德宏州盈江縣職業(yè)高級中學(xué)2025年公開招聘緊缺專業(yè)學(xué)科教師公告
根據(jù)《中共盈江縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室編制使用通知單》（盈機(jī)編辦準(zhǔn)〔2024〕116號）和《盈江縣人力資源和社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<德宏州2025年教育衛(wèi)生部門考核招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才工作方案的通知>(德人社發(fā)【2024】32號)的通知》（NO.033）的精神，盈江縣職業(yè)高級中學(xué)2025年面向社會公開考核招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀教師4名。
學(xué)校簡介
盈江縣是國家級農(nóng)村職業(yè)教育和成人教育示范縣，盈江縣職業(yè)高級中學(xué)是云南省重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校、云南省22所優(yōu)質(zhì)中等職業(yè)學(xué)校建設(shè)單位。
學(xué)�，F(xiàn)有兩個校區(qū)(職高老校區(qū)和蓮花校區(qū))，校園占地175.68畝，校舍建筑面積8.68萬平方米，教學(xué)儀器設(shè)備總值2730萬元，固定資產(chǎn)總值3.1億元，老校區(qū)開設(shè)幼兒保育、旅游服務(wù)與管理、高星級飯店運(yùn)營與管理、中餐烹飪與營養(yǎng)膳食4個專業(yè)，新校區(qū)開辦汽車運(yùn)用與維修、電子技術(shù)應(yīng)用、電子商務(wù)、首飾設(shè)計與制作、計算機(jī)應(yīng)用、美發(fā)與形象設(shè)計、安防技術(shù)與管理7個專業(yè)，與德宏師范高等專科學(xué)校聯(lián)辦音樂教育、學(xué)前教育、體育教育、酒店管理、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)5個五年制大專專業(yè)，與云南交通技師學(xué)院聯(lián)辦美發(fā)與形象設(shè)計、汽車應(yīng)用與維修2個四年制高級工專業(yè)。全日制在校學(xué)生2042人，另有村干部學(xué)歷素質(zhì)雙提升班學(xué)員253人，教職工103人，其中“雙師型”教師28人，辦學(xué)規(guī)模和實力居全州前列。
學(xué)校技能大賽成績顯著：2024年州技能大賽，在21個比賽項目中，學(xué)校共獲得14個一等獎、17個二等獎、20個三等獎；2024年省技能大賽，學(xué)校獲得5個一等獎、3個二等獎、12個三等獎，共20個獎項。2023年11月，學(xué)校參加第十屆神工展，獲得2個金獎。學(xué)校還是全國青少年足球特色學(xué)校、全國特色“青愛”小屋、全國青少年五好小公民“紅旗飄飄 引我成長”主題教育活動示范學(xué)校、云南省教育信息化示范學(xué)校、云南省平安校園、云南省紅旗團(tuán)委、云南省現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)學(xué)校、云南省“1+X”證書制度試點(diǎn)學(xué)校等，在省內(nèi)外示范引領(lǐng)作用突出。
考核招聘工作專班
組 長：張興成 盈江縣職業(yè)高級中學(xué)黨總支書記
張聚堂 盈江縣職業(yè)高級中學(xué)校長
副組長：楊洪源 盈江縣職業(yè)高級中學(xué)專職副書記
成 員：鄧家明 盈江縣職業(yè)高級中學(xué)教務(wù)主任
王德勝 盈江職業(yè)高級中學(xué)辦公室主任
羅茂恒 盈江職業(yè)高級中學(xué)教務(wù)處副主任
考核招聘工作專班下設(shè)辦公室在教務(wù)處，負(fù)責(zé)考核招聘的日常工作，辦公室主任由鄧家明同志擔(dān)任。工作人員由王德勝及招聘學(xué)科的面試教師組成。
招聘崗位
招聘對象
1.教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.2023年、2024年、2025年畢業(yè)，所學(xué)專業(yè)與招聘教學(xué)崗位要求相符，全日制普通高等學(xué)校一本（或一本專業(yè)）及以上學(xué)歷優(yōu)秀畢業(yè)生（未在編在崗，在校期間總體成績優(yōu)異，所學(xué)專業(yè)必修科目無掛科且必須需在資格復(fù)審時提供相應(yīng)的教師資格證）。
3.雙一流大學(xué)不限師范類專業(yè)，招聘專業(yè)必須符合相關(guān)規(guī)定和要求；
4.部分崗位學(xué)歷條件有變化的以《2025年2025年德宏州招聘各學(xué)科教師崗位專業(yè)目錄要求》所列為準(zhǔn)。
招聘方式和時間、地點(diǎn)
現(xiàn)場報名：第一場：2024年11月4日-8日9:00-18:00，地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)大學(xué)生活動中心；
第二場：云南省師范類高校畢業(yè)生雙向選擇洽談會，具體時間和地點(diǎn)根據(jù)省教育廳招聘會要求確定。
考核招聘程序
（一）發(fā)布人才引進(jìn)信息
通過盈江職中(微信公眾號)、云南高校畢業(yè)生智慧就業(yè)平臺等媒體向社會發(fā)布公告。
（二）報名
