富�？h選調(diào)“百名成手人才”公告

按照市委深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革工作關(guān)于“破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制障礙”的要求，為有效破解縣級層面受經(jīng)濟(jì)、地緣因素制約招引人才難的瓶頸，探索人才引進(jìn)新途徑，決定從縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位中擇優(yōu)選調(diào)100名有經(jīng)驗(yàn)、有能力、有潛力的“成手人才”，充實(shí)建強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍，為新時(shí)代富裕全面振興全方位振興、高質(zhì)量發(fā)展提供人力支撐�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)名額

選調(diào)100人，其中行政單位30人、事業(yè)單位70人（含教師35人）。

二、選調(diào)條件

1、縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員，近兩年年度考核均為稱職（合格）以上等次，教師類選調(diào)人員需教齡滿3年以上，具備相應(yīng)的教師資格和國家規(guī)定的合格學(xué)歷；

2、教師類選調(diào)人員年齡在40周歲以下（1980年3月21日及以后出生），其他選調(diào)人員年齡在45周歲以下（1975年3月21及以后出生）；

3、符合以下五項(xiàng)條件之一：①配偶長期在我縣工作生活；②父母在我縣居住且需要照顧；③子女在我縣學(xué)習(xí)生活；④本人具有我縣戶籍；⑤縣委縣政府直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位推薦。

4、以下3類人員不得報(bào)名：①受過刑事處罰、正在接受立案偵查或?qū)彶�、組織處理影響期未滿的；②服務(wù)期或試用期未滿的；③法律及法規(guī)規(guī)定的因其他特殊情況不適宜參加選調(diào)的人員。

三、選調(diào)程序

1、組織報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為3月30日至4月10日，逾期不予受理。

受疫情影響，不進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，所需報(bào)名材料均以掃描件或照片形式發(fā)送至電子郵箱，報(bào)名所需材料原件將在后期擇優(yōu)比選環(huán)節(jié)收集。

報(bào)名人員需提供以下材料：①原單位同意調(diào)出證明材料（詳見附件1）；②教師類選調(diào)人員填報(bào)《富�？h選調(diào)“百名成手人才”報(bào)名表（教師）》，其他選調(diào)人員填報(bào)《富�？h選調(diào)“百名成手人才”報(bào)名表》（詳見附件2、3）；③夫妻雙方戶口簿、結(jié)婚證、身份證及本人學(xué)歷證明材料；④父母戶籍或子女學(xué)籍證明材料；⑤推薦單位黨委（黨組）出具的正式推薦信。①、②類材料為必須提供材料，③、④、⑤類材料可視報(bào)名人員所符合條件對應(yīng)提供。

教師類選調(diào)人員材料發(fā)送至電子郵箱：rsg8899@163.com，咨詢聯(lián)系電話：0452-8942321、8942322；其他選調(diào)人員材料發(fā)送至電子郵箱：fybmcs@163.com，咨詢聯(lián)系電話：0452-3139616、3139108。

2、資格審查

由縣委組織部、紀(jì)委監(jiān)委、編辦、教育、人社、財(cái)政等部門相關(guān)人員組成資格審查工作組，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

3、擇優(yōu)比選

教師類選調(diào)人員，由縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，采取試講形式對報(bào)名人員進(jìn)行評比；其他選調(diào)人員由縣委組織部統(tǒng)一進(jìn)行擇優(yōu)比選，具體方式根據(jù)報(bào)名人數(shù)決定。按照選調(diào)需求，以1:1的比例確定進(jìn)入考察人員，擇優(yōu)比選具體時(shí)間根據(jù)疫情情況另行通知。

4、綜合考察

教師類選調(diào)人員由縣教育局組織考察工作，其他選調(diào)人員由縣委組織部統(tǒng)一組織考察工作，到擬考察人員原單位深入了解其德才素質(zhì)和工作表現(xiàn)等情況�？疾觳缓细袢藛T，取消選調(diào)資格，并按照擇優(yōu)比選結(jié)果進(jìn)行遞補(bǔ)1次。

5、公示體檢

考察合格的擬選調(diào)人員名單，在縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后參加體檢。

6、崗位匹配

教師類選調(diào)人員根據(jù)教師資格類別、授課學(xué)科，按照面試試講分?jǐn)?shù)由高至低的順序，進(jìn)行選擇單位及學(xué)科工作崗位；其他選調(diào)人員，由縣委組織部根據(jù)工作需要統(tǒng)一進(jìn)行崗位分配，辦理相關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

四、組織保障

1、成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)研究決定選調(diào)工作重要事項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人才發(fā)展服務(wù)中心，負(fù)責(zé)具體實(shí)施選調(diào)工作。

2、選調(diào)工作嚴(yán)格按照人才引進(jìn)原則開展，確保公平、公正、公開。把資格審查貫穿到選調(diào)工作全過程，發(fā)現(xiàn)選調(diào)人員條件不符或弄虛作假的，一律取消選調(diào)資格。

3、選調(diào)人員到崗后，與本縣在編在崗機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員享受同等待遇。行政單位人員為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，套轉(zhuǎn)為相應(yīng)職級，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，職級保留不變；事業(yè)單位人員職稱崗位，實(shí)行有崗參與競聘，無崗高職低聘。

4、本方案由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋，根據(jù)上級政策變化，適時(shí)進(jìn)行調(diào)整執(zhí)行。

附件：

1、申報(bào)富�？h選調(diào)“百名成手人才”證明.doc

2、《富�？h選調(diào)“百名成手人才”報(bào)名表（教師）》.xls

3、《富�？h選調(diào)“百名成手人才”報(bào)名表》.xls

4、富裕縣選調(diào)“百名成手人才”報(bào)名材料上報(bào)說明.doc

中共富�？h委組織部

2020年3月21日