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            2020年度廣西欽州市市直學(xué)校免筆試教師招聘公告

            時(shí)間:2020-05-28 23:50:29 點(diǎn)擊: 【

            2020年度欽州市市直學(xué)校免筆試公開(kāi)招聘教師公告

            為貫徹落實(shí)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》(桂發(fā)〔2018〕14號(hào)),根據(jù)《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)<中小學(xué)教師公開(kāi)招聘改革指導(dǎo)意見(jiàn)>的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號(hào))《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106號(hào))等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市市直學(xué)校的實(shí)際,為確保2020年度欽州市市直學(xué)校免筆試公開(kāi)招聘教師工作的順利開(kāi)展,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、招聘對(duì)象和年齡要求

            (一)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷,符合崗位所需條件人員。

            (二)年齡18周歲以上、35周歲以下(1984年5月28日至2002年5月27日期間出生)。具有一級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格者,年齡放寬至40周歲;具有高級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格者,年齡可放寬至45周歲。

            年齡的核定以本人有效身份證記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

            二、招聘的基本條件

            (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

            (二)遵紀(jì)守法,品行端正,誠(chéng)信度好。

            (三)熱愛(ài)教育事業(yè),符合教師職業(yè)道德要求。

            (四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

            (五)具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷,并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書(shū)。

            2020年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆生在報(bào)名時(shí)未能獲得學(xué)歷證書(shū),也可報(bào)名參加考試,需出具所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”,且必須在考核前提供學(xué)歷證書(shū)原件,否則將取消錄用資格。

            2020年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆生,以及2018年、2019年尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話(huà)水平、身體條件等要求的可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作,再參加考試并取得教師資格。學(xué)校與先上崗的這類(lèi)高校畢業(yè)生簽訂聘用合同,試用期1年;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

            (六)普通話(huà)水平等級(jí)應(yīng)達(dá)到二級(jí)乙等及以上(其中報(bào)考市直學(xué)校語(yǔ)文教師崗位的不低于二級(jí)甲等)。

            (七)符合招聘崗位規(guī)定的其它條件,詳見(jiàn)附件1《2020年度欽州市市直學(xué)校免筆試公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表(使用事業(yè)編制招聘)》、附件2《2020年度欽州市市直學(xué)校免筆試公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表(使用聘用教師控制數(shù)招聘)》。

            三、應(yīng)聘者除滿(mǎn)足以上“基本條件”外,還應(yīng)具備下列條件之一

            (一)獲得就讀高校校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金1次及以上。

            (二)獲得就讀高校校級(jí)三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀學(xué)生干部以及相關(guān)校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)1次以上。

            (三)就讀高校期間專(zhuān)業(yè)成績(jī)?nèi)昕傇u(píng)排名在年級(jí)同類(lèi)專(zhuān)業(yè)前50%。

            (四)教育部直屬大學(xué)公費(fèi)師范類(lèi)畢業(yè)生。

            (五)具有一級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上資格者。

            (六)獲市級(jí)及以上優(yōu)秀教師或優(yōu)秀班主任榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

            四、具有下列情形之一的人員,不得報(bào)名

            現(xiàn)役軍人;在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;因在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處理,且未滿(mǎn)處理期的人員;原為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;以及有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

            五、招考方式

            采取直接面試的方式。

            六、招聘程序

            (一)發(fā)布招聘信息

            在欽州人才網(wǎng)、欽州教育信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

            (二)網(wǎng)上報(bào)名

            符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者在2020年5月28日8∶00-6月3日17∶30前將個(gè)人應(yīng)聘《報(bào)名表》以及相關(guān)材料的掃描件以“XXX(姓名)應(yīng)聘XXX單位XXX崗位命名文件來(lái)打包壓縮文件發(fā)至所應(yīng)聘單位郵箱”,提交報(bào)名材料時(shí),考生必須上傳本人健康碼(綠碼)截圖。各招聘單位郵箱及聯(lián)系方式詳見(jiàn)崗位表。

            (三)報(bào)名須提供的材料及注意事項(xiàng)

            1.2020年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生:

            (1)本人有效身份證。

            (2)所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”。

            (3)在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單、學(xué)生證、教師資格證(尚未取得教師資格證者,須在報(bào)名表中注明)。

            (4)相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)及印證材料等。

            2.2018年、2019年尚未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生:

            (1)本人有效身份證。

            (2)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(尚未取得教師資格證者,須在報(bào)名表中注明)。

            (3)相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)及印證材料等資料。

            3.2020年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生和2018年、2019年尚未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生以外的考生:

            (1)本人有效身份證。

            (2)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證。

            (3)相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)及印證材料等資料。

            (4)在欽州市轄區(qū)范圍內(nèi)在職在編、特崗教師和使用聘用教師控制數(shù)所招聘的教師須提供所在單位和教育行政主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。

            4.報(bào)名注意事項(xiàng):

            (1)應(yīng)聘者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)名,對(duì)提供的材料必須保證真實(shí)有效,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為,則取消報(bào)名資格;已經(jīng)聘用的,取消聘用資格。

            (2)應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話(huà)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,確保能夠及時(shí)聯(lián)系;因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或多次聯(lián)系不上造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

            (3)每人限報(bào)考1個(gè)招聘崗位,如出現(xiàn)某考生報(bào)考多個(gè)崗位,將取消該考生應(yīng)聘資格。

            (4)因新冠疫情防控要求,湖北省、武漢市以及中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)欽返欽人員須持有當(dāng)?shù)亟】稻G碼和7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明才能參加考試,境外來(lái)欽返欽人員如需報(bào)名需經(jīng)過(guò)“14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+14天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察+2次核酸檢測(cè)+1次血清抗體檢測(cè)”的管控措施。

