江蘇省淮海技師學(xué)院2024年公開(kāi)招聘教師公告

為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘江蘇省淮海技師學(xué)院教師9名（其中正式事業(yè)編制2名、備案制7名，詳見(jiàn)崗位表），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等內(nèi)容詳見(jiàn)附件《江蘇省淮海技師學(xué)院2024年公開(kāi)招聘教師崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）具有良好品行；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1988年8月6日至2006年8月12日之間出生）。

（六）具備招聘崗位要求的其他資格和條件。

專(zhuān)業(yè)設(shè)置。招聘條件中“專(zhuān)業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“專(zhuān)業(yè)參考目錄”）。專(zhuān)業(yè)參考目錄中沒(méi)有的專(zhuān)業(yè)，如有院校開(kāi)設(shè)并且有事業(yè)單位需要的，已列入招聘條件的“專(zhuān)業(yè)”要求之中。

專(zhuān)業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專(zhuān)業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專(zhuān)業(yè)，由招聘單位根據(jù)招聘公告中明確的專(zhuān)業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)已經(jīng)調(diào)整的專(zhuān)業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求，畢業(yè)院校以書(shū)面形式證明調(diào)整前后的專(zhuān)業(yè)為同一專(zhuān)業(yè)或?qū)�業(yè)課程基本一致，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

（七）技工院校技師班（預(yù)備技師班）畢業(yè)生可按照本科學(xué)歷參加事業(yè)單位招聘。

（八）取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（九）招聘崗位中要求學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等條件，除有特殊要求以外的，須于報(bào)名開(kāi)始之日前取得，暫時(shí)無(wú)教師資格證者須自試用期起3年內(nèi)取得，未在規(guī)定期限內(nèi)取得教師資格證的將依法解除聘用合同。能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2024年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的日期可放寬至2024年8月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬，但須在2024年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。

（十）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；

2.2025年2月12日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊(cè)）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；

3.與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

三、報(bào)名安排

本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等步驟實(shí)施。

（一）發(fā)布招聘公告

按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

公告發(fā)布網(wǎng)址：宿遷市人力資源和社會(huì)保障局http://sqhrss.suqian.gov.cn/。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審

本次公開(kāi)招聘的報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等工作均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名受理、資格初審工作由江蘇省淮海技師學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：宿遷市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“人事考試”專(zhuān)欄http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml。

1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2024年8月6日9:00－8月12日16:00。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名遇到技術(shù)問(wèn)題可咨詢(xún)宿遷市人事考試中心（0527-84353885）。

2.資格初審: 2024年8月6日9:00－8月13日16:00。應(yīng)聘人員在資格初審中遇到問(wèn)題可與江蘇省淮海技師學(xué)院聯(lián)系，聯(lián)系電話見(jiàn)《崗位表》。

3.陳述和申辯：2024年8月6日9:00－8月14日16:00。應(yīng)聘人員對(duì)資格初審結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向江蘇省淮海技師學(xué)院陳述申辯，聯(lián)系電話見(jiàn)《崗位表》。

4.資格初審異議的處理：2024年8月6日9:00－8月14日18:00。

5.繳費(fèi)確認(rèn)：2024年8月6日9:00－8月15日12:00。

（三）網(wǎng)上確認(rèn)

1.江蘇省淮海技師學(xué)院將按照本公告、國(guó)家和江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員等有關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審意見(jiàn)（最后一天報(bào)名的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查詢(xún)）。如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的單位陳述和申辯。

2.通過(guò)初審后的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。

3.通過(guò)初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功，繳費(fèi)成功后不退還報(bào)名費(fèi)。

4.規(guī)定時(shí)間內(nèi)未在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的，視為報(bào)名無(wú)效，逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

（四）注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳應(yīng)聘人員本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。應(yīng)聘人員在填寫(xiě)信息和上傳照片時(shí)，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

2.應(yīng)聘人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報(bào)名期間，資格審查未通過(guò)的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

3.應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因（如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

（五）網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)后的應(yīng)聘人員須按規(guī)定時(shí)間到原報(bào)名網(wǎng)站下載并打印《準(zhǔn)考證》。

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2024年8月20日9:00－8月23日24:00。

打印技術(shù)問(wèn)題可咨詢(xún)宿遷市人事考試中心（0527-84353885）。

四、招聘辦法

（一）專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試

07-09崗位進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試由宿遷市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間：2024年8月24日，地點(diǎn)等其他安排見(jiàn)準(zhǔn)考證。

1.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人選確定：對(duì)于需要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的崗位，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試開(kāi)考比例為1：3，未達(dá)開(kāi)考比例的崗位按照實(shí)有人數(shù)開(kāi)考。

2.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試合格線：專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試采用百分制計(jì)算成績(jī)，應(yīng)聘人員成績(jī)須達(dá)到50分為合格，否則取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位（指參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位），須達(dá)到60分為合格。

3.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容：詳見(jiàn)《崗位表》。

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試由宿遷市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

（二）筆試

筆試由宿遷市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，有技能測(cè)試的崗位開(kāi)考比例為1：6，按照技能測(cè)試成績(jī)從高到低1：6進(jìn)入筆試，無(wú)技能測(cè)試的崗位開(kāi)考比例為1:3。所有未達(dá)開(kāi)考比例的崗位按照實(shí)有人數(shù)開(kāi)考。 

1.筆試時(shí)間：具體安排見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容：筆試的內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、師德規(guī)范等�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)。

