石阡縣2020年引進(jìn)事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才工作方案

圍繞全市“千名英才·智匯銅仁”行動，聚焦決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，為大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，壯大人才隊伍，改善人才結(jié)構(gòu)，提升人才層次，加快我縣經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《石阡縣公開引進(jìn)專業(yè)人才暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才29名。結(jié)合我縣實際，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

人才引進(jìn)工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣委人才辦牽頭，縣人社局、縣教育局、縣衛(wèi)健局分別按照本方案具體組織實施。

二、引進(jìn)原則

人才引進(jìn)工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件，公開崗位，公開報名，公開考試，公開聘用，公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計劃

本次計劃公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才29名，其中:綜合類6名，教育類19名，衛(wèi)生類4名。具體職位詳見(附件)《石阡縣2020年公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才職位一覽表》。

四、引進(jìn)對象及條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行。

(二)具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬報考職位要求的學(xué)歷及其他資格條件。

(三)年齡在18周歲以上(2002年7月1日及以前出生)，35周歲及以下(1985年7月1日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或者副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡放寬到40周歲(1980年7月1日及以后出生);具有博士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡放寬到45周歲(1975年7月1日及以后出生)。

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)具有報考職位所需的其他資格條件。

(六)凡有下列情形之一，不得報名:

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受黨紀(jì)、政紀(jì)處分人員;

3.曾被開除公職的，或曾在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位工作被辭退未滿五年的;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的(含正在服刑期間的)，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

5.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生定向到具體單位的定向生和委培生;截止報名時仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員(含參加2020年度計劃已簽約的);

6.截止2020年7月1日，我縣機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職在編人員及辭職未滿6個月的;

7.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人;

8.應(yīng)聘人員在以往考試過程中，有違紀(jì)違規(guī)行為，被記入誠信檔案庫，未過記錄期限的;

9.在讀非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制在校生或現(xiàn)役軍人;

10.其他按法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

11.其他不得招聘(引進(jìn))的情形。

五、引進(jìn)程序及辦法

本次引進(jìn)按發(fā)布信息、報名及資格審查、考試(面試)、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。相關(guān)信息在石阡縣人民政府網(wǎng)(www.shiqian.gov.cn)上公布。

(一)報名及資格審查

1.報名方式:實行現(xiàn)場報名及資格審查。

2.報名時間:2020年7月16日至7月17日。

3.報名地點:石阡縣人力資源和社會保障局一樓就業(yè)服務(wù)大廳(石阡縣湯山街道城北社區(qū)“御東菁華”斜對面)。

4.提供資料:現(xiàn)場報名時需持畢業(yè)證(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、身份證、相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件。具研究生學(xué)歷報考教育類職位的，須提供與研究生學(xué)歷專業(yè)方向基本一致的本科畢業(yè)證原件及復(fù)印件，碩士研究生或教育部直屬六所師范院校的公費師范本科畢業(yè)生，報名時如實填寫(附件2)《石阡縣引進(jìn)事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才報名表》，每人只能填報一個崗位，并提供近期同底1寸免冠證件照3張。

注:根據(jù)人力資源社會保障部、教育部、司法部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、文化和旅游部、國家衛(wèi)生健康委、國家知識產(chǎn)權(quán)局《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)“凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格”、“對實施‘先上崗、再考證’階段性措施的準(zhǔn)入類職業(yè)資格，高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同�！钡囊�(guī)定，應(yīng)聘本次教育類職位的考生，實施先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試取得教師資格。適用于2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生。聘用上崗后1年試用期內(nèi)，未取得報考職位所對應(yīng)學(xué)科層次及以上教師資格證或教師資格考試成績合格證明的，依法解除聘用合同。

5.其他所需材料:

(1)縣外在職人員持所在單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝�級組織人社部門同意報考證明。

(2)委托他人報名的，需持本人簽名的委托書及受托人身份證復(fù)印件。

按目前新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，報名考生應(yīng)提前14天申領(lǐng)“貴州健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”(近14天的活動軌跡)，并填寫個人承諾書和健康狀況排查登記表，報名當(dāng)天持“貴州健康碼”為綠碼和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入報名現(xiàn)場參與報名。

6.報名交費:報名資料初審合格，持《石阡縣引進(jìn)事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才報名表》到“收費處”登記，繳納100元考試考務(wù)費后，才視為報名成功。

(二)考試

1.考試由“縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一組織實施。根據(jù)職位報名情況，考試采取筆試、面試評審等方式進(jìn)行，成績實行百分制。若同一職位報名人數(shù)大于30人(不含30人)以上的，采取先筆試，依據(jù)該職位參考人員筆試成績從高分到低分，按擬引進(jìn)職位數(shù)5:1的比例確定進(jìn)入面試人員。若同一職位報考人員筆試成績排名末位并列的一并確定為進(jìn)入面試人員。若同一職位報名人數(shù)未超過30人(含30人)的，只實行面試評審。

