玉環(huán)市2018年公開招聘緊缺型學科及農(nóng)村偏遠學校等教師的公告
為滿足我市教育事業(yè)發(fā)展需要，進一步優(yōu)化教師隊伍結構，經(jīng)研究，決定公開招聘緊缺型學科及農(nóng)村偏遠學校等教師�，F(xiàn)將招聘有關事項公告如下：
一、招聘計劃及崗位條件（見附件1）
二、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
應聘人員可登陸http://jsbm.yhedu.com/點擊右側“馬上報名”輸入身份證號和手機號即可填寫相關信息參加報名。網(wǎng)上報名時間為2018年7月23日——2018年7月30日。每人限報1個崗位。
（二）現(xiàn)場確認
1．時間：2018年8月1日上午9：00—11：30，下午3：00—5：30（逾期不再受理）。
2．地點：玉環(huán)市教育局五樓509會議室。
3．確認提交資料（原件及復印件1份，復印件按以下順序裝訂以便審核）：
（1）《玉環(huán)市2018年教師招聘資格審查表》（交原件，見附件2）。
（2）畢業(yè)證書（查驗原件，交復印件1份）；
（3）有效《居民身份證》和戶口本（查驗原件，交復印件各1份）；
（4）報考全科A崗位，提供普通話等級證書（查看原件，交復印件1份）。
（5）報考幼兒教師崗位需提交幼兒教師資格證或資格考試合格證（查驗原件，交復印件1份）。
（三）資格初審
本次招聘由招聘主管部門負責資格初審，對招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1：3（緊缺型學科達不到1:2），則核減或取消招聘崗位計劃數(shù)。因崗位取消的報考人員可轉報其他崗位。緊缺型學科核減的崗位可互補。
（四）考試
考試分為筆試和面試兩部分，筆試和面試均采用百分制計分�？偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試成績實行四舍五入保留兩位小數(shù)�？偝煽儾⒘�，以面試分數(shù)高者優(yōu)先。加試專業(yè)技能測試的崗位，若面試分數(shù)仍并列，則以面試分數(shù)中的技能測試分高者優(yōu)先。
1.筆試
筆試形式為閉卷。筆試內(nèi)容、時間、地點另行公告。
2.面試
根據(jù)核準招聘崗位數(shù)，按筆試成績從高到低以1：2（緊缺型學科崗位按1：3）確定面試對象。面試合格分為60分，面試不合格者，不予聘用。面試時間、地點另行通知。入圍面試而未錄用人員可聘為教育局統(tǒng)一管理的代課教師。
面試形式為模擬上課，學前教育、汽修實訓崗位需加測技能測試。加試專業(yè)技能測試的，專業(yè)技能測試和模擬上課的成績分別按60%和40%計入面試總成績。
（五）體檢
1．體檢比例：根據(jù)總成績從高分到低分按各崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢對象。
2．體檢標準：體檢參照現(xiàn)行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的不予聘用。
（六）考察
1．考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）有關規(guī)定執(zhí)行。
2．體檢、考察如有放棄或不合格者，按該崗位考試總成績從高到低依次遞補進行體檢、考核。
（七）公示
1．擬聘用對象將在“玉環(huán)人力資源和社會保障網(wǎng)”以及“玉環(huán)微教育微信公眾號”上公示，接受社會和群眾監(jiān)督。
2．對擬聘用人員在公示期間有異議的，由招聘主管部門按相關規(guī)定進行調查。
（八）聘用
1．農(nóng)村偏遠學校崗位分配按總成績從高到低進行陽光擇崗，并在定向分配學校工作滿6年才能申請調動，否則將視為自動解聘，同時解除其正式在編身份。
2．新聘用的教師見習期為1年。見習期滿未取得教師資格證（汽修實訓除外）或考核不合格的，予以解聘。
3．為維護事業(yè)單位公開招聘的嚴肅性，確保公開招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程。對偽造學歷、證書、證明等材料的人員或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格人員，或在報名、考試、體檢、考察、聘用各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符人員，查實后取消報考和聘用資格，一切后果由報考者本人承擔。
本公告未盡事宜，由玉環(huán)市教育局負責解釋。
咨詢電話：81717020、81717021
附件：1．招聘計劃及崗位條件
2.《玉環(huán)市2018年教師招聘資格審查表》
玉環(huán)市教育局玉環(huán)市人力資源和社會保障局
2018年7月20日
