根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）文件精神，為落實(shí)人才興教戰(zhàn)略，為芙蓉幸福教育提供人才保障，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)骨干教師18名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開(kāi)招聘工作在區(qū)委人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由區(qū)教育局組織實(shí)施，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體指導(dǎo)，區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室參與，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)政協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)
知識(shí)相結(jié)合。
三、人員編制及管理辦法
（一）招聘錄用人員列入事業(yè)單位財(cái)政全額撥款編制，實(shí)行合同聘用制管理。
（二）招聘錄用人員的崗位等級(jí)待參加用人單位競(jìng)聘后確定。
（三）招聘錄用人員在芙蓉區(qū)教育系統(tǒng)的最低服務(wù)年限為5年。
四、報(bào)考條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；具有良好的品行和職業(yè)道德；具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；具備崗位所需要的其他條件。
2．要求有連續(xù)五年及以上全日制普通中小學(xué)與招聘崗位一致的教育教學(xué)工作經(jīng)歷（截至2024年8月31日，不含兼職、實(shí)習(xí)、參加社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷），且2024年春季學(xué)期仍在全日制普通中小學(xué)工作。
（二）具體條件
1．學(xué)歷：具有本科及以上學(xué)歷。
2．教師資格證：具備相應(yīng)學(xué)段及以上與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格證。
3．普通話(huà)證：報(bào)考語(yǔ)文和英語(yǔ)崗位的，應(yīng)具有二級(jí)甲等及以上普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)，報(bào)考其他崗位應(yīng)具有二級(jí)乙等及以上普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)。
4．年齡：1982年6月1日及以后出生；特級(jí)教師、正高級(jí)職稱(chēng)者年齡可放寬至1979年6月1日及以后出生。
（三）資質(zhì)條件
報(bào)考人員至少應(yīng)符合以下資質(zhì)條件之一：
1．獲得地市級(jí)及以上黨委、政府、教育行政部門(mén)授予的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、模范教師等綜合性榮譽(yù)；
2．由地市級(jí)及以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的首席名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、教學(xué)能手；
3．參加教育行政部門(mén)或所屬業(yè)務(wù)部門(mén)組織的與報(bào)考學(xué)科一致的課堂教學(xué)競(jìng)賽（含教育行政部門(mén)組織的一師一優(yōu)課、精品課比賽，不含微課、錄像課、說(shuō)課比賽、湖南省在線(xiàn)集體備課比賽等），獲得地市級(jí)一等獎(jiǎng)及省級(jí)二等獎(jiǎng)以上獲獎(jiǎng)?wù)摺?/P>
（四）不得報(bào)考的情形
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2．在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；
3．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4．因違反師德師風(fēng)、職業(yè)道德等相關(guān)規(guī)定被查處或造成重大負(fù)面影響的人員；
5．報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；
6．法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，以及實(shí)施了其他被納入教育領(lǐng)域從業(yè)禁止范圍的行為的人員；
五、招聘崗位及計(jì)劃
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學(xué)段 |
崗位代碼 |
崗位名稱(chēng) |
計(jì)劃數(shù) |
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小學(xué) |
101 |
小學(xué)語(yǔ)文 |
5 |
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102 |
小學(xué)數(shù)學(xué) |
3 | |
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初中 |
201 |
初中語(yǔ)文 |
2 |
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202 |
初中數(shù)學(xué) |
3 | |
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203 |
初中英語(yǔ) |
1 | |
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204 |
初中物理 |
2 | |
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205 |
初中生物 |
1 | |
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206 |
初中政治 |
1 | |
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合計(jì) |
18 | ||
開(kāi)考比例：各崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得小于3：1（含3：1）。達(dá)不到開(kāi)考比例的，則調(diào)整崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
六、招聘程序
招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告→報(bào)名→資格初審→繳費(fèi)確認(rèn)→面試（含資格復(fù)審）→體檢→考察→公示與聘用，具體時(shí)間及安排如下：
00001. 發(fā)布公告
2024年6月5日，在芙蓉區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
1．報(bào)名資料提交時(shí)間：2024年6月7日—6月14日（工作日每天9：00－17：00）。
2．報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受其他形式報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄芙蓉區(qū)公開(kāi)招聘教師網(wǎng)站（zhaopin．furongedu．cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，招聘條件以招聘簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章要求，提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試和聘用資格。
