2024年度防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院“雙向選擇”招聘專任教師和教輔人員公告
為保障2024年秋季學(xué)期順利開展教育教學(xué)工作，確保教育教學(xué)質(zhì)量，做好學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳自治區(qū)國資委關(guān)于舉辦2024屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)招聘季系列活動(dòng)的通知》（桂教學(xué)生〔2023〕12號(hào)）精神和事業(yè)單位工作人員招聘有關(guān)規(guī)定，防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定通過雙向選擇方式擇優(yōu)選聘專任教師和教輔人員63人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院位于“城在海中、海在城中、人在景中”的全海景生態(tài)海灣城市、中國“長壽市”、祖國大陸海岸線最西南端、唯一與東盟海陸河相連的城市——防城港市，于2021年3月由廣西壯族自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，防城港市人民政府舉辦、建設(shè)和管理的國家公辦全日制普通高等職業(yè)院校。學(xué)校地處江山半島旅游度假區(qū)（廣西創(chuàng)國家5A重點(diǎn)培育景區(qū)），交通便利，風(fēng)景優(yōu)美，占地面積600畝，規(guī)劃全日制在校生規(guī)模10000人，現(xiàn)有全日制在校生近7000人。目前設(shè)有4個(gè)教學(xué)系，分別為經(jīng)濟(jì)管理系、醫(yī)藥與康養(yǎng)系、智能制造與信息工程系、海洋與漁業(yè)系，開設(shè)有計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)、電子商務(wù)、金融服務(wù)與管理、水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)、機(jī)電一體化技術(shù)、現(xiàn)代物流管理、嬰幼兒托育服務(wù)與管理、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)、軟件技術(shù)和藝術(shù)設(shè)計(jì)等11個(gè)專業(yè)。計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、機(jī)電一體化技術(shù)、嬰幼兒托育服務(wù)與管理等3個(gè)專業(yè)被列入自治區(qū)示范特色專業(yè)和實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目。學(xué)校堅(jiān)持“厚德精技，知行合一”的校訓(xùn)，厚植技能文化沃土，打造臨港工匠搖籃，力爭(zhēng)建設(shè)成為一所立足廣西、面向全國、輻射東盟的特色鮮明的職業(yè)院校。
二、招聘崗位和人數(shù)
本次招聘分為事業(yè)實(shí)名編制和非實(shí)名人員控制數(shù)兩類招聘崗位，招聘崗位共24個(gè)，計(jì)劃招聘63人（具體招聘計(jì)劃詳見附件1）。
（一）事業(yè)實(shí)名編制的招聘崗位2個(gè)，計(jì)劃招聘4人。
（二）非實(shí)名人員控制數(shù)的招聘崗位22個(gè)，計(jì)劃招聘59人。使用非實(shí)名人員控制數(shù)招聘的人員，根據(jù)《教育廳自治區(qū)編辦財(cái)政廳人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)高等學(xué)校非實(shí)名用人制度試行辦法的通知》（桂教人〔2016〕53號(hào)）規(guī)定，實(shí)行備案制，不納入編制管理，由用人單位與非實(shí)名人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員的工資福利待遇原則上參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行，與本單位在編在職的同級(jí)同類人員同工同酬，本單位依法為非實(shí)名人員辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)和按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員除了具備《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》報(bào)考資格條件外，還應(yīng)符合以下條件：
（一）政治素質(zhì)好，具有正確的政治立場(chǎng)，愛黨愛國，服從大局，服從組織安排；
（二）作風(fēng)正派，品行良好，廉潔自律，樂于奉獻(xiàn)；
（三）普通高等學(xué)歷教育的畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書；國（境）外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書及第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文并加蓋翻譯專用章的成績(jī)單；要求具有專業(yè)技術(shù)職稱的須在參加面試前取得相應(yīng)職稱證書；崗位要求的職業(yè)資格證書須在2024年7月31日前取得；
（四）大學(xué)及以上學(xué)歷學(xué)位人員年齡35周歲以下（1988年3月1日以后出生）；
（五）碩士、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡40歲以下（1983年3月1日以后出生）；
（六）博士、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡45歲以下（1978年3月1日以后出生）；
（七）符合招聘職位要求的其他資格條件。
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
（一）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
（二）因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；曾出現(xiàn)師德師風(fēng)負(fù)面清單行為的人員；在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位））和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；
（三）法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
四、招聘方式
招聘工作組參加廣西壯族自治區(qū)教育廳舉辦的高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)和廣西壯族自治區(qū)外重點(diǎn)高校的招聘會(huì)，接受應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，統(tǒng)一組織筆試和面試，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議書。按招聘時(shí)間節(jié)點(diǎn)，若第一場(chǎng)已招聘滿的崗位，將不再參加第二場(chǎng)招聘；第一場(chǎng)未招聘滿的崗位，則繼續(xù)進(jìn)行第二場(chǎng)招聘，以此類推。
招聘日程安排如下：
現(xiàn)場(chǎng)雙選（共三場(chǎng)）：
第一場(chǎng)：2024屆廣西高校畢業(yè)生軍工類企業(yè)就業(yè)雙選會(huì)
時(shí)間：2024年3月22日8:30-15:00
地點(diǎn)：桂林電子科技大學(xué)（花江校區(qū)）