2.筆試成績不計入總成績，面試成績即為總成績。

3.考試成績按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。面試結(jié)束后考生須在成績登記表簽字確認(rèn)本人考試成績。待面試結(jié)束后統(tǒng)一在石阡縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

4.設(shè)置考試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？荚嚲唧w方式、時間及地點另行通知。

(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

從考試總成績達(dá)到60分及以上的考生中，依據(jù)擬引進(jìn)對應(yīng)職位計劃數(shù)，按考試成績從高到低按1:1的比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員(末位并列的一并列入)。

確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員系應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(三方協(xié)議由應(yīng)聘人員本人提供);系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向協(xié)議書》。

(四)體檢

體檢工作程序、項目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由縣人社局指定縣級及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并作出體檢結(jié)論，其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)所作做出的結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對象，由“縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一組織，各用人單位及其主管理部門具體開展考察工作�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、學(xué)歷成績、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵守國家法律、法規(guī)及政策等情況。

考察工作小組須對考察對象的報考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審內(nèi)容包括但不限于對考生的畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)以及招聘職位所需相應(yīng)資格材料的原件進(jìn)行審查�？疾旃ぷ餍〗M須對考生是否符合報名條件形成結(jié)論，并在報名表資格復(fù)審欄簽字蓋章。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3.不能按時提供考察依據(jù)及相關(guān)資料的;

4.報名時提供虛假證明和材料;

5.不符合招聘對象、報考條件及招聘職位所要求的其他資格條件;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

7.經(jīng)“縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的。

(六)審批聘用

1.經(jīng)考察合格的考生須在2020年9月30日前將個人檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等資料原件及復(fù)印件交縣人力資源和社會保障局考試指導(dǎo)中心審核(驗原件，收復(fù)印件)符合擬引進(jìn)條件，經(jīng)主管部門和縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核合格，報縣政府常務(wù)會、縣委常委會審定后，由縣委人才辦統(tǒng)一公示，公示結(jié)束無影響其引進(jìn)問題的考生，報銅仁市人力資源和社會局批復(fù)后，由縣人力資源社會保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2.引進(jìn)人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同經(jīng)石阡縣人力資源和社會保障局鑒證后生效,實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系。

3.聘用人員在我縣的最低服務(wù)年限不得少于五年(含試用期)，服務(wù)期限從簽訂聘用合同之日起計算。

4.凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補。

六、福利待遇

(一)凡公開引進(jìn)高層次及急需緊缺專業(yè)人才屬事業(yè)單位編制人員，其工資、住房公積金、住房增量補貼和社會保險等福利待遇按本縣事業(yè)單位人員同職級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

(二)凡試用期(1年)滿，考核合格，按照《石阡縣人才引進(jìn)管理辦法》(石府發(fā)〔2019〕12號)，兌現(xiàn)優(yōu)惠政策即:

1.博士、正高職稱及以上獎勵安家補助費20萬元(分三次兌現(xiàn)，試用期滿經(jīng)考核合格后，第一年兌現(xiàn)10萬元，第三年兌現(xiàn)5萬元，第五年兌現(xiàn)5萬元)，服務(wù)滿五年后，自次月起，縣財政按每人每月2000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活津貼;

2.碩士研究生并具有副高職稱、享受省級以上政府津貼的專家每人獎勵安家補助費10萬元(分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后，第一年兌現(xiàn)5萬元，第三年兌現(xiàn)3萬元，第五年兌現(xiàn)2萬元)，服務(wù)滿五年后，自次月起，縣財政按每人每月1000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活津貼;

3.碩士研究生、以及教育部直屬師范公費全日制本科畢業(yè)生獎勵安家補助費6萬元(分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后，第一年兌現(xiàn)2萬元，第三年兌現(xiàn)2萬元，第五年兌現(xiàn)2萬元)，服務(wù)滿五年后，自次月起，縣財政按每人每月500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活津貼;

凡引進(jìn)的上述三類人員可享受住房一套(61平方米，兩室一廳一廚一衛(wèi))，所安置住房在5年內(nèi)享有使用權(quán)，服務(wù)滿5年后在石阡縣內(nèi)無住房的，可按當(dāng)時市場價購買該保障房。

(三)凡公開引進(jìn)的高層次及急需緊缺人員，其配偶子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律法規(guī)規(guī)定外，免收一切費用;

(四)凡公開引進(jìn)的高層次及急需緊缺人員，其配偶、子女有正式工作的，可隨調(diào)隨遷;未成年子女入學(xué)，可在本縣內(nèi)優(yōu)先擇校，由教育主管部門負(fù)責(zé)落實。

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次引進(jìn)工作嚴(yán)格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督。公開引進(jìn)實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。招聘(引進(jìn))中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。如考生違反公開引進(jìn)規(guī)定和紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用處理;對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

八、有關(guān)事宜

(一)本方案由縣委人才辦和縣人社局負(fù)責(zé)解釋;未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定。

(二)咨詢電話:0856—7623755(石阡縣人社局考試指導(dǎo)中心)

附件:

1.石阡縣2020年公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才職位一覽表.xlsx

2.石阡縣2020年公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才報名表.xlsx