烏蘭浩特市2020年事業(yè)單位“綠色通道”引進教育類人才簡章
根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展需要，內(nèi)蒙古興安盟烏蘭浩特市通過“綠色通道”引進教育類人才，現(xiàn)公告如下：
一、引進人才計劃
東北師范大學應屆本科及以上學歷的畢業(yè)生。崗位需求詳見《烏蘭浩特市2020年事業(yè)單位“綠色通道”引進教育類人才計劃表》（附件一）。
二、引進人才條件
（一）熱愛教育事業(yè)，遵守憲法和法律，具有良好的道德品質(zhì)，具有正常履行職責的身體條件;
（二）30周歲以下（1990年5月18日以后出生）；
（三）于2020年7月31日前取得全日制本科及以上學歷，且學習成績優(yōu)良并取得學士及以上學位；
（四）畢業(yè)生所學專業(yè)與招聘計劃所需學科教師專業(yè)對口，持有相應學段教師資格證；未取得教師資格證的，按照國家人社部印發(fā)的《關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）文件要求，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學相關(guān)工作，再參加考試并于正式聘用前取得教師資格即可；
（五）普通話達到二級乙等及以上水平，漢語言專業(yè)畢業(yè)生需達到二級甲等及以上水平；
（六）具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；
（七）沒有違紀違法記錄，未受過任何處分。
三、引進人才程序
（一）發(fā)布引進人才公告
引進人才公告于2020年5月18日在烏蘭浩特市人民政府網(wǎng)站(http://www.wlht.gov.cn/)、烏蘭浩特市官方微信平臺（烏蘭浩特市微分享）、興安盟人事考試網(wǎng)、烏蘭浩特市人力資源和社會保障局微信公眾平臺等媒體發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報名及資格審查
網(wǎng)上報名時間截至2020年5月25日17：00，應聘者通過電子郵件提交應聘材料至郵箱994923244@qq.com，應聘材料包括電子版的《烏蘭浩特市2020年事業(yè)單位“綠色通道”引進教育類人才報名登記表》（附件二）、《東北師范大學2020屆研究生畢業(yè)推薦表》或《東北師范大學2020屆本科畢業(yè)生推薦表》、在校期間各科成績(蓋學校公章）及獲獎證書等相關(guān)材料掃描件。應聘者收到招聘方電子郵件回復視為報名成功。每位應聘人員只能應聘一個類別崗位。通過資格審查的應聘人員，由招聘方發(fā)試講及綜合面試通知。
若本次引進需求計劃中無適合崗位，有意愿到烏蘭浩特市教育系統(tǒng)工作的，請將報名登記表發(fā)送至994923244@qq.com，納入到人才儲備。
登記表所填內(nèi)容信息要準確，如信息填寫不實而影響引進的，由本人負責。
（三）試講及綜合面試
試講和面試在東北師范大學網(wǎng)絡試講微平臺上進行。按照崗位類別，根據(jù)網(wǎng)上報名先后（以電子郵箱接收應聘材料時間為準）確定應聘人員試講順序，由招聘方出題，定時統(tǒng)一備課，依次試講。試講時間10分鐘，主要考察實現(xiàn)教學目標的能力、掌握教材內(nèi)容的能力、組織課堂教學的能力、教學基本素養(yǎng)、運用現(xiàn)代教育技術(shù)和教具的能力、教學效果等。試講結(jié)束后即刻進行綜合面試，綜合面試為5分鐘內(nèi)。綜合面試主要通過答辯考察應聘者事業(yè)心責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識應用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應能力等。以上程序全程錄像（錄像資料由烏蘭浩特市教育局檔案室留存）。
（四）體檢
按照每個崗位應聘人員最終成績由高到低的順序和該崗位實際引進計劃數(shù)，等額確定進入體檢范圍的人員。體檢名單確定后，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家其他有關(guān)規(guī)定進行體檢，體檢工作由烏蘭浩特市教育局組織實施。應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消錄用資格。所空崗位可在該職位參加面試人員范圍內(nèi)按照考試總成績由高到低的順序按程序進行遞補。
（五）考察
考察內(nèi)容主要為應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及工作經(jīng)歷是否屬實和是否需要回避等方面的情況。應聘人員考察不合格的，取消錄用資格。所空崗位可在該職位參加面試人員范圍內(nèi)按照考試總成績由高到低的順序按程序進行遞補。各崗位應聘人員的考察工作按照有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行，考察工作由烏蘭浩特市教育局組織實施。
（六）公示
經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在烏蘭浩特市政府網(wǎng)站上公示7天。對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實有據(jù)的，不予聘用。所空崗位可在該職位參加面試人員范圍內(nèi)按照考試總成績由高到低的順序按程序進行遞補。
（七）崗前培訓與聘用
公示期滿后，對沒有問題的，組織進行崗前培訓，培訓合格后辦理聘用、進編手續(xù)。用人學校按照事業(yè)單位人員聘用的有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，期限一般不低于5年。最低服務期5年。聘用合同中應與聘用人員約定試用期，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間不合格的，取消聘用。（先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應職業(yè)資格的，依法規(guī)定解除聘用合同。）
四、崗位性質(zhì)及待遇
（一）聘用崗位性質(zhì)為教育事業(yè)編制，享受烏蘭浩特市教師事業(yè)編制人員的相關(guān)福利待遇。
（二）烏蘭浩特市教育局利用企業(yè)贊助的教育資金一次性給予聘用人員安家補助費5萬元。
五、其他事項
（一）本次公開引進人才不指定輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導班。
（二）應聘人員在引進期間要保持所留電話24小時通訊暢通，因個人原因錯過重要信息聯(lián)絡而影響聘用的，責任自負。
（三）本公告由烏蘭浩特市人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜另行研究決定。
（四）報名咨詢電話：0482-8246990/8213635
