臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號）、《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（臺政辦發(fā)〔2008〕82號）、《關(guān)于印發(fā)〈臺州市事業(yè)單位“陽光招聘”實(shí)施方案〉的通知》（臺人社發(fā)〔2013〕197號）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘和人員流動管理工作的意見》（臺人社發(fā)〔2015〕107號）等有關(guān)規(guī)定，臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院因工作需要，決定面向社會招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡介
臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院位于浙江省臺州市，是一所由政府舉辦的全日制普通高等學(xué)校，公益二類事業(yè)單位。
二、招聘計(jì)劃
本次共招聘專業(yè)技術(shù)崗位42人（具體招聘計(jì)劃見附表1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；
2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，能適應(yīng)教育教學(xué)工作要求；
3.根據(jù)工作需要，服從學(xué)院統(tǒng)一調(diào)配，承擔(dān)教學(xué)以外的工作（如班主任、輔導(dǎo)員等）。
4.碩士研究生、技師年齡在35周歲以下，博士、副高、高級技師年齡一般在45周歲以下，崗位另有說明的除外，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員、緊缺人才，年齡可適當(dāng)放寬。
（二）招聘崗位具體要求見附表1。專業(yè)由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定；專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。
四、招聘程序和辦法
（一）信息發(fā)布平臺
1.臺州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://www.tzhrss.gov.cn,“事業(yè)單位招聘專欄”）；
2.臺州人才網(wǎng)（http://www.tzrc.cn，“最新資訊中心”欄目）；
3.臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.tzvtc.edu.cn/）；
其中，臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的唯一平臺。
（二）招聘時間：自公告之日起至2020年12月31日，根據(jù)各崗位報(bào)名情況，擇期組織考試考核。
（三）報(bào)名：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘者填寫完整的報(bào)名表（見附件2）以及本人基本材料（包括本人受教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果、獲獎情況等）和身份證、初始學(xué)歷以來的學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等能反映情況和證明水平的材料復(fù)印件的電子文檔（面試時提供原件），發(fā)送至本校人事處郵箱tzzyjsxyrsc@163.com（請?jiān)趫?bào)名郵件主題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”）；留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，且本科是國內(nèi)全日制普通高校畢業(yè)，并取得學(xué)士學(xué)位。中小學(xué)（中專）教師報(bào)名須提供所在單位及行政主管部門出具的同意報(bào)考的證明。
（四）資格審查：學(xué)校對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時提供的相關(guān)材料確定合格人員名單。同一崗位合格人員人數(shù)按不低于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍進(jìn)入業(yè)務(wù)考核，對博士、正高職稱人員不受應(yīng)聘比例限制，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)組織人力社保部門備案核準(zhǔn)后，根據(jù)實(shí)際情況確定應(yīng)聘比例。合格人員名單將在指定網(wǎng)站上公布。
（五）業(yè)務(wù)考核及評鑒：業(yè)務(wù)考核主要采用面試、答辯、試講、專業(yè)知識測試、專業(yè)技能操作、學(xué)術(shù)報(bào)告等方式進(jìn)行，必要時組織校內(nèi)外專家就其學(xué)術(shù)水平作評議并做出鑒定。業(yè)務(wù)考核由評委量化打分，滿分為100分。最低合格分?jǐn)?shù)為60分，業(yè)務(wù)考核不合格者，不列入體檢、考察對象。
（六）確定入圍人員：根據(jù)業(yè)務(wù)考核及評鑒等情況按1:1比例確定體檢、考察人員，同時在指定網(wǎng)站上公布業(yè)務(wù)考核結(jié)果及體檢、考察人員名單。
（七）體檢與考察：體檢采用《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行；考察著重了解考核對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等。
（八）公示與聘用：擬聘用人員名單報(bào)經(jīng)臺州市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案后，同時在臺州市人力資源和社會保障局網(wǎng)及臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬聘用人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。
五、待遇
聘用人員除按國家有關(guān)規(guī)定享受工資、保險(xiǎn)等待遇外，符合《臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)工作實(shí)施辦法（修訂稿）》（臺職院黨〔2019〕52號）高層次人才標(biāo)準(zhǔn)的提供購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、科研啟動費(fèi)等方面的待遇。具體見下表：
