杭州錢塘新區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位2020年7月人才引進公告
杭州錢塘新區(qū)教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位因工作需要，需引進初中、小學各學科教師及校級領導共計15名。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）等有關規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進崗位
本次計劃人才引進15名。本次招聘單位經費形式均為財政補助事業(yè)單位,被錄用的人員均列入事業(yè)單位在編教師。各崗位招聘人數(shù)詳見《杭州錢塘新區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位2020年7月人才引進計劃表》（附件1，以下簡稱《引進計劃表》）。
二、引進對象條件
（一）第一類人才
１．國家級教學名師；國家級教學成果獎特等獎獲得者；經批準享受國務院政府特殊津貼（教育類）的人員；
２.全國知名學�，F(xiàn)任正、副校長；
３.省級名�；虮涣袨槭〖壝ｉL培養(yǎng)對象的現(xiàn)任正、副校長；
４.地（市）級名�；虮涣袨榈兀ㄊ校┘壝ｉL培養(yǎng)對象的現(xiàn)任正、副校長。
以上人員年齡在45周歲以內（1975年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可以適當放寬。
（二）第二類人才
１.具有全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國優(yōu)秀班主任、全國教書育人楷模、省功勛教師（省杰出教師）、省特級教師等榮譽的在職教師；
２.獲得國際學科奧林匹克競賽金牌獲得者指導教師獎的在職教師；
３.國家級教學成果一等獎、二等獎獲得者前三名的在職教師；
４.其它符合杭州高層次人才Ｃ類條件的在職教師。
以上人員年齡在45周歲以內（1975年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可以適當放寬。
（三）第三類人才
１.具有省優(yōu)秀班主任、省師德楷模、省教壇新秀等榮譽的在職教師；
２.獲得全國五項學科（數(shù)學、物理、化學、生物、信息學）競賽一等獎獲得者指導教師獎的在職教師；
３.獲得國家級教學或技能比賽一二等獎的在職教師；
４.取得正高級專業(yè)技術職務任職資格后，作為主要成員承擔過地（市）級及以上研究課題或成果獲地（市）級及以上獎勵的在職教師；
５.其它符合杭州高層次人才Ｄ類條件的在職教師。
以上人員年齡在40周歲以內（1980年1月1日以后出生），具有高級職稱的可放寬至45周歲以內（1975年1月1日以后出生）。
（四）第四類人才
１.具有省春蠶獎、浙江省級教學或技能比賽一二等獎、杭州市教壇新秀等榮譽的在職在編教師；
２.全國范圍內的在國家、省級教育部門組織的班主任基本功比賽、優(yōu)質課評比中獲得一等獎的在職在編教師；
３.取得副高級專業(yè)技術職務任職資格，獲得以下專業(yè)技術成果之一的在職在編教師：獲區(qū)、縣（市）級以上獎勵，承擔設區(qū)市級以上課題、科研項目，出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發(fā)表過學術論文（前２位作者）；
４.具有博士學位；具有博士研究生學歷，獲得以下專業(yè)技術成果之一的在職在編教師：獲區(qū)、縣（市）級以上獎勵，承擔設區(qū)市級以上課題、科研項目，出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發(fā)表過學術論文（前２位作者）；
５.其它符合杭州高層次人才Ｅ類條件的在職在編教師。
以上人員年齡在40周歲以內（1980年1月1日以后出生），具有高級職稱的可放寬至45周歲以內（1975年1月1日以后出生）。
（五）第五類人才
１.浙江省范圍內的地（市）級優(yōu)秀班主任、教壇新秀、優(yōu)秀教師、學科帶頭人、名師；地（市）級及以上名師工作室領銜人、名班主任工作室領銜人等在職在編教師；
２.全國范圍內的具有地市級教壇新秀、優(yōu)秀教師等綜合榮譽并具有副高職稱的在職在編教師；
３.獲得杭州市教學或技能比賽一二等獎的在職在編教師。
以上人員年齡在40周歲以內（1980年1月1日以后出生）。
三、報名及初審
（一）報名時間：截止至7月28日下午15點。
（二）報名方法：本次引進工作采取網上報名及現(xiàn)場資格復審方式。報名者請登錄杭州錢塘新區(qū)教育網報名系統(tǒng)（http://jszp.heda.edu.cn/gkzpjs/）報名。
四、集中面試
根據(jù)材料進行篩選初審，經初審入圍的應屆者將安排時間進行材料復審，并通知參加集中面試。面試具體時間、地點、內容等信息屆時另行通知。面試當天，面試者將攜帶報名材料原件及復印件進行資格復審。
五、考核和體檢
體檢由錢塘新區(qū)教育與衛(wèi)生健康局負責組織，體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行�？疾煊烧衅竼挝回撠熃M織實施。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行�？己酥饕私饪己藢ο蟮乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質和業(yè)務能力等情況。體檢和考核工作具體時間另行通知。
六、公示及聘用
根據(jù)考核和體檢結果擇優(yōu)確定擬引進人員，擬引進人員名單在杭州錢塘新區(qū)教育與衛(wèi)生健康網（www.heda.edu.cn）公示七個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，在錢塘新區(qū)最低服務期限為十年（含試用期）。
七、本次人才引進聘用人員符合杭州錢塘新區(qū)教育系統(tǒng)人才引進政策的，經研究后可以享受相關人才政策。
本公告由杭州錢塘新區(qū)教育與衛(wèi)生健康局負責解釋。
咨詢電話：0571-86871715、0571-89898612
監(jiān)督投訴電話：0571-89898923
附件：
杭州錢塘新區(qū)教育與衛(wèi)生健康局
2020年7月15日
