2024年度“黑龍江人才周”校園引才活動五大連池市事業(yè)單位人才引進公告
按照黑河市委組織部、黑河市人社局聯(lián)合印發(fā)的《關于開展2024年度“黑龍江人才周”校園引才活動的通知》要求,五大連池市于9月19日起,赴華南理工大學等3所高校開展校園引才活動,現(xiàn)將引才有關事宜公告如下:
一、引進計劃
計劃引進35人,具體崗位、數(shù)量及條件詳見《2024年度“黑龍江人才周”校園引才活動五大連池市事業(yè)單位人才引進計劃表》(附件1)。
二、引進對象及條件
(一)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。
2.年滿18周歲以上(2006年9月1日以前出生),其中,本科生年齡為30周歲以下(1993年9月1日及以后出生),碩士研究生年齡為35周歲以下(1988年9月1日及以后出生),博士研究生年齡為40周歲以下(1983年9月1日及以后出生)。
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
4.具有符合崗位要求的工作能力。
5.本次活動主要面向全日制統(tǒng)招本科及以上學歷應(往)屆高校畢業(yè)生,報名考生須具有崗位所需的學歷學位(往屆畢業(yè)生須取得畢業(yè)證、學位證及崗位所需的教師資格證;應屆畢業(yè)生取得相應學歷學位證書截止日期為2025年7月31日,博士研究生取得相應學歷學位證書截止日期為2025年12月31日)、專業(yè)和申報崗位要求的相應資格證書(2025年應屆普通高等學校畢業(yè)生報考教師崗位可不受教師資格證限制,根據(jù)崗位引進要求報考,但需在2025年7月31日前取得相應崗位所需的教師資格證,否則取消聘用資格)。取得QS世界大學排名前300名港澳臺地區(qū)或海外高校本科及以上學歷,并完成教育部門學歷認證的畢業(yè)生。
6.統(tǒng)招本科畢業(yè)生所學專業(yè)須與引進崗位專業(yè)要求一致,統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生所學專業(yè)須與引進崗位要求一致或相近。
7.符合崗位要求的其他資格條件。
(二)具有下列情形的人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
3.被開除公職的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
5.在各級公務員招考、事業(yè)單位人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的。
6.現(xiàn)役軍人;在讀全日制普通高等學校非應屆畢業(yè)生,未畢業(yè)的全日制普通高等學校在讀學生不得以原取得學歷報考;五大連池市在職公務員、參照公務員法管理的機關(單位)工作人員和事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi)的)。
7.因違規(guī)違紀被國家機關或企事業(yè)單位開除、辭退、解聘的人員,涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的人員。
8.符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在責令限期改正后拒不改正的。
9.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需要回避的人員。
10.有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
三、引進程序
(一)報名
本次引才活動采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場考試、現(xiàn)場簽約的方式進行,不受理線上報名。其中綜合類崗位為在前一場引進中未招滿的崗位,已錄取崗位將在下一場招聘會前進行削減,考生現(xiàn)場報名咨詢時以調(diào)整更新后的崗位招聘計劃為準。若報名參加筆試+面試的考生所報崗位于當場招聘會招滿,則由考務人員與考生取得聯(lián)系,確定其是否改報其他崗位。教育類崗位受理現(xiàn)場報名。每名考生只能報考一個崗位,報名截止時間為每場招聘會結束時間,逾期不再受理。
專場招聘會具體安排如下:
1.廣州(華南理工大學)專場招聘會
時間:9月19日(星期四)下午14:00-16:00
地點:華南理工大學五山校區(qū)清清文理樓架空層
地址:廣州市天河區(qū)五山路381號
2.哈爾濱(哈爾濱工程大學)專場招聘會
時間:9月22日(星期日)下午14:00-16:00
地點:哈爾濱工程大學啟航活動中心
地址:哈爾濱市南崗區(qū)南通大街145號
3.長春(吉林大學)專場招聘會
時間:預計10月25日(星期五)下午
東北五校吉林大學專場招聘會確定后,另行通知
地點:吉林大學前衛(wèi)南區(qū)體育館
地址:長春市朝陽區(qū)前進大街2699號吉林大學前衛(wèi)南區(qū)
如專場招聘會時間、地點有調(diào)整,將通過網(wǎng)站發(fā)布通知。
(二)資格審查
現(xiàn)場報名與資格審查同步進行,在專場招聘會完成資格審查,所需材料詳見報名須知(附件2)。資格審查通過后,不可改報其他崗位。
(三)考試方式
1.直接面試方式
(1)直接面試考生范圍
“雙一流”建設高校統(tǒng)招本科及以上學歷和其他高校(不含獨立學院、民辦院校)統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷的考生。不包含尚在服務期(協(xié)議期)內(nèi)的定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的本科生、研究生,畢業(yè)后申請第二學士學位畢業(yè)生。
取得QS世界大學排名前300名港澳臺地區(qū)或海外高校研究生及以上學歷的考生。
(2)面試形式
綜合類崗位在招聘會舉辦城市采取結構化面談的方式進行面試,不設開考比例。滿分為100分,成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。面試成績低于70分者不予引進,同一崗位成績出現(xiàn)并列的,則進行面試加試。主要測試考生綜合分析能力、邏輯思維、專業(yè)知識、業(yè)務素質(zhì)及潛在能力等。
教育類崗位在招聘會現(xiàn)場僅受理報名,將另行開展集中面試。面試方式為試講,內(nèi)容為報考學科現(xiàn)行教材,滿分為100分,面試成績低于70分者不予引進。主要測試考生教學能力、專業(yè)技能水平等能力。
(3)面試時間及地點
面試時間、地點以專場招聘會報名點工作人員通知為準。
(4)確定擬簽約人員
