2024年吉安職業(yè)技術(shù)學(xué)院及下轄中職學(xué)校面向社會公開招聘非編人員公告
吉安職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下稱學(xué)院)是經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)、國家教育部備案的�？茖哟喂k普通高等學(xué)校。學(xué)院按“山水校園、廬陵書院”規(guī)劃定位建設(shè)，占地1098畝，建筑面積約40萬㎡，投資總額近13億元。學(xué)院與深圳職業(yè)技術(shù)大學(xué)深度合作辦學(xué)，依托深圳職業(yè)技術(shù)大學(xué)直接參與指導(dǎo)專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)與實(shí)訓(xùn)建設(shè)，快速提升辦學(xué)質(zhì)量，開創(chuàng)了高職院校“跨區(qū)合作、優(yōu)資共享”“特區(qū)帶老區(qū)、名校助普�！毙履Ｊ�。2023年，學(xué)院被列為江西省第二批“雙高計(jì)劃”建設(shè)單位。根據(jù)工作需要，吉安職業(yè)技術(shù)學(xué)院及下轄中職學(xué)�，F(xiàn)面向社會公開招聘非編教師56人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位及條件
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔(dān)當(dāng)；
2.身心健康；
3.與其他用人單位無勞動合同糾紛；
4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
（二）招聘崗位及任職要求
詳見附件1《吉安職業(yè)技術(shù)學(xué)院及下屬中職學(xué)校公開招聘崗位及任職要求》。
1.年齡條件。報(bào)考人員須年滿18周歲且不超過崗位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算截止至2024年8月1日。如35周歲及以下，即:1988年8月1日(含)及以后出生的，以個人檔案為準(zhǔn)，以此類推。此年齡計(jì)算方法適用于報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等整個招聘過程。
2.學(xué)歷學(xué)位條件。報(bào)考人員報(bào)名結(jié)束前須取得崗位要求的學(xué)歷，且該學(xué)歷所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符。
3.專業(yè)分類要求。專業(yè)分類按照2024年江西省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件2)執(zhí)行�？忌鶎W(xué)專業(yè)符合目錄要求，方可報(bào)考。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)，選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單等證明材料。
4.其他資格條件。招聘崗位注明有其他資格條件的，報(bào)考人員須具各相應(yīng)的資格條件方能報(bào)考。專業(yè)資格以專業(yè)資格證書證明，工作經(jīng)歷以社保繳費(fèi)記錄或勞動合同證明。
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他要求。
二、招聘程序
此次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、考試、資格審查、體檢、考察、公示及錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）、吉安職業(yè)技術(shù)學(xué)院公眾號等平臺發(fā)布，通過指定的吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。
1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
（1）報(bào)名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至2024年8月19日下午15:00止；
（2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄（注冊）吉安人事人才網(wǎng)（http://www.jarencai.com/），通過點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/每人限報(bào)一個崗位，重復(fù)報(bào)名人員則取消報(bào)名資格。請應(yīng)聘人員仔細(xì)對照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件；
（2）近期一寸免冠彩色證件照片；
（3）工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料；
（4）如因延遲發(fā)證等客觀原因無法提供畢業(yè)證或教師資格證原件的，可提供學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《教師資格考試合格證明》或認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的證明；
（5）海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和本人護(hù)照等材料的掃描件。
3.注意事項(xiàng)
（1）每位報(bào)考人員限報(bào)1個崗位，不符合條件或材料不全的將視為報(bào)名不成功，審查不合格。報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。為在招聘過程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關(guān)的短信務(wù)必及時(shí)查看處理，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
（2）不在參照目錄范圍的（詳見附件2），是否通過資格審查、參加面試，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（二）資格初審
本次公開招聘實(shí)行誠信報(bào)考制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及附件崗位要求�？忌峤粓�(bào)考信息后，系統(tǒng)審核通過后即為報(bào)名成功。報(bào)名截止時(shí)間即資格初審結(jié)束時(shí)間。
（三）考試