第二場(chǎng)：2024屆廣西高校畢業(yè)生春季就業(yè)雙選會(huì)（桂林分會(huì)場(chǎng)）
時(shí)間：2024年3月23日8:30-15:00
地點(diǎn)：桂林理工大學(xué)（雁山校區(qū)）
第三場(chǎng)：廣西壯族自治區(qū)外場(chǎng)（成都、哈爾濱、武漢、長沙）
成都：電子科技大學(xué)2024年春季雙選會(huì)2024年3月28日10:30-15:30
哈爾濱：東北五校2024屆畢業(yè)生秋季雙選會(huì)（哈爾濱工程大學(xué)專場(chǎng)會(huì)）
2024年3月29日14:00-17:00
武漢：2024年春第三十三屆在漢部屬高校畢業(yè)生雙選會(huì)（武漢理工大學(xué)）
2024年3月30日8:30-14:00
長沙：湖南大學(xué)2024屆春季制造運(yùn)輸、電力熱力專場(chǎng)2024年4月19日14:30-17:00
以上時(shí)間為計(jì)劃時(shí)間，具體時(shí)間以廣西壯族自治區(qū)外場(chǎng)相關(guān)高校實(shí)際通知為準(zhǔn)
地點(diǎn)：廣西壯族自治區(qū)外相關(guān)高校內(nèi)
五、招聘流程
（一）發(fā)布公告
在防城港人才網(wǎng)（http://fcg.gxrc.com）、防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（https://fcgzy.edu.cn）、防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院微信公眾號(hào)平臺(tái)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息，并通過提前聯(lián)系相關(guān)高校就業(yè)處等多種渠道廣泛發(fā)動(dòng)宣傳。
（二）報(bào)名
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的應(yīng)聘人員，填寫好《2024年度防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院“雙向選擇”招聘專任教師和教輔人員報(bào)名登記表》（詳見附件3），連同報(bào)名和資格審查所需材料掃描件發(fā)送至招聘崗位資格初審所對(duì)應(yīng)郵箱，郵件主題及應(yīng)聘文檔按“崗位序號(hào)+崗位名稱+姓名+2024年度“雙向選擇”招聘專任教師或教輔人員”格式命名（例如：1+計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專任教師+張三+2024年度“雙向選擇”招聘專任教師或教輔人員），每位報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)職位，不能多報(bào)，多報(bào)者則作為無效報(bào)名處理，不進(jìn)入資格審查程序。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止時(shí)間：廣西壯族自治區(qū)內(nèi)場(chǎng)每場(chǎng)開始前3天為當(dāng)場(chǎng)次的網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止時(shí)間，直至廣西區(qū)內(nèi)第二場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止時(shí)間（2024年3月19日下午16:00）結(jié)束。廣西壯族自治區(qū)外場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止時(shí)間（2024年4月15日下午16:00）結(jié)束。在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止時(shí)間后報(bào)名的，視為無效。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員，填寫好《2024年度防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院“雙向選擇”招聘專任教師和教輔人員報(bào)名登記表》（詳見附件3），連同報(bào)名和資格審查所需材料原件和復(fù)印件供現(xiàn)場(chǎng)審核。
報(bào)考人員如果是國家機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職在編（含非實(shí)名人員控制數(shù)）人員，應(yīng)征得所在單位（主管部門或有人事管理權(quán)限部門）同意并出具書面同意報(bào)考證明，方可報(bào)考。
（三）資格審查
應(yīng)聘人員前來應(yīng)聘須攜帶本人有效身份證、相關(guān)職稱證書或職業(yè)資格證書、學(xué)歷學(xué)位證書（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷學(xué)位證書，提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或成績(jī)表以及其他有效證明）。
招聘工作組對(duì)報(bào)考人員的材料進(jìn)行資格審查，對(duì)照本公告的崗位條件及相關(guān)要求，嚴(yán)格審核應(yīng)聘人員的資格條件，擇優(yōu)確定筆試或面試人選，對(duì)列入筆試或面試人選的，將通知報(bào)考人員。報(bào)考人員提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，因提交的報(bào)名材料不真實(shí)、不完整或填寫報(bào)名信息出現(xiàn)錯(cuò)誤造成的后果，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。
資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的信息不符合招聘資格條件要求的立即取消其應(yīng)聘資格。
（四）組織考試
根據(jù)資格審查的結(jié)果，在現(xiàn)場(chǎng)招聘的高校設(shè)立考點(diǎn)組織考試，通知應(yīng)聘人員筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘教輔崗位、專職輔導(dǎo)員1崗位的采用筆試+面試的方式；招聘教師崗位、專職輔導(dǎo)員2崗位具有研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位的采取直接面試的方式；具有研究生學(xué)歷及博士學(xué)位的或副高級(jí)以上職稱的按照通過審核的實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面談，根據(jù)面談結(jié)果確定考核對(duì)象。各崗位考試方式在招聘崗位信息中明示。
1.筆試。若招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的1:3筆試開考比例，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員人數(shù)不低于1:2的比例組織筆試。筆試內(nèi)容涉及有關(guān)專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德規(guī)范、政治與社會(huì)知識(shí)等方面。筆試分值滿分為100分，筆試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。
