關(guān)于樂(lè)清市2020年公開(kāi)招考聘用雇員制幼兒園教師的通告
為緩解我市幼兒園師資緊缺壓力，根據(jù)《樂(lè)清市公辦幼兒園雇員制教師管理暫行辦法》、《樂(lè)清市教育局 樂(lè)清市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2020年公開(kāi)招考聘用中小學(xué)幼兒園教師的通告》（以下簡(jiǎn)稱《招考通告》）精神，經(jīng)研究，決定招聘錄用雇員制幼兒園教師120名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、招聘對(duì)象
已按《招考通告》要求報(bào)名學(xué)前教育崗位，符合崗位資格且已參加筆試的考生。
二、報(bào)考崗位
招聘具體崗位和職數(shù)另行發(fā)布。
三、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名確認(rèn)
2020年7月28日12時(shí)前，報(bào)考人員通過(guò)掃描下圖二維碼，在彈出的鏈接內(nèi)規(guī)范填報(bào)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。
（二）考核組設(shè)置與分組
在報(bào)名確認(rèn)的考生中(不包括《招考通告》學(xué)前教育崗位面試入圍者)按成績(jī)?nèi)徫粩?shù)的1.5倍確定入圍面試對(duì)象，末位并列考生一并進(jìn)入面試。報(bào)名確認(rèn)人數(shù)不足時(shí)，《招考通告》學(xué)前教育崗位入圍面試但未能錄用的考生暫以10人計(jì)算加入報(bào)名確認(rèn)人數(shù)，仍不足的，核減相應(yīng)崗位。《招考通告》學(xué)前教育崗位入圍面試未被錄用考生可在事業(yè)編制考試成績(jī)公布后通過(guò)申請(qǐng)一并入圍雇員制教師招考面試(原面試成績(jī)不計(jì)入本次招聘)。
7月28日下午公布雇員制教師招考面試入圍最低分?jǐn)?shù)線。
最終確認(rèn)入圍雇員制教師招考面試的考生按筆試成績(jī)（筆試成績(jī)相同的，按準(zhǔn)考證號(hào)順序由小到大）進(jìn)行“蛇形排列”分組，各組分別進(jìn)行面試考核。
總崗位計(jì)劃數(shù)除以組數(shù)，取整為各組崗位初步計(jì)劃數(shù)，若出現(xiàn)余數(shù)時(shí)，余數(shù)崗位按“蛇形排列”中的考生位次依次倒序分配到組。
（三）面試
8月5日組織面試（具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書，面試通知書于8月4日上午9:00—11:00到樂(lè)清市教育局一樓會(huì)議室領(lǐng)�。�，面試采用現(xiàn)場(chǎng)試課及技能測(cè)試，試課采用現(xiàn)場(chǎng)錄像或現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委形式，試課、技能測(cè)試面試規(guī)程同《招考通告》學(xué)前教育崗位面試規(guī)程（見(jiàn)樂(lè)清教育人才招聘網(wǎng)通知公告欄）。
（四）初定對(duì)象確定
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占100分。
根據(jù)綜合得分從高分到低分的順序，每組按各自考核組的崗位計(jì)劃數(shù)確定初定對(duì)象，總成績(jī)相同的，以下列次序優(yōu)先：1.筆試成績(jī)高者;2.試課成績(jī)高者；3.普通高校學(xué)歷高者；4.抽簽確定。
（五）審核與體檢
1.對(duì)初定對(duì)象進(jìn)行初審（含檔案、綜合治理、計(jì)劃生育等），初審不合格的，取消聘用資格。
2.體檢由市教育局統(tǒng)一組織。體檢工作按教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)自負(fù)。
3.報(bào)考對(duì)象弄虛作假的或經(jīng)舉報(bào)查實(shí)不符合招聘條件的取消聘用資格。對(duì)在考試中發(fā)現(xiàn)有作弊行為的，取消當(dāng)年聘用資格和下年度教師招聘報(bào)名資格，并將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。
（六）公示、聘用
1.初審、體檢合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，并組織擇園，擇園后由組織考察，考察不合格者不予錄用�？疾旌细窈笤跇�(lè)清市教育局網(wǎng)站予以公示，公示5個(gè)工作日。
2.出現(xiàn)缺額時(shí)在參加考核的本組考生中遞補(bǔ)，不跨組遞補(bǔ)。擇園（擇園方案見(jiàn)附件）結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
3.聘用對(duì)象自接到介紹信之日起3天內(nèi)到幼兒園報(bào)到。對(duì)遲到1周者進(jìn)行批評(píng)教育；超過(guò)1個(gè)月者，視為放棄聘用資格。
四、待遇與保障
用人單位與擬聘用的雇員按《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》有關(guān)規(guī)定簽訂1-3年書面勞動(dòng)合同，并由市人才管理服務(wù)中心教育分中心實(shí)行人事代理。
錄用雇員待遇總額按上一年度本市全社會(huì)單位就業(yè)人員年平均工資標(biāo)準(zhǔn)的120%核定（包括工資總額和的“五險(xiǎn)一金”繳納部分,本年度約計(jì)7.6萬(wàn)元/年）。
雇員管理按《樂(lè)清市公辦幼兒園雇員制教師管理暫行辦法》進(jìn)行。
五、其他
本通告未盡事宜參照《樂(lè)清市教育局 樂(lè)清市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2020年公開(kāi)招考聘用中小學(xué)幼兒園教師的通告》執(zhí)行，由樂(lè)清市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：雇員制幼兒園教師擇園方案
樂(lè)清市教育局
2020年7月24日
（此件公開(kāi)發(fā)布）
附件：雇員制幼兒園教師擇園方案
一、各面試小組分別按綜合成績(jī)確定名次，并從高到低確定擇園初定人選，綜合成績(jī)相同的按通告所述辦法確定名次。
二、市教育局根據(jù)各幼兒園開(kāi)園情況公布崗位需求。
三、擇園。
（一）擇園次序先考慮名次，再考慮各自抽簽。
即：各組第1名先進(jìn)行抽簽確定擇園次序。按擇園優(yōu)先次序，由次序排前的考生先在公布的崗位中選擇1個(gè)崗位，某崗位一經(jīng)選擇即鎖定，其他人不得再行選擇。擇園次序次者再在剩余的崗位中選擇1個(gè)崗位，依次類推直至全部各組第1名選擇完畢。各組第2名再進(jìn)行抽簽確定擇園次序。按擇園優(yōu)先次序，在第1名擇園后剩下的崗位中進(jìn)行選擇。各組其余名次依此方法類推，直至擇園完畢。
（二）出現(xiàn)遞補(bǔ)時(shí)的擇園處理。
擇園前出現(xiàn)放棄資格的，均按各組原名次參加擇園。按各組取8名的情況舉例：
舉例1：某組第1名放棄資格，該組第1名直接空缺，該組成績(jī)最高的，按原名次（即第2名）與其他各組第2名參加擇園優(yōu)先次序抽簽，同時(shí)，該組第9名替補(bǔ)進(jìn)入擇園，按第9名進(jìn)行擇園。
舉例2：某組第1名、第2名均放棄資格的，則該組第3名仍按原名次與其他各組第3名進(jìn)行擇園優(yōu)先次序抽簽，同時(shí)，該組第9、第10名進(jìn)入遞補(bǔ)，其他組第9名不跨組占用本組第10名的遞補(bǔ)資格，遞補(bǔ)的第9、10名考生仍按第9、10名的原名次參與擇園。
