宜城市2024年銀齡教師招募公告

為充分發(fā)揮優(yōu)秀退休教師教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的示范引領(lǐng)作用，緩解我市城區(qū)中小學(xué)校教師不足問題，根據(jù)《襄陽市化解大班額銀齡教師行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案》（襄教發(fā)〔2023〕41號(hào)）文件要求，宜城市決定面向社會(huì)公開招募銀齡教師20名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招募計(jì)劃

全市中小學(xué)計(jì)劃招募銀齡教師20名，崗位名額詳見附件1。

二、資格條件

1.政治可靠、師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良；身體健康、甘于奉獻(xiàn)、不怕吃苦、作風(fēng)扎實(shí)；

2.男性年齡一般在65歲以下（1959年8月31日及以后出生），女性年齡一般在60歲以下（1964年8月31日及以后出生），退休前在教學(xué)一線工作或擔(dān)任教研員；

3.具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，同等條件下具有高級(jí)職稱的教師優(yōu)先聘用。

4.教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證；

5.以校長、教研員、特級(jí)教師、骨干教師為主；

6.具有正常履約的身體條件，報(bào)名時(shí)需提供近6個(gè)月內(nèi)的體檢報(bào)告或縣級(jí)以上人民醫(yī)院（含）開具的健康證明；

三、崗位職責(zé)

按照“需求為本、形式靈活”原則，招聘的銀齡教師以課堂教學(xué)為主，同時(shí)也可根據(jù)受援學(xué)校的教育教學(xué)需求從事教研、教輔、行管工作，為學(xué)校師資力量提供有益補(bǔ)充。

四、招募步驟

銀齡教師招募遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)招募。招募工作按下列程序依次進(jìn)行。

（一）自愿報(bào)名。自愿參加銀齡教師招募的退休教師根據(jù)自身崗位意愿到各受援學(xué)�，F(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名需提供報(bào)名表（附件2）、相關(guān)證件原件及復(fù)印件等資料（報(bào)名所需資料清單見附件3）。報(bào)名時(shí)間:2024年8月5日至8月9日（上午8點(diǎn)半至12點(diǎn)，下午2點(diǎn)半至6點(diǎn)）。

（二）資格審核或遴選。受援學(xué)校對(duì)通過資格審核的報(bào)名人員根據(jù)崗位需求進(jìn)行審核，當(dāng)受援學(xué)校報(bào)名人數(shù)高于崗位數(shù)時(shí)，按照“遴選評(píng)分細(xì)則”進(jìn)行評(píng)分遴選。當(dāng)受援學(xué)校報(bào)名人數(shù)少于崗位數(shù)時(shí)，可從其他學(xué)校服從調(diào)配的落選人員中遴選。

（三）遴選評(píng)分細(xì)則。

1.退休時(shí)的職稱任職年限（15分）

任職年限1年為0.5分，可累計(jì)加分，最高任職年限為30年，超過30年不再累計(jì)加分。（提供職稱任職文件或職稱證）

2.工作年限（20分）

工作年限1年為0.5分，可累計(jì)加分，最高任職年限為40年，超過40年不再累計(jì)加分。（提供參加工作文件及退休文件）

3.評(píng)優(yōu)評(píng)模（40分）

退休前職稱任職以來：獲國家級(jí)表彰的，每獲表彰一次為6分；獲省級(jí)表彰的，每獲表彰一次為4分；獲市級(jí)表彰的，每獲表彰一次為3分；獲縣級(jí)表彰的，每獲表彰一次為2分。以上各級(jí)表彰均指國家正式編制單位頒發(fā)的證書；此項(xiàng)分值最高分為40分，累計(jì)超過40分的只算40分。

4.論文（25分）

退休前職稱任職以來：獲國家級(jí)一等獎(jiǎng)3分，獲二等獎(jiǎng)2分，獲三等獎(jiǎng)1分；獲省級(jí)一等獎(jiǎng)2.5分，獲二等獎(jiǎng)1.5分，獲三等獎(jiǎng)1分；獲市級(jí)一等獎(jiǎng)2分，獲二等獎(jiǎng)1分，獲三等獎(jiǎng)0.5分；獲縣（市、區(qū)）教育局評(píng)為一等獎(jiǎng)的1.5分，獲二等獎(jiǎng)的1分，獲三等獎(jiǎng)0.5分。以上各等級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)均指國家正式編制單位頒發(fā)的獎(jiǎng)狀；此項(xiàng)分值最高分為25分，累計(jì)超過25分的只算25分。

以上材料在報(bào)名時(shí)提供原件審核及復(fù)印件一份。

（四）公示公布。市教育局對(duì)通過資格審核后確定崗位的擬招募銀齡教師進(jìn)行網(wǎng)上公示（公示期為5個(gè)工作日），公示無異議，確定為當(dāng)年度銀齡教師。

（五）簽訂協(xié)議。各受援學(xué)校與擬招募的銀齡教師簽訂銀齡教師行動(dòng)計(jì)劃協(xié)議書，協(xié)議一年一簽，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。銀齡教師服務(wù)期間，由受援學(xué)校對(duì)其進(jìn)行跟蹤評(píng)估，對(duì)不按協(xié)議要求履行義務(wù)的，或因身體原因不適合繼續(xù)工作的，予以解除協(xié)議。

（六）上崗任教。受援學(xué)校按照行動(dòng)計(jì)劃協(xié)議安排銀齡教師于2024年秋季學(xué)期開學(xué)前上崗，做好管理服務(wù)和考核工作。銀齡教師根據(jù)有關(guān)規(guī)定上崗任教，履行崗位職責(zé)。

鼓勵(lì)考核合格的銀齡教師連續(xù)任教，需在下一學(xué)年連續(xù)任教的，應(yīng)在協(xié)議期滿前2個(gè)月提出書面申請(qǐng)。申請(qǐng)連續(xù)任教的，除體檢報(bào)告外，還需報(bào)送報(bào)名材料。同等條件下，申請(qǐng)連續(xù)任教的銀齡教師優(yōu)先考慮錄用。

五、政策保障

1.銀齡教師服務(wù)期間人事關(guān)系、現(xiàn)享受的退休待遇不變。銀齡教師工作經(jīng)費(fèi)按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

2.銀齡教師因病因傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，按本人醫(yī)療關(guān)系和有關(guān)規(guī)定辦理。

3.銀齡教師服務(wù)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，在評(píng)優(yōu)表彰等方面優(yōu)先考慮，可按照受援學(xué)校有關(guān)規(guī)定給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于服務(wù)期間考核不稱職或存在問題的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

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