采用面試、試講相結(jié)合的形式。各崗位考試形式詳見附件1《吉安職業(yè)技術(shù)學(xué)院及下屬中職學(xué)校公開招聘崗位及任職要求》。
1、面試
面試總分為100分，面試主要采取結(jié)構(gòu)化內(nèi)容和專業(yè)內(nèi)容相結(jié)合的方式，考核應(yīng)試人員綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)等，面試時(shí)間10分鐘。
2.試講
試講總分為100分，試講內(nèi)容為所應(yīng)聘崗位相關(guān)課程，試講教材由學(xué)校準(zhǔn)備，考生現(xiàn)場備課、現(xiàn)場進(jìn)行無生試講，現(xiàn)場備課時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間15分鐘。
3、成績計(jì)算
(1)考試形式為面試的崗位
面試成績滿分為100分，最終成績?yōu)槊嬖嚦煽儭３煽?0分及以上者，按從高分到低分的順序確定擬錄人員，低于70分則不予錄用，面試成績相同時(shí)，則均不予錄用。
(2)考試形式為面試+試講的崗位
面試、試講成績滿分均為100分。面試成績須達(dá)70分及以上者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。最終成績計(jì)算:面試、試講成績各按50%計(jì)入總成績。最終成績相同時(shí)，按面試成績從高分到低分確定擬錄人員，面試成績相同時(shí)，則均不予錄用。
（四）資格審查
1.現(xiàn)場資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)在“吉安人事人才網(wǎng)”“吉安職業(yè)技術(shù)學(xué)院”微信公眾號上另行通知。入闈資格審查人員須在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格審查，未按要求參加資格審查視為自動放棄。
2.資格審查所需資料如下：
（1）準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表（報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)下載打�。�；
（2）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件（正、反兩面）；
（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件；
（4）取得大專或本科及以上學(xué)歷的還需出具有效期內(nèi)的中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；
（5）本人近期（6個月內(nèi)）一寸免冠正面彩色照片2張；
（6）符合優(yōu)先招聘條件的須提供相應(yīng)證明材料原件及復(fù)印件。
資格審查貫穿招聘工作的全過程。報(bào)考人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報(bào)考人員應(yīng)聘資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（五）體檢
根據(jù)考試成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入闈體檢人員名單（招聘領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)研究后，可視情況對部分崗位另行增加錄用計(jì)劃）�？忌街付ㄡt(yī)院進(jìn)行體檢（參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行），費(fèi)用由擬聘人員自理，未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消擬聘人員的考察資格。
（六）考察
考察主要對擬聘人員思想政治、個人誠信、征信、職業(yè)操守、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。
（七）公示及錄用
根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）公示3個工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動合同。
因擬聘人員資格審查、考察、體檢、公示不合格的，或主動放棄聘用的，或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位，學(xué)校有權(quán)予以解聘。缺崗人員不給予遞補(bǔ)。
三、用工方式及工資待遇
此次聘用人員為非編人員，實(shí)行試用期制，試用時(shí)間為1個月。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，予以錄用；不合格的，不予錄用。錄用人員（含試用期）的待遇按吉安職業(yè)技術(shù)學(xué)院及下屬中職學(xué)校編外工作人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，學(xué)校按國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納由單位承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。另崗位編號為19至29號的崗位為勞務(wù)派遣制，與第三方簽訂勞動合同。
四、其他事項(xiàng)
（一）本次公開招聘工作委托江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打電話咨詢。
報(bào)名咨詢：18579369696楊經(jīng)理、18579369494周經(jīng)理
崗位咨詢：吉安職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處電話:8263313
（二）嚴(yán)禁弄虛作假行為。為了確保公平、公正，招聘工作所有程序必須進(jìn)行考生身份核驗(yàn)，因此考生務(wù)必?cái)y帶本人身份證。報(bào)考人員應(yīng)自覺遵守考試紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)有作弊、弄虛作假或有其他違規(guī)違紀(jì)行為，或不服從考務(wù)安排的，一經(jīng)查實(shí)一律取消其應(yīng)聘資格。造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。
（三）本公告解釋權(quán)歸吉安職業(yè)技術(shù)學(xué)院所有。
附件：1.吉安職業(yè)技術(shù)學(xué)院及下屬中職學(xué)校公開招聘崗位及任職要求.doc
吉安職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2024年8月8日
