2024年湖北咸寧市咸安區(qū)面向編外教師專(zhuān)項(xiàng)招聘編內(nèi)初中教師公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和中共咸寧市委人才辦、市委編委辦、市人社局《關(guān)于印發(fā)<>
一、招聘原則
堅(jiān)持滿足事業(yè)和工作需要，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持人崗相適，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人原則。
二、招聘對(duì)象、崗位及資格條件
本次招聘的具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《咸安區(qū)2024年面向編外教師專(zhuān)項(xiàng)招聘編內(nèi)初中教師崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
三、招聘條件
�。ㄒ唬�教師招聘基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.有理想，有追求，責(zé)任感強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)；
3.具有符合教師崗位的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)；
4.身心健康，五官端正，四肢及主要器官無(wú)缺陷，無(wú)心理疾病，符合聘用人員體檢條件；
5.持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書(shū)，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段。
6.具備崗位所需的其他條件。
（二）有下列情況之一的不受理報(bào)考：
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；
5.不能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的。
四、報(bào)名方式及相關(guān)要求
（一）報(bào)名及資格審查：
1.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式，同步進(jìn)行資格審查，考生報(bào)名資格由區(qū)教育局負(fù)責(zé)審核。
2.報(bào)名及資格審查時(shí)間:2024年7月25日
上午9:00至11：30 ，下午3：00至5：30
3.報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：區(qū)教育局人事股410辦公室。
4.報(bào)名所需材料:
�。�1）報(bào)名表。在網(wǎng)上下載附件2報(bào)名表后，打印一份，需所在學(xué)校審核人及校長(zhǎng)在報(bào)名表上簽字，并蓋學(xué)校公章，報(bào)名表裝訂在證件復(fù)印件最前面，復(fù)印件按下述順序裝訂成冊(cè),并提供原件備查。
�。�2）第二代身份證復(fù)印件1份；
�。�3）學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件1份、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份；
（4）教師資格證復(fù)印件1份；
�。�5）本人1寸彩色登記照片3張(近三個(gè)月內(nèi)免冠正面證件照)；
�。�6）勞務(wù)合同復(fù)印件1份，合同復(fù)印件須由簽訂勞動(dòng)合同的勞務(wù)公司蓋章；
�。�7）繳納的社保證明1份。
5.報(bào)名要求:
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對(duì)需要填寫(xiě)的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)，嚴(yán)肅對(duì)待。
（2）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》的條件要求，填寫(xiě)和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料或不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
（3）按(鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào))文件規(guī)定，每位考生繳納筆試費(fèi)50元。
�。ǘ�(zhǔn)考證
1.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：
2024年8月2日上午9：00至11：30。
2.準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：咸安區(qū)教育局410辦公室。
準(zhǔn)考證和身份證作為筆試和面試入場(chǎng)憑證，考生務(wù)必妥善保管!
五、筆試
經(jīng)資格審查符合報(bào)考資格的考生，才能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
1.筆試類(lèi)別、內(nèi)容
教育教學(xué)綜合知識(shí)，筆試滿分為100分。
2.筆試時(shí)間：2024年8月3日上午
3.筆試地點(diǎn)：咸寧高新實(shí)驗(yàn)外國(guó)語(yǔ)學(xué)校
4.關(guān)于開(kāi)考比例的界定：為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，本次招聘報(bào)名人數(shù)和崗位計(jì)劃人數(shù)須達(dá)到3∶1的比例方可開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，按比例核減。
5.筆試成績(jī)查詢(xún)：筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，將在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布筆試成績(jī)。筆試卷面成績(jī)最低合格線為50分，方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
六、面試
面試由區(qū)教育局和區(qū)人社局共同組織。面試根據(jù)崗位采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。
1.筆試結(jié)束后，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的名單中，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例、筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試人員，如最后一名出現(xiàn)并列情形則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2. 面試成績(jī)采取百分制計(jì)算，并設(shè)置面試成績(jī)合格線控制，面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到75分。達(dá)到合格線的人員，按崗位成績(jī)排名進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的，該職位可正常開(kāi)考。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行發(fā)布。
4.面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，將面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)谙贪矃^(qū)人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公布。
七、綜合成績(jī)計(jì)算與公示
考生考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。綜合成績(jī)公示在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)，考生可登錄查詢(xún)。
八、體格檢查與考察
根據(jù)考生面試和筆試綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行崗位排名，按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。（如遇成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先；如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，以第一學(xué)歷高者優(yōu)先；如學(xué)歷仍相同，由考試領(lǐng)導(dǎo)小組決定考核方式）。
1.體檢
（1）體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。
（2）用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
�。�3）應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（4）體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)責(zé)復(fù)檢費(fèi)用。
2.考察
（1）考察由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織，對(duì)體檢合格的考生,按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考察。考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先�?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況進(jìn)行全面考察。
�。�2）考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。
（3）考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3.遞補(bǔ)
因應(yīng)聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格出現(xiàn)的名額空缺，用人單位或主管部門(mén)，可按該崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢考察人員，遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。“可遞補(bǔ)”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)，不是必須遞補(bǔ)。
九、公示
體檢、考察合格的人員確定為擬招聘人員，名單在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.xianan.gov.cn/）上予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后出現(xiàn)空缺崗位的，不再遞補(bǔ)。
十、聘用
咸安區(qū)教育局、區(qū)人社局組織擬聘用人員根據(jù)綜合成績(jī)按照從高分到低分依次進(jìn)行選崗，選崗時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員與用人單位簽訂3年的聘用合同。區(qū)委編辦、區(qū)人社局辦理編制、合同鑒證及工資等相關(guān)手續(xù)。無(wú)特殊情況逾期5個(gè)工作日未辦理聘用手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄聘用資格；聘用手續(xù)辦理完畢上崗后，再放棄的，空缺崗位不再遞補(bǔ)。
十一、工資待遇
本次新聘人員使用事業(yè)編制，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行崗位管理，按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
十二、其他
咸安區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)未指定任何單位和個(gè)人編寫(xiě)過(guò)有關(guān)本次公開(kāi)招聘考試的教材，也未委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)公開(kāi)招聘考試的培訓(xùn)班。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。
本方案由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：區(qū)教育局0715-8326688
區(qū)人社局0715-8328247
附件:
咸安區(qū)教育局咸安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2024年7月22日