            (四)資格審查

            根據(jù)應(yīng)聘者提供材料,結(jié)合崗位特點(diǎn),進(jìn)行資格審查。

            招聘崗位要求的相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算,均以2020年5月28日為截止日期,年限按足年足月累計(jì);全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等,不視為工作經(jīng)歷。

            (五)面試

            1.面試時(shí)間:2020年6月下旬(具體請(qǐng)關(guān)注公告中招聘單位電話(huà))。

            2.確定面試人選。已確定的面試人選須在欽州教育信息網(wǎng)、招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公布,進(jìn)入面試人員名單于面試前3個(gè)工作日公布,面試人選一經(jīng)公布不得遞補(bǔ)。

            個(gè)別崗位因參考人數(shù)少,達(dá)不到面試規(guī)定比例,又確需補(bǔ)缺的,經(jīng)市教育局審核,按程序報(bào)市人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。

            3.面試。面試工作由市教育局會(huì)同市人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施;具體時(shí)間、地點(diǎn),將提前3個(gè)工作日通知進(jìn)入面試人員。

            面試主要考核面試人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文執(zhí)行。

            凡進(jìn)入面試的人員須攜帶準(zhǔn)考證、有效居民身份證,經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入考場(chǎng)。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的,取消考試資格,所有責(zé)任由應(yīng)試人員承擔(dān)。

            面試分值滿(mǎn)分100分,60分為合格。經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1∶3開(kāi)考比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上方為合格?忌煽(jī)都達(dá)不到70分以上的,取消該崗位的招聘。面試成績(jī)不合格者,不得確定為考核人選。

            (六)考核

            1.確定考核人員名單。面試結(jié)束后,按面試成績(jī)從高分到低分以1∶1的比例確定進(jìn)入考核人員。

            2.招聘單位負(fù)責(zé)考核對(duì)象的考核工作。考核時(shí),要采取多種形式,全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等,全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果?己朔趾细衽c不合格等次?己瞬缓细竦牟坏闷赣?己藭r(shí),如有考生自愿放棄考核資格的,可按有效的面試成績(jī)計(jì)算排名順序遞補(bǔ)一次。

            3.考核時(shí)被考核對(duì)象須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話(huà)水平等級(jí)證、戶(hù)口簿、工作經(jīng)歷證明(有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供)、計(jì)生證明以及報(bào)考崗位所必須要提供的其他資格條件的證明材料等。

            對(duì)實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的考生,在面試資格審查階段無(wú)法提供教師資格證的,須提交思想品德鑒定、相應(yīng)的普通話(huà)等級(jí)成績(jī)、體檢合格報(bào)告(按教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn))等原件。

            (七)體檢和公示

            1.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由報(bào)考者本人自付。

            應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi),向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目,須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論;體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。

            應(yīng)聘人員體檢合格并聘用的,其體檢表存入個(gè)人檔案;體檢不合格的不得確定為擬聘用人員,其體檢表由體檢實(shí)施單位保存一年。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的,可遞補(bǔ)人選,并按照前款要求對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行“考核”“體檢”。

            2.確定擬聘用人員。招聘單位根據(jù)考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人員?己嘶蝮w檢不合格的,不得確定為擬聘用人員。空缺的名額,按面試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ),考核后體檢合格確定擬聘用人員。

            3.公示。由市人力資源社會(huì)保障局按照有關(guān)規(guī)定和程序?qū)M聘人選進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

            (八)辦理聘用手續(xù)

            對(duì)公示無(wú)異議,或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由市人力資源社會(huì)保障局按欽州市相關(guān)規(guī)定和流程辦理聘用手續(xù)。

            用人單位要根據(jù)有關(guān)規(guī)定和程序與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。

            七、誠(chéng)信檔案管理

            報(bào)考者有下列失信行為的記入欽州市市直教育系統(tǒng)招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù),供招聘單位聘用考核時(shí)參考。

            (一)報(bào)考者通過(guò)面試資格審查,在發(fā)布面試公告后,進(jìn)入面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的,記入欽州市市直教育系統(tǒng)招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為2年。

            (二)報(bào)考者在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入欽州市市直教育系統(tǒng)招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為3年。

            八、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

            (一)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督,保障招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

            (二)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考者,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào)),視情節(jié)輕重,分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理。

            (三)嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,按照人社部令第35號(hào)等有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

            九、其他事項(xiàng)

            (一)2018年、2019年尚未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

            (二)聘用教師控制數(shù)人員在薪酬待遇、職稱(chēng)評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、社會(huì)保險(xiǎn)等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào))《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等4部門(mén)關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知》(桂人社發(fā)〔2020〕9號(hào))文執(zhí)行。

            (三)本次招聘考試專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2020年版)》《江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》《2018年上半年重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。

            (四)未盡事宜,請(qǐng)向欽州市教育局、欽州市人力資源和社會(huì)保障局咨詢(xún),咨詢(xún)電話(huà):欽州市教育局:2868530、2829988;欽州市人力資源和社會(huì)保障局:5987291。

            附件:1.2020年度欽州市市直學(xué)校免筆試公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表(使用事業(yè)編制)

            2.2020年度欽州市市直學(xué)校免筆試公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表(使用聘用教師控制數(shù)招聘)

            3.2020年度欽州市市直學(xué)校免筆試公開(kāi)招聘教師報(bào)名表

            欽州市教育局

            2020年5月26日

            附件1、2:2020年度欽州市市直學(xué)校免筆試公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表(5.26)(1).xls

            附件3:2020年度欽州市市直學(xué)校免筆試公開(kāi)招聘教師報(bào)名表-1.doc


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