3．資料準(zhǔn)備：報(bào)名時(shí)需要上傳以下各項(xiàng)資料原件的掃描件：①近期兩寸免冠彩色照片、②本人有效居民身份證（正反兩面）、③學(xué)歷證、④教師資格證、⑤普通話(huà)證、⑥任教經(jīng)歷證明（見(jiàn)附件1模板）、⑦符合名優(yōu)骨干教師資歷條件之一的材料（證書(shū)或文件等）、⑧業(yè)績(jī)一覽表（見(jiàn)附件2）。要求上傳的圖片為JPG格式，單張大小不超過(guò)5M。
（三）資格初審
招聘單位對(duì)報(bào)考人員提交的信息及資料進(jìn)行初步審核。請(qǐng)報(bào)考人員在2024年6月7日－14日期間注意及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)本人資格初審結(jié)果，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員不允許修改報(bào)名相關(guān)信息，資格初審未通過(guò)人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)信息進(jìn)行修正。因報(bào)考人員個(gè)人提交的資料有誤、缺失或上傳的圖片質(zhì)量不符合要求造成無(wú)法識(shí)別等影響資格審核結(jié)果的，不及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查看資格初審結(jié)果導(dǎo)致不能正常參考的，由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)一切后果。
（四）繳費(fèi)確認(rèn)
本次招聘考試收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。繳費(fèi)在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后進(jìn)行，繳費(fèi)成功后方為完成報(bào)名。6月15日12：00繳費(fèi)通道關(guān)閉，逾期不能補(bǔ)繳。放棄考試或未入圍后續(xù)環(huán)節(jié)的考生不予退費(fèi)。
（五）面試
1．面試在2024年6月底進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。面試前將進(jìn)行資格復(fù)審，請(qǐng)攜帶報(bào)名材料的原件和復(fù)印件參加，資格審核合格人員進(jìn)入考試。
2．面試方式及具體安排將在芙蓉區(qū)公開(kāi)招聘教師網(wǎng)站（zhaopin．furongedu．cn）上通知�？荚嚳偡譃�100分，85分為合格線(xiàn)，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（四舍五入），考試總分低于合格線(xiàn)者不予進(jìn)入體檢程序。
（六）體檢
1．體檢由芙蓉區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
2．按照面試總分由高到低排序，根據(jù)各崗位的招聘人數(shù)，按1﹕1的比例確定體檢對(duì)象。
3．體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
4．出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)，則從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)達(dá)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的報(bào)考人員中按總分高低依次遞補(bǔ)一次。經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)已受孕的體檢對(duì)象保留資格，待產(chǎn)假期滿(mǎn)后再進(jìn)行體檢，如體檢出現(xiàn)不合格或放棄則不再遞補(bǔ)。
（七）考察
1．體檢合格人員進(jìn)入考察程序。
2．考察由芙蓉區(qū)教育局組織實(shí)施，參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，考察時(shí)間另行通知。
3．出現(xiàn)考察不合格或者棄權(quán)，則從報(bào)考同一崗位且考試成績(jī)達(dá)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的報(bào)考人員中按總分高低依次遞補(bǔ)一次，經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察程序。
（八）公示與聘用
1．考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單報(bào)芙蓉區(qū)委人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在芙蓉區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間放棄，或被舉報(bào)且查實(shí)為不合格導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
2．經(jīng)公示無(wú)異議后統(tǒng)一辦理聘用相關(guān)手續(xù)，所有聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、紀(jì)律要求
（一）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件、隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（二）對(duì)報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員在公開(kāi)選聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
八、其他
（一）本次招聘考試各個(gè)程序的具體安排、通知、相關(guān)信息等均通過(guò)芙蓉區(qū)公開(kāi)招聘教師網(wǎng)站（zhaopin．furongedu．cn）予以公示，請(qǐng)報(bào)考人員注意及時(shí)查看。未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄。
（二）聘用人員中原具有事業(yè)編制的人員需自行與原單位解除人事關(guān)系，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能辦理相關(guān)手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。原有社保關(guān)系由個(gè)人負(fù)責(zé)接續(xù)。
（三）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（四）本方案由芙蓉區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
業(yè)務(wù)咨詢(xún)：芙蓉區(qū)教育局組織人事科 0731－84683254 0731－84683244
監(jiān)督電話(huà)：芙蓉區(qū)教育局監(jiān)督審計(jì)科0731－84683253
芙蓉區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0731－84683263
技術(shù)支持：芙蓉區(qū)教育信息化管理中心0731－84896530
芙蓉區(qū)教育局
芙蓉區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2024年6月5日