2.面試。教輔人員崗位、專職輔導(dǎo)員1崗位采用筆試+面試的方式，根據(jù)筆試合格成績(jī)按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員人數(shù)1:3的面試開考比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。因報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例，且已經(jīng)按照1:2開考的崗位（按筆試成績(jī)合格人數(shù)組織面試）除外，個(gè)別崗位達(dá)不到面試規(guī)定比例的，須按招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與該崗位的筆試成績(jī)合格人數(shù)不低于1:2的比例組織面試。
面試成績(jī)滿分為100分�？忌嬖嚦煽�(jī)須達(dá)到60分（含）以上為合格，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)不合格者，不得確定為擬考察人選。若筆試或面試達(dá)不到規(guī)定的1:3開考比例的崗位，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到70分（含）以上，面試成績(jī)均低于70分的，取消該場(chǎng)次崗位的招聘，取消的崗位預(yù)留至下一場(chǎng)次再進(jìn)行招聘，以此類推。按程序符合擬考察人選條件的，雙方達(dá)成就業(yè)意向后，將與擬考察人選現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書。面試的人選按筆試成績(jī)從高分到低分確定，筆試成績(jī)相同則并列進(jìn)入面試。
（1）專任教師崗位面試采用專業(yè)課試講10分鐘的方式，重點(diǎn)從專業(yè)素質(zhì)、教學(xué)能力、多媒體技術(shù)、語言表達(dá)能力等方面進(jìn)行測(cè)試、考評(píng)（面試時(shí)須提供紙質(zhì)版教案，不得透露個(gè)人、單位信息）。
（2）教輔人員崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試10分鐘的方式，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
（3）專職輔導(dǎo)員崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試10分鐘的方式，主要考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、思維反應(yīng)能力以及對(duì)大學(xué)生思想教育、服務(wù)管理工作的了解程度與掌握水平等。
3.考試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求：參加現(xiàn)場(chǎng)雙選考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等有關(guān)事項(xiàng)，將通過電話或郵件通知報(bào)考人員。
（五）簽訂協(xié)議
根據(jù)面試成績(jī)按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定擬考察人選。
（六）考察和體檢
1.考察。招聘小組負(fù)責(zé)擬考察人選的考察工作�？疾煲浴豆珓�(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）、《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）為依據(jù)，按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬錄用人選。
2.體檢。招聘小組負(fù)責(zé)體檢的組織實(shí)施。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。擬聘用人員到防城港市統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢（含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢）費(fèi)用由擬聘用人員個(gè)人承擔(dān)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的擬聘用人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格；體檢不合格者，不予聘用。
考核、體檢中出現(xiàn)不合格者，按照同一職位報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分的順序確定遞補(bǔ)人員。
（七）公示和聘用
對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員�？疾旌腕w檢結(jié)果都合格的擬聘用人員，將在防城港人才網(wǎng)、防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，招聘小組應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)公示無異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按干部管理權(quán)限和有關(guān)程序、規(guī)定報(bào)批聘用。
正式聘用后，符合《防城港市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人才待遇保障暫行辦法》規(guī)定的，可享受相應(yīng)待遇。
六、招聘紀(jì)律
（一）實(shí)行誠信報(bào)考制度。資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，應(yīng)聘人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。
（二）加大監(jiān)督力度。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證招聘工作公開、公平、公正。
（三）實(shí)行回避制度。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行回避制度。
（四）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
七、其他事宜
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
（二）本次雙選會(huì)招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）本次雙選會(huì)招聘考試專業(yè)（學(xué)科）類別參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》設(shè)置。
本公告由防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜請(qǐng)咨詢防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處，咨詢電話：0770-2076152/2077759。監(jiān)督電話：0770-2077673。
附件1：2024年度防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院“雙向選擇”招聘專任教師和教輔人員崗位信息表.pdf
附件2：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）.xlsx
附件3：2024年度防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院“雙向選擇”招聘專任教師和教輔人員報(bào)名登記表.doc
附件4：2024年度防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院“雙向選擇”招聘專任教師和教輔人員報(bào)名材料目錄.docx
防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2024年3月4日
