周口師范學(xué)院2025年公開招聘高層次人才公告
根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號），我校擬面向社會公開招聘高層次人才80名。
一、學(xué)校簡介
周口師范學(xué)院始建于1973年，占地1600余畝，建筑面積76萬平方米，教學(xué)儀器設(shè)備總值4億余元，紙質(zhì)藏書224萬冊，電子圖書144萬冊。擁有1個國家級特色專業(yè)，3個國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點，15個省級一流本科專業(yè)建設(shè)點，9個省級專業(yè)綜合改革試點，22個省級優(yōu)秀基層教學(xué)組織，42門省級一流本科課程�，F(xiàn)有20個教學(xué)院（部），開設(shè)有66個本科專業(yè)，涵蓋10大學(xué)科門類。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立以由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，人事處（黨委教師工作部）、組織部、教務(wù)處、科研處、紀(jì)委、各教學(xué)院（部）等部門負(fù)責(zé)人為成員的公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負(fù)責(zé)公開招聘的組織、實施、協(xié)調(diào)等工作。
三、招聘崗位及人數(shù)
根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要及崗位空缺情況，2025年計劃公開招聘博士研究生、副高級職稱及以上高層次人才80名，崗位、專業(yè)及人數(shù)詳見附件《周口師范學(xué)院2025年高層次人才引進一覽表》。
四、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德和行為規(guī)范，具備崗位要求的理論水平、專業(yè)知識或技能；
5.年齡一般在40周歲及以下（1985年1月1日及以后出生），特別優(yōu)秀的年齡可放寬；
6.留學(xué)回國人員需提供國家教育部頒發(fā)的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；
7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘工作程序
（一）信息發(fā)布
招聘信息同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳（http://hrss.henan.gov.cn）和在周口師范學(xué)院（http://www.zknu.edu.cn/）網(wǎng)站。招聘信息2025年度有效。學(xué)校將根據(jù)崗位報名情況，分批實施面試、體檢、考察等程序，招滿為止。
（二）報名和資格審查
1.報名采取投遞郵件的方式，應(yīng)聘人員須將簡歷以電子郵件的方式發(fā)送至擬應(yīng)聘學(xué)院（部）電子郵箱，并同步抄送至人事處招聘郵箱：zhaopin@zknu.edu.cn，郵件名稱以“應(yīng)聘學(xué)院（部門）+姓名+博士院校+專業(yè)方向”規(guī)則命名。簡歷內(nèi)容應(yīng)包含：個人基本信息（姓名、性別、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、學(xué)歷、學(xué)位、職務(wù)、職稱、專業(yè)方向、聯(lián)系方式等），科研成果情況（已發(fā)表、出版的論文、論著情況，已結(jié)項或在研的科研項目和科研成果獲獎情況、已授權(quán)發(fā)明專利情況等）。
2.資格審查由學(xué)校人事處會同用人部門組織實施，結(jié)合招聘崗位要求確定進入面試環(huán)節(jié)人選。
重要提示：資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考資格條件、提供虛假信息或其他違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實，隨時取消其應(yīng)聘或聘用資格。應(yīng)聘人員有需要咨詢的，請直接與學(xué)校人事處聯(lián)系。
（三）考試
考試采取面試考核的形式進行，在省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校組織實施。資格審查通過人員參加面試，面試考核滿分100分，采取試講、答辯等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、教學(xué)科研潛力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試成績低于60分者，不得進入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢和考察
根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》實施，體檢不合格者，不予錄聘。因體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。根據(jù)體檢合格結(jié)果確定考察人選，由學(xué)校組織對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)能力等情況進行考察。考察階段因考察人選放棄或考察不合格等出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、學(xué)校人事處網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。
六、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)校紀(jì)委將負(fù)責(zé)整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘或聘用資格。對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
咨詢電話：0394-8178067（學(xué)校人事處）
監(jiān)督電話：0394－8178170（學(xué)校紀(jì)委）