2020年焦作市直學校引進招聘教師公告
根據焦作市教育事業(yè)發(fā)展需要，經市政府同意，面向部分高校2020屆優(yōu)秀畢業(yè)生引進招聘25名市教育局直屬學校在編教師�，F將有關事宜公告如下：
一、引進招聘崗位及人數
本次引進招聘普通高中和初中教師共計25名，具體崗位詳見附件1。
二、引進招聘范圍和對象
北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學、南京師范大學、華南師范大學、河南大學、遼寧師范大學和河南師范大學等11所學校（以下簡稱“11所高�！保┓蠄罂紬l件的2020屆本科及以上學歷層次優(yōu)秀畢業(yè)生。
三、報考條件
（一）應聘人員必須具備的條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.品行端正，身體健康；
4.年齡要求：截止2020年1月1日，本科學歷的年齡在25周歲以下（1995年1月1日及以后出生），碩士研究生學歷的年齡放寬至30周歲以下（1990年1月1日及以后出生）；
5.學歷要求：具有全日制本科及以上學歷（不含獨立院校和聯(lián)合辦學；碩士研究生學歷的所學專業(yè)須與本科專業(yè)一致或相近，且本科畢業(yè)院校均為招聘范圍內的11所高校），并于2020年7月31日前（如因疫情原因往后推遲，以國家公布的實際畢業(yè)時間為準）取得畢業(yè)證書和學位證書；
6.專業(yè)要求：所學專業(yè)與報考崗位一致。
7.符合招聘崗位所要求的其他特定條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾被開除公職或學籍的人員；
4.近5年在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5.曾被各級教育行政部門或學校開除、辭退或解除聘用合同的人員；
6.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員；
7.其他不符合招聘資格條件要求的。
四、引進招聘工作程序及辦法
本次引進招聘工作在市人力資源和社會保障局、市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督指導下，按照發(fā)布公告、報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進行，由市教育局負責組織實施。
（一）發(fā)布公告
本次引進招聘公告分別在焦作市教育局網站（網址：http://www.jzedu.cn）和焦作市人力資源和社會保障局網站（網址：http://www.hajz.hrss.gov.cn）發(fā)布。
（二）報名及資格審查
1.報名采取網上報名或現場報名的方式進行，每人限報一個崗位。
（1）網上報名：請于6月30日前將報名資料發(fā)送至：rsjyk@126.com，郵件名為：報考崗位+姓名+畢業(yè)院校，資格審查通過后，通過郵件回復資格審查結果。
（2）現場報名：市教育局將適時到河南大學、河南師范大學等部分高校進行現場報名和資格審查，具體時間請關注本校就業(yè)服務網。
2.報名時需提供：有效身份證、獲獎榮譽證書原件和復印件各一式一份，畢業(yè)證書和學位證書（研究生學歷的同時提供本科畢業(yè)證書和學位證原件復印件各一式一份）、《2020年焦作市直學校引進招聘教師報名登記表》各一式一份。選擇網上報名的將上述材料制作成PDF文件發(fā)送到指定郵箱，不用寄送紙質材料。
（三）面試
根據報名人數，按學科學段分組面試。
面試分為試講和答辯兩個環(huán)節(jié)，滿分均為100分。試講內容為應聘學科基礎知識；答辯內容為教育教學相關專業(yè)知識。
面試成績=試講成績×50%+答辯成績×50%。
面試成績出現并列的，以答辯成績高的優(yōu)先聘用，如答辯成績也相同，則進行面試加試。按加試成績從高到低的順序等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員，加試成績不影響其他人員原有排名。
面試時間及具體安排另行通知。
（四）體檢和考察
1.體檢。在報考同一崗位人員中，根據面試成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢的項目和辦法參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。
2.考察。體檢合格人員進入考察�？疾觳扇嵉乜疾旎蛘{閱相關資料等方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力等情況，并對考察對象資格條件進行復查�？疾旖Y果為合格或不合格�？疾旖Y果不合格的不得進入下一引進招聘環(huán)節(jié)。
（五）公示和辦理聘用手續(xù)
根據考察結果，確定擬聘用人員，報人社部門審核后，在焦作市教育局網站上公示擬聘用人員名單。公示期為7個工作日，公示期滿無異議，按照規(guī)定程序和管理分工辦理聘用和入編等相關手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后，無正當理由的必須在一個月內辦理有關手續(xù)，并到用人單位報到。逾期不報到的，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。服務期限不少于5年。
新聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由用人單位進行考核，合格的按管理權限和有關規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)；不合格的，經主管部門審核同意并向審批機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。根據人力資源社會保障部、教育部等七部門印發(fā)的《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）規(guī)定，新聘用人員試用期滿未取得教師資格證書的，解除聘用合同。
五、相關事項
（一）報考者未按照要求參加各引進招聘程序的，均視為自動放棄考試、聘用資格。
（二）本次引進招聘不收取報考者任何費用。
（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本公告未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規(guī)定執(zhí)行，由焦作市教育局負責解釋。
咨詢電話：0391—2992831
監(jiān)督電話：0391—2992018、2118978
附件：
2. 2020年焦作市直學校引進招聘教師報名登記表.docx
焦作市人力資源和社會保障局
焦作市教育局
2020年6月18日
