武漢科技大學2025年專項公開招聘專任教師和引進高層次人才公告
為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設高素質專業(yè)化人才隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件精神，我單位擬面向社會專項公開招聘專任教師和引進高層次人才100名。現(xiàn)將有關事宜公告如下。
一、單位簡介
武漢科技大學是湖北省人民政府和教育部共建的地方高水平大學，是湖北省“雙一流”建設重點高校。學校擁有8個博士后科研流動站,9個一級學科博士學位授權點和1個專業(yè)學位博士點。建有1個國家重點（培育）學科、1個“十四五”教育部優(yōu)先發(fā)展學科、10個省級重點學科，5個省級重點（培育）學科，6個省級優(yōu)勢特色學科群。材料科學與工程、冶金與礦業(yè)工程、機械工程等3個學科入選湖北省“國內一流學科”建設學科；材料科學與工程學科入選湖北省一流學科重點建設學科；材料科學、工程學、化學、臨床醫(yī)學、計算機科學、環(huán)境/生態(tài)學等6個學科進入ESI全球排名前1%。
二、招聘原則
堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
三、引進對象
本次招聘面向符合崗位條件的應往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。其中，學院（部）教師崗位要求見《武漢科技大學2025年專項公開招聘專任教師和引進高層次人才崗位表》；應聘高層次人才崗位的人員，還需符合以下要求：
1.學術杰出人才
在學術研究領域已取得創(chuàng)造性成就和重大貢獻，享有崇高的學術地位和學術聲譽，對學科發(fā)展具有國際視野和戰(zhàn)略構想。年齡一般要求在55周歲及以下。
2.學術領軍人才
在學術研究領域已取得國內外學術同行公認的重要成就，享有突出的學術地位和學術聲譽，對學科發(fā)展具有國際國內視野和戰(zhàn)略構想。年齡一般要求在55周歲及以下。
3.學術拔尖人才
在學術研究領域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已取得具有重要學術影響的標志性研究成果，在研究領域具有一定學術影響，一般應具有成為學術領軍人才的發(fā)展?jié)摿�。年齡一般要求在45周歲及以下。
4.學術帶頭人
技術開發(fā)和科技成果轉化突出，在承擔國家重點工程、重大科技攻關、技術改造、成果轉化、推廣應用項目以及高新技術產業(yè)化方面，擁有重大技術發(fā)明、專利等自主知識產權，產生了重大經(jīng)濟效益、社會效益；或在學術研究領域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已取得學術同行認可的標志性研究成果，在研究領域具有一定學術影響，一般應具有成為學術拔尖人才或學科帶頭人的發(fā)展?jié)摿�。年齡一般要求在45周歲及以下。
5.學術骨干
技術開發(fā)和科技成果轉化成效顯著，在承擔國家、省重點工程、科技攻關、大中型企業(yè)技術設計改造等項目中，獲得重要發(fā)明專利，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益；或在學術研究領域從事創(chuàng)新性研究，已取得學術同行認可的標志性研究成果，一般應具有成為學科帶頭人或學術帶頭人的發(fā)展?jié)摿ΑＤ挲g一般要求在45周歲及以下。
6.青年百人
擁有海內外知名高校或科研院所博士學位或博士后科研經(jīng)歷，在自然科學、工程技術、哲學社會科學研究領域，從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已經(jīng)取得較好的學術成果，其學術見解或者技術成果的獨特性和原創(chuàng)性較高，對科學價值或經(jīng)濟社會的貢獻較為突出，具有一定發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才。一般應滿足湖北省引才計劃申報要求，年齡要求在40周歲及以下。
以上高層次人才中特別優(yōu)秀的，年齡可以適當放寬。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具備崗位所需的其他條件。
（二）具體條件
詳見《武漢科技大學2025年專項公開招聘專任教師和引進高層次人才崗位表》。
（三）以下人員不能應聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；
5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、報名與資格審查
（一）報名時間與方式
1.報名時間：根據(jù)各崗位應聘人員報名情況，由用人單位（部門）在相對集中時間分批組織面試考核，崗位計劃招滿為止。
2.報名方式：應聘人員登陸武漢科技大學人才招聘網(wǎng)（https://rczp.wust.edu.cn/），注冊成功后進行網(wǎng)上報名。每位應聘人員最多填報一個應聘崗位。
（二）資格審查
1.關于相關時間節(jié)點：年齡從1月1日起算。如某崗位年齡要求35周歲及以下，則應為1989年1月1日及以后出生，其他以此類推。應聘崗位為學院（部）專任教師，且具有副高級職稱或博士后工作經(jīng)歷人員，年齡可放寬至40周歲，具有正高級職稱人員，年齡可放寬至45周歲。畢業(yè)證、學位證、教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書取得截止時間為2025年12月31日。各類證件取得時間或認證時間經(jīng)招聘單位同意，可適當延長。對到期或超過單位批準延長期限，未能取得相應證件的考生，取消應聘資格。
2.資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。
六、考核方式
本次招聘各崗位均免筆試，采取面試方式進行考核。通過資格審查人員全部進入面試環(huán)節(jié)。學校成立面試考核組，對應聘人員進行綜合考核，包括試講（說課）、提問、技能展示等環(huán)節(jié)，重點考察應聘人員專業(yè)相關知識、專業(yè)理論素養(yǎng)、教科研能力等，并形成引進或不引進的考核意見。
七、體檢、考察
（一）按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。
（二）體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。應聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。
（三）考察工作由各用人部門負責，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。
（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中按總成績排序依次遞補。
八、公示及備案
（一）體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在武漢科技大學主頁網(wǎng)站（http://www.wust.edu.cn）進行公示，公示期5個工作日。
（二）公示期間如收到問題反映，由武漢科技大學調查核實。
（三）公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調查不影響聘用的，向湖北省人力資源和社會保障廳申請聘用備案。
（四）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。
九、聘用
（一）經(jīng)湖北省人力資源和社會保障廳審核備案后，通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格。
十、違紀違規(guī)處理
對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和專任教師，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）網(wǎng)站和武漢科技大學主頁網(wǎng)站（http：www.wust.edu.cn）為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，武漢科技大學人事處網(wǎng)站（https://rsc.wust.edu.cn/）和武漢科技大學人才招聘網(wǎng)（https://rczp.wust.edu.cn/）為本次專項公開招聘面試、擬聘情況等相關信息發(fā)布網(wǎng)站，請應聘人員注意查看相關信息。
政策咨詢電話：027-68862406（武漢科技大學人事處）
監(jiān)督舉報電話：027-68862473（武漢科技大學紀委、監(jiān)察專員辦公室）
武漢科技大學
2025年1月23日