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            2020年山西省晉城市教育局教師招聘公告

            時間:2020-05-21 14:22:28 點擊: 【

            中共晉城市教育局黨組關于引進第三批高層次人才的公告

            按照晉城市《關于印發(fā)<關于支持各縣(市、區(qū))、市直各單位吸引人才的暫行規(guī)定>的通知》(晉市組通字〔2018〕25號)精神,經(jīng)市教育局黨組研究,決定為市直教育系統(tǒng)公開引進第三批全日制碩士研究生及以上學歷高層次人才,F(xiàn)將有關事宜公告如下:

            一、引才原則

            引才堅持“德才兼?zhèn)、專業(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則,采取考核與考察相結合的辦法進行。

            二、引才名額

            2020年市直教育系統(tǒng)引進第三批高層次專業(yè)人才81名,具體引才名額及崗位見附表。

            三、報名的基本條件

            (一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導,思想進步,品質優(yōu)良,遵紀守法,愛崗敬業(yè),服從組織安排;

            (二)“雙一流”“985工程”和“211工程”院校全日制碩士研究生及以上;世界排名前200名(USNews,QS,THE,ARWU四個研究機構發(fā)布的最新世界大學排名)高校(不含國內(nèi))的全日制碩士研究生及以上;

            其中,晉城市第一中學校、晉城市第一中學校(丹河校區(qū))引進的人員全日制本科畢業(yè)院校也須從第(二)條。

            (三)畢業(yè)證上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致,并取得相應的學位證書;

            (四)全日制碩士研究生年齡在35周歲及以下(1985年5月1日以后出生),全日制博士研究生年齡在40周歲及以下(1980年5月1日以后出生);

            (五)具有正常履職的身體條件;

            (六)符合崗位的其他要求。

            曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名;在各級機關事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名;被辭退未滿5年的公職人員不得報名;試用期內(nèi)的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報名;晉城市范圍內(nèi)機關事業(yè)單位在編人員不得報名;具有法律法規(guī)及有關政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員不得報名;引進后即構成回避關系崗位的不得報名;其他不得報名的情況。

            四、引進程序

            (一)提交申請

            市直用人單位主管部門提出引進人才申請并制定引進人才方案,報送市委組織部。市委組織部會同市編辦、市人社局審核后批復。

            (二)信息發(fā)布

            引進方案經(jīng)市委組織部審核備案后,通過晉城市人民政府網(wǎng)站(http://www.jcgov.gov.cn)、晉城人才網(wǎng)(http://www.jcrcw.com)等媒體進行信息發(fā)布。

            (三)現(xiàn)場報名和線上報名結合

            1.報名時間

            自發(fā)布公告之日起至2020年5月26日(工作日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00,節(jié)假日除外)

            2.報名渠道

            (1)現(xiàn)場報名地點:晉城市教育局東一樓(地址:晉城市建設路363號,晉城市實驗中學北)。

            疫情期間現(xiàn)場報名要求:①5月18日--26日(工作日)每日上午八點半、下午兩點半,報名人員報到時要求逐一查驗身份、測量體溫、查驗健康碼、手部酒精消毒、提交健康承諾書(見附件)。體溫正常(≤37.2)、健康碼為綠色人員方可進行現(xiàn)場報名。無關人員一律不得進入報名現(xiàn)場。②所有報名人員和工作人員全程佩戴口罩,自覺做好個人健康防護,F(xiàn)場報名全程考生保持1米以上間距,由工作人員維持秩序。

            (2)線上報名郵箱:jyjrcyj@126.com

            報名人員按照資格審查和報名要求,將相關證件材料清晰掃描,以PDF的格式,打包命名(引才單位+學科崗位+姓名+聯(lián)系方式),發(fā)送至報名郵箱。報名表上要求上傳本人近期一寸正面紅底免冠照片(jpg格式,320×240像素,大小在50KB以下)。

            聯(lián)系人:魏媛138356772950356-2066119(辦公室)

            (四)資格審查

            1.報名時進行資格初審。報名人員須提供以下證件材料:

            (1)有效期內(nèi)的二代身份證原件及復印件;

            (2)畢業(yè)證、學位證、報到證原件及復印件;

            (3)教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)打印);

            (4)本人近期一寸正面紅底免冠照片1張(現(xiàn)場報名人員提供);

            (5)已就業(yè)人員須出具所在單位及主管部門同意報考意見(注明為本單位人員,同意報考)。

            2.報名人員須填寫《晉城市市直教育系統(tǒng)2020年公開引進高層次人才報名表》,報名表在晉城市人民政府網(wǎng)站、晉城人才網(wǎng)直接下載填寫(統(tǒng)一用A4紙)。