考官根據(jù)考生現(xiàn)場面試情況打分并向考生反饋分數(shù),完成當場引進全部面試工作后,根據(jù)各崗位面試分數(shù)從高分到低分1:1比例等額確定擬簽約人員。擬簽約人員放棄的,從報考同一崗位且面試成績在70分以上的考生中,按從高分到低分的順序依次等額遞補。
2.筆試+面試考試方式
(1)筆試+面試考生范圍
全國普通高校統(tǒng)招本科生(不含獨立學院、民辦院校)及以上學歷,不包含尚在服務期(協(xié)議期)內(nèi)的定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的本科生、研究生,畢業(yè)后申請第二學士學位畢業(yè)生。
取得QS世界大學排名前300名港澳臺地區(qū)或海外高校本科及以上學歷的畢業(yè)生。
(2)筆試
筆試采取閉卷方式進行,所有應聘人員均須參加相應類別的考試。筆試滿分100分,劃定筆試成績最低合格分數(shù)線為60分,未達到筆試成績最低合格分數(shù)線的考生不能進入下一環(huán)節(jié)。
筆試時間和地點將另行通知。
(3)面試
確定擬進入面試人員。按照進入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例,根據(jù)筆試總成績從高到低的順序,確定擬進入面試人選。如末位出現(xiàn)成績并列的,則并列人員同時進入面試資格確認環(huán)節(jié)。若進入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)比小于3:1,則全員進入面試。
面試方式。綜合類考生進行結構化面談,滿分為100分,面試成績低于70分者不予聘用。主要測試考生綜合分析能力、邏輯思維、專業(yè)知識、業(yè)務素質(zhì)及潛在能力等。
教育類考生進行試講,試講內(nèi)容為報考學科現(xiàn)行教材,滿分為100分,面試成績低于70分者不予聘用。主要測試考生教學能力、專業(yè)技能水平等能力。
筆試成績占考試總成績的比例為60%,面試成績占考試總成績的比例為40%,即考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,筆試成績、面試成績、總成績均為四舍五入后保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。當考試總成績出現(xiàn)并列時,以原始折合分數(shù)(不四舍五入)進行比較名次,如依然并列,依次以筆試成績高者優(yōu)先。若還存在并列,則進行加試面試。
面試后根據(jù)引進計劃人數(shù)和應聘人員考試總成績,按照考試總成績從高分到低分1:1比例等額確定擬簽約對象。
面試時間和地點將另行通知。
(四)考核與體檢
由用人單位主管部門對引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核,并對應聘人員資格條件,是否具有報考回避情形等方面情況進行復查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的,未查實前暫緩聘用程序;對考核不合格人員,不作為擬聘用人選,并書面通知本人�？己撕细裾叻娇蓞⒓芋w檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行,體檢費用由考生自行承擔。
因自行放棄考試、考察、體檢或考核不合格出現(xiàn)崗位空額的,從報考同一崗位且成績在符合相應最低分數(shù)要求的考生中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
(五)公示及聘用
根據(jù)考試、考核、體檢結果確定擬引進人選,在五大連池市人民政府網(wǎng)公示5個工作日。公示期間,對有問題并查有實據(jù)的或放棄的,不予聘用,所空引進計劃名額不遞補。公示期滿無異議的,為已畢業(yè)的擬引進人選辦理相關手續(xù)。2025年應屆畢業(yè)生待取得相應的畢業(yè)證、學位證及教師資格證后辦理相關手續(xù)。經(jīng)公示無異議的應聘人員,由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關聘用手續(xù),按規(guī)定執(zhí)行工資待遇。本次引進人員在五大連池市最低服務年限5年(含試用期)。事業(yè)單位公開引進的工作人員實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),一般不超過6個月(應屆畢業(yè)生不超過12個月),國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。
四、政策待遇
一經(jīng)聘用,落實事業(yè)編制,享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關待遇。符合《五大連池市高質(zhì)量推進新時代人才強市戰(zhàn)略實施意見》及相關配套文件規(guī)定情形的人才,經(jīng)認定后給予住房保障、生活補貼等政策待遇。
五、有關事項與要求
1.本次人才引進各個環(huán)節(jié)相關信息均在五大連池市人民政府網(wǎng)(http://www.wdlc.gov.cn/)發(fā)布�？忌鷳皶r關注信息,了解引進工作進程,保持電話暢通。若因考生個人未及時查看等原因錯過引進過程的任何環(huán)節(jié),考生自行承擔后果。
2.本方案所涉“雙一流”建設高校及建設學科名單以《教育部財政部國家發(fā)展改革委關于公布第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單的通知》(教研函[2022]1號)為準。港澳臺地區(qū)或海外高校排名以最新QS世界大學排名為準。
3.資格審查貫穿引才工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生填寫信息與要求不一致、不符合崗位要求情形或在引進過程中弄虛作假不守承諾的,一經(jīng)查實,將取消考試或聘用資格,后果由考生承擔。
4.本次人才引進接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。對違反考試紀律、營私舞弊、影響引進工作公平公正的有關人員和行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按有關規(guī)定嚴肅處理,情節(jié)嚴重的追究法律責任。
考務咨詢電話:0456-6329967 、 0456-6329487
附件1：2024年度“黑龍江人才周”校園引才活動五大連池市事業(yè)單位人才引進計劃表.xls
附件3_2024年度“黑龍江人才周”校園引才活動五大連池市事業(yè)單位人才引進報名表.xlsx
2024年度五大連池市“黑龍江人才周”
校園引才工作領導小組辦公室
2024年9月12日
