡在35周歲以下（1984年7月29日及以后出生）；
5．應(yīng)聘人員須在2020年7月31日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書；
6．具備符合崗位要求的教師資格證書。暫無(wú)教師資格證的，按人社部等七部門《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）規(guī)定執(zhí)行；
7．須具有二級(jí)乙等及以上普通話證書（語(yǔ)文學(xué)科須具有二級(jí)甲等及以上普通話證書）；
8．具備招聘崗位所需的專業(yè)等其他資格條件。
在職人員應(yīng)聘的，需出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明；委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，不列入招聘范圍。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、個(gè)人實(shí)際學(xué)習(xí)（工作）經(jīng)歷與檔案記載不一致的人員不得應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘，也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
二、招聘計(jì)劃
具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件2。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名及資格初審
本次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間自2020年7月29日8:30至7月31日12:00，逾期不予受理。
初審時(shí)間為2020年7月29日9:30至7月31日18:00。
符合條件的應(yīng)聘人員按要求如實(shí)、詳細(xì)填寫《2020年日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘急需緊缺專業(yè)教師報(bào)名登記表》（附件3），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名登記表（excel格式）及崗位要求提報(bào)的其他材料（有效期內(nèi)的二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、普通話證書、同意報(bào)考證明等）電子版（pdf格式），以壓縮包的形式通過(guò)電子郵件方式發(fā)送至電子郵箱kfqjyrc@rz.shandong.cn進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，郵件名稱為“應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)”。報(bào)考人員嚴(yán)格按照郵件主題格式要求發(fā)送郵件，否則不予初審。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的取消報(bào)名資格。
報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員提交的電子版材料進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果以電子郵件形式反饋。報(bào)考人員在報(bào)名結(jié)束后應(yīng)及時(shí)登陸個(gè)人郵箱查詢初審結(jié)果。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響報(bào)考的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審核
通過(guò)網(wǎng)上資格初審人員攜帶相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。相關(guān)材料主要包括：本人近期一寸免冠彩色照片2張、報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證、普通話證、同意報(bào)考證明等。
應(yīng)聘人員畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的畢業(yè)院校、專業(yè)為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消應(yīng)聘資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格審核具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、考試
考試采取面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
取得現(xiàn)場(chǎng)資格審核的應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審核不具備應(yīng)聘條件的，取消考試資格。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。按照通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核的實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入考試范圍人選。
小學(xué)語(yǔ)文崗位通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核人數(shù)超過(guò)崗位招聘計(jì)劃3倍的、其他崗位通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核人數(shù)超過(guò)崗位招聘計(jì)劃5倍的，增加筆試環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容為公共學(xué)科知識(shí)（教育法、教師法、義務(wù)教育法和未成年人保護(hù)法）、教育學(xué)、心理學(xué)等。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)（僅確定進(jìn)入面試范圍人選使用）。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。筆試環(huán)節(jié)具體事宜另行通知。
面試采取試講的方式進(jìn)行，講課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段所報(bào)學(xué)科現(xiàn)行通用教材。試講共40分鐘，其中備課時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間不超過(guò)10分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，待本學(xué)科考生面試結(jié)束后統(tǒng)一宣布。
面試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、考察和體檢
根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并按招聘計(jì)劃等額進(jìn)行考察、體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，通過(guò)加試確定進(jìn)入考察范圍人選。
招聘單位主管部門成立考察工作小組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察�？疾觳扇〔殚啓n案、個(gè)別談話等方式，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、所提供相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)核。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見(jiàn)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察范圍的，須經(jīng)招聘單位主管部門同意。
六、聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按成績(jī)高低依次選崗，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，納入編制實(shí)名制管理。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)。
七、其他事宜
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)查詢?nèi)照战?jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招考信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次招聘不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
根據(jù)《山東省新冠肺炎疫情常態(tài)化防控期間考試防控指南》要求，應(yīng)聘人員須自考前14天起每天采取自查自報(bào)方式進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，早、晚各進(jìn)行1次體溫測(cè)量，并填寫《考試人員健康管理信息采集表》，考試入場(chǎng)時(shí)進(jìn)行審查并上交監(jiān)考老師。
本《公告》由日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0633-2959921、0633-2952108
日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府門戶網(wǎng)站鏈接：http://kfq.rizhao.gov.cn/
附件：
附件1：國(guó)內(nèi)部分重點(diǎn)院校名單.docx
附件2：2020年日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘急需緊缺專業(yè)教師崗位一覽表.xlsx
附件3：2020年日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘急需緊缺專業(yè)教師報(bào)名登記表.xls
附件4：2020年日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘急需緊缺專業(yè)教師考試疫情防控注意事項(xiàng).docx
日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部
日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局
2020年7月21日