2.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.筆試合格線：應(yīng)聘人員筆試成績(jī)不低于筆試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)須達(dá)到60分為合格。

4.筆試成績(jī)查詢(xún)：應(yīng)聘人員可通過(guò)身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)到原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)。

（三）報(bào)名資格復(fù)審

1.排名成績(jī)合成。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和筆試結(jié)束后，排名成績(jī)按下列規(guī)則計(jì)算：

（1）筆試崗位：排名成績(jī)＝筆試成績(jī)。

（2）技能測(cè)試+筆試崗位：排名成績(jī)＝技能測(cè)試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%。

2.確定資格復(fù)審人選：根據(jù)應(yīng)聘人員排名成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘人員一同進(jìn)入）確定參加資格復(fù)審人選。如人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加復(fù)審。

3.資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：應(yīng)聘人員報(bào)名資格的復(fù)審工作由江蘇省淮海技師學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行公布。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供符合本公告、《崗位表》中所列出的報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：

（1）2024年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，以及滿(mǎn)足《崗位表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意。

（2）社會(huì)人員（含在職人員）需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)，以及滿(mǎn)足《崗位表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。

（3）公辦學(xué)校在職教師（含非在編教師）需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)校及其主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，以及滿(mǎn)足《崗位表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。

（4）機(jī)關(guān)公務(wù)員（含參公管理單位人員）需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、《公務(wù)員登記表》或《公務(wù)員錄用審批表》、單位同意報(bào)考證明。

（5）事業(yè)單位人員需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》、事業(yè)單位及其主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，以及滿(mǎn)足《崗位表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。

應(yīng)聘人員提供的各類(lèi)證書(shū)和證明材料，必須確切證明能滿(mǎn)足本公告及《崗位表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供招聘單位審核。

4.遞補(bǔ)規(guī)則：經(jīng)招聘單位現(xiàn)場(chǎng)審核，認(rèn)為應(yīng)聘人員提交的材料不符合本公告和《崗位表》所要求條件的，招聘單位當(dāng)場(chǎng)告知資格復(fù)審結(jié)果。應(yīng)聘人員無(wú)異議的，招聘單位可在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中按排名成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提出陳述申辯，逾期視為無(wú)異議。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。

5.面試?yán)U費(fèi)。應(yīng)聘人員在資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)之后，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用100元/人。

6.確定面試人選：資格復(fù)審?fù)瓿珊�，面試人選名單在宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

（四）面試

面試由宿遷市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

1.面試形式：面試形式為演課。

2.面試合格線：面試采用百分制，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到50分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位（指參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位），應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

（五）總成績(jī)合成計(jì)算

總成績(jī)以百分制計(jì)算，規(guī)則如下：

①筆試+面試崗位：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

②技能測(cè)試+筆試+面試崗位：總成績(jī)＝技能測(cè)試成績(jī)×40%+筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%。

五、體檢、考察、公示和聘用備案

（一）體檢

體檢工作由江蘇省淮海技師學(xué)院統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間另行公告。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

體檢人選確定。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分（總成績(jī)相同的，無(wú)技能測(cè)試崗位按筆試成績(jī)由高到低排序，有技能測(cè)試崗位按技能測(cè)試成績(jī)由高到低排序，仍相同的按照面試成績(jī)由高到低排序，仍相同的，另行組織考試確定），按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

體檢合格人員作為考察對(duì)象。

（二）考察

考察工作由江蘇省淮海技師學(xué)院組織實(shí)施�？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

若報(bào)名時(shí)在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書(shū)》。未按時(shí)提供上述證明材料的，視為考察不合格。

考察結(jié)束前，除資格復(fù)審已提供同意報(bào)考證明的應(yīng)聘人員外，其余應(yīng)聘人員須提供原單位出具的《同意報(bào)考證明》。

考察合格人員為擬聘用人員。

（三）公示和聘用備案

考察結(jié)束后，擬聘用人員名單在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘主管部門(mén)（單位）按程序辦理聘用手續(xù)；反映的問(wèn)題經(jīng)招聘主管部門(mén)（單位）查實(shí)后影響聘用的，由招聘主管部門(mén)（單位）取消聘用資格。

被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，招聘主管部門(mén)（單位）在本崗位面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議人員，招聘主管部門(mén)（單位）按照人事管理權(quán)限向市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得辦理調(diào)動(dòng)和借用，不接轉(zhuǎn)人事檔案，未滿(mǎn)服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任，記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

自2018年1月1日起，應(yīng)聘人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)（含不誠(chéng)信）行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（國(guó)家人社部令第35號(hào)）予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

招聘主管部門(mén)（單位）負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類(lèi)政策的解釋?zhuān)�按照本公告的�?guī)定組織實(shí)施公開(kāi)招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。宿遷市人力資源和社會(huì)保障局是公開(kāi)招聘工作的綜合管理部門(mén)，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開(kāi)招聘平臺(tái)，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開(kāi)招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。

政策咨詢(xún)電話：見(jiàn)《崗位表》

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢(xún)：0527-84353885（宿遷市人事考試中心）。

監(jiān)督電話：市人力資源社會(huì)保障局機(jī)關(guān)黨委（機(jī)關(guān)紀(jì)委）對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0527-84359865。

招聘工作舉報(bào)電話：0527-84359272。

附件1：江蘇省淮海技師學(xué)院2024年公開(kāi)招聘教師崗位表.xlsx

附件2：江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

宿遷市人力資源和社會(huì)保障局

2024年7月22日