湖北師范大學(xué)2024年博士輔導(dǎo)員招聘公告

根據(jù)《湖北師范大學(xué)2024年第二批面向社會專項(xiàng)公開招聘工作人員公告》要求，湖北師范大學(xué)2024年面向社會專項(xiàng)招聘5名博士輔導(dǎo)員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

6.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；

7.具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位，年齡不超過35周歲；

8.在大學(xué)期間擔(dān)任過學(xué)生干部，熱愛學(xué)生工作。

（二）有以下情形之一的不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日，學(xué)校將根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)名情況分批適時(shí)組織考核，招滿即止。

（二）報(bào)名方式

1.應(yīng)聘者請將報(bào)名材料壓縮成一個(gè)文件發(fā)送至專用郵箱：zp@hbnu.edu.cn。郵件標(biāo)題和文件名稱均按“本人姓名+輔導(dǎo)員”的格式標(biāo)注。報(bào)名材料如下：

①個(gè)人簡歷；

②畢業(yè)證書相關(guān)材料（境外留學(xué)人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；往屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）；

③應(yīng)聘崗位所需其他條件材料，要求如下：

中共黨員（含預(yù)備黨員）身份：由所在黨組織出具證明；

學(xué)生干部或班主任或?qū)＜媛気o導(dǎo)員經(jīng)歷：由就讀的大學(xué)出具證明（學(xué)工部、研究生工作部、校團(tuán)委、學(xué)院均可），證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月；或個(gè)人提供大學(xué)期間擔(dān)任學(xué)生干部獲得的獎勵證書等相關(guān)證明材料；或工作部門提供的相關(guān)證明。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格；報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.聯(lián)系方式

咨詢電話：0714-6572927，聯(lián)系人：任老師

（三）資格審查

1.由學(xué)校人事處、學(xué)工處對應(yīng)聘人員的資格、條件及其材料進(jìn)行初步審核，對初審合格者，在考核前復(fù)審相關(guān)資料原件，并在規(guī)定時(shí)間到校參加考核。資格審查貫穿于招聘全過程。

2．關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。年齡起算時(shí)間為1月1日，如年齡要求35周歲及以下即為1989年1月1日及以后出生。畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2024年12月31日；國外、境外留學(xué)人員須于上述規(guī)定日期前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外、境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。各類證件取得時(shí)間或認(rèn)證時(shí)間經(jīng)招聘單位同意，可適當(dāng)延長。對到期或超過單位批準(zhǔn)延長期限，未能取得相應(yīng)證件的考生，取消應(yīng)聘資格。

三、招聘流程

（一）考核

資格審查通過的人員全部進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。面試考核環(huán)節(jié)包含教學(xué)能力展示、綜合能力考察和個(gè)人綜合答辯等三個(gè)方面，面試滿分為100分。教學(xué)能力展示環(huán)節(jié)主要考察考生的專業(yè)知識技能和教育教學(xué)技能等，此項(xiàng)考察分?jǐn)?shù)占總成績的40%。綜合能力考察環(huán)節(jié)主要考察考生的組織管理能力、科學(xué)研究能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和創(chuàng)新能力等，此項(xiàng)考察分?jǐn)?shù)占總成績的30%。個(gè)人綜合答辯環(huán)節(jié)主要考察考生的政治素養(yǎng)、道德水平、發(fā)展?jié)摿�及工作�?guī)劃，此項(xiàng)考察分?jǐn)?shù)占總成績的30%。

面試成績即為考核成績�？己顺煽冏畹秃细穹�?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到合格線的人員方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員排名按照總成績從高分到低分排序，如面試成績相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。

（二）體檢、心理測試與考察

按照招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分確定參加體檢、心理測試人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。心理測試由學(xué)校大學(xué)生心理健康與咨詢中心負(fù)責(zé)。學(xué)校人事處和用人部門對其思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作和學(xué)習(xí)表現(xiàn)、擬聘崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、心理測試或考察不合格的，取消擬聘人選資格。對被取消擬聘資格和自動放棄資格的，在核定的崗位數(shù)內(nèi)，經(jīng)學(xué)校研究后可以從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)體檢、心理測試和考察合格的擬聘用人員，報(bào)學(xué)校審定。

（三）公示及備案

1.經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘人員，在湖北師范大學(xué)網(wǎng)站（http://www.hbnu.edu.cn/）公示7個(gè)工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

（四）聘用

1.向省人社廳申請聘用備案時(shí)，應(yīng)聘人員均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷學(xué)位證書原件。

2.經(jīng)省人社廳審核備案后，通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3.被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格。已在其他單位工作的擬聘用人員，須在入職前與原單位解除合同。

（五）違紀(jì)違規(guī)處理

對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（六）信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北師范大學(xué)網(wǎng)站（http://www.hbnu.edu.cn）為本次專項(xiàng)公開招聘公告和結(jié)果公示發(fā)布網(wǎng)站，湖北師范大學(xué)網(wǎng)站人事處專欄（http://rsc.hbnu.edu.cn）為本次專項(xiàng)公開招聘相關(guān)信息公布網(wǎng)址，請考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0714-6572927

監(jiān)督舉報(bào)電話：0714-6573766