1.報名時間及面試地點(diǎn)：以省教廳下發(fā)通知為準(zhǔn)，學(xué)校將及時將相關(guān)信息通過微信公眾號發(fā)布在云南高校畢業(yè)生智慧就業(yè)平臺。
2.報名方式：
在學(xué)校發(fā)布招聘公告后，學(xué)生可將個人的簡歷、成績報告單、推薦表及其相關(guān)證書復(fù)印件發(fā)送郵件到以下郵箱。
聯(lián)系電話：鄧?yán)蠋煟?5987898271
王老師：15969239978
郵箱：363111285@qq.com
276144920@qq.com
考核步驟
1.資格審查，確定考核對象。按照崗位要求條件，對報名的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，初選考核對象。對資格審查通過人員，采取電話通知的方式告知其考核具體時間、地點(diǎn)及要求。資格審查未通過人員不再另行通知。
2.組織專家考核測評。組織測評專家組，對通過資格審查的人員所修學(xué)科的成績、獲獎情況、學(xué)校推薦就業(yè)意見、說課講課情況等方面進(jìn)行現(xiàn)場測評，并填寫《測評表》。測評具體時間、地點(diǎn)電話通知。
3.確定擬聘用人員�？己送瓿珊�，向考核招聘工作專班匯報測評情況（包括每個考核對象的具體表現(xiàn)、特點(diǎn)、優(yōu)勢、測評成績、考核測評組意見）�？己苏衅腹ぷ鲗０喔鶕�(jù)考生考核測評情況，按測評成績從高到低的順序確定擬聘用人員，擬聘用人員填寫《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書》一式三份。
4.資格復(fù)審。7月，擬聘用人員持畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證或中小學(xué)教師資格考試合格證明、“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷認(rèn)證報告及招聘所規(guī)定的其他相關(guān)證件到盈江縣市人力資源和社會保障局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)，資格復(fù)審不合格的就業(yè)意向協(xié)議書自動失效。
5.考察。由學(xué)�；蛴h教育體育局組織開展，采取實地考察或信函考察等方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。同時核實考察對象是否符合應(yīng)聘資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實準(zhǔn)確等情況�？疾旖Y(jié)果作為聘用的主要依據(jù)。考察不合格的，不予聘用。
6.體檢。體檢工作按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》（云人社發(fā)〔2023〕12號）實施，由考核招聘單位或考核招聘單位主管部門組織擬聘用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（費(fèi)用自理）。擬聘用人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（須開展吸毒人員檢測排查，一經(jīng)確認(rèn)為吸毒人員，不予聘用）。擬聘用人員對體檢結(jié)論有疑問時，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由考核招聘單位組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。擬聘用人員不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。體檢不合格的，不予聘用。
7.公示。擬聘用人員名單在德宏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.dh.gov.cn/rsj）公示。公示期為5個工作日，公示期滿經(jīng)向縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)征求意見無異議的，確定為聘用人員。
8.辦理聘用手續(xù)。聘用人員與學(xué)校簽訂不少于5年的聘用合同（屬免費(fèi)師范生的須簽訂不少于6年的聘用合同），填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份，報人力資源和社會保障部門審批并完善相關(guān)聘用手續(xù)�！对颇鲜∈聵I(yè)單位聘用人員審批表》在本人檔案、用人單位、人力資源和社會保障部門各存1份。
招聘工作紀(jì)律
（一）考核招聘工作專班要切實負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，組織好本次學(xué)�？己苏衅妇o缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才工作。
（二）嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）。
（三）對不如實填報個人信息、不遵守規(guī)定、弄虛作假的考生取消聘用資格，已聘用的解除聘用合同。
（四）在招聘工作中出現(xiàn)失職、瀆職等違紀(jì)違規(guī)行為的人員將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任，對情節(jié)嚴(yán)重的，移送相關(guān)部門處理。
