2017年平陽縣教育系統(tǒng)面向研究生和優(yōu)秀本科畢業(yè)生提前招聘教師的公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《平陽縣事業(yè)單位公開考錄、選調(diào)工作人員辦法的通知》（平政發(fā)〔2008〕162號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定2017年我縣教育系統(tǒng)面向研究生和優(yōu)秀本科畢業(yè)生提前招聘教師22名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象及要求（見附件）
二、報(bào)名時(shí)間及方式
(一)報(bào)名時(shí)間：截止時(shí)間為2017年3月8日下午6時(shí)。
(二)報(bào)名方式：
1.電子郵件報(bào)名：符合條件的應(yīng)聘者將報(bào)名表及相關(guān)報(bào)名材料以電子稿方式發(fā)送到報(bào)考學(xué)校聯(lián)系人郵箱（具體聯(lián)系方式及上交的報(bào)名材料見附件1、2）。畢業(yè)證書等材料原件在面試前一天進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。
2.每位應(yīng)聘人員只能按要求選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位，不接受紙質(zhì)材料。
3.應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)證書未到（未發(fā)）的可先由畢業(yè)學(xué)校提供證明。
三、招聘程序及辦法
(一)考核。經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局初審符合條件的對象，統(tǒng)一參加由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局組織的綜合考核，考核分面試、開課（或試課）兩個(gè)環(huán)節(jié)，面試成績必須合格及以上，才能進(jìn)入開課（或試課）環(huán)節(jié)。面試成績只作為選拔開課對象的依據(jù)，不帶入下一環(huán)節(jié)。如果招聘崗位符合報(bào)考資格條件的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到5:1比例的，直接進(jìn)行開課（或試課）。
1.面試考核：面試按學(xué)年段與專業(yè)學(xué)科分成若干組，面試主要考察報(bào)考對象的綜合素質(zhì)能力。合格為60分及以上。
2.上課（或試課）考核：分學(xué)段分學(xué)科統(tǒng)一集中組織。設(shè)置最低控制線，即上課（或試課）成績按百分制低于70分（不含70分）的不予聘用。
(二)簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
按上課（或試課）考核成績（最低控制線及以上）從高到低依次按崗位數(shù)1:1確定擬聘用對象，簽訂就業(yè)協(xié)議，若有對象放棄的依次遞補(bǔ)。
(三)體檢與考察
簽約人員參加統(tǒng)一組織的體檢。體檢參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不合格者淘汰，同時(shí)解除就業(yè)協(xié)議，空缺名額不再遞補(bǔ)。
對體檢合格者參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）進(jìn)行考察，由縣教育局組織實(shí)施�？疾觳缓细裾咛蕴�，同時(shí)解除就業(yè)協(xié)議，空缺名額不再遞補(bǔ)。
(四)公示、聘用
體檢、考察合格后，對擬聘用對象進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，則解除就業(yè)協(xié)議。公示期滿后無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
秋季開學(xué)45天前，不能按規(guī)定取得應(yīng)聘職位（學(xué)科）規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書和教師資格證（職高專業(yè)課教師，教師資格證可放寬至聘用后兩年內(nèi)獲得）的，取消聘用資格。
新聘用的人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行見習(xí)期（試用期），期滿經(jīng)考核不能勝任教育教學(xué)工作的，取消聘用資格。
四、本公告及未盡事宜由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0577- 58102919，0577- 58102917
平陽縣人力資源和社會(huì)保障局
平陽縣教育局
2017年2月22日
附件1：2017年平陽縣教育系統(tǒng)面向研究生和優(yōu)秀本科畢業(yè)生提前招聘教師報(bào)名表
附件2：2017年平陽縣教育系統(tǒng)面向研究生和優(yōu)秀本科畢業(yè)生提前招聘教師報(bào)考學(xué)校聯(lián)系人及聯(lián)系方式
2017年平陽縣教育系統(tǒng)面向研究生和優(yōu)秀本科畢業(yè)生提前招聘教師崗位表