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層 次 |
資助力度 | ||
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安家費(fèi) （萬元） |
一次性商品房購房補(bǔ)貼（萬元） |
科研啟動費(fèi) （萬元） | |
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頂尖、領(lǐng)軍和高端人才等 |
引進(jìn)待遇面議，具體按簽訂協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行。 | ||
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教授 |
10-20 |
70-110 |
文科15；理科30 |
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副教授并博士，海外著名高校優(yōu)秀博士，“985”、“211”高校及相當(dāng)高校優(yōu)秀博士，博士后 |
7-17 |
50-90 |
文科15；理科30 |
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副教授、符合臺州市緊缺人才 目錄的引進(jìn)人才 |
7-17 |
40-80 |
文科5；理科10 |
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高技能人才 |
7-17 |
40-80 |
文科3；理科5 |
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注： 1.如果夫妻雙方同時引進(jìn)的，安家費(fèi)按兩人中就高一方發(fā)放；引進(jìn)人才不重復(fù)享受學(xué)歷、職稱待遇，科研啟動費(fèi)可分別計(jì)發(fā)；人才引進(jìn)安家費(fèi)為稅后收入。 2.引進(jìn)人才安家費(fèi)在進(jìn)校時一次性支付。購房補(bǔ)貼按每年10%發(fā)放，余款服務(wù)期滿補(bǔ)齊。 3. 符合《臺州市高層次人才分類目錄》的頂尖、領(lǐng)軍和高端人才，學(xué)校柔性引進(jìn)人才、教授除外的其他正高人才，一事一議。 4.引進(jìn)人才待遇中包含臺州市政府提供的40萬購房補(bǔ)貼和10萬元安家費(fèi)（具體按照上級有關(guān)文件執(zhí)行）。 5.以上引進(jìn)對象在學(xué)校的服務(wù)年限及違約事項(xiàng)參照學(xué)校有關(guān)文件相應(yīng)條款執(zhí)行。 6.海外著名高校指QS、THE、UNEWS三大排名前100的高校，“相當(dāng)高校”指博士學(xué)位學(xué)科在教育部當(dāng)期有效排名前10位的。 | |||
六、相關(guān)事項(xiàng)說明
1. 應(yīng)聘人員對招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處反映，以便及時研究處理。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
3. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，原為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員，不得應(yīng)聘。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）執(zhí)行。
4.體檢、考察如有不合格或違約者，均不再替補(bǔ)。
5.聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)，招聘單位可終結(jié)應(yīng)聘程序。
6. 聘用人員使用報(bào)備員額編制，列入事業(yè)單位編制實(shí)名制管理，實(shí)行事業(yè)單位聘用制度。新進(jìn)人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期（見習(xí)期）。試用期（見習(xí)期）滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
7. 新聘用教師（含輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)員）必須在正式人事關(guān)系辦理完畢后三年內(nèi)取得高校教師資格證書，否則學(xué)校將予以解聘。
8. 報(bào)考條件中有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或資格，僅作為崗位招聘的補(bǔ)充條件，不作為崗位聘任的依據(jù)。
9. 出生日期以身份證為準(zhǔn)，計(jì)算至公告發(fā)布之日止。招聘崗位所需專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)水平資格以及工作崗位所需的其他有關(guān)證書（證明）等取得時間和工作經(jīng)歷計(jì)算至資格初審合格名單發(fā)布之日止。工作經(jīng)歷以勞動（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明）和社保參保證明為準(zhǔn)。全日制在校就讀期間參加的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。
七、咨詢和監(jiān)督
（一）咨詢
地址：浙江省臺州市學(xué)院路788號臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處；
郵編：318000；
聯(lián)系電話：0576-88656332，88665333；
聯(lián)系人：王老師，徐老師。
（二）監(jiān)督
臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委（紀(jì)委辦）：0576-88660088。
臺州市人力資源和社會保障局（事業(yè)單位人事管理處）：0576-88511060。
附表1臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年進(jìn)人計(jì)劃一覽表.docx
附表2臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表.docx
臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年4月22日