            3.報名人員每人限報一個崗位。報名時,所提交資料應當真實、準確。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的,取消報名資格,同時按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

            4.線上報名人員請于提交報名申請的次日登陸個人郵箱,查看資格審查信息。在報名結束前,資格初審未通過者,可改報符合資格條件的其他崗位(初審一旦通過,不得改報)。

            (五)考核考察

            資格審查合格人員進入考核考察階段。

            1.若同一個崗位資格審查合格人數(shù)小于等于20人,采取考核與考察的辦法擇優(yōu)引進;

            2.若同一個崗位資格審查合格人數(shù)大于20人,增設專業(yè)能力測試環(huán)節(jié)。專業(yè)能力測試采取閉卷方式進行,按引進崗位以成績由高到低按1:3的比例確定考核對象(末位出現(xiàn)成績并列時,一并納入專業(yè)技能測評對象);

            3.考核采取專業(yè)技能測評方式(講課)進行,現(xiàn)場評分,測評成績(保留兩位小數(shù))當天公布。

            4.根據(jù)總成績按引進崗位由高到低按1:1的比例確定考察對象(總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+專業(yè)技能測評成績×40%)。出現(xiàn)總成績并列,按專業(yè)技能測評成績高低排序確定;仍出現(xiàn)并列時,按照專業(yè)技能測評時去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低排序確定;仍出現(xiàn)并列時,一并納入考察對象。同一個崗位資格審查合格人數(shù)小于等于20人,只進行了專業(yè)技能測評的,根據(jù)專業(yè)技能測評成績按引進崗位由高到低按1:1的比例確定考察對象,出現(xiàn)成績并列,按專業(yè)技能測評時去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低排序確定;仍出現(xiàn)并列時,一并納入考察對象。

            5.考察采取座談、實地了解、查閱檔案等方式,對其政治思想、道德品質、專業(yè)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面進行全面考察。

            考核考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺,不再進行遞補。

            (六)體檢

            根據(jù)考核結果,按照擬引進崗位1:1比例確定體檢人員并組織體檢?己丝疾旌细袢藛T統(tǒng)一到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行體檢,體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《山西省教師資格申請人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。

            體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺,不再進行遞補。

            (七)公示

            擬引進人員名單在相關網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間有舉報并經(jīng)查實影響聘用的,取消其聘用資格,不再進行遞補。

            (八)確定名單

            公示期滿無異議后,將擬聘人員情況報市委組織部批復。

            (九)聘用與管理

            引進人才一律實行聘用制。擬引進人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進人才審批表》(一式五份),辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

            擬引進人員要安心教育事業(yè),須簽訂《服務教育協(xié)議書》,

            服務年限不少于5年,服務年限內(nèi)不得調(diào)動。

            引進人才實行試用期制度,試用期一般為6個月,初次就業(yè)試用期為1年,試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進行全面考察,考察合格,繼續(xù)聘用;考察不合格,經(jīng)用人單位主管部門審核同意,報同級組織、人社部門備案后,予以解聘。

            山西廣播電視大學晉城分校、晉城市中等專業(yè)學校無人機教師、護理教師、自動化編程教師崗位擬引進人員聘用后,從聘用之日算起須在五年內(nèi)取得相應教師資格證書,否則予以解聘。

            根據(jù)人社部、教育部、司法部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、文化和旅游部、國家衛(wèi)生健康委、國家知識產(chǎn)權局《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)規(guī)定,本次引進高層次人才對其他崗位教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施。凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生,可以先上崗從事教育教學相關工作,再參加考試并取得教師資格。尚未取得教師資格證的高校畢業(yè)生參加本次高層次人才引進被聘用的,按規(guī)定約定1年試用期,在試用期滿前未取得符合招聘崗位條件要求的教師資格證的,予以解除聘用合同。

            五、組織實施

            為加強組織領導,成立市直教育系統(tǒng)公開引進高層次人才領導組,負責此次公開引進高層次人才的組織實施工作。

            六、咨詢與監(jiān)督

            引進高層次人才工作全程接受新聞媒體、社會各界的監(jiān)督,同時設立咨詢、監(jiān)督、舉報電話。

            市教育局人事師資科:0356—2066206,2066119;

            市教育局機關紀委:0356—2066189。

            七、其他事項

            本次引進高層次人才工作不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。

            附件:1.晉城市市直教育系統(tǒng)2020年公開引進高層次人才崗位需求信息表(第三批).xls

            2.晉城市市直教育系統(tǒng)2020年公開引進高層次人才報名表.xls

            3.晉城市教育局2020年引進第三批高層次人才現(xiàn)場報名健康承諾書.docx

            中共晉城市教育局黨組

            2020年5月16日


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            作者:教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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